-
Pensamento sistêmico é a disciplina mais importante para a organização que aprende.
Pensamento sistêmico nada mais é do que criar uma forma de analisar e uma linguagem para descrever e compreender as forças e inter-relações que modelam o comportamento dos sistemas, segundo Peter Senge. É a disciplina que permite mudar os sistemas com maior eficácia e agir mais de acordo com os processos do mundo natural e econômico.
Calma, vamos simplificar a ideia. Pensamento sistêmico é a capacidade que uma pessoa – líder, pai e mãe de família, governante, empreendedor, professor etc. – adquire para avaliar os acontecimentos ao redor e suas possíveis implicações a fim de criar uma solução única que possa contemplar as expectativas de todas as partes envolvidas. Isso diz respeito aos aspectos pessoais, profissionais e econômicos do ser humano.
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/o-que-e-pensamento-sistemico/51725/
-
Organizações aprendentes = organizações que aprendem (que é diferente de aprendizagem organizacional).
-
Itens II e IV são praticamente sinônimos.
Mesmo não sabendo o conteúdo, tu já elimina 3 alternativas.
-
GABARITO - A
Organizações aprendentes:
I. Facilita o aprendizado de todos os seus membros.
II. Está sempre se transformando.
III. Em seu núcleo estão disciplinas que constituem programas de longo prazo de desenvolvimento, aprendizado e prática organizacional.
IV. Vive um ciclo de eterna mudança.
V. Tem pensamento sistêmico