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Prova Quadrix - 2017 - CRMV-DF - Agente Administrativo


ID
2477452
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Em relação à correspondência oficial, julgue o próximo item.

Sendo a flexibilidade um dos atrativos da comunicação por correio eletrônico, não há necessidade de se evitar a informalidade da linguagem nesse tipo de documento oficial, como o uso de gírias e jargões.

Alternativas
Comentários
  • A clareza deve ser a qualidade básica de todo texto oficial, conforme já sublinhado na introdução deste capítulo. Pode-se definir como claro aquele texto que possibilita imediata compreensão pelo leitor. No entanto a clareza não é algo que se atinja por si só: ela depende estritamente das demais características da redação oficial. Para ela concorrem:

            a) a impessoalidade, que evita a duplicidade de interpretações que poderia decorrer de um tratamento personalista dado ao texto;

            b) o uso do padrão culto de linguagem, em princípio, de entendimento geral e por definição avesso a vocábulos de circulação restrita, como a gíria e o jargão;

            c) a formalidade e a padronização, que possibilitam a imprescindível uniformidade dos textos;

            d) a concisão, que faz desaparecer do texto os excessos lingüísticos que nada lhe acrescentam.

     

     

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm

  • Colegas, observem a negativa do texto que torna a questão ERRADA (gabarito)

    Sendo a flexibilidade um dos atrativos da comunicação por correio eletrônico, não há necessidade de se evitar a informalidade da linguagem nesse tipo de documento oficial, como o uso de gírias e jargões. 

    Ou seja, ele afirma que a informalidade NÃO deve ser evitada, o que contradiz o manual:

    8.2. Forma e Estrutura

            Um dos atrativos de comunicação por correio eletrônico é sua flexibilidade. Assim, não interessa definir forma rígida para sua estrutura. Entretanto, deve-se evitar o uso de linguagem incompatível com uma comunicação oficial (v. 1.2 A Linguagem dos Atos e Comunicações Oficiais).

     

  • A redação oficial deve caracterizar-se pela impessoalidade, uso do padrão culto de linguagem, clareza, concisão, formalidade e uniformidade.

    8.2. Forma e Estrutura

            Um dos atrativos de comunicação por correio eletrônico é sua flexibilidade. Assim, não interessa definir forma rígida para sua estrutura. Entretanto, deve-se evitar o uso de linguagem incompatível com uma comunicação oficial (v. 1.2 A Linguagem dos Atos e Comunicações Oficiais).

  • Gabarito : Errado

     

     

    #partiuposse

  • há a necessidade de se evitar a informalidade da linguagem.

  • ERRADO

     Características dos emails:

     

    - Meio de envio urgente preferível

    - Flexível

    - Linguagem compatível/ adequada

    - Obrigatório utilizar confirmação de leitura ou pedido de confirmação de recebimento

     

    FONTE: Apostila de redação oficial - profº Everardo Leitão

  • Errado.

    Pelo contrário, não é por que estamos enviando um e-mail, que podemos ser informais. 

    Seguindo o conceito de: A redação oficial deve caracterizar-se pela impessoalidadeuso do padrão culto de linguagemclarezaconcisãoformalidade e uniformidade.  Do manual de Redação da Presidência da Rpública.

  • 8.2. Forma e Estrutura

     Um dos atrativos de comunicação por correio eletrônico é sua flexibilidade. Assim, não interessa definir forma rígida para sua estrutura. Entretanto, deve-se evitar o uso de linguagem incompatível com uma comunicação oficial.

    ERRADA!

  • ERRADO.


    Deve-se evitar a informalidade.

    A redação oficial deve caracterizar-se pela impessoalidade, uso do padrão culto de linguagem, clareza, concisão, formalidade e uniformidade.

  • GABARITO: ERRADO

    Um dos atrativos de comunicação por correio eletrônico é sua flexibilidade. Assim, não interessa definir padronização da mensagem comunicada. No entanto, devem-se observar algumas orientações quanto à sua estrutura.

    Como gênero textual, o e-mail pode ser considerado um documento oficial, assim como o ofício. Portanto, deve-se evitar o uso de linguagem incompatível com uma comunicação oficial.

    FONTE:  MANUAL DE REDAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA 3ª EDIÇÃO.  

  • Esta questão exige do candidato conhecimento referente à linguagem a ser empregada no correio eletrônico.

    Com base em algumas orientações presentes no manual de redação, tais como: "A mensagem do correio eletrônico deve ser revisada com o mesmo cuidado com que se revisam outros documentos oficiais"; "O texto profissional dispensa manifestações emocionais. Por isso, ícones e emoticons não devem ser utilizados"; "Os textos das mensagens eletrônicas não podem ser redigidos com abreviações usuais das conversas na internet, ou neologismos", é possível inferir que, mesmo o correio eletrônico sendo mais flexível, as regras de estrutura devem ser observadas, assim como nas demais correspondências oficiais, inclusive a formalidade, que é um dos atributos da redação oficial. Portanto, concluímos que este item está incorreto.

    Gabarito do professor: ERRADO.



ID
2477455
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Em relação à correspondência oficial, julgue o próximo item.

O memorando segue, quanto à forma, o modelo do padrão ofício, devendo o destinatário daquele documento ser mencionado pelo cargo que ocupa.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO:C

     

    Memorando é um gênero textual comum nas comunicações internas oficiais de instituições, empresas e órgãos públicos.


    Os memorandos servem como um meio de transmitir uma informação para funcionários de um mesmo local de maneira rápida e menos burocrática. Para isso, as respostas deste ato administrativo devem ser feitas no próprio memorando, evitando o acúmulo de documentações.


    A principal particularidade deste gênero textual é a objetividade. Por fazer parte da comunicação interna de um meio comercial, o memorando deve ser feito com uma linguagem breve, direta e precisa.

  • 6.2) Memorando   
    O que você precisa saber sobre o memorando está abaixo, todas essas informações já foram cobradas em prova. 
     
    Nas palavras do Cespe: Ð"O documento adequado para a comunicação entre setores da mesma instituição é o memorando". O memorando é a modalidade de comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem estar hierarquicamente em mesmo nível ou em níveis diferentes. Trata-se, portanto, de uma forma de comunicação eminentemente interna. 
     
    Pode ter caráter meramente administrativo, ou ser empregado para a exposição de projetos, ideias, diretrizes, a serem adotados por determinado setor do serviço público.  
     
    A Principal característica do memorando é a agilidade. Por isso, os despachos referentes ao assunto tratado devem ser dados no próprio documento e, no caso de falta de espaço, em folha de continuação. Esse procedimento permite formar uma espécie de processo simplificado, assegurando maior transparência à tomada de decisões, e permitindo que se historie o andamento da matéria tratada no memorando.   Quanto a sua forma, o memorando segue o modelo do padrão ofício, com a diferença de que o seu destinatário deve ser mencionado pelo cargo que ocupa.  
     
    Exemplos: Ao Sr. Chefe do Departamento de Administração

    Ao Sr. Subchefe para Assuntos Jurídicos 

     

     

    Estratégia Concursos

  • Campo DESTINATÁRIO.

     

    MACETE=  M  Ã  O

     

    MEMORANDO = CARGO

    AVISO = NOME + CARGO

    OFICIO = NOME + CARGO + ENDEREÇO

     

     

    Gabarito: CERTO

     

  • 3.4.2. Forma e Estrutura

            Quanto a sua forma, o memorando segue o modelo do padrão ofício, com a diferença de que o seu destinatário deve ser mencionado pelo cargo que ocupa.

            Exemplos:

            Ao Sr. Chefe do Departamento de Administração Ao Sr. Subchefe para Assuntos Jurídicos

  • CONE --> Cargo / Oficío / Nome / Endereço

     

    CAN --> Cargo / Aviso / Nome

     

    CM-->  Cargo / Memorando

     

     

    Danilo Sant' Anna

  • SEMPRE CAI!

     

    (CESPE - 2017 - SEDF)

    No memorando, o destinatário deve ser mencionado pelo cargo que ocupa.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    (CESPE - 2013 - TJ-DF - Técnico Judiciário)

    Quanto à forma, ofício e memorando seguem o modelo do padrão ofício; entretanto, no ofício, emprega-se o vocativo, que invoca o destinatário; no memorando, consta apenas o destinatário, que deve ser identificado pelo cargo.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    (CESPE - 2014 - CADE - Nível Superior)

    Se o texto em análise compuser um memorando, o destinatário deverá ser mencionado pelo cargo por ele ocupado, e os parágrafos do texto terão de ser numerados.

    GABARITO: CERTA.

  • Boa noite,

     

    Para nunca mais esquecer, segue o padrão ofício: AMO

     

    Aviso: CV (cargo + vocativo)

    Memorando: C (cargo)

    Ofício: CVE (cargo + vocativo + endereço)

     

    Bons etudos

  • Correto, como também podemos ver nessa questão abaixo:

     

    Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) Prova: Técnico Judiciário

     

    No que se refere a aspectos gerais das correspondências oficiais,
    julgue os itens que se seguem segundo o Manual de Redação da
    Presidência da República 
    (MRPR).

     

    No memorando, o destinatário não deve ser mencionado pelo nome, e sim pelo cargo que ocupa. 

     

    GABARITO: Correto.

     

    Comentário:

     


    memorando é a modalidade de comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem estar hierarquicamente em mesmo nível ou em nível diferente. Eminentemente interna.
     

    Forma e Estrutura

    Quanto a sua forma, o memorando segue o modelo do padrão ofício, com a diferença de que o seu destinatário deve ser mencionado pelo cargo que ocupa.

    Fonte: MANUAL DE REDAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA. 2a edição, revista e atualizada-Brasília, 2002.

     

  • CERTO


    1)  O memorando é a modalidade de comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem estar hierarquicamente em mesmo nível ou em nível diferente. Trata-se, portanto, de uma forma de comunicação eminentemente interna.


    2) No memorando, o destinatário deve ser sempre mencionado pelo cargo !


    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm

  • IDENTIFICAÇÃO DO DESTINATÁRIO
    Memorando: só o cargo.
    Exemplo:
    Ao Senhor Diretor do Departamento Pessoal


     

    Ofício: nome + cargo + endereço
    Exemplo:
    A sua Excelência o Senhor
    FULANO DE TAL
    Ministro da Saúde
    Esplanada dos Ministérios
    70888-600 Brasília-DF

    Aviso: nome + cargo
    Exemplo:
    A sua Excelência o Senhor
    FULANO DE TAL
    Ministro da Saúde

     

    CERTA!

  • CERTA.

     

    MEMORANDO:

    - ENTRE UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE UM MESMO ÓRGÃO, MESMO NÍVEL OU EM NÍVEL DIFERENTE. 

    - É UMA COMUNICAÇÃO INTERNA

    - SUA CARACTERÍSTICA PRINCIPAL É A AGILIDADE.

    - NÃO TEM VOCATIVO.

    -  SEGUE O PADRÃO OFÍCIO

    - SEU DESTINATÁRIO DEVE SER  MENCIONADO PELO CARGO QUE OCUPA.

  • CERTO


    (2017/CESPE/SEDF) No memorando, o destinatário deve ser mencionado pelo cargo que ocupa. CERTO


    (2013/CESPE/STF/Todos os cargos) O memorando assemelha-se ao ofício e ao aviso quanto à forma, embora se diferencie deles quanto à finalidade, uma vez que se destina à comunicação entre unidades de um mesmo órgão. CERTO

  • Todos documentos padrão de oficio (MAO - Memorando, Aviso e Oficio) DEVEM conter o cargo do destinatário.

    O macete para memorizar quais deles exigem cargo, vocativo ou endereço é da seguinte forma:


    Organize-os da forma como se escreve a MAO


    1 - Memorando (Apenas 1 - Cargo)

    2 - Aviso (Apenas 2 - Cargo + Vocativo)

    3 - Oficio (Apenas 3 - Cargo + Vocativo + Endereço)

  • Seguem o padrão ofício:

     

    Aviso;

    Memorando;

    Ofício;

    Exposição de motivos.

     

    Macete:

    AMO EX-namorado

     

    Questão CESPE 2015:


    "A exposição de motivos, documento oficial que formalmente segue o padrão ofício, poderá apresentar, dependendo de sua finalidade, duas estruturas básicas: uma para a comunicação que tenha caráter exclusivamente informativo, e outra para a comunicação que proponha alguma medida ou submeta projeto de ato normativo." ( Certo )

    --

     

    Gabarito: certo


  • GABARITO: CERTO

    O padrão ofício:

    Até a segunda edição deste Manual, havia três tipos de expedientes que se diferenciavam antes pela finalidade do que pela forma: o ofício, o aviso e o memorando. Com o objetivo de uniformizá-los, deve-se adotar nomenclatura e diagramação únicas, que sigam o que chamamos de padrão ofício. A distinção básica anterior entre os três era:

    a) aviso: era expedido exclusivamente por Ministros de Estado, para autoridades de mesma hierarquia;

    b) ofício: era expedido para e pelas demais autoridades; e

    c) memorando: era expedido entre unidades administrativas de um mesmo órgão.

    Atenção: Nesta nova edição ficou abolida aquela distinção e passou-se a utilizar o termo ofício nas três hipóteses.

    FONTE: MANUAL DE REDAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA 3ª EDIÇÃO. 

  • QUESTÃO DESATUALIZADA

ID
2477467
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca dos conceitos de hardware e de software e do sistema operacional Windows 7, julgue o item subsequente.

O software, em um sistema de computador, é a parte composta de periféricos de entrada e saída, ou seja, é o equipamento propriamente dito.

Alternativas
Comentários
  • Esse conceito da parte composta por periféricos de entrada e saída ,que é o equipamento em si é pelo contrário a parte física denominada HARDWARE

  • ERRADO!

    Hardware é um termo em inglês que não tem uma tradução específica, deriva da palavra hard em inglês, que significa duro. É usado para definir todos os componentes físicos (mecânicos, magnéticos e eletrônicos) de um computador, ou seja, a máquina propriamente dita. O hardware de um computador pode ser dividido basicamente em quatro categorias: processador, placa-mãe, memória e dispositivos de entrada e saída.

     Software: São os programas que permitem realizar atividades específicas em um computador. Por exemplo, os programas como Word, Excel, Power Point, os navegadores, os jogos, os sistemas operacionais, entre outros.

     

     

  • Hardware : parte física 

    .

    Software: parte lógica

    Gab_ E

    #Deusnocomando

  • Bizu:

     

    Quando dá problema no:

     

    Hardware a gente chuta!

     

    Software a gente xinga!

     

    bons estudos

  • SOFTWARE:é uma sequência de instruções escritas para serem interpretadas por um computador com o objetivo de executar tarefas específicas,ou seja: É A PARTE LÓGICA DO COMPUTADOR.

  • Hardware >>>> Hand (mão)

  • Hardware a gente chuta!

     

    Software a gente xinga!

  • ERRADO.

     

    A questão ficaria certa da seguinte forma:

     

    HARDWARE, em um sistema de computador, é a parte composta de periféricos de entrada e saída, ou seja, é o equipamento propriamente dito. 

  • DRIVER

  • drive   - hardware

     

    driver   - software

  • O EQUIPAMENTO E TANGÍVEL.

    O SOFTWARE E INTANGÍVEL.

    Logo não podemos toca-lo, assim sendo, não e o equipamento propriamente dito.

  • Software = Tudo aquilo que você xinga e reclama.

    Hardware = Tudo aquilo que você chuta e joga pela janela.

  • O hardware corresponde à parte física do computador e o software corresponde aos programas ou aplicativos.

  • Até a parte em que a questão diz sobre  o  software ser um sistema do computador estava certa, mas depois da virgula, ela faz uma descrição do hardware. Uma pegadinha!! 
    Resposta Errada 

  • Pegadinha do malandro.

  • Hardware.

     

  • hardware,hardware,hardwere,não esqueçamos,rsrs

    sempre tem pegadinhas

  • Crlh, uma questão dessa não cai nas provas que eu faço ! ;@

  • GABARITO: ERRADO

    Hardware: é a parte física do computador, ou seja, o conjunto de aparatos eletrônicos, peças e equipamentos que fazem o computador funcionar. A palavra hardware pode se referir também como o conjunto de equipamentos acoplados em produtos que precisam de algum tipo de processamento computacional.

    Software: é a parte lógica do computador. Software é a manipulação, instrução de execução, redirecionamento e execução das atividades lógicas das máquinas.

    fonte: mundoeducacao

  • HARDWARE, em um sistema de computador, é a parte composta de periféricos de entrada e saída, ou seja, é o equipamento propriamente dito. 

  • O software é a parte intangível, ou seja, a parte lógica, os programas.

  • GABARITO ERRADO. HARDWARE É, QUE É,

  • Software vc xinga e hardware vc chuta!

  • ERRADO

     

    Software - Constitui-se de toda a parte lógica do computador; tudo aquilo que é intangível; são as "regras" determinantes do processamento dos dados; são os programas.

     

    Prof Emannuelle Gouveia

  • ERRADA!

    O conceito mencionado se refere a hardware.

  • Cria do cespe querendo confundir o candidato trocando os conceitos de Hardware (componente físico.) com Software (componente lógico)


    I

  • Software: são programas, instalados no Windows, para utilização interna do sistema operacional. XINGA

    Hardware: são periféricos, como: mouse, teclado, entre outros, ou seja, toda parte física do computador. CHUTA

  • 27 comentários e TODOS falando a mesma coisa. Vocês tem problema mental?

  • Que bosta é esse? Esse povo reportam a mesma coisa. Cuidado meu povo, overdose de Ritalina não passa no toxicológico rsrsrsrsrssrsr...

  • software, em um sistema de computador, é a parte composta de periféricos de entrada e saída, ou seja, é o equipamento propriamente dito. ERRADO

    hardware, em um sistema de computador, é a parte composta de periféricos de entrada e saída, ou seja, é o equipamento propriamente dito. CERTO

  • Amiga Ana e o companheiro acima vcs estão equivocados... Os comentários feitos pela maioria dos colegas não são para esclarecer as duvidas dos outros e sim para ajudar na fixação da matéria ..... Isso é uma técnica usada e não simples réplicas....

  • Paulino Júnior, é uma técnica bem infeliz, os comentários devem ser escritos para ajudar e não para atrapalhar. É muito simples, comenta nas anotações. Quem digita não aprende, para aprender é necessário escrever à mão.

  • Hardware é a parte física do seu aparelho ou concreta

    Software é a parte lógica.

  • Errado!

    Trata-se de Hardware!

  • Os dispositivos computacionais são formados por hardwares e softwares.

    A combinação da parte física (hardware) com as instruções armazenadas e executadas dos programas (software), possibilita a utilização do equipamento.

    A questão apresenta os conceitos trocados.

    O hardware em um sistema computacional é a parte composta de periféricos de entrada e saída, ou seja, é o equipamento propriamente dito.

    O software em um sistema computacional é a parte composta de programas e arquivos, ou seja, é a parte virtual do sistema.


    Gabarito do Professor: ERRADO.
  • HARDWARE

    1. parte fisica do sistema do computador

    2.aqui você chuta

    SOFTWARE

    1. parte de ultilização interna do sistema do computador
    2. aqui você xinga

ID
2477470
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca dos conceitos de hardware e de software e do sistema operacional Windows 7, julgue o item subsequente.

A memória principal é um dos componentes básicos do hardware.

Alternativas
Comentários
  • certo!

    Hardware é um termo em inglês que não tem uma tradução específica, deriva da palavra hard em inglês, que significa duro. É usado para definir todos os componentes físicos (mecânicos, magnéticos e eletrônicos) de um computador, ou seja, a máquina propriamente dita. O hardware de um computador pode ser dividido basicamente em quatro categorias: processador, placa-mãe, memória e dispositivos de entrada e saída.

  • principais memórias: Memoria ROM ( não volatel e somente leitura)

                                      Memória RAM ( volatil , maior espaço e mais lenta que a cache)

    ambas componentes basicos do hardware

  • As memórias costumam ser classificadas em termos de custo, desempenho e capacidade de armazenamento como:

    REGISTRADORES - INTERMEDIÁRIAS(cache) - PRINCIPAL(RAM) - AUXILIARES OU SECUNDÁRIAS(discos, fitas, Pen Drive, HD...).

    Ou seja todas hardware até a memória virtual. 

  • MEMORIA PRINCIPAL É UM DOS COMPONENTES BÁSICOS DO HARDWARE.

  • Pensa em uma questão tão facil que fiquei pensando que era pegadinha.

  • A memória principal do computador é aquela composta por todos os programas em execução. É muito comum citar apenas a memória RAM como sendo a principal, uma vez que sua ordem de grandeza é bem maior que as demais. Porém, sendo literal, compõem a memória principal do computador a ROM, os registradores, a memória cache e a memória RAM.

  • Errei por achar que a memória não é um componente básico do hardware, mas sim o proprio hardware.

  • Memória Principal:

    ~> Ram

    ~> Rom

    ~> Cache

     

    Memória secundária:

    ~> HD

  • Na minha opinião se a memória principal é essencial para o funcionamento do computador ela não deve ser considerada como um componente básico. 

    Mas a banca está ai para fazer dessas. rsrs'

  • CORRETO

    Componente Básico = Componente Necessário 

    Não básico no sentido de ter funções basicas ( menos necessárias)

  • Achei estranho pelo seguinte entendimento, mas posso estar errado.

    Sabendo que o hardware é a parte que você pode ver do computador, ou seja, todos os componentes da sua estrutura física, exemplo este, tipo: o monitor, teclado ou até mesmo o gabinete e o mause. 

    Aí me pergunto todo hardware  tem memoria? Seja básica ou não.

     

  • Pegadinha do caralho.

    A memória principal é um dos COMPONENTES básicos do hardware. Não necessariamente um hardware.

     

  • CERTO

     

    Faz parte do hardware. Informações adicionais:

     

     

    Memória principal --------------- Armazena dados temporários------------------------------ Ex:memórias RAM e memórias Cache.

     

    Memória secundária------------Armazena dados permanentes---------------------------- Ex:discos rígidos, cartões de memória, pendrives e HDs externos.

     

     

    Fonte: UFPA (Universidade Federal do Pará)

  • A memória principal é um dos componentes básicos do hardware.

     

    Memória principal : Armazena dados temporários:  Ex:memórias RAM e memórias Cache.

     

    Memória secundária: Armazena dados de forma permanente:  Ex:discos rígidos, cartões de memória, pendrives,  HDs externos, SSD, Zip Disk, Cd, dvd, blue ray, fita dat ........

  • O computador é formado por componentes eletrônicos e programas que permitem a sua operação.
    O software básico é formado pelo BIOS armazenado na memória ROM, pelos drivers do sistema operacional carregado na memória RAM e pelo sistema operacional armazenado no disco de armazenamento em massa.
    Os componentes básicos do computador são a placa-mãe que recebe o processador, memórias, circuitos de integração e barramentos.

    Gabarito: Certo.



  • Todo tipo de memoria pode ser considerado Hardware ?
  • Todo tipo de memoria pode ser considerado Hardware ?? 2

  • Todo tipo de memoria pode ser considerado Hardware ?

    Acredito que não, existem as memórias virtuais.

  • Bom, a princípio, eu achei a questão mal formulada. Caso eu esteja equivocado, corrijam-me.

    "A memória principal é um dos componentes básicos do hardware."

    A assertiva em momento algum mencionou de qual hardware se tratava. Como pode generalizar desta forma?

    O teclado, por exemplo, é um hardware, e não tem a memória principal como um componente básico. A meu ver, estaria certo se a questão dissesse o seguinte:

    "A memória principal é um dos componentes básicos de hardware de um computador"

  • Acho que caberia recurso essa questão, porque um computador sem uma memória principal ele não funciona, sendo assim a memória não é um componente básico e sim essencial para o funcionamento de um computador.

  • Certo.

    A memória principal é um dos componentes básicos do hardware.

    Componente Básico = Componente Necessário 

    Não básico no sentido de ter funções basicas ( menos necessárias)

  • Todo tipo de memoria pode ser considerado Hardware ?

    Acredito que sim. Inclusive a memória virtual.

    As memórias virtuais ficam no HD, porém em uma região de acesso extremamente mais rápido que os das demais áreas comuns do restante do HD.

  • Certo

  • fazendo uma analogia bem esdrúxula,acho que esse básico é no sentido de necessário,tipo os pneus de um carro são itens básicos, porém necessários.
  • Certo.

    Quando vier o termo “memória principal” sem especificar qual das memórias, memória RAM. E ela é um componente básico do hardware. Lembramos que, se fosse a memória ROM, também seria.


ID
2477476
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca dos conceitos de hardware e de software e do sistema operacional Windows 7, julgue o item subsequente.

É possível criar atalhos personalizados no Windows 7, como, por exemplo, configurar as teclas ctrl + M para que, quando pressionadas, abram a calculadora.

