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ID
2451361
Banca
FEPESE
Órgão
JUCESC
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à afirmação abaixo:
“é a disposição de exercer um nível elevado e permanente de esforço em favor das metas da organização, sob a condição de que o esforço seja capaz de satisfazer alguma necessidade individual.”
Assinale a alternativa que corretamente se correlaciona com este conceito:

Alternativas
Comentários

  • Motivação.

  • Robbins diz que, no ambiente organizacional, a motivação é a vontade de exercer altos níveis de esforço para alcançar os objetivos organizacionais. Existe uma diversidade de teorias motivacionais, mas em geral os autores abordam dois tipos de fatores que geram motivação, os extrínsecos (de fora da pessoa) e os intrínsecos (de dentro da pessoa). De qualquer forma, a satisfação das necessidades humanas É vista como um importante elemento no ciclo motivacional.

  • (...) o esforço seja capaz de satisfazer alguma necessidade individual (...) = MOTIVAÇÃO!

  • Desempenho = (Competência + Motivação) + Fixado num contexto organizacional adequado.

          Competência = Conhecimento + Habilidade + Atitude

                Conhecimento é saber o que fazer;

                Habilidade é saber como fazer;

                Atitude é querer fazer.

          Motivação é o esforço/movimentação em direção a algo.

          Contexto organizacional adequado diz respeito a materiais, ambientes salubres, clima organizacional etc.

     

    Diferença entre motivação e atitude com um exemplo: eu tenho atitude para ser rico, porque eu quero sê-lo, porém eu não tenho motivação, porque eu não corro atrás.

    GAB B

  • GABARITO: LETRA B

    “Motivação é a disposição de exercer um nível elevado e permanente de esforço em favor das metas da organização, sob a condição de que o esforço seja capaz de satisfazer alguma necessidade individual" (ROBBINS, 2000, p.342).