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ID
241006
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ABIN
Ano
2010
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue os itens conseguintes, referentes a liderança nas
organizações.

A liderança carismática é exercida mediante apresentação de meta idealizada, compromisso com essa meta, assertividade e autoconfiança na relação com subordinados.

Alternativas
Comentários
  • Liderança transformacional ou carismática - aquela que inspira os liderados a transcederem os próprios interesses para o bem da organização e que é capaz de causar efeito profundo e incomum sobre eles. Características dos líderes carismáticos - autoconfiança, forte convicção com relação as visões, assertividade, comportamentos não convencionais, imagens do agente de mudança.

  • Segundo House (1977) o termo Liderança Carismática é utilizado para definir qualquer líder que tenha os efeitos carismáticos em um grau excepcionalmente alto.

    House afirma que a liderança carismática esta muito mais ligada com o emocional do que com o racional. Pensando por essa maneira, cabe o alerta, tudo em exagero pode se tornar prejudicial. Se bem aplicada, esse estilo de liderança garante um colaborador alegre, motivado, devoto ao seu líder.

    Segundo o autor, existem três características básicas para o líder carismático:

    ? elevada auto-confiança;
    ? domínio e
    ? convicção na integridade moral de suas crenças.
  • A  liderança carismática é mais indicada quando existe um propósito ideológico, por isso se torna mais comum a aparição de um líder carismático na política ou na guerra(...).
    O líder tem uma visão voltada para o bem da organização e a satisfação de atingir metas estabelecidas.
  • Enrique Rocha, Katarina da Rocha e Cristiana Duram citam Robbins,
    Robbins descreve que os líderes carismáticos influenciam seus liderados por meio de um processo de 4 etapas: 
    1. 1-o líder articula uma visão atrativa;
    2. 2-o líder comunica suas expectativas e expressa sua confiança nos liderados que vão alcançá-las;
    3. 3-o líder comunica, por meio de palavras e ações, um novo sistemas de valores. Oferece um exemplo de comportamento aos liderados;
    4. 4-para demonstrar coragem e convicção em relação à sua visão, o líder submete-se a autossacrifícios e se engaja em comportamentos não convencionais.
    Apesar de muitos insistirem em afirmar que o líder já NASCE CARISMÁTICO, muitos especialistas afirmam que uma pessoa pode APRENDER a ser um líder CARISMÁTICO, se seguir 3 etapas:
    1. 1-a pessoa precisa desenvolver uma aura de carisma, mantendo uma visão otimista (deve utilizar-se de paixão e da linguagem corporal);
    2. 2-ela atrai outras pessoas por meio da criação de um vínculo que as inspire a segui-la;
    3. 3-ela traz à tona o potencial dos outros, mexendo com suas emoções.
    A liderança carismática nem sempre é importante para se atingir altos níveis de desempenho. Ela é mais adequada quando a tarefa possui algum componente ideólogico ou quando o ambiente está envolto por alto grau de incerteza ou tensão.
  • Item C.
    O líder carismático faz seus seguidores superarem seus interesses próprios e trabalham exclusivamente na realização da missão, causa e meta. Para chegar a esse grau de comprometimento e realização, os lideres fornecem atenção especial para as necessidades e potencialidades dos seus seguidores.
  • Achei que essa fosse a definição da Liderança Visionária. 

    Assim, o que diferencia as duas: carismática e visionária.

    Se alguém puder me ajudar, fico mto agredecida.
  • Pensei que era a liderança Teoria Caminho-meta ou Caminho-objetivo.
    Justificativa da Profª Andrea Ribas:  CERTO. São características do líder carismático, que precisa fazer com que os subordinados acreditem na meta e adotem comportamentos como um padrão ideal.

    Essa teoria descreve o líder como uma pessoa capaz de fazer com que os liderados lhe atribuam capacidades heroicas ou extraordinárias de liderança.



  • Os líderes, através do carisma, motivam as pessoas a atingirem seus objetivos. Eles formam grupos coesos e voltados para esses objetivos com um alto grau de confiança no líder.

