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O comportamento organizacional busca compreender o indivíduo e os grupos de trabalho,quais váriaveis podem ser observadas individualmente e em trabalho de grupo através de conflitos,atitudes,motivação,liderança,aprendizagem,cultura e etc.
Existem três váriáveis que devem ser analisadas no estudo : o indivíduo, o grupo e a organização ( sua estrutura ,cargos,entre outros)
No nível individual observa-se características inerentes a cada pessoa : sentimentos,personalidade,valores,percepção,habillidades e etc.
GABARITO LETRA A
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Na letra D, NECESSIDADE nao seria, tbm, uma base para dirigir um comportamento individual?
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Em 30/09/2017, às 17:54:30, você respondeu a opção D.Errada!
Em 14/08/2017, às 21:43:45, você respondeu a opção D.Errada!
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
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Gab A
A alternativa tem um puro valor intrínseco, quanto a personalidade (própria da pessoa), e percepção que da a idéia da visão DELA sobre as coisas.
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Confira o meu material gratuito --> https://drive.google.com/drive/folders/1sSk7DGBaen4Bgo-p8cwh_hhINxeKL_UV?usp=sharing
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A- aspéctos intrínsecos e extrínsecos
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Personalidade = motivação;
Percepção = clima da organização;
Soma dos dois = comportamento individual.
Segue questão relacionada:
QUESTÃO CERTA: O clima organizacional sempre influencia e é influenciado pelo comportamento dos indivíduos na organização.
Fonte: https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/questao/897a0e00-6d
Resposta: Letra A.
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Bases do Comportamento Individual: Atitudes, Personalidade, Percepção e Aprendizagem.
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Bases do Comportamento Individual: Atitudes, Personalidade, Percepção e Aprendizagem.
Bases do Comportamento em Grupo: Papéis, Normas, Status, Coesão.
"Ter sucesso é falhar repetidamente, mas sem perder o entusiasmo”