Dos conhecimentos vistos no mestrado em Ergononia creio que posso contribuir um pouco:
A ergonomia é uma "área" dentro da engenharia de produção, ela é bem mais ampla que a NR 17, ou seja, esta NR estabelece alguns parâmetros mínimos, como medidas, enfim. Porém a ergonomia é algo muito mais amplo. É todo um estudo sobre as condições do trabalho, sobre como o trabalhador se interage com seu sistema de trabalho, estuda as estratégias que o trabalhado se utiliza para realizar suas atividas, como ela realiza, com o que ele realiza, a gestão pessoal do tempo para as atividades, a interação com máquinas, equipamentos, com o posto de trabalho, até mesmo com a organização da empresa, enfim, ela é uma disciplina que abrange várias área da segurança do trabalho e da ciência. Ela tem duas corrnetes principais: a francesa, baseada na análise da atividade do trabalhador e na gestão operacional, tarefa prescrita x atividade; e americana (chamada por human factor, fator humano): baseada mais na parte anatômica, medidas antropométricas, na interação homem x máquina:
Dessa área de estudo surge a Análise Ergonômica do Trabalho (AET). A AET, mencionada na NR 17, é portanto uma intervenção sistêmica no ambiente de trabalho para tentar entendê-lo e melhorá-lo. Então é feito um estudo científico das condições de trabalho, utilizando metodologias científicas, com o objetivo de promover uma ação ergonômica para corrigir alguma demanda originária dessa análise. As fases de uma AET são: Análise da Demanda (motivos que originaram a AET), Análise da Tarefa (o que é prescrito ao trabalhador, o que lhe é disponível), Anáise da Atividade (como ele faz, as estratégias pessoais, como ele realiza o que ele deve fazer e por quê), Diagnóstico e Recomendações.
Portanto, comentando as alternativas:
B) ela é sim uma disciplina
C) a AET é algo metodológico, é científico, e possibilita a compreensão verdadeira do trabalho (pois esse é o objetivo maior, "compreender o trabalho para transformá-lo", Guerin et al )
D) Não pode ultrapassar os limites aceitáveis de produção, mesmo porque isso é contraditório com a ergonomia, pois exigiria do trabalhador muito esforço ou estresse, enfim, indo contra os princípios da ergonomia, que é garantir segurança, conforto e produção.
E) A mais errada, todos os ambientes que envolvem pessoas realizando alguma atividade, ainda qu simples, poderia se fazer uma análise ergonômica. Especialmente em atividades que envolvem muito estresse, trabalhalhos cansativos com ambiente com muito barulho, como é o caso de muitas professoras de escolas. Com certeza há necessidade de uma AET, ficando esta mais na parte cognitiva e de conforto, não entrando em atividades com máquinas e equipamentos, por exemplo.
Portanto sobra a letra A, que poderia se pensar que ela é dividida entre a parte teória (compreender o trabalho) e uma parte pártica (transformá-lo, ação ou intervenção ergonômica, muitas vezes chamada)
Espero que tenha ajudado, se falei algo errado, corrijam-me
abraços