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Urbanidade nunca vi na lei 8112-90 .
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8112cons.htm
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Resposta correta: Letra D
É só lembrar do A-CA-DI-PRO-RE
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Acadiprore eu nunca vou lembrar. Mas "Dilma Roubou no PAC" nunca vou esquecer. Disciplina, Responsabilidade, Produtividade, Assiduidade e Capacidade de iniciativa.
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Gabarito, D
Assiduidade: Quem cupre seus compromissos não só com freqüência e regularidade, mas com zelo, comprometimento e dedicação.
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Art. 20 L8112/90 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 meses, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objetos de avaliação para o desempenho do cargo, observando os seguintes fatores:
Emenda constitucional 19/1998 - Deve ser consiserado para estágio probatório o periodo de 36 meses (3anos).
AS DICA PRO RES
AS - Assiduidade
DI - Disciplina
CA - Capacidade de iniciativa
PRO - Produtividade
RES - Responsabilidade
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LETRA D INCORRETA
LEI 8.112
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
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Dilma Roubou no PAC
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LETRA D
PADRI
P - PRODUTIVIDADE
A - ASSIDUIDADE
D - DISCIPLINA
R - RESPONSABILIDADE
I - INICIATIVA
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GABARITO:D
LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (vide EMC nº 19)
I - assiduidade; [LETRA A]
II - disciplina; [LETRA B]
III - capacidade de iniciativa; [LETRA C]
IV - produtividade;
V- responsabilidade. [LETRA E]
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Três anos passam RAPID: responsabliidade, assiduidade, produtividade, iniciativa, disciplina.
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DIsciplina
Capacidade de Iniciativa
Assiduidade
PROdutividade
RESponsabilidade
DICA PRO RES
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Macete: PADRI, com "i".
Produtividade
Assiduidade
Disciplina
Responsabilidade
Iniciativa
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DI CA PA RE
Disciplina
Assiduidade
Capacidade de Iniciativa
Responsabilidade
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Gab - D
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V- responsabilidade.
É o A CA DI PRO RÉ
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GABARITO: LETRA D
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade
FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
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Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos:
Art. 20, Lei 8.112/90. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
Assim:
A. ERRADO. Assiduidade.
Conforme art. 20, I, Lei 8.112/90.
B. ERRADO. Disciplina.
Conforme art. 20, II, Lei 8.112/90.
C. ERRADO. Capacidade de iniciativa.
Conforme art. 20, III, Lei 8.112/90.
D. CERTO. Urbanidade.
Não há previsão legal.
E. ERRADO. Responsabilidade.
Conforme art. 20, V, Lei 8.112/90.
GABARITO: ALTERNATIVA D.