Questão 2313307

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 15ª Região (SP)
• Ano: 2013
• Provas: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

Por meio de um programa de Avaliação de Desempenho, uma organização visualiza normalmente a possibilidade de administrar a mensuração de três campos organizacionais, que são os campos

• A. da vontade, do fazer e teórico.
• B. das atitudes, tático e das possibilidades.
• C. da estratégia, experimental e operacional.
• D. dos resultados, do conhecimento e do comportamento.
• E. da técnica, da motivação e da excelência.

Gabarito: D

Comentários

• Programa de avaliação de desempenho

  Mensuração de 3 campos:

  1- do comportamento (processos)

  2- do resultado

  3- do conhecimento

• Conforme vimos na parte teórica acima, a avaliação de desempenho proporciona,principalmente, informações sobre conhecimentos, comportamentos e produtividade, enquanto a gestão do desempenho, por ser mais ampla e abrangente, traz informações sobre o contexto do trabalho, a motivação dos funcionários, sistemas de comunicação, capacidades e habilidades, entre outras. Assim, percebemos que a alternativa correta é a letra d), já que os resultados retratam a produtividade, além de consta os conhecimentos e comportamentos.

  Gabarito: D

• Gabarito: D

  A avaliação de desempenho proporciona, principalmente, informações sobre conhecimentos, comportamentos e produtividade, enquanto a gestão do desempenho, por ser mais ampla e abrangente, traz informações sobre o contexto do trabalho, a motivação dos funcionários, sistemas de comunicação, capacidades e habilidades, entre outras.