SóProvas

ID
2326990
Banca
Marinha
Órgão
Comando do 9º Distrito Naval
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Quais são os estilos de liderança?

Alternativas
Comentários

  • Ø  Foram considerados alguns ESTILOS DE LIDERANÇA selecionados em três grandes eixos:

    a) quanto ao grau de centralização de poder: Liderança Autocrática, Liderança Participativa e Liderança Delegativa;

    b) quanto ao tipo de incentivo: Liderança Transformacional e Liderança Transacional;

    c) quanto ao foco do líder: Liderança Orientada para Tarefa e Liderança Orientada para Relacionamento.

  • Não encontrei Liderança Situacional na literatura sugerida

  • Ratifico o que disse o colega Marcos Freire. Conforme transcreveu The Fisherman, na Doutrina de liderança da Marinha, EMA 137 só constam os estilos de liderança já citados, não estando entre eles o estilo situacional.

  • Entendi que o gabarito remeteu a liderança Transacional = Situacional.

    Segundo o EMA -137, esse estilo é indicado para situações de pressão, crise e mudança. Situações foi a palavra para o gabarito.


    E TODAS AS ÚLTIMAS QUESTÕES FORAM ANULADAS SOBRE O EMA-137

  • Pelo material ele apresenta os estilos de liderança, e ainda diz: "para simplificar a apresentação e o emprego de uma gama de estilos de liderança consagrados e relevantes para o contexto militar-naval, foram considerados alguns estilos selecionados em 3 grandes eixos:

    1) Grau de centralização de poder: Autocrática ou autoritária, participativa ou democrática e delegativa;

    2) Quanto ao tipo de incentivo: Transformacional e Transacional

    3) Quanto ao foco do lider: Orientada para tarefa e Orientada para relacionaento."

    Existem algumas variáveis situacionais em jogo no que diz respeito a SELEÇÂO DO ESTILO DE LIDERANÇA:

    - Relevância da qualidade da tarefa

    - Importância da aceitação da decisão pelos subordinados par aobtençao de seu desenvolvimento na impantação de determinada linnha de ação;

    - Tempo disponível para realização da missão;

    - Riscos envolvidos;

    - Niveis de prioridade no que diz respeito a produtividade;

    - Nivel de maturidade psicológica e profissional dos subordinados.... 

    Prevalece a abordagem SITUACIONAL!

    Errei a questão marcando a letra C, mas continuo achando que não entra nos 3 grandes eixos, seria a forma de abordagem.