Alternativas
Comentários
  • O sistema aponta como padrão a combinação entre as teclas Ctrl+Alt e mais uma letra à sua escolha. Portanto, basta digitar a tecla que deseja para que automaticamente o sistema mude o atalho. Por exemplo, se você escolher a letra M, seu novo atalho será Ctrl+Alt+M. e assim por diante...

     

    https://www.tecmundo.com.br/windows-7/4321-dicas-do-windows-7-como-criar-atalhos-personalizados.htm

  • Rafael, acredito haver um erro na questão, pois nela não é citada a tecla Alt.
  • As teclas de atalho personalizada, obrigatoriamente será "Ctrl+Alt" mais uma tecla de nossa escolha. Para impedir conflitos, o Windows impede, automaticamente, a criação de atalhos iguais aos atalhos já configurados no sistema. 

    Fonte: Tecmundo.

     

    Sendo assim, o gabarito não teria que ser ERRADO ?? Por favor, INDIQUEM PARA COMENTÁRIO DO PROFESSOR.

  • Então a questão não deveria estar errada?

  • Galera, apesar do erro apresentado referente às combinações, o comando da questão se trata da possibilidade em criar novos comandos, o que, evidentemente, é possível. Quanto a incorreção no exemplo dado, os colegas estão corretíssimos.
  • A questão fala que é possível criar atalhos quando configurar as teclas, então acho que está correta mesmo, se vc configurar algo, a partir daí será possível. Não quer dizer que se vc clicar em CTRL+M vai criar atalhos, mas sim se vc as configurar anteriormente. Pelo menos pensei assim e acertei.

  • Bom, eu entendi que o "CLTRL+M" seria o atalho para abrir a calculadora, jáque é possível criar atalhos, a questão está certa. 

  • Migos, tem questão que mesmo sem saber dá para acertar com as regras do mestre Nishimura.

  • Essa questão é tão simples e está correta! A pessoa configura previamente e quando apertada as teclas será realizado o comando para abrir a calculadora.

  • é so lembrar do filme Matrix, na informática tudo é possível.

  •  possível reatribuir algumas teclas para acessar comandos diferentes, atalhos, ou recursos da Central de Mouse e Teclado da Microsoft que podem ser mais adequados ao seu estilo de trabalho.

     

    Para reatribuir uma tecla

    Ao utilizar o teclado que você deseja configurar, inicie a Central de Mouse e Teclado da Microsoft.

    Na lista de nomes de tecla exibida, selecione a tecla que deseja reatribuir.

    Na lista de comandos da tecla que você deseja reatribuir, selecione um comando.

  • - Regra geral: Ctrl+Alt + tecla personalizada alfanumérica.

    - Exceção: tecla personalizada numérica dispensa-se Ctrl+Alt.

     

    A questão deveria ser errada, pois o sistema por padrão proibi tecla personalizada alfanumérica sem Ctrl+Alt, alem disso torna-se incoerente o final da alternativa: "... configurar as teclas Ctrl+M para que, quando pressionadas, abram a calculadora".

     

    Caminho: Clicar com botão direito do mouse sobre o programa na área de trabalho > Propriedades > Guia Atalho > tecla de atalho

  • O que muita gente não sabe é que, além dos atalhos pré-configurados do Windows, é possível adicionar atalhos personalizados para programas e aumentar ainda mais a praticidade. Acompanhe os passos abaixo e aprenda a criar atalhos para os principais programas do Windows 7.

     

    Passo 1. Clique com o botão direito do mouse sobre o ícone do programa para o qual deseja criar um atalho e selecione a opção "Propriedades".

     

    Passo 2. No menu superior, selecione a aba "Atalho" para exibir as respectivas opções.

     

    Passo 3. Clique na caixa ao lado de "Tecla de atalho" e escolha uma combinação de teclas para o programa.

     

    Obs.: o atalho sempre será composto por "Ctrl+Alt" e mais uma tecla à sua escolha. Para facilitar a memorização, recomendados que você utilize a primeira letra do programa. Por exemplo: atalho para o Firefox = Ctrl+Alt+F

     

    Passo 5. Em seguida, defina como o atalho executará o programa: Janela normal, Minimizado, Maximizado.

     

    Passo 6. Após escolher o atalho de teclado para o programa, clique em "OK" para salvar as novas configurações.

     

    http://www.techtudo.com.br/dicas-e-tutoriais/noticia/2011/05/crie-atalhos-de-teclado-personalizados-para-programas-no-windows-7.html

  • Pra mim a questão está errada, pois o correto é Ctrl + Alt e não somente Ctrl. Até agora ninguém respondeu a dúvida, só repetiu o que todos já sabemos.

  • o atalho usa CTRL + ALT + letra. entao a questao ja veio errada.

  • Os atalhos de teclados podem ser definidos para cada atalho existente no computador, a partir da caixa de diálogo de Propriedades, guia Atalhos, opção Tecla de Atalho.
    A calculadora do Windows, um acessório nativo do sistema operacional, poderá ter um atalho de teclado associado ao seu atalho.
    Gabarito: Certo.
  • Os atalhos de teclados podem ser definidos para cada atalho existente no computador, a partir da caixa de diálogo de Propriedades, guia Atalhos, opção Tecla de Atalho.
    A calculadora do Windows, um acessório nativo do sistema operacional, poderá ter um atalho de teclado associado ao seu atalho.
    Gabarito: Certo.

     

    - Nishimura

  • Ao criar o atalho você poderá configurá-lo para que ao usar as teclas Ctrl+M (ou qualquer outras teclas de atalho) abrirá determinado programa.

    Corretíssima :)

  • É possivel você criar atalhos especificos em programas do windows, ou qualquer outro programa também instalado nele.
    Mas o comando CTRL + M assim como a questão diz está errado.

    Quando clicamos com  botão direito do mouse sobre o programa, terá a opção "propriedades", ao clicar nela terá a opção "atalho" na parte superior, clicando nela terá uma opção chamada "Tecla de atalho" mas ao digitar a letra M aparecerá um comando pronto CTRL + ALT antes do M.
    A banca deveria colocar CTRL + ALT + M ; porque se pressionarmos o comando CTRL + M não acontecerá NADA precisa do ALT (SACANAGEM)

    Uma questão duvidosa, mas talvez a intenção do examinador era causar essa duvida.
    Tirando a ausencia do ALT a questão estaria totalmente correta!

    Mas o gabarito está no CERTO.
    Caberia RECURSO nessa questão.

     

  • Questão CORRETA

    "Duvidoso é o grau de interpretação de alguns"

     

    como, por exemplo, configurar as teclas ctrl + M​ 

    Pelo fato de ser possivel criar atalhos personalizados, se eu quiser pegar esse atalho da questão posso dar a função estipulada (abri CALC) - por ser personalizável, questão não fala que o atalho ctrl +  M ( faz essa função originalmente).

  • Autor: Fernando Nishimura , Professor de Informática

     

    Os atalhos de teclados podem ser definidos para cada atalho existente no computador, a partir da caixa de diálogo de Propriedades, guia Atalhos, opção Tecla de Atalho.
    A calculadora do Windows, um acessório nativo do sistema operacional, poderá ter um atalho de teclado associado ao seu atalho.
     

    Gabarito: Certo.

  • CERTO ???

     

    O correto seria Ctrl+Alt+M. 

     

     

    Como adicionar atalhos personalizados para programas no Windows 7:

     

    Passo 1. Clique com o botão direito do mouse sobre o ícone do programa para o qual deseja criar um atalho e selecione a opção "Propriedades".

    Passo 2. No menu superior, selecione a aba "Atalho" para exibir as respectivas opções.

    Passo 3. Clique na caixa ao lado de "Tecla de atalho" e escolha uma combinação de teclas para o programa.

     

    Obs.: O atalho sempre será composto por "Ctrl+Alt" e mais uma tecla à sua escolha. Para facilitar a memorização, recomendados que você utilize a primeira letra do programa. Por exemplo: atalho para o Firefox = Ctrl+Alt+F.

     

     

    http://www.techtudo.com.br/dicas-e-tutoriais/noticia/2011/05/crie-atalhos-de-teclado-personalizados-para-programas-no-windows-7.html

  • Mesmo que o correto no windows seja "Ctrl + alt". Lembrem-se que a questão não diz respeito aos comandos do Windows, e sim que é possível nele. Existem diversos programas que fazem esse tipo de coisa. Por exemplo o "macro". E a esses programas você não precisa nem do Ctrl.

  • Os atalhos que vc cria sempre são "CTRL + ALT +" e não "CTRL +"

  • Certo

    Os atalhos de teclados podem ser definidos para cada atalho existente no computador, a partir da caixa de diálogo de Propriedades, guia Atalhos, opção Tecla de Atalho.

    A calculadora do Windows, um acessório nativo do sistema operacional, poderá ter um atalho de teclado associado ao seu atalho.

  • Exemplo: CRTL F4 abre o google, CRTL W abre o word


ID
2477479
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Julgue o item seguinte quanto ao programa de navegação Mozilla Firefox, em sua versão mais recente, e ao programa de correio eletrônico MS Outlook 2016.

Embora possua diversos recursos, o Firefox não permite que uma página web seja definida como padrão por possuir incompatibilidade com alguns sistemas operacionais.

Alternativas
Comentários
  • Definir ou alterar a sua página inicial

     

    Abra a página web que deseja definir como sua página inicial.

     

    Clique e arraste a aba para cima do botão Página Inicial .

     

    Clique em Sim para definir esta página como sua página inicial.

     

    https://support.mozilla.org/pt-BR/kb/como-definir-pagina-inicial

  • GABARITO:E


    DICA DO FERNANDO NISHIMURA:
    Quando houver desprezo em relação a um programa com outro, na maioria dos casos, a questão é E. 


    Mozilla Firefox é um navegador livre e multi-plataforma desenvolvido pela Mozilla Foundation (em português: Fundação Mozilla) com ajuda de centenas de colaboradores.  A intenção da fundação é desenvolver um navegador leve, seguro, intuitivo e altamente extensível. Baseado no componente de navegação da Mozilla Suite (continuada pela comunidade como SeaMonkey), o Firefox tornou-se o objetivo principal da Mozilla Foundation.  Anteriormente o navegador e o Mozilla Thunderbird, outro produto da Mozilla Foundation, eram os destaques do grupo. Cerca de 40% do código do programa foi totalmente escrito por voluntários. 

  • Como diz o mestre Nishimura: "Negação é sinal de erro" 
    Isso vale pra "CESPEDRIX" também.

  • REFORÇANDO RAFAEL

    Definir ou alterar a sua página inicial

     

    Abra a página web que deseja definir como sua página inicial.

     

    Clique e arraste a aba para cima do botão Página Inicial .

     

    Clique em Sim para definir esta página como sua página inicial.

     

  • DICAS DE INFORMÁTICA (Professor Fernando Nishimura)
    1) Quando a questão explica sobre determinado assunto, geralmente, a assertiva é verdadeira;
    2) Quando a questão impõe algo, geralmente, a assertiva é falsa;
    3) Quando a questão compara duas tecnologias, geralmente, a assertiva é falsa;
    4) Quando a questão "fala mal" "menospreza" determinada tecnologia, geralmente a assertiva é falsa;
    5) Quando a questão enumera itens, se todos os itens pertencem ao mesmo grupo/programa, a assertiva é verdadeira;
    6) Se um dos itens, geralmente o último, não faz parte do grupo/programa, a assertiva é falsa;
    7) Estas palavras indicam uma questão certa: pode(m), permite(m), é possível, pode ser...
    8) Estas palavras indicam uma questão errada: automaticamente, deve. deve-se, só, somente, não permite, não sendo possível, sempre, é necessário, necessariamente;

  • DICA DO FERNANDO NISHIMURA: Quando houver desprezo em relação a um programa com outro, na maioria dos casos, a questão é E. 

  • gab errado

     

  • Primeira coisa que pergunta quando abre é se quer definir como padrão kkkkkk

  • ERRADO

     

    Em qualquer navegador o usuário pode definir sua página padrão.

     

    Passo a passo nesse link : https://support.mozilla.org/pt-BR/kb/como-definir-pagina-inicial

  • Eu nao aguento mais ver o povo comentando "dica do nishimura". Meu Deus, vire o disco -.-'

     

  • Método Nishimura


ID
2477482
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Julgue o item seguinte quanto ao programa de navegação Mozilla Firefox, em sua versão mais recente, e ao programa de correio eletrônico MS Outlook 2016.

O Firefox permite fazer backup dos favoritos e importá-los em outro navegador.

Alternativas
Comentários
  • Tranquilo.

     

    "O Mozilla Firefox armazena todas as suas configurações pessoais, como favoritos, senhas e extensões em uma Pasta de profile no seu computador, em um local separado do seu Firefox". 

    Gabarito: certo

     

    Fonte: https://support.mozilla.org/pt-BR/kb/copia-e-restauracao-de-informacoes-perfis-firefox

  • DICAS DE INFORMÁTICA (Professor Fernando Nishimura)
    1) Quando a questão explica sobre determinado assunto, geralmente, a assertiva é verdadeira;
    2) Quando a questão impõe algo, geralmente, a assertiva é falsa;
    3) Quando a questão compara duas tecnologias, geralmente, a assertiva é falsa;
    4) Quando a questão "fala mal" "menospreza" determinada tecnologia, geralmente a assertiva é falsa;
    5) Quando a questão enumera itens, se todos os itens pertencem ao mesmo grupo/programa, a assertiva é verdadeira;
    6) Se um dos itens, geralmente o último, não faz parte do grupo/programa, a assertiva é falsa;
    7) Estas palavras indicam uma questão certa: pode(m), permite(m), é possível, pode ser...
    8) Estas palavras indicam uma questão errada: automaticamente, deve. deve-se, só, somente, não permite, não sendo possível, sempre, é necessário, necessariamente;

    PEGUEI ESSA DICA AQUI NO QC

  • CERTO

     

    Nesse link explica o passo a passo

     

    https://support.mozilla.org/pt-BR/kb/como-exportar-os-favoritos-do-firefox-em-html

  • Gab: C

    O Sync permite compartilhar seus dados e preferências (como favoritos, histórico, senhas, abas abertas, Lista de Leitura e complementos instalados) com todos os seus dispositivos.

  • Importante: Sync não é um serviço de backup de dados. Os usuários devem continuar a executar regularmente os backups de seus perfis do Firefox para evitar a perda de dados.

    https://support.mozilla.org/pt-BR/kb/como-faco-para-configurar-sync-meu-computador

  • GABARITO CORRETO.

    É possível fazer backup dos favoritos em um arquivo HTML e posteriormente importa-los para outro navegador. Lembrando que esse opções também existe no Chrome. 

  • GABARITO: CERTO

     

    Complementando. No Google Chrome é assim ~ 

     

    Para importar favoritos na maioria dos navegadores, como Firefox, Internet Explorer e Safari:

    No computador, abra o Chrome.

    No canto superior direito, clique em Mais .

    Selecione Favoritos  Importar favoritos e configurações.

    Selecione o programa que contém os favoritos que você quer importar.

    Clique em Importar.

    Clique em Concluído.

     

    https://support.google.com/chrome/answer/96816?hl=pt-BR

    Bons estudos.

     

  • Certo, através do Sync

  • no caso, eu vou estar em um outro navegador e importar os bglh do chrome ne


ID
2477485
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Julgue o item seguinte quanto ao programa de navegação Mozilla Firefox, em sua versão mais recente, e ao programa de correio eletrônico MS Outlook 2016.

O Outlook 2016, além de possuir o recurso de criar assinaturas personalizadas para uma mensagem de e-mail, permite configurá-las para que sejam adicionadas, automaticamente, a todas as mensagens de saída.

Alternativas
Comentários
  • Crie uma assinatura para suas mensagens de email e adicione-a automaticamente a todas as mensagens enviadas, ou manualmente a algumas específicas.

     

    Criar uma assinatura de email

     

    Entrar no Outlook na Web.

    Na barra de navegação, escolha configurações > Opções.

     

     

    https://support.office.com/pt-br/article/Criar-e-adicionar-uma-assinatura-de-email-no-Outlook-com-ou-do-Outlook-na-web-776d9006-abdf-444e-b5b7-a61821dff034

  • a QUADRIX foi contaminada pelo vírus CESPE. Tudo indica que isso não tem cura. Se isso pega... Hum

  • cade o gabarito, gente?? voces bem que poderiam colocar ne!?

     

  • Gabararito : Certo

  • CERTO 

     

    No Outlook, é possível criar assinaturas personalizadas para suas mensagens de email. Você pode incluir texto, imagens, seu cartão de visita eletrônico, um logotipo, ou até mesmo uma imagem de sua assinatura manuscrita. É possível realizar uma configuração para que as assinaturas possam ser adicionadas automaticamente a todas as mensagens de saída ou você pode escolher em quais mensagens a assinatura será incluída.

     

    Fiz o teste usando o simulador do outlook 

    Configurações > opções > layout > assinatura de email 

     

     

    FONTE: https://support.office.com/pt-br/article/Criar-e-adicionar-uma-assinatura-a-mensagens-8ee5d4f4-68fd-464a-a1c1-0e1c80bb27f2

  • Em webmails também é possível. 

  • Correto! 

    Imaginei uma empresa qualquer, que precisasse enviar inúmeros e-mail por dia, teria que ficar sempre colocando? Imagina quanto tempo iriam perder?

  • O Outlook 2016, além de possuir o recurso de criar assinaturas personalizadas para uma mensagem de e-mail, permite configurá-las para que sejam adicionadas, automaticamente, a todas as mensagens de saída.

    As palavras PODEM, PERMITE, É POSSÍVEL normalmente indicam uma questão certa. (Fernando Nishimura)

  • já a palavra AUTOMATICAMENTE define geralmente a questao como ERRADA...GAB CERTO ESSES MASSETES TABAJARA NEM SEMPRE FUNCIONAM.... VALE A PENA ESTUDAR, APRENDER E DECORRAR A MATERIA...FORÇA E HONRA

  • (..) permite configurá-las para que sejam adicionadas, automaticamente, a todas as mensagens de saída.

    Se há uma configuração para que isso ocorra então está correta a assertiva..

  • GABARITO :C

  • Certo.

    As mensagens podem possuir, ao final, assinaturas que identificam o remetente. As assinaturas também podem ser inseridas automaticamente ao responder a mensagem ou ao enviar uma nova mensagem. Isso facilita a vida do remetente ao não precisar inserir a assinatura toda vez em que for enviar uma mensagem.

     

    Questão comentada pelo Prof. Maurício Franceschini
     

  • No Microsoft Outlook 2013, após clicar na opção Novo Email da guia Página Inicial, uma janela se abre para a digitação da nova mensagem de e-mail. Nessa janela há opções que possibilitam criar uma assinatura personalizada que será mostrada em TODA nova mensagem. É possível inserir textos, imagens, logotipos, conteúdo em formato HTML.

    GAB - C

  • Só lembrando que caixa de saída é diferente de enviadas.

  • DICAS DE INFORMÁTICA (Professor Fernando Nishimura)

    1) Quando a questão explica sobre determinado assunto, geralmente, a assertiva é verdadeira;

    2) Quando a questão impõe algo, geralmente, a assertiva é falsa;

    3) Quando a questão compara duas tecnologias, geralmente, a assertiva é falsa;

    4) Quando a questão "fala mal" "menospreza" determinada tecnologia, geralmente a assertiva é falsa;

    5) Quando a questão enumera itens, se todos os itens pertencem ao mesmo grupo/programa, a assertiva é verdadeira;

    6) Se um dos itens, geralmente o último, não faz parte do grupo/programa, a assertiva é falsa;

    7) Estas palavras indicam uma questão certa: pode(m), permite(m), é possível, pode ser...

    8) Estas palavras indicam uma questão errada: automaticamente, deve. deve-se, só, somente, não permite, não sendo possível, 


ID
2477488
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Acerca dos direitos e das garantias fundamentais previstos na Constituição Federal de 1988 (CF) e nas demais normas do Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV) aplicáveis, julgue o item que se segue.

Mesmo que atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer, não é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão. Dessa forma, para o exercício da medicina veterinária e da zootecnia no território nacional, é facultado ao profissional se inscrever no conselho regional de medicina veterinária (CRMV).

Alternativas
Comentários
  • GABARITO:E

     

    DOS DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS E COLETIVOS
     


    Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

     

     XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer;   [GABARITO]

     

  • Convém saber:

     

    O artigo abaixo:

    CF 88, art.5º, inciso XIII, da CF/88, segundo o qual “é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer”.

    É um exemplo clássico de norma de eficácia contida.

  • Complementando...

    Gabarito E:

    Lei 5.517/68 Dispõe sôbre o exercício da profissão de médico-veterinário e cria os Conselhos Federal e Regionais de Medicina Veterinária.

     

    Art 3º O exercício das atividades profissionais só será permitido aos portadores de carteira profissional expedida pelo Conselho Federal de Medicina Veterinária ou pelos Conselhos Regionais de Medicina Veterinária criados na presente lei.

  • Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

     

     XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer;   

  •  Art 5º XIII - É livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer;  (SOMENTE)

  • ERRADO

     

    Art. 5º XIII - É livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, desde que atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer. 

     

    Para o exercício da medicina veterinária e da zootecnia no território nacional, é OBRIGATÓRIO ao profissional se inscrever no conselho regional de medicina veterinária (CRMV).  O profissional deve solicitar seu registro no Conselho responsável pela sua jurisdição de atuação.  

  •  XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer;   

  •  É OBRIGATÓRIO. TODO ANO MEU BOLSO ME LEMBRA DISSO =\

  • Art. 5

     XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer;  

  • ERRADO. É Livre de acordo com o art 5 da CF88

  • Gab Errada

     

    XIII- É livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendida as qualificações profissionais que a lei estabelecer. 

  • ERRADO

    Art. 5º

     XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer;  

  •  A questão trata da liberdade de profissão, um direito fundamental. A resolução do enunciado  depende do conhecimento da Constituição Federal. 
    Art. 5º, XIII: “é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer".
    O enunciado apresenta erro nas duas frases. Na primeira, porque é livre o exercício da profissão se houver cumprimento dos requisitos da lei. Na segunda afirmativa, porque é obrigatória a inscrição no Conselho para exercício da veterinária e da zootecnia. Tanto a lei que regula a profissão da medicina veterinária quanto a da zootecnia exige a inscrição no conselho regional de medicina veterinária.
    Art. 3º da lei 5.517/68: "O exercício das atividades profissionais só será permitido aos portadores de carteira profissional expedida pelo Conselho Federal de Medicina Veterinária ou pelos Conselhos Regionais de Medicina Veterinária criados na presente lei".
    Art. 4º da lei 5.550/68: “A fiscalização do exercício da profissão de zootecnista será exercida pelo Conselho Federal e pelos Conselhos Regionais de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, enquanto não instituídos os Conselhos de Medicina Veterinária ou os da própria entidade de classe.
    Parágrafo único. O zootecnista, a fim de que possa exercer a profissão, é obrigado a inscrever-se no Conselho previsto neste artigo, a cuja jurisdição estiver sujeito e segundo as normas estatutárias respectivas".
    Gabarito do professor: errado.


  • foi tão facil de responde, ate pensei que era pegadinha kkkkkkkkkkk

  • GABARITO: ERRADO

    COMENTÁRIO DA PROFESSORA PARA QUEM NÃO TEM ACESSO

     A questão trata da liberdade de profissão, um direito fundamental. A resolução do enunciado  depende do conhecimento da Constituição Federal. 
    Art. 5º, XIII: “é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer".
    O enunciado apresenta erro nas duas frases. Na primeira, porque é livre o exercício da profissão se houver cumprimento dos requisitos da lei. Na segunda afirmativa, porque é obrigatória a inscrição no Conselho para exercício da veterinária e da zootecnia. Tanto a lei que regula a profissão da medicina veterinária quanto a da zootecnia exige a inscrição no conselho regional de medicina veterinária.
    Art. 3º da lei 5.517/68: "O exercício das atividades profissionais só será permitido aos portadores de carteira profissional expedida pelo Conselho Federal de Medicina Veterinária ou pelos Conselhos Regionais de Medicina Veterinária criados na presente lei".
    Art. 4º da lei 5.550/68: “A fiscalização do exercício da profissão de zootecnista será exercida pelo Conselho Federal e pelos Conselhos Regionais de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, enquanto não instituídos os Conselhos de Medicina Veterinária ou os da própria entidade de classe.
    Parágrafo único. O zootecnista, a fim de que possa exercer a profissão, é obrigado a inscrever-se no Conselho previsto neste artigo, a cuja jurisdição estiver sujeito e segundo as normas estatutárias respectivas".

    FONTE: Héllen Matos , Formada em Direito pela UFMG, Especialista em Direito Público e Analista de Direito do Ministério Público do Estado de Minas Gerais.

