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ID
2443255
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As habilidades de um Líder compreende os seguinte fatores, EXCETO

Alternativas
Comentários
  • Letra E


    Coercitividade – utiliza-se do poder para aprovar suas ideias.

  • Coercitividade é um fator de chefia.

  • Apesar de Liderança ser o poder (capacidade) de influenciar pessoas para alcançar os objetivos. O líder consegue seus objetivos sem o uso da coercibilidade ou poder para aprovar suas idéias.

  • Essa banca quando não é 8 é 80. Varei!

  • Que ódio dessa banca

  • Tipos de liderança envolvem o líder autocrático (chamado, loucamente, pela banca, por abdicrático), democrático (algumas vezes chamado de interativo, consultivo e participativo) e liberal (laissez faire).

  • Chefe -> Tem autoridade para mandar e exigir obediência -> Considera-se superior, geralmente

    Bom líder -> Aponta direção para o sucesso, com disciplina, paciência, compromisso, respeito e humildade...

  • Questão confusa, mas lendo atentamente o enunciado é possível compreender o que é pedido.

    Todas as alternativas apontam possíveis características de um líder, mas coercitividade não é habilidade. A coercitividade é um tipo de poder formal (baseado na posição do indivíduo dentro da organização) capaz de dotar o líder um potencial de influência sobre as outras pessoas através do medo. Gabarito letra E.

    Em Administração, conceituamos como poder o potencial de influência de uma pessoa sobre outras. Assim, uma pessoa poderosa seria uma pessoa com potencial para influenciar o comportamento de um grande número de pessoas, ainda que esse potencial não seja plenamente exercido.

    O poder formal baseia-se na posição que o indivíduo ocupa dentro da organização e o pessoal é exercido ainda que o indivíduo não ocupe uma posição formal de poder na organização.

    Segue o esquema sobre tipos de poder para melhor compreensão:

    Gab: E