Questão 2406979

• Banca: IBFC
• Órgão: HMDCC
• Ano: 2015
• Provas: IBFC - 2015 - SSA-HMDCC - Psicologia Organizacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão por Competências; Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

O gerente do departamento financeiro recebeu a incumbência de escolher entre dois de seus subordinados o novo chefe do setor orçamentário. Alinhado às abordagens mais avançadas de gerenciamento de pessoas, o gerente optou pelo funcionário com sólida formação acadêmica, habilidade interpessoal e capacidade de liderança e de delegação. Os insumos relevantes à tomada de decisão do gerente foram orientados para valorização de qual fator? Assinale a alternativa correta.

• A. experiência anterior.
• B. competência.
• C. visão de mercado.
• D. tempo de permanência no cargo.

Gabarito: B

Comentários

• GABARITO B

  Seleção por Competência- A seleção por competências objetiva trazer para a organização um profissional que possa desenvolver seu potencial de forma contínua, que possibilite o seu desenvolvimento dentro da carreira da pessoa na organização.Segundo Rabaglio (2004), a seleção por competências tem como finalidade a criação de um perfil de competências, para cada cargo dentro da empresa, por meio do mapeamento de competências.Uma das principais ferramentas utilizadas na seleção por competências é a entrevista comportamental baseada em competências, em que as perguntas são realizadas buscando informações sobre comportamentos passados do candidato.

  Fonte:Gestão de Pessoas,Ribas.2013

   

   

• CHA = conhecimento, habilidade e atitude

  GAB B