  • Ex: Músico, não pode mais ser cobrado a sua Carteira da OMB para subir ao Palco e fazer o seu trabalho.

  • '' , não é livre o exercício de qualquer trabalho ''

    Parei aqui !


ID
2477491
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Acerca dos direitos e das garantias fundamentais previstos na Constituição Federal de 1988 (CF) e nas demais normas do Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV) aplicáveis, julgue o item que se segue.

É assegurado a todos, independentemente do pagamento de taxas, o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO:C

     

    DOS DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS E COLETIVOS

     

    XXXIV - são a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas:


    a) o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder;[GABARITO]


    b) a obtenção de certidões em repartições públicas, para defesa de direitos e esclarecimento de situações de interesse pessoal;

     

  • QUESTÃO CORRETA

     

     

    Vide art. 5º, XXXIV, da CF/88  -  "XXXIV - são a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas:

    a) o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder;

    b) a obtenção de certidões em repartições públicas, para defesa de direitos e esclarecimento de situações de interesse pessoal".

  • GABARITO CORRETO

     

    Atentar para o fato que: apesar do direito de PETIÇÃO e CERTIDÃO serem considerados Remédios Constitucionais, estes não possuem a natureza de ação judicial.

     

     

    Para haver progresso, tem que existir ordem.

    DEUS SALVE O BRASIL.

  • Certo. 

    MORAES (30 edição) - Celso de Mello aponta os pressupostos necessários para a utilização do direito de certidão: legítimo interesse (existência de direito individual ou da coletividade a ser defendido); ausência de sigilo; res habilis (atos administrativos e atos judiciais são objetos certificáveis). Como salienta o autor, “é evidente que a administração pública não pode certificar sobre documentos inexistentes em seus registros” e indicação de finalidade.5
    O art. 5a, XXXIV, da Constituição Federal assegura a obtenção de certidões em repartições públicas, para defesa de direitos e esclarecimento de situações de interesse pessoal, independentemente do pagamento de taxas.
    Em regra, não poderá o Poder Público negar-se a fornecer as informações solicitadas, sob pena de sua responsabilização civil, bem como de responsabilização pessoal de seus servidores inertes, pois, como decidiu o Superior Tribunal de Justiça,
    “a garantia constitucional que assegura a todos a obtenção de certidões em repartições públicas é de natureza individual, sendo obrigatória a sua expedição quando se destina à defesa de direitos e esclarecimento de situações de interesse pessoal do requerente”.6

  • CERTO

     

    O direito de petição, que  complementa o direito à informação, está no inciso XXXIV do art. 5º, alínea “a”. Segundo o dispositivo, são a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxaso direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder.

     

     

    fonte: http://direitoconstitucional.blog.br/direito-de-peticao/

  • DIREITO DE PETIÇÃO - visa defender direito ou noticiar ilegalidade ou abuso de autoridade pública, , independentemente do pagamento de taxas. Qualquer pessoa pode propor, brasileira ou estrangeira.
     

  • XXXIV - São assegurados a todos, independentemente do pagamento de taxas: 

    a) Direito de Petição: aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de Poder;

     

  • É assegurado a todos, independentemente do pagamento de taxas, o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder.

     

    Certo

  • O DIREITO DE PETIÇÃO PRESCINDE DE ADVOGADO!!!

  • Prescinde = Dispensa.

  • Outra assertiva verdadeira, novamente baseada na literalidade do texto constitucional! O direito de petição será cabível sempre que existir a necessidade de defender direitos ou quando for detectada ilegalidade ou abuso de poder por parte de agentes do Poder Público. Poderá ser exercido por todos, ou seja, por pessoas físicas ou jurídicas, independentemente do pagamento de taxas. 

    Gabarito: Certo

  • Gabarito Certo para os não assinantes.

    Cuidado com pegadinhas:

    ► gratuito para TODOS:

    XXXIV - são a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas:

    a) o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder;

    b) a obtenção de certidões em repartições públicas, para defesa de direitos e esclarecimento de situações de interesse pessoal;

    gratuito para OS RECONHECIDAMENTE POBRES

    LXXVI - são gratuitos para os reconhecidamente pobres, na forma da lei:    

    a) o registro civil de nascimento;

    b) a certidão de óbito;

  • A questão em tela exige do candidato conhecimento sobre os Direitos e Garantias Fundamentais dispostos na Constituição Federal de 1988 (CF 88).

    O diploma constitucional determina que:

    São a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas, o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder (art. 5º, XXXIV, “a” CF/88).

    Alternativa correta, estando amoldada aos termos preconizados no diploma constitucional.

    O Direito de Petição é um instrumento informal que não requer advogado e permite ao sujeito exercer sua cidadania, independentemente do pagamento de taxas.

    AMPLIANDO O CONHECIMENTO: STF SV 21: É inconstitucional a exigência de depósito ou arrolamento prévios de dinheiro ou bens para admissibilidade de recurso administrativo.

    Fonte: CF 88.

    Gabarito da questão: Certo.

  • CERTO

  • Olá, pessoal! Temos aqui uma questão bem simples que cobra um conhecimento dos direitos fundamentais que se encontram no art. 5º da Constituição, podendo ser respondida pela letra seca. Vejamos o que nos diz o inciso XXXIV:

    "XXXIV - são a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas:

    a) o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder;

    b) a obtenção de certidões em repartições públicas, para defesa de direitos e esclarecimento de situações de interesse pessoal".

    Como podemos notar na alínea a), gabarito CERTO.
  • A questão está falando de Habeas corpus e Habeas data, me corrijam se eu estiver equivocado

    Avante guerreiros

  • GABARITO: CERTO

    Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

    XXXIV - são a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas:

    a) o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder;

    b) a obtenção de certidões em repartições públicas, para defesa de direitos e esclarecimento de situações de interesse pessoal;

    FONTE: CF 1988

  • Eu entendi que é direito de todos, independentemente do pagamento de taxas, o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder, o que me confundiu foi o "...e nas demais normas do Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV) aplicáveis...?????"

    Não entendi o que isso tem a ver.

  • É assegurado a todos, independentemente do pagamento de taxas, o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder.

    Certo [Gabarito]

    Errado

    CF Art. 5° - [...]

    XXXIV - são a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas:

    a) o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder;

    b) a obtenção de certidões em repartições públicas, para defesa de direitos e esclarecimento de situações de interesse pessoal;

  • QUESTÃO CORRETA!

    • Algumas característica do DIREITO DE PETIÇÃO:

    1. Tem natureza ADMINISTRATIVA;
    2. Independentemente de taxa;
    3. Independente de capacidade postulatória (resumindo: NÃO PRECISA DE ADVOGADO);
    4. Nas seguintes situações: defesa de direitos; contra ilegalidade ou abuso de poder (lei 13869/2019).
    5. QUALQUER pessoa pode peticionar, até os estrangeiros & pessoas JURÍDICAS;
    6. TEM que ser por ESCRITO.


ID
2477494
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Acerca dos direitos e das garantias fundamentais previstos na Constituição Federal de 1988 (CF) e nas demais normas do Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV) aplicáveis, julgue o item que se segue.

Conceder-se-á habeas data para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público. Dessa forma, caso ocorra recusa no fornecimento de certidões ou informações de interesse de terceiros, o remédio próprio constitucional a ser utilizado será o habeas data.

Alternativas
Comentários
  • L9507

     

    Art. 7° Conceder-se-á habeas data:

     

    I - para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes de registro ou banco de dados de entidades governamentais ou de caráter público;

    II - para a retificação de dados, quando não se prefira fazê-lo por processo sigiloso, judicial ou administrativo;

    III - para a anotação nos assentamentos do interessado, de contestação ou explicação sobre dado verdadeiro mas justificável e que esteja sob pendência judicial ou amigável.

  • GABARITO:E

     

    A Constituição Federal de 1988 prevê em seu art. 5º, LXXII, a possibilidade de impetrar habeas data:


    Para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes de registros ou banco de dados de entidades governamentais ou de caráter público;


    Para a retificação de dados, quando não se prefira fazê-lo por processo sigiloso, judicial ou administrativo. 
     

     
    Natureza jurídica:


    Segundo Hely Lopes Meirelles, “o habeas data é uma ação constitucional, de caráter civil, conteúdo e rito sumário, que tem por objeto a proteção do direito líquido e certo do impetrante em conhecer todas as informações e registros relativos à sua pessoa e constantes de repartições públicas ou particulares acessíveis ao público, para eventual retificação de seus dados pessoais”.


    Trata-se, pois, de uma ação que deverá desenvolver-se em duas fases, a menos que o impetrante já conheça o teor dos registros a serem retificados ou complementados, quando, e então, pedirá à Justiça que os retifique, mediante as provas que exibir ou vier a produzir, conforme afirma Hely Lopes Meirelles.
     


    Finalidade: 


    Com o remédio constitucional habeas data objetiva-se que todas as pessoas possam ter acesso às informações que o Poder Público ou entidades de caráter público (Serviço de Proteção ao Crédito, por exemplo) possuam a seu respeito.


    Acentuando o caráter democrático Michel Temer relembra que o habeas data:


    “é fruto de uma experiência constitucional anterior em que o governo arquivava, a seu critério e sigilosamente, dados referentes a convicção filosófica, política, religiosa e de conduta pessoal dos indivíduos”.

  • ERRADO!

     

    OUTRA QUE AJUDA A RESPONDER:

     

    (CESPE – ANALISTA – TJDFT – 2015)
    O habeas data não é meio de solicitação e obtenção de informações de terceiros, uma vez que tem como objetivo assegurar o conhecimento de informações relativas ao próprio impetrante.

    GABARITO:CERTO.

     

     

  • O importante a se observar é que o remédio judicial para combater a negativa ilegal ao fornecimento da certidão por parte dos órgãos estatais é o MANDADO DE SEGURANÇA, e não, como se poderia inicialmente pensar, o habeas data.

    Assim, denegado o pedido de certidão, por ilegalidade ou abuso de poder, o remédio cabível para a reparação será o MANDADO DE SEGURANÇA e não o habeas data.

     

    (http://portalentendadireito.blogspot.com.br/2012/11/direito-de-certidao.html)

     

    Gab: Errado

  • Conceder-se-á habeas data para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público. ( CORRETO - HABEAS DATA)   Dessa forma, caso ocorra recusa no fornecimento de certidões ou informações de interesse de terceiros, o remédio próprio constitucional a ser utilizado será o habeas data. (ERRADO - MANDADO DE SEGURANÇA). 

  • MS neles

  • Para complementar: 

    Se a questão dissesse "... recusa no fornecimento de CERTIDÕES ou informações pessoais..." também estaria errado, visto que a CF/88 diferencia certidões de informações. Sendo assim, o Habeas Data não se aplica a certidão, e sim a informação.

  • GABARITO ERRADO

     

     

    CF 88 

    art. 5 - LXIX 

     

    conceder-se-á mandado de segurança

     

    para proteger direito líquido e certo,

     

    não amparado por habeas corpus ou habeas data,

     

    quando o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder

     

    for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica

     

    no exercício de atribuições do Poder Público;

     

  • interesse de terceiros = mandato de segurança.

  • MANDADO DE SEGURANÇA

  • Proteger direito líquido e certo, não amparado por habeas data.

    MANDADO DE SEGURANÇA

  • 2.4 Cabimento
    As jurisprudências do Supremo Tribunal Federal3 e do Superior Tribunal de Justiça4 firmaram-se no sentido da necessidade de negativa da via administrativa para justificar o ajuizamento do habeas data, de maneira que inexistirá interesse de agir a essa ação constitucional se não houver relutância do detentor das informações em fornecê-las ao interessado. Tendo o habeas data natureza jurídica de ação constitucional, submetem-se às condições da ação, entre as quais o interesse de agir, que nessa hipótese configura-se, processualmente, pela resistência oferecida pela entidade governamental ou de caráter público, detentora das informações pleiteadas.5 Faltará, portanto, essa condição da ação se não houver solicitação administrativa, e consequentemente negativa no referido fornecimento.6
    Nesse mesmo sentido decidiu o Plenário do Supremo Tribunal Federal, entendendo que
    “o acesso ao habeas data pressupõe, dentre outras condições de admissibilidade, a existência do interesse de agir. Ausente o interesse legitimador da ação, torna-se inviável o exercício desse remédio constitucional. A prova do anterior indeferimento do pedido de informação de dados pessoais, ou da omissão em atendê-lo, constitui requisito indispensável para que se concretize o interesse de agir no habeas data.

     

    MORAES (2017)

  • A questão apresenta 2 erros.

     

     

    O primeiro é que o Habeas Data NÃO pode ser utiizado para obter informações que digam respeito a terceiros, o Habeas data SOMENTE PODE SER UTILIZADO para obter informações que digam respeito a pessoa do impetrante.

     

     

    O segundo erro é que para obtenção de CERTIDÃO utiliza-se o MANDADO DE SEGURANÇA e não o habeas data.

     

  • GABARITO ERRADO

     

    HABEAS DATA ->  assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público.

     

    MANDADO DE SEGURANÇA -> fornecimento de certidões

     

    Conceder-se-á habeas data para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público. (Correto até aqui) Dessa forma, caso ocorra recusa no fornecimento de certidões ou informações de interesse de terceiros (a pessoa do impetrante e não de terceiros), o remédio próprio constitucional a ser utilizado será o habeas data.

     

    Bons Estudos!

  • Ótimo comentário CRISTIAN TRT!!!!

  • Errado

    Quando for Negado Informações Pessoais => Habeas Data

    Qaundo for Negado Certidões => Mandado de Segurança

     

    Bons Estudos Galera!

  • "terceiros", NÃO!

  • MANDADO DE SEGURANÇA ---------► CERTIDÃO

    HABEAS DATA -------------------------► INFORMAÇÃO

  • ERRADO

     

    Havendo recusa em fornecer certidões para a defesa de direitos ou situações de interesse pessoal, próprio ou de terceiros, ou mera informações de terceiros, a via adequada é o MANDADO DE SEGURANÇA. Já se a postulação for garantir o fornecimento de dados ou informações relativas à pessoa do impetrante, a ação cabível é o habeas data.

     

    A respeito da distinção acima mencionada, professa Michel Temer:

     

    "O habeas data também não pode ser confundido com o direito à obtenção de certidões em repartições públicas. Ao pleitear certidão, o solicitante deve demonstrar que o faz para a defesa de direitos e esclarecimentos de situações de interesse pessoal (artigo 5º, inciso XXXIV, b). No hábeas data basta o simples desejo de conhecer as informações relativas á sua pessoa, independentemente da demonstração de que elas se prestarão à defesa de direitos."

     

     

    Resumindo:      Habeas data -  > Para garantir acesso às informações próprias e retificação de dados.

      Mandado de segurança ---> Para proteger direito líquido e certo não amparado por habeas corpus ou habeas data.

     

     

    A obtenção de certidão é um direito líquido e certo. Portanto, se for negado, o instrumento adequado é o MANDADO DE SEGURANÇA.

     

     

    fonte: https://jus.com.br/artigos/14810/habeas-data-instrumento-constitucional-em-defesa-da-cidadania

  • pensei que fosse o cespe hehe.

    HABEAS DATAS É PERSONALISTICO ( so informações do impetrante).

     

    dica do leandro Kaiser é demais ( cai muito na FCC):

    MS-> direito de certidão

     

    GABARITO ''ERRADO''

  • LXXII - conceder-se-á habeas data:

    a) para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público;

    b) para a retificação de dados, quando não se prefira fazê-lo por processo sigiloso, judicial ou administrativo;

     

    Se o interesse for de terceiros: Mandado de segurança.

     

  • É ISSO MEMOOOO, ERRADO.

     

    NEGOU  CERTIDÃO OU VISTA PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR O REMÉDIO CABIVEL É MANDADO DE SEGURANÇA.

     

    AVANTE!!! " VOCÊ É O QUE VOCÊ PENSA, É O SR DO SEU DESTINO."

  • RECUSOU CERTIDÃO, amigo, MANDADO DE SEGURANÇA pra cima...

  • A questão, primeiramente, é NÃO ler rápido, e NÃO permitir o cérebro concluir a frase - pois você já estudou a matéria.

    .

    Em um segundo momento, se você notar o " interesse de terceiros " ficará FÁCIL responder como ERRADO, pois o HC e o HD é PERSONALÍSSIMO, ou seja, de interesse - estritamente - individual. sem necessáriamente saber qual outro remédio deveria ser utilizado para o caso em tela.

    personalíssimo

    adjetivo

    extremamente pessoal; pessoalíssimo.

  • HD: informação

    MS: se extrapolar o pedido de informação. Exemplos: negativa de retirada de info de site, entrega de certidão, copia de processo.

    Fonte: prof: Nelma Fontana

    GAB: ERRADO

  • O hábeas data só serve para informações pessoais
  • Habeas Data NÃO pode ser utilizado para obter informações que digam respeito a terceiros

  • Informação própria -> habeas data;

    Informação de terceiros -> mandado de segurança;

    Certidão -> mandado de segurança;

    Vistas no processo Administrativo -> mandado de segurança.

  • GABARITO: ERRADO

    LXXII - conceder-se-á habeas data:

    a) para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público;

    b) para a retificação de dados, quando não se prefira fazê-lo por processo sigiloso, judicial ou administrativo;

  • Gabarito - Errado.

    Certidão = MS.

  • O erro da questão é sobre a certidão - nessa situação é cabível o MS - cuidado!

    O HD pode ser utilizado para obter informações de terceiro falecido - porém é uma exceção.

    https://www.conjur.com.br/2008-jan-24/habeas_data_solicitado_terceiros

    Outra questão responde - cuidado!

    Q878154

    Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: PGE-PE Prova: CESPE - 2018 - PGE-PE - Procurador do Estado

    Conforme a CF e a jurisprudência das cortes superiores, o habeas data pode ser impetrado:

    (B) somente pela pessoa em cujo nome constar o registro, salvo se for morto, quando, então, o herdeiro legítimo ou cônjuge supérstite poderão impetrá-lo.

  • ...informações de interesse de terceiros: ❌

  • Concede-se Mandado de Segurança para proteger direito liquido e certo não aparados por Habeas Corpus ou Habeas Data.

    Ou seja, se você entra com Habeas Corpus ou Habeas Data e o seu pedido é negado, o remédio será Mandado de Segurança.

    Gabarito: E.

  • A questão versa sobre os chamados remédios constitucionais, especificamente acerca do habeas data e sua aplicabilidade.
    Remédios constitucionais são garantias previstas no texto constitucional, notadamente no artigo 5º da Constituição Federal, constituindo ferramentas para permitir que os direitos fundamentais possam ser adequadamente usufruídos, bem como para reparar ou prevenir lesão a eles. Assim, os remédios constitucionais asseguram a fruição dos direitos fundamentais previstos primordialmente no artigo 5º da Constituição Federal.
    São 6 os remédios constitucionais, cada um com seu espectro de atuação: ação popular, habeas data, habeas corpus, mandado de segurança (individual e coletivo), mandado de injunção (individual e coletivo) e o direito de petição. 
    No caso do habeas data, o artigo 5º, LXXII, da Constituição Federal menciona que ele será concedido: 1) para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público; ou 2) para a retificação de dados, quando não se prefira fazê-lo por processo sigiloso, judicial ou administrativo. A Lei nº 9.507/97 regulamenta o processo e procedimento do habeas data.
    O artigo 7° da Lei n. 9.507/97 determina também que o habeas data será concedido para fins de anotação nos assentamentos do interessado, de contestação ou explicação sobre dado verdadeiro mas justificável e que esteja sob pendência judicial ou amigável.
    A violação do direito de obtenção à certidão, por ser um direito liquido e certo (acesso à informação de interesse coletivo, com base no artigo 5o, XXXIII e XXXIV, ambos da CFRB e na Lei nº 12.527/11 – Lei de Acesso à Informação),  é sanável pela via do Mandado de Segurança. Este remédio constitucional, previsto no artigo 5º, LXIX, da Constituição Federal será concedido para proteger direito líquido e certo, não amparado por habeas corpus ou habeas data, quando o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Público. 
    Saliente-se que o habeas data não é meio de solicitação e obtenção de informações de terceiros, uma vez que tem como objetivo assegurar o conhecimento de informações relativas ao próprio impetrante.

    Na situação do item em análise, verifica-se que a primeira parte do enunciado está correta, haja vista ser reprodução da previsão constitucional de caimento do habeas data. Contudo, a segunda parte, por mencionar o interesse em certidão ou informações de terceiros, exclui a incidência do habeas data, pois, como visto, é cabível o mandado de segurança. 
    Portanto, o direito líquido e certo de obtenção de certidões ou informações de terceiros, que não sejam sigilosas, é reparável pelo remédio constitucional denominado mandado de segurança.

    Gabarito: Errado.

  • Só eu que achei a questão fofa? Eles deram o conceito e depois se contradisseram, tendi foi nada

  • Conceder-se-á habeas data para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público. Dessa forma, caso ocorra recusa no fornecimento de certidões ou informações de interesse de terceiros, o remédio próprio constitucional a ser utilizado será o habeas data.

    Certo

    Errado [Errado]

    CF Art. 5° [...]

    LXXII - conceder-se-á habeas data:

    a) para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público;

    b) para a retificação de dados, quando não se prefira fazê-lo por processo sigiloso, judicial ou administrativo;

    LXIX - conceder-se-á mandado de segurança para proteger direito líquido e certo, não amparado por  habeas corpus  ou  habeas data , quando o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Público;

  • Direito liquido e certo é exigível por Mandado de Segurança

  • Habeas Data NÃO pode ser utilizado para obter informações de terceiros, o Habeas data SOMENTE PODE SER UTILIZADO para obter informações que digam respeito a pessoa do impetrante.


ID
2477497
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Acerca dos direitos e das garantias fundamentais previstos na Constituição Federal de 1988 (CF) e nas demais normas do Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV) aplicáveis, julgue o item que se segue.

Os direitos constitucionais de contraditório e ampla defesa não são assegurados durante o processo administrativo, sendo de observância obrigatória nos processos judiciais.

Alternativas
Comentários
  • Errado

     

    Gilmar Ferreira Mendes a respeito da obediência de tais princípios ainda complementa o raciocínio defendido:

     

    "Sob a Constituição de 1988, o Supremo Tribunal Federal fixou entendimento de que os princípios do contraditório e da ampla defesa são assegurados nos processos administrativos, tanto em tema de punições disciplinares como de restrição de direitos em geral.”

     

    O contraditório e a ampla defesa em nosso ordenamento jurídico trata-se de uma cláusula pétrea, disposta no art. 5º, LV da CRFB/88, que nos diz:

     

    "Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:(...)

     

    LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes;(...)"

  • GABARITO:E

     

    Segundo Hely Lopes Meirelles, processo administrativo disciplinar é “meio de apuração de punição de faltas graves dos servidores públicos e demais pessoas sujeitas ao regime funcional de determinados estabelecimentos da Administração” (MEIRELLES. 1998. p.567). Ou seja, é utilizado em casos excepcionais em que haja efetiva ofensa à Administração Pública.


    Cláudio Roza, ao falar sobre a importância do processo administrativo disciplinar indica que


    “o ilícito administrativo não apenas ofende a disciplina e a ordem hierárquica, mas sobretudo manifesta falta de lealdade para com o espírito público relativo à finalidade que inspirou a própria formação do Estado, e também falta de lealdade para com a instituição a que, por seu cargo, estiver vinculado.” (ROZA, p. 166)


    Portanto o servidor público que pratica um ilícito administrativo deve receber um punição adequada e proporcional a sua conduta, cuja aplicação é feita com discricionariedade pela autoridade julgadora que considerará a natureza e a gravidade da infração cometida, os danos que dela provierem para o serviço público, etc. (BITTENCOURT, 2005. p. 107).


    Todavia, um dos requisitos para que o resultado deste julgamento seja livre de vícios é a observância ao princípio da ampla defesa do processo administrativo disciplinar. Sem que haja a efetiva defesa do servidor a aplicação da penalidade torna-se, além de indevida, ilegal e inconstitucional. 

     

    A Norma Constitucional é clara: em qualquer processo, tanto administrativo quanto judicial, o direito a ampla defesa deve ser observado. A inexistência deste princípio afronta não só a Constituição Federal, mas também toda a ordem democrática do Estado de Direito.


    Em se tratando de processos administrativos disciplinares, qualquer ilegalidade ou suspeita de ilegalidade dentro da Administração Pública deve ser investigada e para isto o servidor público acusado conta com o princípio da ampla defesa.


    Como já analisado, a legislação infraconstitucional muitas vezes dificulta o exercício da ampla defesa. Cabe, portanto, ao intérprete analisar a legislação à luz da Constituição Federal. Não somente de acordo com o principio ora analisado, mas também em relação a toda ordem Constitucional e Democrática.



    MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 23. ed. São Paulo: Malheiros, 1998. 


    ROZA, Cláudio. Processo Administrativo Disciplinar & Ampla Defesa. Curitiba: Juruá, 2001.


    BITTENCOURT, Marcus Vinicius Corrêa. Manual de Direito Administrativo. 1 ed. Belo Horizonte: Fórum, 2005.

  • GABARITO ERRADO

     

    De acordo com o artigo 5º, inciso LV, da Constituição Federal, "aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes".

     

    Assim, o princípio do contraditório é um corolário do princípio do devido processo legal, e significa que todo acusado terá o direito de resposta contra a acusação que lhe foi feita, utilizando, para tanto, todos os meios de defesa admitidos em direito.

     

    O contraditório é, portanto, a opinião contrária daquela manifestada pela parte oposta da lide.

     

     

     

    ABRAÇOS GALERA!! fORÇA!

  • Contraditório e ampla defesa são assegurados também nos processos administrativos.

  • O contraditório e a ampla defesa são direitos garantidos tanto em processo administrativo quanto em processo judicial. 

  • GABARITO ERRADO

     

     

    Súmula Vinculante 14

    É direito do defensor, no interesse do representado, ter acesso amplo aos elementos de prova que, já documentados em procedimento investigatório realizado por órgão com competência de polícia judiciária, digam respeito ao exercício do direito de defesa.

     

    Se até no inquérito policial, que tem natureza inquisitiva, tem espaço para aplicação de tais institutos, imaginem no processo administrativo?

     

     

    Para haver progresso, tem que existir ordem.

    DEUS SALVE O BRASIL.

  • Errado

    Complementando...

    Lembrando que, apesar de o inquérito policial ser mero procedimento administrativo, neste não é garantido o contraditório e a ampla defesa, visto que se trata de simples procedimento investigatório. Porém, é possivel seu trancamento por meio de Habeas Corpus.
     

  • a título de curiosidade, não há previsão de contraditório e ampla defesa no inquérito policial.

  • Diego, complementando seu comentário.

    Exceto quando se tratar de expulsão de estrangeiro, aí admite-se o contraditório

  • LEI 9784/99 (Regula o processo administrativo no âmbito Administração Pública Federal)

     

     

    Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

     

     

     

     

     

     

    Constituição de R. F. do Brasil de 1988

     

     

    LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes;

     

     

     

     

    GABARITO: ERRADO.

  • Apenas somando, no inquérito policial também não existe o contraditório e a ampla defesa, pois é um procedimento meramente inquisitorial;

  • ERRADO

     

    As garantias constitucionais do contraditório e ampla defesa caminham paralelamente ao processo judicial ou administrativo.

     

    Mas o que é ampla defesa?

    É o direito dado ao indivíduo para trazer, ao processo administrativo ou judicial, provas lícitas para provar a verdade, ou até mesmo omitir-se ou calar-se, para evitar sua auto-incriminação. 

     

     

    FONTE: Direito Constitucional descomplicado - 14ª ed.

  • Errado.

    Se falasse do IP estaria certo...

  • Boa tarde

     

    Dando uma viajada e interlincando matérias, a fim de agregar, temos que o contraditório e ampla defesa alcançam tanto o processo administrativo quanto o judicial. Entretanto, esse direito não alcanca o inquérito policial que tem como características: A SEI DOIDO"

     

    - Administrativo

    - Sigilogo

    - Escrito

    - Inquisitivo (é aqui que temos a parte que se refere a não possui o contraditório e ampla defesa)

    - Discricionário

    - oficial

    - indisponível

    - dispensável

    - oficioso

     

    Bons estudos

  • ERRADO!

     

    LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes;

  • Súmulas: 701,704,705 e 712 STF.

  • Art. 5º, LV, CF/ 88: Aos litigantes, em processo judicial ou ADMINISTRATIVO, e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes;

  • CARA OQ ME PEGOU FOI "DURANTE O PROCESSO"

  • O PAD É UM EXEMPLO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO, E POR ISSO ACEITA AMPLA DEFESA.

    Estava acostumado com o IP, que não está sujeito a estas observâncias, mas não lembrei do PAD, que também é processo administrativo, e por isso aceita o contraditório e a ampla defesa.

  • Em sede de inquérito não temos o contraditório e a ampla defesa.

  • CF;88 LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes;

    E

  • LEIA COM ATENÇÃO CANDIDATO !

    '' Os direitos constitucionais de contraditório e ampla defesa não são assegurados durante o processo administrativo''

    PARA POR AI !

  • ERRADO

  • A questão exige conhecimento sobre direitos e garantias fundamentais, pedindo ao candidato que julgue o item abaixo:

    "Os direitos constitucionais de contraditório e ampla defesa não são assegurados durante o processo administrativo, sendo de observância obrigatória nos processos judiciais."

    Assertiva Errada. Isto porque, as decisões administrativas decorrentes do processo administrativo (PAD) devem ser proferidas após ouvir os interessados ( princípio do contraditório), bem como, devem permitir às partes a utilização de todos os meios de provas, recursos e instrumentos necessários para que interessados possam defender seus interesses (princípio da ampla defesa).

    (MAZZA, 2015).

    Gabarito: Errado.

  • O fato de não acarretar nulidade a falta de advogado em procedimentos administrativos não quer dizer, necessariamente, que não há contraditório ou ampla defesa.

    Em suma: Há contraditório e ampla defesa sim, mas não são 'obrigatórios'.

  • Os direitos fundamentais ao contraditório e à ampla defesa são assegurados, nos termos da Constituição, aos litigantes, em processos judiciais ou administrativos, e aos acusados em geral, com os meios e recursos a ela inerentes. 

    Gabarito: a afirmativa está ERRADA. 

  • GABARITO ERRADO

    CRFB/88: Art. 5º, LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes;

    "A persistência é o caminho do êxito". -Charles Chaplin

  • GABARITO: ERRADO

    Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

    LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes;

    FONTE: CF 1988

  • Os direitos constitucionais de contraditório e ampla defesa não são assegurados durante o processo administrativo, sendo de observância obrigatória nos processos judiciais.

    Certo

    Errado [Gabarito]

    CF Art. 5° - [...]

    LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes;

  • LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral sãoassegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes;

  • Quadrix é oito ou oitenta. Ou a questão cobra alguma literalidade da CF ou cobra alguma jurisprudência que saiu um dia antes da prova.


ID
2477500
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Com base na CF, julgue o item a seguir no que se refere ao Poder Legislativo.

A Câmara dos deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos pelo sistema proporcional em cada estado, em cada Território e no Distrito Federal e o Senado Federal compõe-se de representantes dos estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário.

Alternativas
Comentários
  • CERTO.

    CF/88:

    "Art. 45. A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal.

    § 1º O número total de Deputados, bem como a representação por Estado e pelo Distrito Federal, será estabelecido por lei complementar, proporcionalmente à população, procedendo-se aos ajustes necessários, no ano anterior às eleições, para que nenhuma daquelas unidades da Federação tenha menos de oito ou mais de setenta Deputados.

    § 2º Cada Território elegerá quatro Deputados.

    Art. 46. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário."

    BONS ESTUDOS!

  • GABARITO:C

     

    DO CONGRESSO NACIONAL 

     

    Art. 45. A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal.[GABARITO]


    § 1º O número total de Deputados, bem como a representação por Estado e pelo Distrito Federal, será estabelecido por lei complementar, proporcionalmente à população, procedendo-se aos ajustes necessários, no ano anterior às eleições, para que nenhuma daquelas unidades da Federação tenha menos de oito ou mais de setenta Deputados.


    § 2º Cada Território elegerá quatro Deputados.


    Art. 46. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário.[GABARITO]


    § 1º Cada Estado e o Distrito Federal elegerão três Senadores, com mandato de oito anos.


    § 2º A representação de cada Estado e do Distrito Federal será renovada de quatro em quatro anos, alternadamente, por um e dois terços.


    § 3º Cada Senador será eleito com dois suplentes.

  • Convém saber:

     

    SÃO ELEITOS PELO SISTEMA MAJORITÁRIO

    Presidente da República

    Governador de estado e do Distrito Federal

    Senador

    Prefeito

     

    SÃO ELEITOS PELO SISTEMA PROPORCIONAL

    Deputado federal,

    Deputado estadual,

    Deputado distrital (DF)

    Vereador

  • Bom, não sei se mais alguém pensou assim: O território não elege seus deputados seguindo as regras da proporcionalidade de acordo com a quantidade de eleitores, já que a própria CF estabeleceu o número fixo de 4 deputados federais, desta forma, ainda assim pode-se considerar que a eleição destes se dá pelo sistema proporcional ?

  • Dica: os "GRANDÃO" majoritário, já os "PEQUENOS" proporcional.. pode ajudar a lembrar!!! abs! 

  • Marquei errado, pois compartilho do mesmo raciocíonio da LIANA ARAUJO. 

    Os territórios são 4 deputados fixos, portanto não há proporcionalidade. Ibducada para comentários.

  • vamos indicar para comentario

     

  • Respondendo a Pergunta da Liana. Governadores dos Territórios e o Sistema Proporcional, pode?

    NÃO! Sitema proporcional não se aplica aos territórios. Porém, a questão copiou a literalidade do artigo 46 da CF:

    Art. 45. A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal.

     

  • Territórios?

    Help!

    É número fixo. Outras bancas dão como errado.

  • CD= REPRESENTANTES DO POVO, PORPORCIONAL, MIN 8 MAX 70 DEPUTADOS, TERRITORIOS 4 DEPUTADOS

     

    SF= REPRESENTANTES DOS ESTADOS E DF, MAJORITÁRIO, 3 SENADORES PRA CADA ESTADO

  • CERTO 

     

    Bateu dúvida também.....

     

    Art. 45. A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal.

    § 2º Cada Território elegerá quatro Deputados. (???)

     

     

     

    Câmara dos deputados ------ Representantes do povo----------- Sistema proporcional-------Mín: 8 e máx. 70 por entidade federativa

    Senado Federal ---------------Representantes dos Estados----------Sistema majoritário simples-------- Núm. fixo: 3 para cada estado+DF

     

     

    Fonte: CF/88.

  • Compartilho da mesma dúvida da Jordana.

    Contraditório não?

  • Quase eu marco errado por conta dos Território que nao seguem o critério proporcional. Pelo jeito não fui o único.
  • Considero a questão errada.

    Se o enunciado explicitou também o Território, é de se entender que estaria cobrando o conhecimento acerca do número de deputados estabelecidos também neste, que é um número fixo de 4, sendo assim, não entendo que nos Territórios se aplique o sistema proporcional adotado nos entes federativos.

  • Vocês estão confundindo numero de representante por estado (que seria proporcional ao numero da população);  com SISTEMA ELEITORAL.

    Na Câmara dos Deputados=  proporcional (voto no partido e voto no candidato)

    No Senado Federal= majoritário simples

    São duas coisa diferentes...

    Gabarito CORRETO!!!

    Anotações do professor João Trindade

     

  • Em caso de criação de Território, o número de deputados será proporcionalmente ao número da população? Acho que não em
  • gente, compartilho das opinião de vocês, mas a assertiva está idêntica ao artigo da CF-88. Falar que ela está errada é a mesma coisa que falar que a CF-88 está errada. Por isso que é importante ler a letra da lei, porque existem bancas pobres de conteúdo que não fazem nada além de explorar as incoerências da constituição, como a Piadrix.

  • Boa tarde

     

    Sistema majoritário (alcançou a maioria dos votos tá eleito) - chefes do excutivo e Senadores

    Sistema proporcional (aqui o candidato depende, além de sua votação, do desempenho do partido) - Vereadores, deputados...

     

    Apenas a título de curiosidade:

     

    Súmula TSE ° 67: A perda do mandato em razão da desfiliação partidária não se aplica aos candidatos eleitos pelo sistema majoritário.

     

    Bons estudos

  • Deputado de território é eleito pelo princípio proporcional sim, não confundam as coisas. Os territórios terão sempre 4 deputados e esses serão eleitos pelo princípio proporcional que levará em conta o numero de votos arrecadados pela legenda ou coligação, dentre outros fatores...

     

    Sistema de eleição proporcional não tem nada a ver com a variação de Deputados Federais  por estado que existe na Câmara...

  • A CF diz uma coisa e a realidade diz outra. Vida de concurseiro é fod@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

  • Certo

    CF/88

    Art. 45. A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal.

    Art. 46. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário

  • A questão trata da conformação do Poder Legislativo, especificamente sobre os componentes da Câmara dos Deputados e do Senado Federal.
    O Poder Legislativo, na esfera federal, é bicameral, ou seja, composto por duas Casas. O Poder Legislativo na esfera estadual, distrital e municipal, por sua vez, é unicameral, sendo integrado apenas pelas Assembleias Legislativas (estados), Câmara Legislativa (Distrito Federal) e Câmara Municipal (municípios). Frise-se que já houve bicameralidade nos estados, como, por exemplo, o Senado Estadual, previsto na Constituição de 1891.
    Acerca do sistema eleitoral, ele pode ser majoritário ou proporcional.

    O primeiro, sistema majoritário, consiste na utilização do quantitativo de votos válidos que o candidato recebeu, sem levar em conta o partido político. Tal sistema é dividido em majoritário simples e majoritário absoluto. O sistema majoritário simples é aquele pelo qual se demanda apenas a maioria dos votos, isto é, inexiste um quórum ou percentual mínimo para se considerar uma pessoa eleita. Por sua vez, o sistema majoritário absoluto demanda, além da maioria dos votos, que essa maioria seja superior a algum patamar.
    O sistema majoritário simples é aplicado às eleições para prefeito (e seu vice) nos municípios com até duzentos mil eleitores e para os integrantes do Senado Federal. Logo, os candidatos mais votados são eleitos. Já o sistema majoritário absoluto é aplicado para a eleição de presidente (e seu vice), governador (e seu vice) e para prefeito (e seu vice). Neste último caso (prefeito e seu vice), apenas nos municípios com mais de duzentos mil eleitores. A maioria, no sistema majoritário absoluto, é conquistada pela metade dos votos válidos mais um.
    O segundo sistema é o proporcional, isto é, leva em consideração o número de votos válidos dados ao partido político, de forma que o candidato não se elege apenas com os votos obtidos. Assim, há uma análise do quociente eleitoral e do quociente partidário.
    Em relação ao item em análise, o artigo 45 da Constituição Federal dispõe que a Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal. Já o artigo 46 da Constituição Federal dispõe que o Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário.
    Depreende-se que o enunciado da questão fez uma reprodução dos artigos 45 e 46 do texto constitucional, de forma que o item está correto. Por fim, deve-se frisar a importância da leitura atenta das disposições constitucionais, pois ao ler e assimilar o conteúdo delas, facilita a análise das questões, o que permite diminuir a chance de erros com "pegadinhas" ou modificação das expressões contidas na Constituição Federal.

    Gabarito: Certo.


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ID
2477503
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Com base na CF, julgue o item a seguir no que se refere ao Poder Legislativo.

Atualmente o Brasil não possui Territórios Federais. Contudo, caso venham a ser criados, serão eleitos três deputados federais por Território Federal, proporcionalmente à população.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO.

    CF/88:

    "Art. 45. A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal.

    § 1º O número total de Deputados, bem como a representação por Estado e pelo Distrito Federal, será estabelecido por lei complementar, proporcionalmente à população, procedendo-se aos ajustes necessários, no ano anterior às eleições, para que nenhuma daquelas unidades da Federação tenha menos de oito ou mais de setenta Deputados.

    § 2º Cada Território elegerá quatro Deputados.

    BONS ESTUDOS!

  • GABARITO:E

     

    DO CONGRESSO NACIONAL

     


    Art. 45. A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal.


    § 1º O número total de Deputados, bem como a representação por Estado e pelo Distrito Federal, será estabelecido por lei complementar, proporcionalmente à população, procedendo-se aos ajustes necessários, no ano anterior às eleições, para que nenhuma daquelas unidades da Federação tenha menos de oito ou mais de setenta Deputados.


    § 2º Cada Território elegerá quatro Deputados. [GABARITO]

  • GABARITO: E

     

     

    Atualmente o Brasil não possui Territórios Federais. Contudo, caso venham a ser criados, serão eleitos três deputados federais por Território Federal, proporcionalmente à população.

     

     

     

    Art. 45. A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal.


    § 2º Cada Território elegerá quatro Deputados.

     

     

    4 deputados de FORMA FIXA, e não proporcional.

  • ERRADO 

    CF/88

    ART. 45 § 2º Cada Território elegerá quatro Deputados.

  • CESPE DRIX mesmo

  • Gabarito: ERRADO

     

    Art. 45. § 2º Cada Território elegerá quatro Deputados. (taxativo, não é proporcional à população)

  • GABARITO ERRADO

     

    A previsão Constitucional é a de poder eleger 4 representantes para a Câmara Federal, não podendo eleger senadores por ser um território, ou seja, constitucionalmente é apenas uma autarquia, não é entede federativo (pertence a Estrutura da União), não possuindo automia politica e financeira, mas apenas administrativa. Eleição de Senadores é privativo para Estados membros.

     

    DEUS SALVE O BRASIL

  • Art. 33. A lei disporá sobre a organização administrativa e judiciária dos Territórios.

    § 3º Nos Territórios Federais com mais de cem mil habitantes, além do Governador nomeado na forma desta Constituição, haverá órgãos judiciários de primeira e segunda instância, membros do Ministério Público e defensores públicos federais; a lei disporá sobre as eleições para a Câmara Territorial e sua competência deliberativa.

    Art. 52. Compete privativamente ao Senado Federal:

    III - aprovar previamente, por voto secreto, após argüição pública, a escolha de:

    c) Governador de Território;

  • GAB:E
    nem faz sentido a afirmativa

  • Art. 45. A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal.


    § 2º Cada Território elegerá quatro Deputados.

  • A própria alternativa já faz lambança e induz o candidato à resposta, mesclando os sistemas eleitorais proporcional e representativo. Se é um quantum fixo, consistente em 03 no caso da assertiva, não pode ser proporcional à população, que sequer foi especificada no caso em análise. Gabarito errado.

  • Elegerá 4 deputados 

  • são 4 deputados.

  • TERRITÓRIOS

    >>> Elege 4 DEPUTADOS FEDERAIS;

    >>> NÃO ELEGE SENADORES;

    >>> Governador NÃO É ELEITO pelo povo, mas sim NOMEADO PELO PRESIDENTE, após arguição do Senado Federal.

  • GABARITO: ERRADO

     

    Ficam aqui os principais pontos deste artigo:

    Art. 45. A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal.

    § 1º O número total de Deputados, bem como a representação por Estado e pelo Distrito Federal, será estabelecido por lei complementar, proporcionalmente à população, procedendo-se aos ajustes necessários, no ano anterior às eleições, para que nenhuma daquelas unidades da Federação tenha menos de oito ou mais de setenta Deputados.

    § 2º Cada Território elegerá QUATRO Deputados.

     

    Que Deus nos ilumine no dia 'D'.

  • Até 1988 era um Território, cuja sigla era FN

    Art. 96. O Arquipélago de Fernando de Noronha constitui região geoeconômica, social e cultural do Estado de Pernambuco, sob a forma de Distrito Estadual, dotado de estatuto próprio, com autonomia administrativa e financeira.

  • TERRITÓRIOS FEDERAIS:
    *Integram a união
    *Lei complementar (p/ criação, transformação, reintegração)
    *04 deputados
    *Sem senadores
    *Governador nomeado pelo Presidente da República em eleição
    *É facultado a sua divisão em municípios.

  • 4 deputados e não 3 como a questão afirma.

  • ERRADO

     

    CF/88 Art. 45 § 2º:  Cada Território elegerá quatro Deputados.

  • O ítem está ERRADO!

    Nos terrítórios apenas é cabível a eleição de quatro deputados federais. No entanto, não poderá eleger senador.

  • Caso um novo território venha a ser criado, poderá ter municípios (diferentemente dos distritos estaduais e Federal) e elegerá fixamente quatro deputados federais, independente de sua localização, dimensão territorial, condições socioeconômicas, tamanho da população e inclusive do eleitorado. Os Territórios não possuem Senadores pois não são Entes Federativos, estando vinculados à União.

  • PARA COMPLEMENTAR:

     

    - É competência PRIVATIVA da União:

          * Organização administrativa e judiciária do MP Distrito Federal + Territórios (tudo)

          * Organização administrativa e judiciária da DEFENSORIA PÚBLICA = somente dos Territórios (do Distrito Federal NÃO!)

  • São QUATRO.

  • Gab: Errado.


    Nos terrítórios são eleitos quatro deputados federais independente de quantos habitantes tenha (3000 ou 30.000 serão sempre quatro).
    OBS: Não elegem senadores.

  • ERRADO.

     

    SÃO QUATRO DEPUTADOS FEDERAIS E NÃO ELEGEM SENADORES.

     

    AVANTE!!! " VOCÊ É O QUE VOCÊ PENSA, É O SR DO SEU DESTINO."

  • Dois Erros:

    1: São 4 Deputados Federais por Território;

    2: Esse número é fixo, ou seja, não depende da população do Território, diferentemente do que acontece nos Estados e DF. 

  • O ítem está ERRADO!

    São 4 deputados federais e não elege senador.

  • 4 DEPUTADOS POR TERRITÓRIO.

     

    NÃO CONFUNDA COM SENADORES

  • CÂMARA DOS DEPUTADOS: Representam o povo

    Territórios: Terá 4 deputados

    SENADO FEDERAL: Representam os Estados e o DF (não representam os territórios, logo não há Senador para território)

  • ERRADO

    Correção: Atualmente o Brasil não possui Territórios Federais. Contudo, caso venham a ser criados, serão eleitos quatro deputados federais por Território Federal, proporcionalmente à população.

  • Por que cai tantas questões sobre Território? Não existe um desde 1988 e não parece que vai surgir outro...

  • Adriano Garcez, prova de concurso público não é para atestar o seu conhecimento, é eliminatória... quanto menos pessoas melhor.

  • Questão toda bonitinha. Realmente não há mais territórios.

    Mas, de fato são 4 De - pu - ta - dos

    rs... entenderam né ?

  • Valeu pela dica Doda Imparável, não erro mais!!! ;)

  • GRAVEI ASSIM: TERRITORIO = TETRA

  • Errado

    Se for criado será 4 Deputados, estou certa ou errada, me corrija por favor.

  • Artigo 45, parágrafo segundo da CF==="Cada território elegerá 4 deputados"

  • A questão trata acerca dos Territórios, especificamente sobre o quantitativo de membros que eles elegerão.
    O artigo 18, §2º, da Constituição Federal menciona que os Territórios Federais integram a União, e sua criação, transformação em Estado ou reintegração ao Estado de origem serão reguladas em lei complementar. Assim, é competência exclusiva da União organizar e manter o Poder Judiciário, o Ministério Público do Distrito Federal e dos Territórios e a Defensoria Pública dos Territórios, conforme o artigo 21, XIII, da Constituição Federal. 
    Os territórios podem ser entendidos como descentralizações administrativas da União, ou seja, autarquias territoriais do ente político federal. Possuem previsão no artigo 33 da Constituição Federal. Este artigo menciona que a lei disporá sobre a organização administrativa e judiciária. Por sua vez, o artigo 45, § 2º, da Constituição Federal aduz que cada território elegerá quatro deputados. Importante destacar que os territórios podem ser divididos em municípios, nos termos do artigo 33, §1º, da Constituição Federal.
    Destaque-se que atualmente não há territórios no país, mas nada impede que eles sejam criados. Até a promulgação da atual Constituição Federal, existiam três territórios: Fernando de Noronha (incorporado a Pernambuco), Roraima e Amapá (ambos se tornaram estados). O Acre era território até 1962, quando se tornou estado.
    Em relação ao item em análise, a primeira parte dele está correta, pois realmente não existem, na atualidade, Territórios Federais. Porém, a segunda parte do enunciado está errada, haja vista que se vier a ser criado um Território, ele elegerá quatro deputados, e não três, como disposto no artigo 45, §2º, da Constituição Federal. Logo, a questão tentou confundir ao trocar "quatro deputados" por "três deputados".
    Isso demonstra a grande importância da leitura atenta das disposições constitucionais, pois o equívoco do enunciado era perceptível pelo conhecimento da estruturação dos Territórios, que vem disposta na Constituição Federal.

    Gabarito: Errado.


  • Terra --> 4 letras --> 4 deputados

  • Art. 45. A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal.

     

    § 1º O número total de Deputados, bem como a representação por Estado e pelo Distrito Federal, será estabelecido por lei complementar, proporcionalmente à população, procedendo-se aos ajustes necessários, no ano anterior às eleições, para que nenhuma daquelas unidades da Federação tenha menos de oito ou mais de setenta Deputados.

