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. Para Simon, os indivíduos estão dispostos a cooperar sempre que as suas atividades dentro da organização contribuam diretamente para o alcance dos seus próprios objetivos pessoais. Em outros termos, os indivíduos fazem contribuições a organização sempre que recebam dela os incentivos e alicientes desejados. Explicando melhor:
a) Incentivos (alicientes ou induzimentos ou recompensas) são pagamentos feitos pela organização a seus participantes (salários, prêmios de produção, benefícios sociais, oportunidades, satisfação profissional). Cada tipo de incentivo possui um correspondente valor de utilidade (função-utilidade) que é eminentemente subjetivo e varia de indivíduo para indivíduo.
b) Contribuições são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado (trabalho, dedicação, pontualidade, assiduidade, esforço pessoal etc.).
Cada tipo de contribuição possui um correspondente valor para á organização(função-utilidade) que varia conforme os objetivos organizacionais, a cultura organizacional etc. Daí as várias modalidades de comportamento à disposição do participante.
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O correto seria:
Incentivos, induzimentos ou recompensas são pagamentos que cada participante RECEBE da organização a que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc.
Portanto, gabarito Errado.
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contribuição. salario do Mês.
induzimentos ou recompensas são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc.
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TEORIA DO EQUÍLIBRIO ORGANIZACIONAL
Incentivos ou alicientes=> "pagamentos" que a organização faz que está ligado: salários; benefícios; elogios; promoções; reconhecimento etc.
Contribuições=. "pagamentos" que cada participante efetua `a organização que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc.
resumindo, o funcionário contribui com a organização e a organização incentiva ou alicia.
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Incentivos, induzimentos ou recompensas são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc. ERRADA
Incentivos, induzimentos ou recompensas são pagamentos que cada participante recebe à organização a que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc. CERTA
Agora se estivesse escrita da seguinte forma abaixo, estaria correta.
Incentivos, induzimentos ou recompensas são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado: salários, prêmios de produção, benefícios sociais, oportunidades, satisfação profissional. CERTA
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Questão Errada!
O gabarito está na reescritura da frase na ordem inversa.
Incentivos, induzimentos ou recompensas são pagamentos que (a organização) efetua a (cada participante) a que está ligado:(São as contibuições de que cada participante precisa dar a organização como "contrapartida") trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc.
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TRABALHAR E AINDA TER QUE DAR RECOMPENSA PRO CHEFE KKKKKKK
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Recompensa nem sempre é ligada à aumento também. Errado
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ERRADA. A questão inverteu a ordem de como é o conceito certo.
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Gabarito: ERRADO.
Incentivos/Alicientes = organização fazendo para os colaboradores.
Contribuições = Colaboradores "investindo" na empresa.
Afirma-se que as organizações fazem investimentos nos participantes (através de incentivos/alicientes) enquanto esperam retorno (contribuições). Os participantes, por sua vez, também fazem investimentos na organização (contribuições), buscando retorno para si (incentivos/alicientes).
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As contribuições são oferecidas pelos funcionários.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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Incentivos ou alicientes: Organização
Contribuição: colaboradores
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Incentivos, induzimentos ou recompensas são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc. ERRADO
Contribuições são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc. CERTO
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O que a questão quis, foi o induzimento do candidato ao erro...rs