Questão 240160

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: ABIN
• Ano: 2010
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2010 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência – Área de Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Mudança Organizacional; Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional

A respeito do processo de aprendizagem, treinamento e
desenvolvimento de pessoal, julgue os itens subsecutivos.

Em situações de aprendizagem formal, o responsável pelo desenho instrucional deve estar consciente de que a utilização de métodos adequados garante o alcance dos resultados desejados, principalmente se o planejamento instrucional abarcar todos os eventos da instrução.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Meu deus do céu!!! O que está errado nessa questão!!!
• A utilização dos métodos adequados no treinamento não garante que os conhecimentos, habilidade e atitudes adquiridos sejam aplicados no trabalho, o que é denominado impacto do treinamento no trabalho (Abbad, 1999) . O impacto do treinamento é determinado, principalmente pelo suporte à transferência (condições favoráveis à plicação do conhecimento aprendido). Em resumo: Não adianta o treinamento ser perfeito se quando o indivíduo chega na organização não tem as condições necessárias (suporte) para aplicar o que aprendeu.

• Em resumo o erro da questão está na palavra "GARANTE"