     

    § 2º Cada Território elegerá 4 (QUATRO) deputados.

  • NÚMERO FIXO!


ID
2477506
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Com base na CF, julgue o item a seguir no que se refere ao Poder Legislativo.

O Senado Federal compõe-se de representantes dos estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio proporcional, sendo que cada estado e o Distrito Federal elegerão três senadores para exercerem o mandato durante uma legislatura.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO.

    CF/88:

    "Art. 46. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário.

    § 1º Cada Estado e o Distrito Federal elegerão três Senadores, com mandato de oito anos.

    § 2º A representação de cada Estado e do Distrito Federal será renovada de quatro em quatro anos, alternadamente, por um e dois terços.

    § 3º Cada Senador será eleito com dois suplentes."

    O Senador é eleito para ter duas lesgislaturas, ou seja, 8 anos de mandato.

  • GABARITO:E

     

    DO CONGRESSO NACIONAL

     

    Art. 46. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário.[GABARITO]


    § 1º Cada Estado e o Distrito Federal elegerão três Senadores, com mandato de oito anos.[GABARITO]


    § 2º A representação de cada Estado e do Distrito Federal será renovada de quatro em quatro anos, alternadamente, por um e dois terços.


    § 3º Cada Senador será eleito com dois suplentes.

  • Câmara dos Deputados --> membros eleitos pelo sistema proporcional (art. 45, caput, CF/88)

    Senadores --> eleitos segundo o princípio majoritario (art. 46, caput, CF/88) 

  • Sistema majoritário e com mandato de duas legislaturas (oito anos).

  • MAJORITÁRIO.

  • ERRADO!

    O Senado Federal compõe-se de representantes dos estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio MAJORITÁRIO, sendo que cada estado e o Distrito Federal elegerão três senadores para exercerem o mandato durante DUAS legislaturas.

     

     

  • Gabarito:"Errado"

     

    Eleitos pelo proporcional NÃO

     

    É pelo MAJORITÁRIO!!!

  • Majoritário...


    Proporcional seria os Deputados que representam o povo

  • O Senado Federal compõe-se de representantes dos estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio proporcional, sendo que cada estado e o Distrito Federal elegerão três senadores para exercerem o mandato durante uma legislatura.

  • Art. 46. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário.

    § 1º Cada Estado e o Distrito Federal elegerão três Senadores, com mandato de oito anos.

  • Nao erro mais....

  • CF 88

     

    Art. 46. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário.

    § 1º Cada Estado e o Distrito Federal elegerão três Senadores, com mandato de oito anos.

  • Sistema majoritário: leva em conta o número de votos válidos ofertados ao candidato. Pode ser:

    a) Sistema majoritário simples: senadores e prefeitos de cidades com até 200 mil eleitores. Contenta-se com qualquer maioria de votos (art. 29, II, CF).
    b) Sistema majoritário absoluto: Presidente, governadores e prefeitos de cidades com mais de 200 mil eleitores. Exige a maioria absoluta de votos para considerar o candidato eleito, com possibilidade de 2º turno, caso assim não ocorra.

    Fonte: https://lfg.jusbrasil.com.br/noticias/2542454/o-que-se-entende-por-principios-majoritario-e-proporcional

  • Art. 46. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário

    § Cada Estado e o Distrito Federal elegerão três Senadores, com mandato de oito anos.

  • A questão esta errada ao dizer que são eleitos por sisteme proporcianal, pois são eleitos por princípio majoritário. Erra também ao dizer que exercerá uma legislatura, qando na verdade são duas legislaturas.

  • CAMARA DOS DEPUTADOS= PROPORCIONAL

  • ............................................................................................................................................................................................

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988

     

    Art. 46. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito
    Federal, eleitos segundo o princípio majoritário.


    § 1º Cada Estado e o Distrito Federal elegerão três Senadores, com mandato de oito
    anos.


    § 2º A representação de cada Estado e do Distrito Federal será renovada de quatro em
    quatro anos
    , alternadamente, por um e dois terços.


    § 3º Cada Senador será eleito com dois suplentes.

     

     

    GAB. E

     

    ...........................................................................................................................................................................................

    DEUS É FIEL

  • ERRADO

     

    Há dois erros na questão:

     

    1º O Senado Federal compõe-se de representantes dos estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o MAJORITÁRIO SIMPLES, sendo que cada estado e o Distrito Federal elegerão três senadores para exercerem o mandato durante DUAS LEGISLATURAS.

     

     

    OBS:         1 legislatura ----- 4 anos

                     2 legislaturas ---- 8 anos

     

     

    FONTE: Direito Constitucional descomplicado, 14ª ed.

  • ERRADO 

     

    NA MESMA PROVA

     

    Ano: 2017 Banca: QuadriX Órgão: CRMV-DF

    Com base na CF, julgue o item a seguir no que se refere ao Poder Legislativo. 

    A Câmara dos deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos pelo sistema proporcional em cada estado, em cada Território e no Distrito Federal e o Senado Federal compõe-se de representantes dos estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário CORRETO

  • SALVA NA HORA DA PROVA ....

     

    LEGISLATURA: Compreende-se o período de 4 ANOS de execução das atividades pelo Congresso Nacional.

    SESSÃO LEGISLATIVA: É o período anual  >>  1 ANO

    PERÍODO LEGISLATIVO:  6 meses

  • Senado são DUAS LEGISLATURAS.

  • Gab: Errado

    O Senado Federal compõe-se de representantes dos estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio MAJORITÁRIO, sendo que cada estado e o Distrito Federal elegerão três senadores para exercerem o mandato durante DUAS legislaturas.

  • ERRADA

     

    SENADO FEDERAL:

    - TAMBÉM CHAMADO DE CÂMARA ALTA

    - COMPÕE-SE DE REPRESENTANTES DOS ESTADOS E DO DF, OU SEJA, OS SENADORES 

    - SENADORES ELEITOS PELO SISTEMA MAJORITÁRIO.

  • SENADO - SISTEMA MAJORITÁRIO

  • senadores: representante do estado.

    eleitos: sistemática majoritária.


    deputados: representante do povo.

    eleitos: sistemática proporcional.

  • Princípio MAJORITÁRIO

  • O Senado Federal compõe-se de representantes dos estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio proporcional, sendo que cada estado e o Distrito Federal elegerão três senadores para exercerem o mandato durante uma legislatura.

    O Senado Federal compõe-se de representantes dos estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário, sendo que cada estado e o Distrito Federal elegerão três senadores para exercerem o mandato de 8 anos.

  • Errado

    CF/88

    Art. 46. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário

  • SISTEMA MAJORITÁRIO

  • SISTEMA MAJORITÁRIO

  • Olá, pessoal! Temos aqui uma questão simples para ser respondida com a letra seca da Constituição, o que nos mostra a importância de manter sua leitura em dia para os concursos atuais. 

    Vejamos o que nos diz o art. 46:

    "Art. 46. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário.

    § 1º Cada Estado e o Distrito Federal elegerão três Senadores, com mandato de oito anos.".

    Com o aludido artigo, podemos notar que o enunciado aponta erroneamente se tratar de sistema proporcional, quando na verdade, temos o sistema majoritário.

    Assim sendo, GABARITO ERRADO.
  • proporcional > câmara dos deputados

  • sistema majoritário===PR, governador, prefeito, senador

    sistema proporcional===vereador,deputado

  • Mandato do Senador é de duas legislaturas(8 anos), outro erro além do Sistema majoritário.

  • CANAL CANTIOLEGIS NO YOUTUBE TEM VÁRIAS PARTES DA CF CANTADA! VÍDEOS ATUALIZADOS! CONHECI HÁ POUCO TEMPO E ESTOU ADORANDO!

  • SF É SISTEMA MAJORITÁRIO


ID
2477509
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

De acordo com a CF, julgue o próximo item a respeito do Poder Executivo.

É possível que os ministros de Estado, o procurador-geral da República e o advogado-geral da União recebam delegação de atribuições para exercerem matéria privativa do presidente da República.

Alternativas
Comentários
  • CERTO.

    CF/88:

    "    Seção II
    Das Atribuições do Presidente da República

    Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da República:

    [...]

    Parágrafo único. O Presidente da República poderá delegar as atribuições mencionadas nos incisos VI, XII e XXV, primeira parte, aos Ministros de Estado, ao Procurador-Geral da República ou ao Advogado-Geral da União, que observarão os limites traçados nas respectivas delegações."

  • COMPLEMENTANDO:

    "ART.84"

    [...]

    VI – dispor, mediante decreto, sobre: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 32, de 2001)

    a) organização e funcionamento da administração federal, quando não implicar aumento de despesa nem criação ou extinção de órgãos públicos; (Incluída pela Emenda Constitucional nº 32, de 2001)

    b) extinção de funções ou cargos públicos, quando vagos; (Incluída pela Emenda Constitucional nº 32, de 2001)

    [...]

    XII - conceder indulto e comutar penas, com audiência, se necessário, dos órgãos instituídos em lei;

    [...]

    XXV - prover e extinguir os cargos públicos federais, na forma da lei;

  • GABARITO:C


    Das Atribuições do Presidente da República


     

    Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da República...

     

    VI – dispor, mediante decreto, sobre: 


    a) organização e funcionamento da administração federal, quando não implicar aumento de despesa nem criação ou extinção de órgãos públicos;


    b) extinção de funções ou cargos públicos, quando vagos;
     

    XII - conceder indulto e comutar penas, com audiência, se necessário, dos órgãos instituídos em lei;
     

    XXV - prover e extinguir os cargos públicos federais, na forma da lei;



    Parágrafo único. O Presidente da República poderá delegar as atribuições mencionadas nos incisos VI, XII e XXV, primeira parte, aos Ministros de Estado, ao Procurador-Geral da República ou ao Advogado-Geral da União, que observarão os limites traçados nas respectivas delegações.[GABARITO]


     

  • Macete estranho que vi no QC :      DEI    -     PRO   -   PAM


     

    O que pode ser delegado?


     

    -    DE -   creto autônomo (extinção de cargo ou função, quando vagos e organização e funcionamento da administração pública federal quando não implicar em aumento de despesa nem criação de ORGÃOS) 

    Q784294

    RESUMO :

     

    EXTINÇÃO DE CARGO QUANDO PREENCHIDO =          MEDIANTE LEI

    EXTINÇÃO DE CARGO QUANDO VAGO      =      MEDIANTE DECRETO

    CRIAÇÃO DE CARGO       =       MEDIANTE LEI

    ENTIDADES: CRIADAS / AUTORIZADAS POR LEI        e   EXTINTAS POR LEI

     

     

    -     I - dulto e comutar penas

    -    PRO -      ver cargos públicos federais


     

                                        Pra QUEM será delegado?

     

    -          PRO -  curador Geral da República

    -          A - dvogado Geral da União

    -          M - inistros do Estado

  • Correto.

    Podem ser delegados:

    CF/88 - Art. 84:

    VI - dispor, mediante decreto, sobre:            

    a) organização e funcionamento da administração federal, quando não implicar aumento de despesa nem criação ou extinção de órgãos públicos;      

    b) extinção de funções ou cargos públicos, quando vagos; 

    Decreto pode > extinção de:

    funções;
    cargos públicos

    desde que estes estejam vagos.

    Decreto não pode > criação de:

    Órgãos Públicos.

    estes só podem ser criados por LEI.

    XII - conceder indulto e comutar penas, com audiência, se necessário, dos órgãos instituídos em lei;

    XXV - prover e extinguir os cargos públicos federais, na forma da lei;

  • CERTO!

     

    COMPLEMENTANDO:

     

    (CESPE - 2014 - CÂMARA DOS DEPUTADOS)

    O presidente da República pode delegar a ministro de Estado a competência para aplicar pena de demissão a servidores públicos federais.

    GABARITO: CERTO.

     

     

    (CESPE - 2011 - STM)

    O presidente da República pode delegar a atribuição de concessão de indultos ao ministro da Justiça.

    GABARITO: CERTO.

  • GABARITO C

    Somente complementar os ótimos comentários dos demais colegas:

    Parágrafo único. O Presidente da República poderá delegar as atribuições mencionadas nos incisos VI, XII e XXV, primeira parte, aos Ministros de Estado, ao Procurador-Geral da República ou ao Advogado-Geral da União, que observarão os limites traçados nas respectivas delegações.

    XXV – prover (nomear) e extinguir (exonerar) os cargos públicos federais, na forma da lei;

    A delegação prevista pela constituição é a de prover, e não extinguir. Essa delegação inclui, por implicitude, a competência para desprover, ou seja, exonerar.


    DEUS SALVE O BRASIL.

  • As atribuíções conferidas ao Presidente da República estão exemplificativamente previstas no art. 84 da CF. ALGUMAS atribuíções PODEM SIM ser delegadas aos Ministros de Estado, ao Procurador Geral da República ou ao Advogado Geral da União, devendo TODOS observar os limites traçados nas respectivas delegações. 

    Atribuíções que podem ser delegadas - art 84, parágrafo único CF: 

    1) dispor mediante decreto, sobre a organização e o funcionamento da administração federal, quando não implicar aumento de despesa nem criação ou extinção de órgãos públicos; 

    2) dispor, mediante decreto, sobre a extinção de funções ou de cargos públicos, quando vagos; 

    3) conceder indulto e comutar penas, com audiência, se necessário, dos órgãos instruídos em lei; 

    4) prover (e DESPROVER conforme jurisprudência pacífica do STF) os cargos públicos federais, na forma da lei. 

  • artigo 84 cf.,inciso VI,XII,XXV.

  • O Presidente da Republica poderá delegar as seguintes funções:

    1- Organização e funcionamento da administração federal;

    2- Extinção de funções e cargos públicos;

    3- Conceder indultos e comutar penas;

    4- Promover e extinguir cargos públicos.

    Aos MInistros de Estado, PGR ou AGU observarão os limites traçados nas respectivas delegações. (Artigo 84, parágrafo unico)

    Bons Estudos!

     

  • GALERA,VAI UM MACETE QUE APRENDI COM COLEGA AQUI DO QC

    PRESIDENTE PODERÁ DELEGAR D I P ao PAM

    DECRETO AUTÔNOMO

    INDULTO

    PROVER CARGOS PÚBLICOS

    AO

    PGR

    AGU

    MIN. ESTADO

    GAB. C

    BONS ESTUDOS!

  • DAS ATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTE DA REPÚBLICA

    Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da República:

    XXV – PROVER e extinguir os cargos públicos federais, na forma da lei;

    ----------------------------------

    ATENÇÃO!

    Provimento (engloba os conceitos de prover e desprover, ou seja, admissão, exoneração, demissão, etc.) de cargos públicos federais, na forma da lei.

    ----------------------------------

    Parágrafo único. O Presidente da República poderá DELEGAR as atribuições mencionadas nos incisos VI, XII e XXV, PRIMEIRA PARTE (ou seja, prover cargos públicos federais), aos Ministros de Estado, ao Procurador-Geral da República ou ao Advogado-Geral da União, que observarão os limites traçados nas respectivas delegações.

    XXV prover e extinguir os cargos públicos federais, na forma da lei;

    ----------------------------------

    (CESPE - 2014 - CÂMARA DOS DEPUTADOS)

    O presidente da República pode delegar a ministro de Estado a competência para aplicar pena de demissão a servidores públicos federais.

    Gabarito: CORRETO.

     

  • Art. 84. Compete PRIVATIVAMENTE ao Presidente da República:

    IV -
    SANCIONAR, PROMULGAR e fazer PUBLICAR as leis, bem como EXPEDIR decretos e regulamentos para sua fiel execução;
     

    VI – DISPOR, MEDIANTE DECRETO, SOBRE:
    a) organização e funcionamento da administração federal, quando NÃO implicar aumento de despesa NEM criação ou extinção de órgãos públicos;
    b) extinção de funções ou cargos públicos, QUANDO VAGOS;

     

    XII – CONCEDER:
    1 - indulto e
    2 -
    comutar penas,
    Com audiência,
    se necessário, dos órgãos instituídos em lei;

    Parágrafo único. O Presidente da República poderá delegar as atribuições mencionadas nos incisos
    VI, XII e XXV, primeira parte, aos MINISTROS DE ESTADO, ao PROCURADOR-GERAL DA REPÚBLICA ou ao ADVOGADO-GERAL DA UNIÃO, que observarão os limites traçados nas respectivas delegações.

     

    CERTA!

  • Gab: Certo.

    Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da República:
    Parágrafo único. O Presidente da República poderá delegar as atribuições mencionadas nos incisos VI, XII e XXV, primeira parte, aos Ministros de Estado, ao Procurador-Geral da República ou ao Advogado-Geral da União, que observarão os limites traçados nas respectivas delegações.

  • Boa tarde

     

    Matéria privativa: pode ser delegável

    Matéria exclusiva: indelegável

     

    Bons estudos

  • CERTO

     

    "É possível que os ministros de Estado, o procurador-geral da República e o advogado-geral da União recebam delegação de atribuições para exercerem matéria privativa do presidente da República."

     

    Podem receber delegação para :

     

    VI – dispor, mediante decreto, sobre: 


    a) organização e funcionamento da administração federal, quando não implicar aumento de despesa nem criação ou extinção de órgãos públicos;


    b) extinção de funções ou cargos públicos, quando vagos;
     

    XII - conceder indulto e comutar penas, com audiência, se necessário, dos órgãos instituídos em lei;
     

    XXV - prover e extinguir os cargos públicos federais, na forma da lei;

  • Parágrafo único. O Presidente da República poderá delegar as atribuições mencionadas nos incisos VI, XII e XXV, primeira parte, aos Ministros de Estado, ao Procurador-Geral da República ou ao Advogado-Geral da União, que observarão os limites traçados nas respectivas delegações.

     

    Correta.

     

     

  • O Presidente da República poderá delegar as atribuições mencionadas nos incisos VI, XII e XXV, aos Ministros de Estado, ao Procurador-Geral da República ou ao Advogado-Geral da União.


    GABARITO: C

  • Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da República:

    [...]

    Parágrafo único. O Presidente da República poderá delegar as atribuições mencionadas nos incisos VI, XII e XXV, primeira parte, aos Ministros de Estado, ao Procurador-Geral da República ou ao Advogado-Geral da União, que observarão os limites traçados nas respectivas delegações."

    Reportar abuso

  • DEI PRO PAM

  • Decreto Autônomo:

    • Não pode implicar em aumento de despesas.

    • Não pode criar ou extinguir órgãos.

    • Pode extinguir funções ou cargos quando vagos.

    • É disposto por decreto.

    • Pode ser delegada: Min. de Estado, AGU, PGR.

    .

    Competências delegáveis:

    O Pres. da República pode delegar ao PGR, ao AGU e aos Min. de Estado as seguintes atribuições:

    Decreto autônomo.

    • Concessão de indulto e comutação de penas.

    Prover e extinguir cargos públicos.

    .

    Obs.: A extinção de cargos públicos (exceto quando vagos) somente pode ser feita por meio de lei, de iniciativa do Pres. da República. Assim:

    • Prover cargos públicos na forma da lei --> Delegável.

    • Extinguir cargos públicos na forma da lei --> Indelegável.

    .

    Ver também: Q607048;

  • CERTO.

    Observar art. 84, § 8º.

    Questão comentada pelo Prof. Wellington Antunes

  • Cara , o constitucional da quadrix , para niível médio , está de parabéns .Examinador sem dó.

  • CERTO

  • A Constituição estabelece uma série de competências privativas do Presidente da República que, como regra geral, não podem ser delegadas. No entanto, o par. único do art. 84 estabelece que algumas destas atribuições podem ser delegadas aos Ministros de Estado, ao Procurador-Geral da República ou ao Advogado-Geral da União. Assim, a afirmativa está correta.

    Gabarito: a afirmativa está CORRETA. 

  • q beleza de questão pra revisar

  • Item correto, consoante determina o art. 84, parágrafo único, CF/88.

    Gabarito: Certo

  • Presidente pode delegar o DIP para PAM 

    Decreto, Indulto e Prover cargos   

    PGR, AGU e Ministros de Estado.

  • CERTO


ID
2477512
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

De acordo com a CF, julgue o próximo item a respeito do Poder Executivo.

Suponha-se que o presidente da República atente contra a CF, especialmente contra a lei orçamentária. Nesse caso, qualquer cidadão em pleno gozo dos direitos políticos poderá formalizar a acusação na Câmara dos deputados. Admitida a acusação contra o presidente da República por dois terços da Câmara dos deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal (STF).

Alternativas
Comentários
  • ERRADO. Pois trata-se de crime de responsabilidade, é, portanto, ao Senado atribuída a competência do julgamento de tal crime. Veja:

    CF/88:

    "Art. 85. São crimes de responsabilidade os atos do Presidente da República que atentem contra a Constituição Federal e, especialmente, contra:

    [...] VI - a lei orçamentária;"

    "Art. 86. Admitida a acusação contra o Presidente da República, por dois terços da Câmara dos Deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal, nas infrações penais comuns, ou perante o Senado Federal, nos crimes de responsabilidade."

    BONS ESTUDOS!

  • GABARITO:E

     

    Da Responsabilidade do Presidente da República


    Art. 85. São crimes de responsabilidade os atos do Presidente da República que atentem contra a Constituição Federal e, especialmente, contra:


    VI - a lei orçamentária;[GABARITO]


    Art. 86. Admitida a acusação contra o Presidente da República, por dois terços da Câmara dos Deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal, nas infrações penais comuns, ou perante o Senado Federal, nos crimes de responsabilidade. [GABARITO]

  • Atentar contra lei orçamentária é crime de responsabilidade, logo será julgado pelo Senado.

  • galera só lembrar do impedimento da dilma, foi para câmara e depois para o senado.

  • Crimes de responsabilidade são infrações político-administrativas definidas em lei especial.

    Atos que atentem contra a CF e, especialmente, contra: (rol exemplifictivo)

    # A existência da União;

    # O livre exercício dos Poderes, do MP e dos demais Poderes constitucionais das unidades federativas;

    # Exercício dos direitos políticos, individuais e sociais;

    # A segurança interna do país;

    # A probidade na Administração;

    # A lei orçamentária;

    # O cumprimento das leis e das decisões judiciais.

  • Gabarito:"Errado"

     

    Será julgado pelo SF, in verbis;

     

    Art. 86 da CF. Admitida a acusação contra o Presidente da República, por dois terços da Câmara dos Deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal, nas infrações penais comuns, ou perante o Senado Federal, nos crimes de responsabilidade. 

  • Gabarito: Errado

    O erro da questão reside em afirmar que o Presidente será julgado pelo STF nos crimes de responsabilidade, quando na verdade ele será julgado pelo Senado Federal.

     

     STF--> Julga os crimes comuns

    SENADO--> Julga os crimes de responsabilidade

     

     C.F Art. 86. Admitida a acusação contra o Presidente da República, por dois terços da Câmara dos Deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal, nas infrações penais comuns, ou perante o Senado Federal, nos crimes de responsabilidade.

    __________________________________________________________________________________________________

     

     C.F Art. 85. São crimes de responsabilidade os atos do Presidente da República que atentem contra a Constituição Federal e, especialmente, contra:

    I - a existência da União;

    II - o livre exercício do Poder Legislativo, do Poder Judiciário, do Ministério Público e dos Poderes constitucionais das unidades da Federação;

    III - o exercício dos direitos políticos, individuais e sociais;

    IV - a segurança interna do País;

    V - a probidade na administração;

    VI - a lei orçamentária;

    VII - o cumprimento das leis e das decisões judiciais.

  • Errado.

    A questão traz a hipótese de crime de responsabilidade, portanto, será julgado pelo Senado Federal.

    Câmara dos Deputados > adimite a acusação contra o Presidente da República > 2/3 de seus membros:

    Crime Comum > Julgado > STF

    Crime de Responsabilidade > Julgado > Senado Federal.

    Fundamentando:

    Art. 86. Admitida a acusação contra o Presidente da República, por dois terços da Câmara dos Deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal, nas infrações penais comuns, ou perante o Senado Federal, nos crimes de responsabilidade.


    § 1º O Presidente ficará suspenso de suas funções:


    I - nas infrações penais comuns, se recebida a denúncia ou queixa-crime pelo Supremo Tribunal Federal;

    II - nos crimes de responsabilidade, após a instauração do processo pelo Senado Federal.


    § 2º Se, decorrido o prazo de cento e oitenta dias, o julgamento não estiver concluído, cessará o afastamento do Presidente, sem prejuízo do regular prosseguimento do processo.


    § 3º Enquanto não sobrevier sentença condenatória, nas infrações comuns, o Presidente da República não estará sujeito a prisão.


    § 4º O Presidente da República, na vigência de seu mandato, não pode ser responsabilizado por atos estranhos ao exercício de suas funções.
    (São infrações penais comuns todas aquela condutas tipificadas pela lei penal como crimes e contravenções penais. )

  • Art. 86. Admitida a acusação contra o Presidente da República, por dois terços da Câmara dos Deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal, nas infrações penais comuns, ou perante o Senado Federal, nos crimes de responsabilidade.

