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ID
2406073
Banca
IADES
Órgão
CRF - DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A motivação é um processo que leva uma pessoa a alcançar uma meta pela direção e persistência de seus esforços. Uma das teorias clássicas da motivação é a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, segundo a qual existem cinco categorias de necessidades do ser humano. A respeito dessa teoria, é correto afirmar que o ímpeto de se tornar aquilo que se é capaz de ser representa a necessidade

Alternativas
Comentários
  • 5 – Necessidades de auto-realização: Também conhecidas como necessidades de crescimento. Incluem a realização, aproveitar todo o potencial próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. Relaciona-se com as necessidades de estima: a autonomia, a independência e o auto controle.

  • GAB: B

     

     a) Social.  (Relacionamentos,amizades, ser parte de um grupo)

     b) de autorrealização. (Autonomia,participação nas decisões e etc. O indivíduo procura se tornar aquilo que deseja ser)

     c) fisiológica. (Já nasce com o indivíduo.  Ex: Comer,dormir, beber água)

     d) de segurança.  (Ter um abrigo, sentir-se seguro no trabalho)

     e) de estima. (Auto-reconhecimento e reconhecimento pelos outros)

     

     

    FONTE: Anotações - Aulas do profº Cassiano Salim.

  • LETRA B


    Necessidades de Autorrealização:

    Também conhecidas como necessidades de crescimento. Incluem o desenvolvimento das próprias necessidades, a realização, aproveitar todo o potencial próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. Relaciona-se com as necessidades de estima: a autonomia, a independência e o autocontrole. Aqui nós somos capazes de aceitar factos, não criar preconceitos, sermos criativos, espontâneos e os nossos atos são baseados na moral.

    Quando estas necessidades não são satisfeitas geralmente as reclamações podem ser relativas à ineficiência ou imperfeição do mundo para com as pessoas de um modo geral, à falta de verdade, à injustiça e à desonestidade. Neste nível de necessidade, os desejos estão voltados para a perfeição, para ser aquilo que o indivíduo tem potencial para ser.


    FONTE: https://pt.wikipedia.org/wiki/Hierarquia_de_necessidades_de_Maslow

  • LETRA B.

    Se tornar aquilo que se é capaz de ser - Autorrealização.

  • LETRA B CORRETA

    TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES DE MASLOW OU PIRÂMIDE DE MASLOW

     AUTORREALIZAÇÃO --> CRESCIMENTO PROFISSIONAL

    ESTIMA----> RECONHECIMENTO, STATUS

    SOCIAIS---> AMIGOS, BOM AMBIENTE DE TRABALHO

    SEGURANÇA---> TRABALHO SEGURO, SEM POLUIÇÃO

    FISIOLÓGICAS----> SALÁRIO BÁSICO, COMIDA, ÁGUA

  • 'ímpeto de se tornar aquilo que se é capaz de ser' = almejar o potencial máximo = necessidade superior, intrínseca ==> autorrealização

  • Todavia, a pessoa nunca conseguirá "zerar" a pirâmide de Maslow, pois o indivíduo sempre quer mais quando chega no topo de sua própria realização.

  • A questão exige conhecimento sobre a teoria motivacional Hierarquia das necessidades de Maslow.

    Nessa Teoria da Hierarquia das Necessidades, Maslow indica que há uma gradação entre as necessidades humanas de acordo com a seguinte ordem (da mais básica para a mais altas). "Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. " (Fonte: Chiavenato, 2014)

    As necessidades, de acordo com Robbins, podem ser detalhadas com os seguintes exemplos:

    1. Fisiológica: sede, fome, frio, calor e outras necessidades do corpo humano.
    2. Segurança: proteção contra danos físicos e emocionais.
    3. Sociais: amizade, aceitação, afeição.
    4. Estima: respeito próprio, autonomia, atenção e etc.
    5. Autorrealização: crescimento, autodesenvolvimento.

    Mnemônico da primeira até a última necessidade: “FIZ, SEGURA SÓ ESTA”:

    O que a questão pede?

    Ela quer saber qual dessas cinco necessidades representa a audácia, a coragem, a vontade e a intenção de se transformar naquilo que se é capaz de ser.

    Com isso, somos capazes de saber que esse é a necessidade mais "alta" da pirâmide que envolve crescimento e autodesenvolvimento. Essa necessidade é a de autorrealização.

    A frase citada no enunciado é de Robbins (2010), que descreve esse necessidade da seguinte forma: "ímpeto de se tornar tudo aquilo que se é capaz de ser. Inclui crescimento, alcance do próprio potencial e autodesenvolvimento".

    Portanto, o gabarito da questão é a letra "b".

    Fontes:

    DURAN, CRISTIANA. Gestão de Pessoas. 2ª ed. Juspodium. 2019.

    CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9ª ed. Manole. 2014.

    ROBBINS, S. P. , JUGDE, T. A, SOBRAL, S. Comportamento organizacional 14. ed. - São Paulo: Pearson Prentice Hall. 2010

    GABARITO DA MONITORA: LETRA B