Questão 2313337

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 15ª Região (SP)
• Ano: 2013
• Provas: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão por Competências; Psicologia e Organizações

Para ser considerado talento a pessoa precisa possuir algum diferencial competitivo que a valorize. O talento envolve quatro aspectos essenciais para a competência individual:

• A. vontade, valores pessoais, sintonia e adaptação.
• B. recurso intelectual, motivação, aprendizagem e timing.
• C. conhecimento, habilidade, julgamento e atitude.
• D. competitividade, persistência, desejo e recurso emocional.
• E. estilo pessoal, autoconhecimento, percepção e autoanálise.

Gabarito: C

Comentários

• LETRA C

   

  Gestão por Competências = CHA.

   

  Conhecimento (saber do indivíduo)

  Habilidades (saber fazer NA PRÁTICA)

  Atitudes (querer fazer)

   

  Competências pessoais (individuais) : são de cada indivíduo, que aprende e desenvolve em suas atividades na empresa. Competências pessoais conduzem as competências organizacionais, que conduzem às competências de gestão e esta última às competências essenciais.

• Talento: aspectos essenciais para a competência individual

  1- conhecimento

  2- habilidade

  3- julgamento

  4- atitude