  • COMUM STF.

    RESPON. SN.

  • Vamos tentar explorar mais a questão. Ela já foi respondida em um único comentário e os demais apenas repetiram, sem acrescentar absolutamente nada. 

     

    1) Ninguém abordou a legitimidade mencionada na questão ("qualquer cidadão em pleno gozo dos direitos políticos poderá formalizar a acusação na Câmara dos deputados"). Dispõe a Lei 1079/50:

     

    Art. 14. É permitido a qualquer cidadão denunciar o Presidente da República ou Ministro de Estado, por crime de responsabilidade, perante a Câmara dos Deputados.

     

    2) Ninguém abordou quais são as infrações contra a lei orçamentária. Dispõe a Lei 1079/50:

     

    Art. 10. São crimes de responsabilidade contra a lei orçamentária:

    1- Não apresentar ao Congresso Nacional a proposta do orçamento da República dentro dos primeiros dois meses de cada sessão legislativa;

    2 - Exceder ou transportar, sem autorização legal, as verbas do orçamento;

    3 - Realizar o estorno de verbas;

    4 - Infringir , patentemente, e de qualquer modo, dispositivo da lei orçamentária.

    5) deixar de ordenar a redução do montante da dívida consolidada, nos prazos estabelecidos em lei, quando o montante ultrapassar o valor resultante da aplicação do limite máximo fixado pelo Senado Federal;      

    6) ordenar ou autorizar a abertura de crédito em desacordo com os limites estabelecidos pelo Senado Federal, sem fundamento na lei orçamentária ou na de crédito adicional ou com inobservância de prescrição legal; 

    7) deixar de promover ou de ordenar na forma da lei, o cancelamento, a amortização ou a constituição de reserva para anular os efeitos de operação de crédito realizada com inobservância de limite, condição ou montante estabelecido em lei;      

    8) deixar de promover ou de ordenar a liquidação integral de operação de crédito por antecipação de receita orçamentária, inclusive os respectivos juros e demais encargos, até o encerramento do exercício financeiro;        

    9) ordenar ou autorizar, em desacordo com a lei, a realização de operação de crédito com qualquer um dos demais entes da Federação, inclusive suas entidades da administração indireta, ainda que na forma de novação, refinanciamento ou postergação de dívida contraída anteriormente;        

    10) captar recursos a título de antecipação de receita de tributo ou contribuição cujo fato gerador ainda não tenha ocorrido;          

    11) ordenar ou autorizar a destinação de recursos provenientes da emissão de títulos para finalidade diversa da prevista na lei que a autorizou;        

    12) realizar ou receber transferência voluntária em desacordo com limite ou condição estabelecida em lei. 

     

    Vamos acrescentar, e não simplesmente repetir o que já foi exposto.

  • Estava indo tão linda a questão, mas tinha que no final colocar o julgamento para o STF pff.

     

  • Suponha-se que o presidente da República atente contra a CF, especialmente contra a lei orçamentária. Nesse caso, qualquer cidadão em pleno gozo dos direitos políticos poderá formalizar a acusação na Câmara dos deputados. Admitida a acusação contra o presidente da República por dois terços da Câmara dos deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal (STF)

     

    Atentar contra a CF/88 = CRIME DE RESPONSABILIDADE = JULGAMENTO NO SENADO FEDERAL.

     

    GAB: ERRADO

  • O julgamento é no senado federal
  • Quem diria que o cenário político atual do Brasil nos ajudaria a responder questões de concurso, certo Dilma Rousseff???? E meus professores da faculdade diziam que assistir o Jornal Nacional não daria futuro.... Valeu William Bonner, te devo essa.

  • Excelente comentário Klaus Costa!!!!

  • Admitida a acusação contra o Presidente da República, por dois terços da câmara dos deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal, nas infrações penais comuns, ou perante o Senado Federal, nos crimes de responsabilidade.

    a lei orçamentária é crime de responsabilidade.

  • Essa novela já foi vista em horário nobre na TV...

  • Boa tarde!

    conforme consta no Art.86 da Constituição Brasileira de 1988, adimitida denúncia por 2/3 da Câmara Federal, no caso crime de responsabilidade, será objeto de análise do Senado Federal.

    Art. 86. Admitida a acusação contra o Presidente da República, por dois terços da Câmara dos Deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal, nas infrações penais comuns, ou perante o Senado Federal, nos crimes de responsabilidade.

    Gabarito é errado, porém não será submetido ao STF e sim ao Senado Federal.

  • Qualquer cidadão poderá formalizar a acusação no STF e não na CD.

  • Reunindo as informações para facilitar a visualização.

     

    1ª parte da questão correta, vejamos:

    Suponha-se que o presidente da República atente contra a CF, especialmente contra a lei orçamentária. Nesse caso, qualquer cidadão em pleno gozo dos direitos políticos poderá formalizar a acusação na Câmara dos deputados.

     

    CF - Da Responsabilidade do Presidente da República

    Art. 85. São crimes de responsabilidade os atos do Presidente da República que atentem contra a Constituição Federal e, especialmente, contra:

    VI - a lei orçamentária;

     

    - Dispõe a Lei 1079/50:

    Art. 14. É permitido a qualquer cidadão denunciar o Presidente da República ou Ministro de Estado, por crime de responsabilidade, perante a Câmara dos Deputados.

     

    2ª parte da questão o erro está em apontar o julgamento dos crimes de responsabilidade perante o STF.


    Admitida a acusação contra o presidente da República por dois terços da Câmara dos deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal (STF). 

    CF Art. 86. Admitida a acusação contra o Presidente da República, por dois terços da Câmara dos Deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal, nas infrações penais comuns, ou perante o Senado Federal, nos crimes de responsabilidade.

  • SF-julga crimes de responsabilidade .

    STF-julga crimes comuns .

    o erro da questao esta em dizer que ele será julgado pelo STF .

  • ERRADO

     

    Quando o Presidente atenta contra a CF, em específico contra a lei orçamentária, comete CRIME DE RESPONSABILIDADE. Portanto, vai ser julgado perante o SENADO FEDERAL, e não no STF. 

     

     

    Art. 85. São crimes de responsabilidade os atos do Presidente da República que atentem contra a Constituição Federal e, especialmente, contra:

    I - a existência da União;

    II - o livre exercício do Poder Legislativo, do Poder Judiciário, do Ministério Público e dos Poderes constitucionais das unidades da Federação;

    III - o exercício dos direitos políticos, individuais e sociais;

    IV - a segurança interna do País;

    V - a probidade na administração;

    VI - a lei orçamentária;

    VII - o cumprimento das leis e das decisões judiciais.

    Parágrafo único. Esses crimes serão definidos em lei especial, que estabelecerá as normas de processo e julgamento.

     

     

    CRIME DE RESPONSABILIDADE ---------------- SENADO

    CRIME COMUM ---------------------------------------- STF

     

     

    fonte:  CF88.

  • Lei orçamentária é crime de responsabilidade. Portanto cabe ao SENADO e não ao STF.

  • Seria STF se crime comum. 

  • Crime Comum ========> STF

    Crime de Responsabilidade ==========> SENADO FEDERAL

    OBS: Para que o PR seja processado, tanta pela pratica de crime comum, quanto pela pratica de crime de responsabilidade,

    deve haver prévia autorização da Camara dos Deputados (por 2/3 de seus membros; no minimo, 342 dos 513 Deputados Federais).

  • Gab: Errado

    Suponha-se que o presidente da República atente contra a CF, especialmente contra a lei orçamentária. Nesse caso, qualquer cidadão em pleno gozo dos direitos políticos poderá formalizar a acusação na Câmara dos deputados. Admitida a acusação contra o presidente da República por dois terços da Câmara dos deputados, será ele submetido a julgamento perante o Senado Federal

    Como é crime de responsabilidade quem julga é o Senado.
    Se fosse crime penal comum aí sim seria o STF.

  • ERRADO

     

    "Suponha-se que o presidente da República atente contra a CF, especialmente contra a lei orçamentária. Nesse caso, qualquer cidadão em pleno gozo dos direitos políticos poderá formalizar a acusação na Câmara dos deputados. Admitida a acusação contra o presidente da República por dois terços da Câmara dos deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal (STF)."

     

    Em crimes de Responsabilidade, o Presidente é submetido a julgamento perante o SENADO FEDERAL

    Art. 86. Admitida a acusação contra o Presidente da República, por dois terços da Câmara dos Deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal, nas infrações penais comuns, ou perante o Senado Federal, nos crimes de responsabilidade.

     

    São crimes de responsabilidade os atos do Presidente da República que atentem contra a Constituição Federal e, especialmente, contra:

    I - a existência da União;

    II - o livre exercício do Poder Legislativo, do Poder Judiciário, do Ministério Público e dos Poderes constitucionais das unidades da Federação;

    III - o exercício dos direitos políticos, individuais e sociais;

    IV - a segurança interna do País;

    V - a probidade na administração;

    VI - a lei orçamentária;

    VII - o cumprimento das leis e das decisões judiciais.

     

     

     

  • Perante ao Senado. O Presidente do STF só conduz o julgamento no Senado. 

  • ERRADO.

     

    CRIME DE RESPONSABILIDADE É JULGADO PELO SENADO FEDERAL E O JULGAMENTO E PRESIDIDO PELO PRESIDENTE DO STF.

     

    AVANTE!!! " VOCÊ É O QUE VOCÊ PENSA, É O SR DO SEU DESTINO."

  • Crime de Responsabilidade --------> SF**

    Crime Comum --------------------------> STF


    ** Neste caso, eventual condenação NÃO pode ser revista pelo STF.

  • STF - Comum Senado - Responsa Adiante! O que pensa que eu sou, se não sou o que pensou!
  • Crimes comuns - Câmara faz o juizo de admissibilidade - STF julga (presidente afastado desde o recebimento da denúncia pelo STF)

    Crines de Responsabilidade - Câmara faz o juizo de admissibilidade - Senado julga (presidente afastado desde a instauração do processo pelo senado)

     

    OBS: nos crimes de responsabilidade, o Senado fará outro juizo de admissibilidade, ou seja, ele não está vinculado à decisão da Câmara dos Deputados

     

    Juntos

    Alcançaremos

    Incansáveis

    Resultados

     

  • Gabarito: Errado!


    O caso proposto em que o Presidente atente contra lei orçamentária é crime de RESPONSABILIDADE e quem julga é o SENADO FEDERAL.


    O STF só julga os crimes comuns cometidos pelo Presidente da República.

  • SENADO FEDERAL.

  • Crime comum vai ao STF

    Crime polictico-administrativo vai ao senado federal


    GABARITO ERRADO

  • Pessoal é so comentar que no LUGAR de STF deveria ser SENADO e pronto acabou... é muito bla

  • O CRIME DE RESPONSABILIDADE cometido pelo PRESIDENTE DA REPÚBLICA é julgado pelo SENADO FEDERAL. Já os crimes comuns são julgados pelo SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL.

    Em ambos os casos deverá ser ADMITIDA A DENÚNCIA pelo voto de 2/3 dos membros da CÂMARA DOS DEPUTADOS. -> JUÍZO DE ADMISSIBILIDADE.

  • Gabarito: Errado

    O crime cometido pelo PR " foi " contra a Lei Orçamentária, crime de responsabilidade. O Julgamento será perante o Senado Federal.

  • Só lembrar das fraudes fiscais que a Dilma cometeu.

  • Errei por ler rápido, não cometa isso na prova.

  • ERRADO

  • A questão trata sobre os crimes de responsabilidade que o Presidente da República pode cometer, previstos no artigo 85 da Constituição Federal.
    Crimes comuns são aqueles delitos que qualquer pessoa pode cometer, inclusive o Presidente da República, tais como: homicídio, roubo e furto. O crime de responsabilidade configura uma infração com cunho administrativo e político em função de algo praticado no exercício do mandato, com previsão no texto constitucional e em lei (Lei nº 1.079/50).
    No item em análise, o crime de responsabilidade mencionado vem previsto no artigo 85, VI, da Constituição Federal. É importante atentar para o fato de que o julgamento do crime comum e do crime de responsabilidade é diferente. O artigo 86 da Constituição Federal preleciona que, sendo admitida a acusação contra o Presidente da República, por dois terços da Câmara dos Deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal, nas infrações penais comuns, ou perante o Senado Federal, nos crimes de responsabilidade.
    No caso do item em análise, o artigo 14 da Lei nº 1.079/50 permite a qualquer cidadão denunciar o Presidente da República ou Ministro de Estado, por crime de responsabilidade, perante a Câmara dos Deputados. Com isso, a primeira parte do enunciado está correta. Porém, o equívoco está na parte final, quando aduz que o Presidente, em caso de crime de responsabilidade, será julgado pelo STF. Como visto, o STF julgará o Presidente em caso de crime comum, pois compete ao Senado Federal julgar o Presidente por crime de responsabilidade.
    Depreende-se que o equívoco do item em análise foi mencionar que o Presidente seria julgado, em caso de crime de responsabilidade, pelo STF.

    Gabarito: Errado.


  • errada: SÓ PELA PARTE DO SEU JULGAMENTO

    QUESTÃO: Suponha-se que o presidente da República atente contra a CF, especialmente contra a lei orçamentária. Nesse caso, qualquer cidadão em pleno gozo dos direitos políticos poderá formalizar a acusação na Câmara dos deputados. Admitida a acusação contra o presidente da República por dois terços da Câmara dos deputados, será ele submetido a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal (STF).

    ANALISANDO

    ---- Linha de raciocínio: devo saber

    BOA questão abordou várias assuntos

  • Presidente da república será julgado por:

    Crime de responsabilidade = julgado pelo Senado Federal

    Crime comum = julgado pelo STF

    Gabarito: errado

  • Pelo Senado, nesse caso.

  • gabarito : errado

    Sobre a suspensão do exercício das funções do presidente:

    crime comum= ficará suspenso DESDE O RECEBIMENTO DA DENÚNCIA PELO STF.

    crime de responsabilidade= ficará suspenso DESDE A INSTAURAÇÃO DO PROCESSO PELO SENADO FEDERAL.


ID
2477515
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Com relação às competências do STF, julgue o seguinte item.

Compete ao STF, precipuamente, a guarda da CF, cabendo-lhe processar e julgar, originariamente, a ação direta de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo federal ou estadual e a ação declaratória de constitucionalidade de lei ou ato normativo federal.

Alternativas
Comentários
  • CERTO.

    CF/88:

    "Art. 102. Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe:

    I - processar e julgar, originariamente:

    a) a ação direta de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo FEDERAL ou ESTADUAL e a ação declaratória de constitucionalidade de lei ou ato normativo FEDERAL; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 3, de 1993)"

     

  • GABARITO:C


    DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL


     

    Art. 102. Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe:


    I - processar e julgar, originariamente:


    a) a ação direta de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo federal ou estadual e a ação declaratória de constitucionalidade de lei ou ato normativo federal;[GABARITO]

  • A questão traz que cabe ADI ou ADC para lei ou ato normativo FEDERAL, e somente ADI para lei ou ato normativo estadual.

  • ADI - Lei Federal ou Istadual

    ADC - Lei Federal apenas

    ADPF - Lei Federal, Estadual, Municipal

  • Gab: Certo
     

    CF/88
    Art. 102. Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe:

    I - processar e julgar, originariamente:

    a) a ação direta de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo federal ou estadual e a ação declaratória de constitucionalidade de lei ou ato normativo federal;


ID
2477518
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item subsequente no que se refere ao Código de ética profissional do servidor público civil do Poder Executivo Federal.

O servidor público jamais poderá desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto.

Alternativas
Comentários
  • CERTO.

    DECRETO n.° 1.171/94:

    "II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal."

  • GABARITO:C


    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994



    Aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.


    Das Regras Deontológicas


    II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.[GABARITO]

  • Professor da video aula não é objetivo. Trás casos externos ao topico e expoe sua opnião, conduzindo o aluno ao erro.

  • DECRETO n.° 1.171/94:

    O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.

    1) Não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno,

    2) Mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal."

  • RESPOSTA :CERTO

    Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

    Das Regras Deontológicas

    II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.

  • GABARITO = CERTO

  • Correto.

     

    -------------------------------------------------------------------------------------------------

    Outra questão abordando o mesmo assunto ajuda a esclarecer:

     

    Ano: 2016 Banca: UFCG Órgão: UFCG Prova: Auxiliar em Administração

     

     

    O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. As regras definidoras dos deveres éticos são:

     

    a) Regras de moralidade.

    b) Regras deontológicas. (correta)

    c) Regras etnológicas.

    d) Regras teleológicas.

    e) Regras profissionais.

     

    Comentário:

     

    Deontologia é uma filosofia que faz parte da filosofia moral contemporânea, que significa ciência do dever e da obrigação.

    A deontologia é um tratado dos deveres e da moral. É uma teoria sobre as escolhas dos indivíduos, o que é moralmente necessário e serve para nortear o que realmente deve ser feito.

    O termo deontologia foi criado no ano de 1834, pelo filósofo inglês Jeremy Bentham, para falar sobre o ramo da ética em que o objeto de estudo é o fundamento do dever e das normas. A deontologia é ainda conhecida como "Teoria do Dever".

     

    http://www.significados.com.br/deontologia/

     

     

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal;

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Certo

  • O servidor público não pode jamais desprezar o elemento ético de sua conduta; assim, não tem de decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante os princípios e regras contidas na Constituição.


ID
2477521
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item subsequente no que se refere ao Código de ética profissional do servidor público civil do Poder Executivo Federal.

Toda pessoa tem direito à verdade. Sendo assim, o servidor não poderá omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da pessoa interessada ou da Administração Pública, uma vez que nenhum Estado poderá crescer ou se estabilizar sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que aniquilam tanto a dignidade humana quanto a da nação.

Alternativas
Comentários
  • CERTO.

    DECRETO n.° 1.171/94:

    "VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação."

  • GABARITO:C


    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994



    Aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.


    Das Regras Deontológicas

     

    VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.[GABARITO]

  • CERTA!

     

    OUTRAS QUE AJUDAM A RESPONDER:

     

    (CESPE - 2012 - ANAC)

    O servidor não deve omitir a verdade ou falseá-la, ainda que esta contrarie os interesses de pessoa interessada ou da própria administração pública.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    (CESPE - 2010 - INCA)

    Toda pessoa tem direito à verdade. No entanto, o servidor pode omiti-la para atender aos interesses da administração pública.

    GABARITO: ERRADA.

  • Omitir a verdade = vedação ABSOLUTA

  • Isso é tão lindo na lei, porém na prática....

  • GABARITO: CERTO

    Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

    Das Regras Deontológicas

    VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.

  • GABARITO = CERTO

  • Gabarito: CERTO.

     

    --------------------------------------------------------------------------------

     

    Outra questão do mesmo assunto ajuda a entender.

     

    Provas: CESPE - 2010 - INCA - Conhecimentos Básicos – PARTE I (nível médio) 
    Disciplina: Ética na Administração Pública - Assuntos: Decreto 1.171/94

     

    Considerando o Código de Ética do Servidor Público, julgue os itens a seguir.

     

    Toda pessoa tem direito à verdade. No entanto, o servidor pode omiti-la para atender aos interesses da administração pública.

     

    Gabarito: Errardo.

     

    Comentário:  

     

    ANEXO

    Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

    CAPÍTULO I

    Seção I

    Das Regras Deontológicas

    VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Certo

  • Que gracinha..... Infelizmente não é a realidade do nosso Brasileeeeee...

  • Pra prova né! Na prática são outros 500.

  • Até suspirei ao ler a questão.... 

  • muito bom


  • ahhhhh <3 Se ainda hj isso não se aplica ao caso concreto, sejamos nós, futuros servidores, a trazê-lo a realidade.

  • Queria ver o Lula respondendo essa questão! "errado companheiro"

  • Pareceu um hino <3


ID
2477524
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca da Lei n.º 8.112/1990, julgue o item seguinte.

Readaptação, reversão e reintegração são formas de provimento de cargo público, sendo a readaptação a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica; a reversão o retorno à atividade de servidor aposentado; e a reintegração a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

Alternativas
Comentários
  • CERTO.

    8.112/90:

    "Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica."

    "Art. 25.  Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:                          (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

            I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou                           (Incluído pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

            II - no interesse da administração, desde que:                     (Incluído pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

            a) tenha solicitado a reversão;                        (Incluído pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

            b) a aposentadoria tenha sido voluntária;                            (Incluído pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

            c) estável quando na atividade;                     (Incluído pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

            d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação;                         (Incluído pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

            e) haja cargo vago."

    " Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens."   

     

  • GABARITO:C


    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990



    Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.
     

    Da Readaptação
     

            Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.[GABARITO]

     

    Da Reversão

     Art. 25.  Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:[GABARITO]


    Da Reintegração


    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.[GABARITO]

  • Perfeitamente, a letra da lei . Artigos 24, 25 e 28.

  • CERTO 

    Aproveito o Disponível.

    Reintegro o Demitido.

    Reverto o Aposentado.

    Reconduzo o Inabilitado

    Readapto o Incapacitado.

  • ótima Para revisar! GAB --> C

  • ...em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. 

    Não sei pq mas jurava que deveria ser por inspeção médica OFICIAL.

  • CERTO

     

    Readaptação, reversão e reintegração são formas de provimento.

    Na reintegração, o servidor é ressarcido de todas as vantagens que deixou de auferir no período em que esteve afastado do serviço público.

     

    FONTE: Blog Gran cursos online - Profº Ivan Lucas

  • Aproveito o Disponível.

    Reintegro o Demitido.

    Reverto o Aposentado.

    Reconduzo o Inabilitado

    Readapto o Incapacitado.

     

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

            Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

     Art. 25.  Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado.

    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

  • formas de provimento no cargo público.

    Aproveito o Disponível.

    Reintegro o Demitido.

    Reverto o Aposentado.

    Reconduzo o Inabilitado

    Readapto o Incapacitado.

  • Art. 23. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica oficial.

    § 1º Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.

    § 2º A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.

  • GABARITO: CERTO

     

    LEI Nº 8.112,  DE 1990

     

    Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

     

    Art. 25.  Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado

     

     Art. 28.  A Reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

     

  • Essa questão dá uma aula! Muito bem elaborada.
  • reVersão = V de velhinho aposentado :)

  • Gab Certa

     

    Nomeação: Única forma de provimento originária

     

    Promoção: Elevação do servidor na carreira

    - Não interrompe o tempo do exercício

     

    Readaptação: Troca de cargo em virtude de limitação física ou mental

    - Atribuições equivalentes

     

    Reversão: Servidor aposentado

     

    Aproveitamento: Retorno do servidor que está em disponibilidade

     

    Reintegração: Retorno do servidor que teve sua demissão invalidada

     

    Recondução: Retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado

  • Da Readaptação

            Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

         

    Da Reversão

            Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta médica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.

        

          

    Da Reintegração

            Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

  • Se colocar uma casca de banana nesta questão, pega todo mundo haha

  • A questão é tão linda que a gente relê umas 3 vezes pra garantir que não tem pegadinha.
  • Aqui nesta questão espera-se que o aluno julgue a afirmação como certa ou errada.

    Para responder essa questão, exigia-se do aluno algum conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca dos institutos da readaptação, da reversão e da reintegração, presentes na Lei 8.112/1990. Vejamos:

    Readaptação: Ocorre em virtude de uma limitação física ou mental sofrida pelo servidor impossibilitando-o de exercer as suas atuais funções.

    Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    § 1o Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.

    § 2o A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.  

    Reversão é o retorno ao serviço público de um servidor que já havia se aposentado por invalidez ou de forma voluntária.

    Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:

    I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou     

    II - no interesse da administração, desde que: 

    a) tenha solicitado a reversão; 

    b) a aposentadoria tenha sido voluntária; 

    c) estável quando na atividade; 

    d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação;     

    e) haja cargo vago.  

    Reintegração ocorre no caso de um servidor ser demitido e, posteriormente, por uma decisão administrativa ou judicial, essa punição ser anulada em virtude de alguma ilegalidade. Neste caso, o servidor, injustamente demitido, terá o direito de voltar ao serviço público com o ressarcimento de tudo o que deixou de ganhar em virtude de ato irregular.

    Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

    § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.

    § 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

    Logo, diante do exposto, afirmativa encontra-se correta.

    Gabarito: CERTO.

    Qualquer dúvida, estou à disposição.

  • Aquelas questões que são uma aula <3

  • Trata-se de questão que exigiu conhecimentos acerca de algumas das formas de provimento derivado previstas na Lei 8.112/90. Sobre o tema, as formas de provimento estão elencadas no art. 8º do aludido diploma legal, que assim preconiza:


    "Art. 8o  São formas de provimento de cargo público:

    I - nomeação;

    II - promoção;

    III - revogado

    IV - revogado

    V - readaptação;

    VI - reversão;

    VII - aproveitamento;

    VIII - reintegração;

    IX - recondução."


