Certo
...Nos utilizamos do método qualitativo para podermos detectar a influência da cultura organizacional no programa de Qualidade de Vida no Trabalhos, por entender que nos fornece subsídios para compreender e explicar a subjetividade nas relações sociais encontradas nas crenças, valores, atitudes e hábitos. “Ela se preocupa, nas ciências sociais, com o nível de realidade que não pode ser quantificado. Ou seja, ela trabalha com o universo de significados, motivos, crenças, valores, atitudes, o que corresponde a um espaço mais profundo das relações, dos processos e dos fenômenos, que não podem ser reduzidos à operacionalização de variáveis. (...) Enquanto cientistas sociais que trabalham com estatística apreendem dos fenômenos apenas a região visível, ecológica, morfológica e concreta, a abordagem qualitativa aprofunda-se no mundo dos significados, das ações e relações humanas, um lado não perceptível e não captável em equações, medidas e estatísticas” (Minayo, 1996:22).
Texto: http://www.ead.fea.usp.br/semead/5semead/RH/QVT%20NATURA.pdf