Questão 240994

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: ABIN
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - ABIN - Agente Técnico de Inteligência - Área de Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Estratégias competitivas de Porter; Gestão Estratégica

Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nas
organizações.

Uma organização deve adotar a perspectiva estratégica da gestão de pessoas caso tenha como objetivos a minimização de seus custos com mão de obra e a potencialização de seus resultados com planejamento de curto prazo.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Uma organização deve adotar a perspectiva estratégica da gestão de pessoas caso tenha como objetivos a minimização de seus custos com mão de obra e a potencialização de seus resultados com planejamento de LONGO prazo.  

• Perspectivas estratégicas são instrumentos para obtenção de resultados a longo prazo.
•  Só acrescentando:
  
   Perspectiva Estratégica : Longo Prazo e Foco na  Organização como um todo.
  
  Perspectiva Tática: Médio Prazo e Foco no Setor.
  
  Pesrpectiva Operacional: Curto Prazo e Foco na Tarefa.
  
  
  Bons Estudos a Todos!!
• PLANEJAMENTO DE RH ESTÁ EM NÍVEL TÁTICO LOGO SERÁ A MÉDIO PRAZO.

• Se em algum  item estiver a palavra ESTRATÉGICA e CURTO/MÉDIO PRAZO,  fuja da questão como o diabo foge da cruz!!!

• ERRADO.

  A minimização de seus custos com mão de obra e o planejamento de curto prazo são características do enfoque operacional/tradicional, voltado para a execução de atividades rotineiras e operacionais, enquanto a abordagem moderna apresenta enfoque estratégico, ligando as políticas e as práticas da gestão de pessoas ao planejamento estratégico e às diretrizes da organização de longo prazo.
  

• só com o "deve adotar" já parei de ler a questão.  A Administração é muito circunstancial. 

• ESTRATÉGICA = LONGO PRAZO 

   

  GAB ERRADO