Questão 2427295

• Banca: AOCP
• Órgão: FUNDASUS
• Ano: 2015
• Provas: AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Pedagogo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas; Estratégias de Recursos Humanos; O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

A gestão de pessoas, ou administração de recursos humanos, faz-se presente em todo tipo de organização, seja ela de pequeno, médio ou grande porte. Lidar com pessoas é um desafio, tendo em vista que cada pessoa tem suas particularidades, habilidades, objetivos, metas e personalidades diferentes. Nesse sentido, NÃO é função do RH

• A.  a análise e descrição de cargos e modelagem do trabalho.
• B.  o recrutamento e seleção de pessoal e admissão de candidatos selecionados.
• C. a orientação e integração de novos funcionários.
• D.  a administração de cargos e salários.
• E.  cuidar da relação entre os trabalhadores e os sindicatos patronais.

Gabarito: E

Comentários

• Gararito letra E

• Tudo que é apontado nas alternativas A a D é função de gestão de pessoas. A alternativa E, por sua vez, fala da relação entre os sindicatos patronais e os trabalhadores, o que não faz sentido. O sindicato de patrões se relaciona com as empresas (os patrões), e as empresas se relacionam com os sindicatos de funcionários.

  Se a questão tivesse falado, em uma de suas alternativas, que é papel da administração de RH nos dias de hoje o relacionamento de empresa e sindicatos de funcionários, teríamos um problema em potencial, pois muitas empresas fazem isso, mas a função atuante é de " relacionamento industrial" (função hoje absorvida pelo RH). Assim, haveria margem para recursos tanto dizendo que a

  assertiva estaria certa, quanto que estaria errada. Ainda bem que não foi isso que apareceu!

  GABARITO: E.

  Fonte : Professor Carlos Xavier - Estratégia 

• Pegadinha cruel. Você deve ter estranhado, achando que todas as alternativas estavam corretas. Na verdade, a letra E está errada, na medida em que a área de RH cuida da relação da EMPRESA com os sindicatos, e não da relação dos EMPREGADOS com seus sindicatos. Portanto, esse é o nosso gabarito. Atenção! Gabarito: E