    Ademais, os conceitos atinentes a cada uma destas formas de provimento também se revelam corretos, eis que se amoldam, com exatidão, às respectivas definições legais. A propósito, confira-se:


    "Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.


    (...)


    Art. 25.  Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:


    (...)


    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens."


    Logo, inteiramente acertada a afirmativa ora analisada.



    Gabarito do professor: CERTO

  • ☠️ GABARITO CERTO ☠️

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

         Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    Art. 25.  Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado.

    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

    .

    Aproveito o Disponível.

    Reintegro o Demitido.

    Reverto o Aposentado.

    Reconduzo o Inabilitado

    Readapto o Incapacitado.


ID
2477527
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca da Lei n.º 8.112/1990, julgue o item seguinte.

Considere-se que uma servidora pública federal tenha sido aprovada em outro concurso público federal e que, na data de publicação do ato de provimento, estivesse afastada em decorrência de licença à gestante. Nesse caso, o prazo para a posse será de quinze dias, a contar da publicação do ato de provimento, e não do término do impedimento.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO.

    8.112/90:

    "Art. 13.  A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

    § 1o  A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. 

     § 2o  Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento, em licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipóteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alíneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo será contado do término do impedimento."

     

    " Art. 102.  Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:

    [...]

     VIII - licença: a) à gestante, à adotante e à paternidade;"

  • Prazo será do termino do impedimento.

    CASO ela não estivesse de licença aí sim o prazo seria de 15 dias.

    Garabito ERRADO.

  • ERRADO!

    O prazo para a posse é de 30 DIAS.

    O prazo para entrar em exercício é de 15 DIAS.

    Se estiver impedido ou afastado, recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, não excedendo a 30 dias.

  • 8.112/90:

    Art. 13.  A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

    § 1o  A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. 

     § 2o  Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento, em licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipóteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alíneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo será contado do término do impedimento.

  • Errado.

    Complementando...

    - O prazo para a posse é de 30 DIAS. - Não tomando posse neste período, esta se tornará sem efeito.


    - O prazo para entrar em exercício é de 15 DIAS. - Não entrando em exercício neste período, o servidor empossado será exonerado, de ofício.
     

  • ERRADO 

    LEI 8.112

    ART 13  § 2o  Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento, em licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipóteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alíneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo será contado do término do impedimento.   

  • Considere-se que uma servidora pública federal tenha sido aprovada em outro concurso público federal e que, na data de publicação do ato de provimento, estivesse afastada em decorrência de licença à gestante. Nesse caso, o prazo para a posse será de TRINTA dias, a contar da publicação do ato de provimento, e SE HOUVER impedimento, O PRAZO SERÁ DE TRINTA DIAS, CONTADOS DO TÉRMINO DO IMPEDIMENTO.

  • Considere-se que uma servidora pública federal tenha sido aprovada em outro concurso público federal e que, na data de publicação do ato de provimento, estivesse afastada em decorrência de licença à gestante. Nesse caso, o prazo para a posse será de quinze dias, a contar da publicação do ato de provimento, e não do término do impedimento.

  • do término do impedimento

  • ERRADO

     

    Terá 15 dias, contados após o impedimento, para tomar posse.

     

    OBS: O PRAZO SÓ COMEÇA A CONTAR APÓS O TÉRMINO DA LICENÇA !

     

    FONTE: Art. 15 § 1º L.8.112.

  • Terá o prazo de 15 dias após o temino do IMPEDIMENTO.

  • Gabarito: Errado!

    Obs: A questão apresenta dois erros:

    1º posse será de quinze dias;

    2º a contar da data de publicação do ato de provimento.

    Reforçando com o comentário de REINALDO DOMINGUES:

    O prazo para a posse é de 30 DIAS.

    O prazo para entrar em exercício é de 15 DIAS.

    Se estiver impedido ou afastado, recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, não excedendo a 30 dias.

     

  • -  A servidora pública em usufruto de licença à gestante que for nomeada para outro cargo público tem o direito à posse, a qual poderá ocorrer observando-se tanto o prazo especial previsto no §2º do art. 13 da Lei nº 8.112, de 1990 (prazo máximo de trinta dias após o término do período de licença) como o prazo legal estabelecido pelo §1º do art. 13 da mesma lei (prazo máximo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento), sem prejuízo, nesta última hipótese, da continuidade do usufruto do período restante da licença.

    -  O prazo para tomar posse é de 30 (trinta) dias, corridos, contados a partir da publicação do ato de nomeação no Diário Oficial da União, excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o 1º dia útil seguinte, o prazo vencido no dia em que não haja expediente.

    -  É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

    fonte: https://www.servidor.gov.br/gestao-de-pessoas/manual-de-procedimentos/manual-de-provimento/nomeacao-posse-e-exercicio-de-cargo-efetivo

  • Errado. Porque a servidora retornarar ao final do termino do impedimento.

  • Para a posse é de 30 DIAS.

    O prazo para entrar em exercício é de 15 DIAS.

    Se estiver impedido ou afastado, recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, não excedendo a 30 dias.

     

  • Outro exemplo comum é o caso do servidor que está no gozo das férias, o prazo comecará a contar apenas após a finalização desse período.

  • Errado.

    Posse: 30 dias

    exercício: 15 dias

  • Errado.

    Posse: 30 dias

    exercício: 15 dias

  • Gab Errada

     

    Posse: 30 dias 

    Exercício: 15 dias 

  • noMeação = proviMento = 30 dias

    poSSe = inveStidura = 15 dias para entrar em exercício


  • Art. 15.  Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.              

            § 1  É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.  

    PROVIMENTO=NOMEAÇÃO= 30 DIAS PARA POSSE

  • Nomeação---------------30dias------Posse--------------15dias-----------Exercício

    Posse= 30 dias

    Exercício = 15 dias

  • ERRADO

    Lei nº 8.112/90

     Da Posse e do Exercício

    Art. 13. 

    § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. 

  • GENTE QUE VCS ACHAM DESTA BANCA??? OPINIÕES

  • GABARITO: ERRADO 8.112/90 ART.13 § 1o  A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento    § 2o  Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento, em licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipóteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alíneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo será contado do término do impedimento. ART.15 § 1o  É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

  • Bastava bom senso para responder

  • Para o exame da presente questão, cumpre acionar a norma do art. 13, §§1º e 2º, da Lei 8.112/90, que ora transcrevo:

    "Art. 13.  A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.


    § 1o  A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.       

    § 2o  Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento, em licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipóteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alíneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo será contado do término do impedimento."

    Como daí se vê, de plano, o prazo para que o servidor tome posse não é de 15 dias, como dito erroneamente pela Banca, mas sim de 30 dias.


    Ademais, no caso de a servidora se encontrar em licença gestante, o prazo em tela é contado do término do impedimento, e não do ato de provimento.


    Do exposto, incorreta a assertiva em exame.


    Gabarito do professor: ERRADO


ID
2477530
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca da Lei n.º 8.112/1990, julgue o item seguinte.

Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargo efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo menos seis meses.

Alternativas
Comentários
  • Lei nº 8.112 - "Art. 96-A.  O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

    (...)

    § 3o  Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores à data da solicitação de afastamento. (Redação dada pela Lei nº 12.269, de 2010)"

  • "Há pelo menos 04 anos!!!"  

  • GABARITO: ERRADO

  • STRICTO SENSU(MESTRADO,DOUTORADO,PÓS-DOUTORADO)

     

    REQUISITOS:

     

    CRITERIO DA A.P

     

    QUANDO A PARTICIPAÇAO NÃO PUDER OCORRE SIMULTANEAMENTE COM EXERCICIO DO CARGO OU MEDIANTE COMPENSAÇAO DE HORAS

     

    EXIGE O PERIODO MINIMO NO CARGO INCLUSO O PERIODO DE ESTAGIO PROBATORIO

    3 ANOS PARA MESTRADO

    4 ANOS PARA DOUTORADO

     

    QUE NÃO TENHA SE AFASTADO  POR LICENÇA

     

     PARA TRATAR DE ASSUNTOS PARTICULARES

     CAPACITAÇAO

     PARA PROPRIA PARTICIPAÇAO EM PROGRAMA DE POS  GRADUAÇAO NOS ULTIMOS DOIS ANOS

     

  • RESUMO (já postaram o texto de lei) 

    .

    Mestrado - 3 anos


    Doutorado ou pós doutorado - 4 anos

  • GABARITO:E


    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990



    Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.
     

    Do Afastamento para Participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no País


    Art. 96-A.  O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)


    § 1o  Ato do dirigente máximo do órgão ou entidade definirá, em conformidade com a legislação vigente, os programas de capacitação e os critérios para participação em programas de pós-graduação no País, com ou sem afastamento do servidor, que serão avaliados por um comitê constituído para este fim. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)


    § 2o  Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, incluído o período de estágio probatório, que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)


    § 3o  Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores à data da solicitação de afastamento. (Redação dada pela Lei nº 12.269, de 2010) [GABARITO]

  • Art 96 _ A § 3o  Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores à data da solicitação de afastamento.

  • Art. 96-A. § 3º Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargo efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo menos 4 anos, incluído o período de estágio probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos 4 anos anteriores à data da solicitação de afastamento.

  • ART 96

    § 2o  Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, incluído o período de estágio probatório, que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento.     

       § 3o  Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores à data da solicitação de afastamento.          

  • Art. 96-A.  O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País.                        (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

     

    § 3o  Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores à data da solicitação de afastamento.                           (Redação dada pela Lei nº 12.269, de 2010)

     

    § 4o  Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos §§ 1o, 2o e 3o deste artigo terão que permanecer no exercício de suas funções após o seu retorno por um período igual ao do afastamento concedido.  

  • Lato sensu --> não permite afastamento => licença

    Strictu senso --> Possível o afastamento 

    ATENÇÃO:

    LATO SENSU, no âmbito da lei 8.112/90, "NÃO EXISTE"!!!!

    A referida lei menciona apenas dois cursos:

    1) Curso de capacitação profissional, na forma de LICENÇA (art. 87);

    2) Pós-graduação stricto sensu, na forma de AFASTAMENTO (art. 96-A).

    Afastamentos:

    PARA...

    1 - ... servir a outro órgão ou entidade

    2 - ... exércicio da mandato eletivo

    3 - ... estudo ou missão no exterior

    4 - ... programa de estudo de pós graduação STRICTU SENSU NO PAÍS:

    → Mestrado (ao menos 3 anos* de cargo efetivo no órgão). NÃO TER AFASTADO 2 ANOS ANTERIORES**.

    → Doutorado (ao menos 4 anos* de cargo efetivo órgão). NÃO TER AFASTADO 2 ANOS ANTERIORES**.

    → Pós-doutorado (ao menos 4 anos* de cargo efetivo órgão). NÃO TER AFASTADO 4 ANOS ANTERIORES**.

    *  incluído o período de estágio probatório

    ** Obs:. afastamento tratar assuntos particulares/ capacitação/ pós-graduação stricto sensu (caso mestrado/ doutorado) .

    § 3o  Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores à data da solicitação de afastamento. 

    ≠ de LATO SENSU que é a PÓS GRADUAÇÃO e a 8112 não permite afastamento nesse caso

     

    Outras questões:

    Ano: 2014 Banca: CESPE Órgão: Câmara dos Deputados Prova: Analista Legislativo ## O programa de pós-graduação lato sensu no país é considerado evento de capacitação, sendo o tempo de afastamento do servidor público em virtude de participação no mencionado programa considerado tempo de efetivo exercício

    Gab: e

     

    Ano: 2014 Banca: CESPE Órgão: Câmara dos Deputados Prova: Analista Legislativo ## O servidor titular de cargo efetivo em seu órgão de lotação há cinco anos poderá, no interesse da administração, afastar-se para realizar programa de pós-doutorado no exterior, desde que não se tenha afastado por licença para tratar de assuntos particulares ou para participar de programa de pós-graduação stricto sensu, nos quatro anos anteriores à data da solicitação de afastamento.

    Gab: c

  • § 3o  Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores à data da solicitação de afastamento.

  • Pós-Graduação Strictu Sensu

    - No interesse da administração

    - Com Remuneração

    - Somente se não for possível conciliar com a jornada

    - "Qualquer problema", o servidor terá de reembolsar o valor gasto com ele nesse período de graduação.

      Ex.: Ficar reprovado, após retornar ao serviço, não permanecer no órgão/entidade, ao menos, pelo mesmo prazo que se afastou para se graduar.

     

    Mestrado- 3 - 2

     

    Doutorado- 4 - 2

     

    Pós-Doutorado- 4 - 4

  • GABARITO ERRADO

     

     

    MACETE QUE FIZ: 

     

     

    MES-TRA-DO  ---> 3 SÍLABAS ---> 3 ANOS

     

    DOU-TO-RA-DO ---> 4 SÍLABAS --> 4 ANOS (PÓS-DOUTORADO TAMBÉM)

     

     

    BONS ESTUDOS,GALERA.NUNCA DESISTAAAM!! VALEEU

  • Segundo a Lei nº 8112 o prazo é de 4 anos.
    Lembrando que no Decreto 5.707 de Gestão por Competências o prazo é até doze meses, para pós-doutorado ou especialização (art. 9º).

  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

    Art. 96-A.  O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País.

    § 2o  Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, incluído o período de estágio probatório, que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento.


    Gabarito Errado!

  • 4 ANOS

  • afastamento para participação em programa de pós-graduação Stricto Sensu no País:

    mestrado- servidor há pelo menos 3 anos

    doutorado: há pelo menos 4 anos

    pós-doutorado: há pelo menos 4 anos

     

  • M3strado - 3 anos


    Douto4ado ou pós douto4ado - 4 anos

  • Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, incluído o período de estágio probatório, que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento.

  • Se se tratar de doutorado ou mestrado, a concessão do afastamento não será possível se o funcionário houver se licenciado nos dois últimos anos anteriores com embasamento em licença para tratar de assuntos particulares ou para cursar pós-graduação em sentido estrito.

    No caso de pós-doutorado, esse prazo se estende para os quatro anos anteriores.

     

    Lei 8112/90, art. 96-A, §§2º e 3º

     

  • ERRADO

     

    Mestrado -> 3 anos

    Doutorado -> 4 anos

     

    Lembrando que esse tempo inclui o estágio probatório já

  • ERRADO

     

    § 3º Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores à data da solicitação de afastamento.

     

    Mestrado: 3 anos de exercício

    Doutorado e Pós-doutorado: 4 anos de exercício

  • ERRADO

    Pós-Doutorado: Efetivo exercício, contando o estágio probatório, de 4 anos; Não ter solicitado nos últimos 4 anos afastamento para tratar de assunto particular e capacitação profissional.

  • ERRADO

    Lei nº 8.112/90  Dos Afastamentos 

     Do Afastamento para Participação em Programa de PósGraduação Stricto Sensu no País

    Art. 96-A. 

    § 3o Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores à data da solicitação de afastamento. 

  •  A lei n. 8.112/1990 dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, seus direitos, vantagens, deveres e proibições. Ressalte-se que cada ente deve legislar sobre o regime jurídico de seus servidores.

    Acerca do afastamento para pós-doutorado, a lei n. 8.112 assim dispõe:

    "Art. 96-A

    (...)
    §3o  Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores à data da solicitação de afastamento".
    Gabarito do professor: errado.

  • Mestrado: 3 anos de exercício

    Doutorado e Pós-doutorado: 4 anos de exercício


ID
2477533
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Veterinária
Assuntos

De acordo com a Lei n.º 5.517/1968, julgue o item que se segue a respeito do Conselho Federal e dos conselhos regionais de medicina veterinária.

O CFMV e os conselhos regionais de medicina veterinária constituem, em conjunto, uma autarquia, sendo cada um deles dotado de personalidade jurídica de direito privado com autonomia administrativa e financeira.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     Art 10. O CFMV e os CRMV constituem em seu conjunto, uma autarquia, sendo cada um dêles dotado de personalidade jurídica de direito PÚBLICO, com autonomia administrativa e financeira.

  • lei 5517

     

    Art. 10 O CFMV e os CRMVs constituem em seu conjunto, uma autarquia, sendo cada um deles dotado de personalidade jurídica de direito público, com autonomia administrativa e financeira.


ID
2477536
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Veterinária
Assuntos

De acordo com a Lei n.º 5.517/1968, julgue o item que se segue a respeito do Conselho Federal e dos conselhos regionais de medicina veterinária.

Os componentes do CFMV e dos conselhos regionais de medicina veterinária e seus suplentes serão eleitos por três anos com mandatos exercidos a título honorífico.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO

    Art 15. Os componentes do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Medicina-Veterinária e seus suplentes são eleitos por três anos e o seu mandato exercido e a título honorífico.

    E ainda:

           Parágrafo único. O presidente do Conselho terá apenas voto de desempate.

  • Honoris causa é uma expressão em latim e usada atualmente como um título honorífico, que significa literalmente “por causa de honra”. Normalmente, honoris causa é utilizada quando uma universidade de prestígio deseja conceder um títulode honra para uma personalidade de grande destaque ou importância por seu trabalho.

    Significado de Honoris Causa - O que é, Conceito e Definição

    https://www.significados.com.br/honoris-causa/

  • O cfmv 1 Presidente 1 vice presidente 1 secretario geral 1 Tesoureiro 6 conselheiros eleitos 6 suplentes 3 delegados
  • PREVI SETE, MAS ERAM 6 CONSELHEIROS >> PRESIDENTE, VICE, SECRETÁRIO, TESOUREIRO E 6 CONSELHEIROS NO FEDERAL

  • Lei n.º 5.517/1968

    Art. 15 Os componentes do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Medicina Veterinária e seus suplentes são eleitos por três anos e o seu mandato exercido a título honorífico.  

    Parágrafo único O presidente do Conselho terá apenas voto de desempate.


ID
2477539
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Veterinária
Assuntos

De acordo com a Lei n.º 5.517/1968, julgue o item que se segue a respeito do Conselho Federal e dos conselhos regionais de medicina veterinária.

Suponha-se que um médico veterinário inscrito no CRMV do estado “A” passe a exercer a atividade profissional no estado “B”, em caráter permanente, assim entendido o exercício da profissão por mais de noventa dias. Nesse caso, o médico veterinário ficará obrigado a requerer inscrição secundária no quadro respectivo do CRMV do estado “B” para se transferir.

Alternativas
Comentários
  • Art. 23 O me?dico-veterina?rio que, inscrito no Conselho Regional de um Estado, passar a exercer a atividade profissional em outro Estado, em cara?ter permanente, assim entendido o exerci?cio da profissa?o por mais de 90 (noventa) dias, ficara? obrigado a requerer inscric?a?o secunda?ria no quadro respectivo ou para ele transferir-se. 

  • De acordo com o artigo 23 da Lei numero 5.517, de 23 de dezembro de 1968:

    O Médico Veterinário que, inscrito no Conselho Veterinario de um Estado, , passar a exercer a atividade profissional em outro Estado, em carater permanente, assim entendido o exercicio da profissao por mais de 90 (noventa) dias, ficara obrigado a requerer inscricão secundária no quadro respectivo ou para ele transferir-se. 

     

    Ou seja, o mesmo devera requerer a inscrição em outro Estado quando necessidar do exercicio por mais de 90 dias nas duas localidades;

    Ou solicitar a tranferência. 

    Questão de dificil interpretação, o conectivo OU muda completamente o sentido da questao.

  • Complementando os colegas com relação a pergunta em cerne:


    Nesse caso, o médico veterinário ficará obrigado a requerer inscrição secundária no quadro respectivo do CRMV do estado “B” para se transferir.


    Ele não precisa pedir a inscrição secundária para se transferir. Sendo assim, ele pode se transferir para o CRMV ou pode pedir a inscrição secundária, neste último sem perder o vínculo com o CRMV primário.



  • Rapaz que difícil essa questão

ID
2477542
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Veterinária
Assuntos

De acordo com a Lei n.º 5.517/1968, julgue o item que se segue a respeito do Conselho Federal e dos conselhos regionais de medicina veterinária.

O médico veterinário devidamente inscrito no CRMV e ausente do País ficará isento do pagamento da anuidade ao respectivo conselho.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     Parágrafo único. O médico-veterinário ausente do País não fica isento do pagamento da anuidade, que poderá ser paga, no seu regresso, sem o acréscimo dos 20% referido neste artigo.

  • Questão Errada.

    Art. 25 - O medico-veterinario para o exercicio de sua profissão e obrigado a se inscrever no Conselho de Medicina Veterinaria a cuja jurisdiçao estiver sujeito e pagara uma anuidade ao respectivo Conselho ate o dia 31 de março de cada ano, acrescido de 20% quando fora desse prazo.


    Paragrafo unico O medico-veterinário ausente do País nao fica isento do pagamento da anuidade, que podera ser paga, no seu regresso, sem o acrescimo dos 20% referido neste artigo.

  • GABARITO: ERRADO

    LEI N 5.517, DE 23 DE OUTUBRO DE 1968

    CAPÍTULO IV

    Das Anuidades e Taxas

    Art 25. O médico-veterinário para o exercício de sua profissão é obrigado a se inscrever no Conselho de Medicina Veterinária a cuja jurisdição estiver sujeito e pagará uma anuidade ao respectivo Conselho até o dia 31 de março de cada ano, acrescido de 20% quando fora dêste prazo.

    Parágrafo único. O médico-veterinário ausente do País não fica isento do pagamento da anuidade, que poderá ser paga, no seu regresso, sem o acréscimo dos 20% referido neste artigo.


ID
2477545
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Veterinária
Assuntos

De acordo com a Lei n.º 5.517/1968, julgue o item que se segue a respeito do Conselho Federal e dos conselhos regionais de medicina veterinária.

O CFMV tem por finalidade a fiscalização do exercício profissional, não cabendo orientar, supervisionar e disciplinar as atividades relativas à profissão de médico veterinário.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: errado

    Lei nº 5.517/68

    Art 8º O Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV) tem por finalidade, além da fiscalização do exercício profissional, orientar, supervisionar e disciplinar as atividades relativas à profissão de médico-veterinário em todo o território nacional, diretamente ou através dos Conselhos Regionais de Medicina Veterinária (CRMV).

  • Melhorando o texto do colega Ranamez


    LEI No 5.517, DE 23 DE OUTUBRO DE 1968.

    Dispõe sôbre o exercício da profissão de médico-veterinário e cria os Conselhos Federal e Regionais de Medicina Veterinária.

    Art 8º O Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV) tem por finalidade, além da fiscalização do exercício profissional, orientar, supervisionar e disciplinar as atividades relativas à profissão de médico-veterinário em todo o território nacional, diretamente ou através dos Conselhos Regionais de Medicina Veterinária (CRMV).



ID
2477548
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.666/1993, julgue o item subsequente com relação a licitações e contratos.

A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a Administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável, o que permite aos agentes públicos estabelecer tratamento diferenciado de natureza comercial, legal, trabalhista, previdenciária ou qualquer outra, entre empresas brasileiras e estrangeiras, ressalvados os serviços de informática e dando-se preferência a serviços com tecnologia desenvolvida no estrangeiro.

Alternativas
Comentários
  • [..]o que permite aos agentes públicos estabelecer tratamento diferenciado de natureza comercial [...]

    Afirmação desse trecho fere os princípios da impessoalidade!

     

     

    Errado

  • Errado

     

    • Princípios da Legalidade: A licitação objetiva garantir a observância do princípio constitucional da Isonomia e a selecionar a proposta mais vantajosa para a Administração, de maneira a assegurar oportunidade igual a todos interessados e possibilitar o comparecimento ao certame do maior número possível de concorrentes.

     

    • Princípios da Isonomia (Igualdade): Significa dar tratamento igual a todos os interessados na licitação. É condição essencial para garantir competição em todos os procedimentos licitatórios.

     

    Princípios da Impessoalidade: Esse princípio obriga a Administração a observar nas suas decisões critérios objetivos previamente estabelecidos, afastando a discricionariedade e o subjetivismo na condução dos procedimentos das licitações.

     

    • Princípio da Moralidade e da Probidade Administrativa: A conduta dos licitantes e dos agentes públicos tem de ser, além de lícita, compatível com a moral, a ética, os bons constumes e as regras da boa administração.

     

    • Princípios da Publicidade: Qualquer interessado deve ter acesso às licitações públicas e seu controle, mediante divulgação dos atos praticados pelos administradores em todas as fases da licitação. Tal princípio assegura a todos os interessados a possibilidade de fiscalizar a legalidade dos atos.

