Questão 2365225

• Banca: UFMT
• Órgão: UFSBA
• Ano: 2017
• Provas: UFMT - 2017 - UFSBA - Secretário Executivo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aplicando Pessoas; Avaliação 360 graus; Controle e Avaliação; Feedback

Marque a alternativa que apresenta um instrumento utilizado no processo de seleção em Gestão de Pessoas.

• A. Simulação de desempenho
• B. Avaliação 360 graus
• C. Incidentes críticos
• D. Distribuição forçada

Gabarito: A

Comentários

• Os testes de simulação de desempenho são executados, normalmente, no processo de recrutamento e seleção. 

• O gestor aplica um simulado buscando conhecer o desempenho dos possíveis candidatos a serem contratado a fim de seleciona-los para o futuro emprego.

  Assim, o gabarito é a alternativa A.

  Para as demais, são técnicas usadas como ferramenta de Gestão de pessoas que corresponde a uma análise do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

• As demais alternativas são ferramentas de avaliação de desempenho.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.