Questão 240178

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: ABIN
• Ano: 2010
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2010 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência – Área de Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional; Recrutamento e Seleção

Julgue os itens subsecutivos, referentes a recrutamento e seleção de
pessoal.

O envolvimento dos requisitantes do cargo em todas as etapas do processo seletivo facilita a análise de aspectos técnicos vinculados ao cargo e que podem escapar ao condutor do processo seletivo.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Para aumentar nosso conhecimento, é importante lembrar que a seleção é responsabilidade de linha (de cada gestor) e função de Staff (prestação de serviço pelo órgão de administração de recursos humanos). Este atua, na maioria das vezes, como órgão de assessoria. Ele recepciona a requisição de empregado junto com as qualificações necessárias ao cargo vago, localiza fontes de candidatos qualificados no mercado, utiliza técnicas de recrutamento, depois os recebe, conduz entrevistas, aplicas técnicas de seleção, comparando as características dos candidatos com os requisitos exigidos pelo cargo. Cabe ao requisitante a responsabilidade de elaborar a requisição de empregado e proferir decisão final de escolha.
  A assertiva apresenta uma ação, quando possível de se efetuar, que aumenta a possibilidade da seleção produzir melhores resultados. A participação do requisitante em todas as fases do processo seletivo beneficia a qualidade de análise dos aspectos técnicos atinentes ao cargo a ser preenchido, por conseguinte são reduzidos gastos com treinamento, desperdiço de materiais, perda da qualidade do produto, diminuição na qualidade da produção. Também é possível favorecer o relacionamento interpessoal da equipe de trabalho, pois o requisitante poderá observar aspectos comportamentais que identifique o candidato com o grupo de que ele fará parte.