     

    A liderança carismática é o tipo de liderança que faz uma ênfase na articulação de uma visão e de uma missão que promete uma vida melhor.

     

    Rennó.

     

    P.S. Lembre daquele seu amigo carismático que sempre acha que tá tudo lindo, tudo certo e que tudo ficará ainda melhor. (em todo grupo tem um), e que acaba te tirando da fossa naqueles dias não tão coloridos e fazendo vislumbrar dias melhores. rsrs (ele é o cara!)

     

  • GAB. CERTO

     

    LIDERANÇA CARISMÁTICA (Chiavenato) 

     

    A liderança carismática baseia-se na noção de que certos líderes podem, através do poder de seu carisma, motivar as pessoas a atingir objetivos. Eles conseguiriam formar grupos coesos e voltados para esses objetivos, com um alto grau de confiança no líder

     

    A liderança carismática é o tipo de liderança que faz uma ênfase na articulação de uma visão e de uma missão que promete uma vida melhor.

     

    CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER CARISMÁTICO       

     

    AUTOCONFIANÇA – possuem confiança plena no próprio julgamento e habilidade;

     

    VISÃO – apresentam uma meta idealizada que propõe um futuro melhor que o status quo. Quanto maior a disparidade entre essa meta idealizada e o status quo, mais os seguidores tenderão a atribuir ao líder uma visão extraordinária;

     

    HABILIDADE DE ARTICULAÇÃO – eles podem esclarecer e formular sua visão de maneira compreensível para os demais, demonstrando uma compreensão das necessidades dos seguidores e, consequentemente, atuando como força motivadora;

     

    FORTE CONVICÇÃO – os líderes carismáticos são tidos como fortemente comprometidos, dispostos a assumir elevados riscos pessoais, arcar com custos altos e dedicar-se ao autossacrifício para realizar o que pretendem;

     

    COMPORTAMENTO FORA DO HABITUAL – os que têm carisma adotam atitudes vistas como modernas, não convencionais e contrárias às normas. Quando bem-sucedidos, esse tipo de comportamento desperta surpresa e admiração nos seguidores;

     

    AGENTES DE MUDANÇA – os líderes carismáticos são percebidos como agentes de mudança radical, em lugar de mantenedores do status quo;

     

    SENSIBILIDADE AO AMBIENTE – faz em avaliações realistas das imposições ambientais e dos recursos necessários para provocar a mudança.

     

  • Quando vir falar em liderança carismática, associe à figura de Lula e não erre mais questões!

  • Não existe meta,mas quando atingirmos a meta ,vamos dobrar a meta...(Dilma Roussef)

    E teve gente que acreditou.....

  • A liderança transformacional também tem carisma, ou seja, há maior proximidade com subordinados - inspira pessoas, há uma relação de confiaça. Tem foco nas pessoas.

     

    GAB.C

  • acertei de segunda! (chaves)

  • bem fácil essa, deixa eu te explicar: #@$@$%*&&*

  • Essa questão demonstra exatamente quais os aspectos importantes na liderança carismática. O líder carismático geralmente transmite uma visão de futuro bem definida, comprometendo-se com essa meta e inspirando as outras pessoas a seguirem o mesmo caminho, através de sua autoconfiança e sensibilidade às necessidades dos subordinados. Assim, a questão está corretíssima.

    Gabarito: C

  • O enunciado sintetiza muito bem as etapas do processo de influência presente na liderança carismática. Em linhas gerais, cria-se uma visão atraente de futuro (“meta idealizada”), fomenta-se a criação de engajamento e compromisso com essa visão (“compromisso com essa meta”) e se estimula o fortalecimento de valores que contribuem com o alcance dessa visão (“assertividade e autoconfiança na relação com subordinados”). Enunciado correto. 

    Vale destacar que podemos ter ainda uma outra etapa de reforço dos valores e reafirmação da visão idealizada, a qual é feita meio de comportamentos não-convencionais do líder.

    Gab: Certo