-
Gabarito Letra C.
Desenvolvida na década de 60 do séc. passado por David McClelland, a Teoria das Necessidades de McClelland é uma das muitas teorias que procuram explicar as motivações dos trabalhadores através da satisfação das suas necessidades. Nesta sua teoria, McClelland coloca em destaque aquilo a que chamou as necessidades adquiridas, isto é, as necessidades que as pessoas desenvolvem com a sua experiência ao longo da sua vida, à medida que interagem com os outros e com o seu ambiente. De entre estas, existem três que segundo McClelland assumem especial importância, nomeadamente:
. A necessidade de realização, que traduz o desejo da pessoa em atingir objectivos que representem desafios em fazer melhor e mais eficientemente;
. A necessidade de poder, isto é, o desejo de controlar, decidir e de influenciar ou ser responsável pelo desempenho dos outros;
. A necessidade de afiliação, que representa o desejo de manter relações pessoais estreitas e de amizade.
-
RESPOSTA: C
Teoria de McClelland
David McClelland, Psicólogo americano, Apresentou 3 necessidades ou motivos como os responsáveis pelo comportamento humano. A essa teoria chamou de Teoria da Motivação pelo Êxito e / ou Medo. Para ele os principais vetores da necessidade para que um ser humano pudesse obter a sua satisfação eram:
| Necessidade | Meio para obter a Satisfação |
| Realização | Competir como forma de auto-avaliação |
| Afiliação | Relacionar-se cordial e afetuosamente |
| Poder | Exercer influência |
A Teoria de McLelland afirma que cada pessoa tem um nível de necessidade diferente da outra. Mas, essas necessidades nunca são nulas, ou seja, sempre haverá um traço dessa necessidade, por menor que seja, principalmente a "Realização", que é a primeira necessidade aprendida durante os primeiros anos de vida.
A base da Teoria afirma que quando um indivíduo consegue algo através de algum motivo, o mesmo meio será utilizado para resolver outros problemas. Isto caracteriza o estilo da pessoa.
Essas necessidades apontadas por McClelland correspondem aos níveis mais altos da pirâmide de Maslow e aos fatores motivacionais de Herzberg.
-
Uma forma de associação para não se esquecer desse assunto:
> Quando ver o nome McClelland pense nas duas primeiras letras: Mc
> Em nossa época contemporânea, Mc é um cantor de quê? de RAP. Isso, cantor de R.A.P.
> agora veja as inicias de RAP
Realização
Afiliação
Poder
Não importa como.....o importante é gabaritar a questão
-
lembrete:
MCCLELLAND - (bizu MC toca R.A.P - Realização.Afiliação.Poder)
HERZBERG - Dois fatores - Higienico=ex e Motivacional=In
MASLOW - Piramide das necessidades
MACGREGOR - X-Ruim e Y-Bom
-
as teorias das necessidades adquiridas de McClelland: as necessidades são aprendidas ou adquiridas com a vida. são: REALIZAÇÃO: - lutar pelo sucesso, êxito. PODER: - influenciar pessoas. AFILIAÇÃO: relacionamento humano.
-
Para McClelland, há três tipos de necessidades humanas que se interrelacionam:
NECESSIDADE DE REALIZAÇÃO: Busca de sucesso profissional, autonomia, realização de trabalhos interessantes.
NECESSIDADE DE PODER: Busca de infuência, poder, status.
NECESSIDADE DE AFILIAÇÃO: Foco na promoção dos relacionamentos interpessoais. Investe nas realizações,mesmo em detrimento de interesses pessoais.
-
Essa teoria ressalta que as necessidades podem ser aprendidas ou socialmente adquiridas durante a vida, iniciando-se assim que o indivíduo começa a interagir com o ambiente e se resumem em três necessidades básicas:
1. Necessidade de Realização : é a necessidade de êxito competitivo, de se realizar e lutar pelo sucesso.
2. Necessidade de Poder : é a necessidade de controlar ou influenciar pessoas.
3. Necessidade de Afiliação: é a necessidade de relacionamento humano, de manter relações interpessoais próximas e amigáveis.
-
Letra C
Teoria das necessidades adquiridas de McClelland
Segundo McClelland existem 3 tipos de motivação:
Macete : R A P do MC Clelland :
a) Necessidade de Realização: [...]" Realizar algo difícil. Dominar, manipular ou organizar objetos físicos , seres humanos ou ideias. Fazer isto o mais rápido e independentemente possível. Superar obstáculos e atingir um alto padrão. Exceder a si mesmo.[...];
b) Necessidade de Afiliação: [...] Preferem atividades que envolvam contatos com outras pessoas e investem mais tempo mantendo relações sociais, juntando-se a grupos e querendo ser aceitas. Possuem, portanto, relacionamentos interpessoais próximos e amigáveis.[...];
c) Necessidade de Poder: Refletem o desejo de influenciar, treinar, ensinar ou encorajar os outros a concretizarem suas realizações. É uma necessidade expressa na vontade de controlar ou influenciar direta ou indiretamente outras pessoas, fazendo com que ajam de uma maneira que não fariam naturalmente.[...];
FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.
Bons estudos ! Persistam sempre !!!
-
Realização: busca metas desafiadoras e sucesso
Afiliação: busca relações interpessoais
Poder: busca controle e influência.
-
Gabarito: C
-
De acordo com McClelland, temos as necessidades de afiliação, poder e realização. As necessidades de afiliação se relacionam com as relações sociais, as de poder com a estima do indivíduo, da vontade de influenciar pessoas e do desejo por status, e as de realização com a excelência, responsabilidade e sucesso. Portanto, item correto é o que retrata as necessidades de realização.
Gabarito: C