     

    • Princípio da Vínculação ao Instrumento Convocatório: No ato convocatório constam todas as normas e critérios aplicáveis à licitação. É por meio dele que o Poder Público chama os potenciais interessados em contratar com ele e apresenta o objeto a ser licitado, o procedimento adotado, as condições de realização da licitação, bem como a forma de participação dos licitantes. Nele devem constar necessariamente os critérios de aceitabilidade e julgamento das propostas, bem como as formas de execução do futuro contrato. O instrumento convocatório apresenta-se de duas formas: edital e convite. O primeiro é utilizado nas modalidades concorrência, pregão, concurso, tomada de preços e leilão. Já a segunda é a apenas utilizado na modalidade convite.

     

    • Princípio do Julgamento Objetivo: Esse princípio significa que o administrador deve observar critérios objetivos definidos no ato convocatório para o julgamento das propostas. Afasta a possibilidade de o julgador utilizar-se de fatores subjetivos ou de critérios não previstos no ato convocatório, mesmo que em benefício da própria Administração.

     

    • Princípio do Celeridade: Este princípio, consagrado pela Lei nº 10.520 de 2002, como um dos norteadores de licitações na modalidade pregão, busca simplificar procedimentos, de rigorismos excessivos e de formalidades desnecessárias. As decisões, sempre que possível, devem ser tomadas no momento da sessão.

     

    Fonte: https://www.licitacao.net/principios_da_licitacao.asp

  • Gabarito: Errado

    Art. 3o  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.

    § 1o  É vedado aos agentes públicos:
    I - estabelecer tratamento diferenciado de natureza comercial, legal, trabalhista, previdenciária ou qualquer outra, entre empresas brasileiras e estrangeiras, inclusive no que se refere a moeda, modalidade e local de pagamentos, mesmo quando envolvidos financiamentos de agências internacionais, ressalvado o disposto no parágrafo seguinte e no art. 3o da Lei no 8.248, de 23 de outubro de 1991.

  • ERRADA.

  • GABARITO:E


    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993



    Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituição Federal, institui normas para licitações e contratos da Administração Pública e dá outras providências.
     

    Art. 3o  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.    


    § 1o  É vedado aos agentes públicos:


    I - admitir, prever, incluir ou tolerar, nos atos de convocação, cláusulas ou condições que comprometam, restrinjam ou frustrem o seu caráter competitivo, inclusive nos casos de sociedades cooperativas, e estabeleçam preferências ou distinções em razão da naturalidade, da sede ou domicílio dos licitantes ou de qualquer outra circunstância impertinente ou irrelevante para o específico objeto do contrato, ressalvado o disposto nos §§ 5o a 12 deste artigo e no art. 3o da Lei no 8.248, de 23 de outubro de 1991;        (Redação dada pela Lei nº 12.349, de 2010)


    II - estabelecer tratamento diferenciado de natureza comercial, legal, trabalhista, previdenciária ou qualquer outra, entre empresas brasileiras e estrangeiras, inclusive no que se refere a moeda, modalidade e local de pagamentos, mesmo quando envolvidos financiamentos de agências internacionais, ressalvado o disposto no parágrafo seguinte e no art. 3o da Lei no 8.248, de 23 de outubro de 1991. [GABARITO]

  • A questão começou linda, depois se cagou toda!! ihsdiduhasd

  • O princípio da isonomia aplicado às licitações tem o objetivo de assegurar igualdade de condições a todos os concorrentes.

  • Art. 3o  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.      (Redação dada pela Lei nº 12.349, de 2010)     (Regulamento)      (Regulamento)     (Regulamento)

     

    § 1o  É vedado aos agentes públicos:

     

    I - admitir, prever, incluir ou tolerar, nos atos de convocação, cláusulas ou condições que comprometam, restrinjam ou frustrem o seu caráter competitivo, inclusive nos casos de sociedades cooperativas, e estabeleçam preferências ou distinções em razão da naturalidade, da sede ou domicílio dos licitantes ou de qualquer outra circunstância impertinente ou irrelevante para o específico objeto do contrato, ressalvado o disposto nos §§ 5o a 12 deste artigo e no art. 3o da Lei no 8.248, de 23 de outubro de 1991;        (Redação dada pela Lei nº 12.349, de 2010)

     

    II - estabelecer tratamento diferenciado de natureza comercial, legal, trabalhista, previdenciária ou qualquer outra, entre empresas brasileiras e estrangeiras, inclusive no que se refere a moeda, modalidade e local de pagamentos, mesmo quando envolvidos financiamentos de agências internacionais, ressalvado o disposto no parágrafo seguinte e no art. 3o da Lei no 8.248, de 23 de outubro de 1991.

     

  • Complementando o conhecimento...

     

     

    Art. 45 § 4º Para contratação de bens e serviços de informática, a administração observará o disposto no art. 3º da Lei nº 8.248, de 23 de outubro de 1991, levando em conta os fatores especificados em seu parágrafo 2º e adotando obrigatoriamento o tipo de licitação "técnica e preço", permitido o emprego de outro tipo de licitação nos casos indicados em decreto do Poder Executivo. (Redação dada pela Lei nº 8.883, de 1994)

    Lei nº 8.248

    L8248

    Art. 3o Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal, direta ou indireta, as fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público e as demais organizações sob o controle direto ou indireto da União darão preferência, nas aquisições de bens e serviços de informática e automação, observada a seguinte ordem, a:           (Redação dada pela Lei nº 10.176, de 2001)               (Vide Decreto nº 7.174 de 2010)

    I - bens e serviços com tecnologia desenvolvida no País;

     

  • Que viageeeeeeeem essa questão! hahaha

  • Questão boa para pregar uma peça naqueles candidatos que leem apenas o inicio do enunciado e já sai respondendo...

  • dois detalhes:

    *igualdade de condições

    *e preferência nacional

     

    opção erradíssima

  • Parei aqui "estabelecer tratamento diferenciado de natureza comercial, legal, trabalhista, previdenciária".

  • kkk affe, que coisa perigosa...

  • questao bem simples com candido disse :

    estabelecer tratamento diferenciado de natureza comercial, legal, trabalhista, previdenciária ou qualquer outra

    nao precisa nem ler o resto nhe .

  • Didadicamente interessante dividir a questão em três partes para uma melhor compreensão:

     

    1ª parte - correta: Lei 8.666, art. 3o  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos. 

     

    2ª parte - incorreta: Lei 8.666, § 1º  É vedado aos agentes públicos:

    (...)

    II - estabelecer tratamento diferenciado de natureza comercial, legal, trabalhista, previdenciária ou qualquer outra, entre empresas brasileiras e estrangeiras, inclusive no que se refere a moeda, modalidade e local de pagamentos, mesmo quando envolvidos financiamentos de agências internacionais, ressalvado o disposto no parágrafo seguinte e no art. 3o da Lei no 8.248, de 23 de outubro de 1991.

     

    3ª parte - incorreta: Lei 8.666, art. 45, § 4º Para contratação de bens e serviços de informática, a administração observará o disposto no art. 3º da Lei nº 8.248, de 23 de outubro de 1991, levando em conta os fatores especificados em seu parágrafo 2º e adotando obrigatoriamento o tipo de licitação "técnica e preço", permitido o emprego de outro tipo de licitação nos casos indicados em decreto do Poder Executivo.

     

    Lei nº 8.248, art. 3º Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal, direta ou indireta, as fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público e as demais organizações sob o controle direto ou indireto da União darão preferência, nas aquisições de bens e serviços de informática e automação, observada a seguinte ordem, a:       

    I - bens e serviços com tecnologia desenvolvida no País;

  • Questão gorooba, misturou várias coisas, alguma certas ee outras errdas , decoreba da lei

  • A regra é clara:

    COMEÇOU CERTA, TERMNOU CERTA= CERTA

    COMEÇOU CERTA, TERMINOU ERRADA=ERRADA

    COMEÇOU ERRADA, TERMINOU CERTA=ERRADA

    COMEÇOU ERRADA, TERMINOU ERRADA=ERRADA

    Simples assim.

    Bons Estudos!!!

  • Quando eu li isso aqui eu já fiquei com um pé atrás

    "dando-se preferência a serviços com tecnologia desenvolvida no estrangeiro."

  • ERRADO

     

    Primeiramente é vedado estabelecer tratamento diferenciado de natureza comercial, legal, trabalhista, previdenciária ou qualquer outra entre empresas brasileiras e estrangeiras. E por fim, caso haja empate, será assegurada a preferência para produtos: 

     

    II - produzidos no País;

    III - produzidos ou prestados por empresas brasileiras.

    IV - produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no País. 

    V - produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação. 

     

     

    FONTE: Art.3º § 1º e  §​2º

  • Lei 8.666/93

    Art. 3 - § 1 o É vedado aos agentes públicos:

     

    I - admitir, prever, incluir ou tolerar, nos atos de convocação, cláusulas ou condições que comprometam, 

    restrinjam ou frustrem o seu caráter competitivo, (principio da competitividade) 

     inclusive nos casos de sociedades cooperativas, e estabeleçam  preferências ou distinções em razão da naturalidade, 

    da sede ou domicílio dos licitantes ou de qualquer outra circunstância impertinente ou irrelevante para o específico objeto do contrato,

     ressalvado o disposto nos §§ 5 o a 12 deste artigo e no art. 3 o da Lei n o 8.248, de 23 de outubro de 1991; 

     

     

    II - estabelecer tratamento diferenciado (principio da igualdade) de natureza comercial, legal, trabalhista,

    previdenciária ou qualquer outra, entre empresas brasileiras e estrangeiras, inclusive no que se refere a moeda, modalidade 

    e local de pagamentos, mesmo quando envolvidos financiamentos de agências internacionais, 

    ressalvado o disposto no parágrafo seguinte e no art. 3 o da Lei n o 8.248, de 23 de outubro de 1991.

     

     

    LEMBRAR:  Constitui crime frustrar ou fraudar, mediante ajuste, combinação ou qualquer outro expediente, o caráter competitivo

     do procedimento licitatório, com o intuito de obter, para si ou para outrem, vantagem decorrente da adjudicação do objeto 

    da licitação (ver art. 90).

  • Aramis = GENIO?!

  • Meus Deus...

  • Gabarito "Errado"



    É VEDADO permite aos agentes públicos estabelecer tratamento diferenciado de natureza comercial, legal, trabalhista, previdenciária ou qualquer outra, entre empresas brasileiras e estrangeiras

  • Aramis trazendo a regra dos sinais kkkkkk 

  • Começou tão bem.....

    Gabarito E

  • no final estragou tudo..estrangeiras é? respeites os produtores brasileiros rapazzzzzzz

  • Aramis incluindo tabela verdade rsrsrsrs
  • que baguncinha em quadrix hehe embolou foi várias teorias em uma questão só.. Questão Errada

  • Licitação é um procedimento administrativo que objetiva a seleção da melhor proposta para contratação com a Administração. Atualmente, a licitação é disciplinada pelas normas gerais das leis 8.666/93 e 10.520/02.
    Art. 3o da lei 8.666/93: “A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.
    §1º: É vedado aos agentes públicos:
    (...)
    II - estabelecer tratamento diferenciado de natureza comercial, legal, trabalhista, previdenciária ou qualquer outra, entre empresas brasileiras e estrangeiras, inclusive no que se refere a moeda, modalidade e local de pagamentos, mesmo quando envolvidos financiamentos de agências internacionais, ressalvado o disposto no parágrafo seguinte e no art. 3o da Lei no 8.248, de 23 de outubro de 1991.
    §2Em igualdade de condições, como critério de desempate, será assegurada preferência, sucessivamente, aos bens e serviços:
    I -(Revogado pela Lei nº 12.349, de 2010)
    II - produzidos no País;
    III - produzidos ou prestados por empresas brasileiras;
    IV - produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no País.(Incluído pela Lei nº 11.196, de 2005)
    V - produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação".
    Portanto, a regra é a isonomia, a igualdade, a impessoalidade. Excepcionalmente, existem regras de preferência estabelecidas na lei. Ao agente público, é vedado estabelecer tratamento diferenciado entre empresas brasileiras e estrangeiras. Ademais, não existe a preferência por tecnologias desenvolvidas no estrangeiro, tendo em vista a busca pela promoção do desenvolvimento nacional, prevista no caput, e os critérios de desempate estabelecidos no §2o.
    Gabarito do professor: errado.


  • O estagiário deve ter digitado errado no final. GAB: E

  • Primeiramente é vedado estabelecer tratamento diferenciado de natureza comercial, legal, trabalhista, previdenciária ou qualquer outra entre empresas brasileiras e estrangeiras. E por fim, caso haja empate, será assegurada a preferência para produtos: 

     

    II - produzidos no País;

    III - produzidos ou prestados por empresas brasileiras.

    IV - produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no País. 

    V - produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação. 

     

     

    FONTE: Art.3º § 1º e  §​2º


ID
2477551
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.666/1993, julgue o item subsequente com relação a licitações e contratos.

A licitação não será sigilosa, sendo públicos e acessíveis ao público os atos de seu procedimento, salvo quanto ao conteúdo das propostas até a respectiva abertura.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: CERTO.

     

    LEI 8.666/93

     

     

    Art. 3°, § 3° A licitação não será sigilosa, sendo públicos e acessíveis ao público os atos de seu procedimento, salvo quanto ao conteúdo das propostas, até a respectiva abertura.

     

     

     

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  • CERTA A QUESTÃO.

  • Essa questão até analisando com lógica dava p acertar rsrsr

  • GABARITO:C


    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993



    Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituição Federal, institui normas para licitações e contratos da Administração Pública e dá outras providências.


    Art. 3o  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.  

     

    § 3o  A licitação não será sigilosa, sendo públicos e acessíveis ao público os atos de seu procedimento, salvo quanto ao conteúdo das propostas, até a respectiva abertura.[GABARITO]

  • Art. 3o  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.      (Redação dada pela Lei nº 12.349, de 2010)     (Regulamento)      (Regulamento)     (Regulamento)

     

     

    § 3o  A licitação não será sigilosa, sendo públicos e acessíveis ao público os atos de seu procedimento, salvo quanto ao conteúdo das propostas, até a respectiva abertura.

  • Fundamento no Princípio Constitucional da Publicidade.
    Veja que o sigilo só incide sobre as propostas e enquanto elas não forem abertas. Após a abertura, tornam-se públicas.
    Espero ter contribuído!

  • REGRA → LICITAÇÃO SER PÚBLICA

    EXCEÇÃO → SERÁ SIGILOSO SOMENTE O CONTEÚDO DAS PROPOSTAS ATÉ A ABERTURA . 

  • CERTO 

     

    Licitação nunca é sigilosa.

     

    "É importante destacar que o sigilo da proposta sé existe até a data de sua regular abertura. Após a abertura do envelope da proposta, na sessão própria para tal, o seu conteúdo passa a receber, como todo o restante do processo, o tratamento de ampla publicidade, devendo ser divulgado a qualquer interessado."

     

     

    http://www.boselli.adv.br/o-sigilo-das-propostas/

  • Gabarito Certo

    Lei 8.666/1993

    A licitação NÃO será sigilosa, sendo públicos e acessíveis ao público os atos de seu procedimento, salvo quanto ao conteúdo das propostas, até a respectiva abertura.

  • Trata-se de questão que abordou a incidência do princípio da publicidade no âmbito do procedimento licitatório.


    Acerca do tema, há que se aplicar a regra do art. 3º, §3º, da Lei 8.666/93, de seguinte redação:


    "Art. 3º (...)
    § 3o  A licitação não será sigilosa, sendo públicos e acessíveis ao público os atos de seu procedimento, salvo quanto ao conteúdo das propostas, até a respectiva abertura."


    Do acima exposto, percebe-se que a proposição lançada pela Banca reproduz a literalidade da norma de regência, de sorte que inexistem equívocos a serem apontados.



    Gabarito do professor: CERTO


ID
2477554
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.666/1993, julgue o item subsequente com relação a licitações e contratos.

Considere-se que o CFMV necessite de contratar profissional para realizar serviços de publicidade e divulgação. Nessa situação, será inexigível a licitação.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: ERRADO.

     

    LEI 8.666/93

     

     

    Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

     

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação.

     

     

     

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  • Errado

     

    Complementando:

     

    Jorge Ulisses Jacoby Femandes detalha com clareza o inciso II do art. 25 da Lei de Licitações:

     

    "A inviabilidade da competição ocorrerá na forma desse inciso se ficar demonstrado o atendimento dos requisitos, que devem ser examinados, na seguinte ordem:

     

    a) referentes ao objeto do contrato:

    que se trate de serviço técnico;

    que o serviço esteja elencado no art. 13 da Lei nº 8.666/93;

    que o serviço apresente determinada singularidade;

    que o serviço não seja de publicidade ou divulgação;

     

    b) referentes ao contratado:

    que o profissional detenha a habilitação pertinente;

    que o profissional ou empresa possua especialização na realização do objeto pretendido;

    que a especialização seja notória;

    que a notória especialização esteja relacionada com a singularidade pretendida pela Administração.”

  • Casos de Inexigibilidade:


        A) Fornecedor Exclusivo
            Vedada preferência de marcas.


        B) Contratação de Serviços Técnicos especializados NATUREZA SINGULAR
              Vedada: Serviços de publicidade e divulgação.


        C) Contratação de Artistas Consagrados.

     

    GAB ERRADO
       

  • GABARITO:E


    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993



    Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituição Federal, institui normas para licitações e contratos da Administração Pública e dá outras providências.

     

    Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:


    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;


    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;[GABARITO]


    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

     

  • II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

  • É INEXIGIVEL A LICITAÇÃO QUANDO HÁ INVIABILIDADE JURIDICA DE COMPETIÇÃO ENTRE CONTRATANTES QUER PELA NATUREZA ESPECIFICA DO NEGOCIO QUER PELOS OBJETIVOS SOCIAIS VISADOS PELA ADMINISTRAÇÃO

  • Boa tarde,

     

    Art. 2°  As obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações, concessões, permissões e locações da Administração Pública, quando contratadas com terceiros, serão necessariamente precedidas de licitação, ressalvadas as hipóteses previstas nesta Lei.

     

    Casos de inexigibilidade:

    ·         Fornecedor único (exclusivo), vedada à preferência de marca. Comprovação de exclusividade feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que si realiza a licitação ou a obra.

    ·         Artista consagrado (A arte não si compara, contato direto ou com empresário exclusivo), desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública. Vedada publicidade e propaganda.

    ·         Serviço técnico de natureza singular (art. 13 I, II, III, IV, V, VI, VII) realizado por profissional (PF ou PJ) de notória especialização (Vedado publicidade e propaganda);

     

    Bons estudos

  • Art. 2o  As obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações, concessões, permissões e locações da Administração Pública, quando contratadas com terceiros, serão necessariamente precedidas de licitação, ressalvadas as hipóteses previstas nesta Lei.

     

    Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

     

    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

     

     

  • O artigo 25 é bem claro quando diz:

     vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação.

  • "(...) necessite DE contratar (...)" vixi....

  • Não é CESPE Thais Oliveira, é Quadrix hahhahaha....

  • Gabarito: Errado

     

    Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

     

    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

     

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

     

    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

     

    Deus está no comando, não desista!

  • Publicidade sempre terá licitação.

  • ERRADO

     

    É vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação !!!

     

     

    L 8666, Art. 25, II.

  • Tem - se inexigibilidade em três hipóteses de acordo com a lei 8.666, sendo exemplificativo: 

    a) fornecedor exclusivo;

    b) serviço técnico exclusivo, de natureza singular, por empresa de notória especialização, não sendo publicidade e propaganda;

    c) contratação de artista consagrado pela crítica ou pelo público.

  • GRAVEM ESSAS PALAVRAS:

    SINGULAR, EXCLUSIVO, TRABALHO ARTÍSTICO

    CONSAGRADO

    caiu essas palavras, é inexígivel

  • Gabarito: Errada

     

    Art.25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

     

    II - para contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação.

     

     

    Vlw

  • ERRADO

    É Vedada inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação.

  • Trata-se de questão que aborda a temática da inexigibilidade de licitação, mais precisamente sobre seu cabimento, ou não, no que se refere a serviços de publicidade e divulgação.


    Sobre o assunto, incide a norma do art. 25, II, da Lei 8.666/93, que assim estabelece:


    "Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:


    (...)


    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;"


    Logo, é equivocado aduzir que seria caso de inexigibilidade, visto que há expressa vedação para os casos de publicidade e divulgação.



    Gabarito do professor: ERRADO


ID
2477557
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei n.º 9.784/1999, julgue o item a seguir acerca de processo administrativo.

Nos processos administrativos, será observado o critério de atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo quando autorizada em lei.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: CERTO.

     

    LEI 9.784/99

     

     

    Art. 2° A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

     

    Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

     

    II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei.

     

     

     

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  • Certo

     

    Complementando:

     

    Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

     

    Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

     

    I - atuação conforme a lei e o Direito; [princípio da legalidade]

     

    II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei; [princípio da finalidade e do interesse público]

     

    “O princípio da supremacia do interesse público, também chamado de princípio da finalidade pública, está presente tanto no momento da elaboração da lei como no momento da sua execução em concreto pela Administração Pública. Ele inspira o legislador e vincula a autoridade administrativa em toda a sua atuação.”

        

    Maria Sylvia Zanella di Pietro

     

     

    III - objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades; [princípio da impessoalidade]

     

    IV - atuação segundo padrões éticos de probidade, decoro e boa-fé; [princípio da moralidade]

     

    V - divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição; [princípio da publicidade]

     

    VI - adequação entre meios e fins, vedada a imposição de obrigações, restrições e sanções em medida superior àquelas estritamente necessárias ao atendimento do interesse público; [princípio da proporcionalidade e da razoabilidade]

     

    VII - indicação dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a decisão; [princípio da motivação]

     

    VIII – observância das formalidades essenciais à garantia dos direitos dos administrados; [princípio da legalidade e da segurança jurídica]

     

    IX - adoção de formas simples, suficientes para propiciar adequado grau de certeza, segurança e respeito aos direitos dos administrados; [princípio da eficiência]

     

    X - garantia dos direitos à comunicação, à apresentação de alegações finais, à produção de provas e à interposição de recursos, nos processos de que possam resultar sanções e nas situações de litígio; [princípio da ampla defesa e do contraditório]

     

    XI - proibição de cobrança de despesas processuais, ressalvadas as previstas em lei; [princípio da ampla defesa e do contraditório]

     

    XII - impulsão, de ofício, do processo administrativo, sem prejuízo da atuação dos interessados; [princípio da impulsão oficial]

     

    XIII - interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada aplicação retroativa de nova interpretação. [princípio do interesse público]

     

  • A COMPETÊNCIA É IRRENUNCIÁVEL!

    CORRETA 

  • GABARITO:C


    LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.



    Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

     

    Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.


    Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:


    I - atuação conforme a lei e o Direito;


    II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;
    [GABARITO]


    III - objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades;


    IV - atuação segundo padrões éticos de probidade, decoro e boa-fé;


    V - divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição;


    VI - adequação entre meios e fins, vedada a imposição de obrigações, restrições e sanções em medida superior àquelas estritamente necessárias ao
    atendimento do interesse público;


    VII - indicação dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a decisão;


    VIII – observância das formalidades essenciais à garantia dos direitos dos administrados;


    IX - adoção de formas simples, suficientes para propiciar adequado grau de certeza, segurança e respeito aos direitos dos administrados;


    X - garantia dos direitos à comunicação, à apresentação de alegações finais, à produção de provas e à interposição de recursos, nos processos de que possam resultar sanções e nas situações de litígio;


    XI - proibição de cobrança de despesas processuais, ressalvadas as previstas em lei;


    XII - impulsão, de ofício, do processo administrativo, sem prejuízo da atuação dos interessados;


    XIII - interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada aplicação retroativa de nova interpretação.

  • Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:


    II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;

  • Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

     

    I - atuação conforme a lei e o Direito;

    II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;

     

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9784.htm

  • Princípio da finalidade. 

  • CORRETA

    LEI 9.784/99

    Art. 2° A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

     

    Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

     

    II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei.

     

     Trata dos principios da impessoalidade/finalidade e indisponibilidade do interesse público

  • CORRETA - Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios:  da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

    II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;

  • Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

     

    Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

     

    II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;

                             --> PRINCÍPIOS: (impessoalidade-finalidade) e (indisponibilidade do interesse público).

     

     

    GABARITO: CERTO!

  • LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

    Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

    II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;


    Gabarito Certo!

  • GABARITO: CERTO

     

    Art. 2o, 9784

    Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

     

    II - atendimento a fins de interesse geralvedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;

     

    Conforme disse o Thiago Costa:

    O princípio da supremacia do interesse público, também chamado de princípio da finalidade pública, está presente tanto no momento da elaboração da lei como no momento da sua execução em concreto pela Administração Pública.

  • CERTO.

    LEI 9.784/99

    Art. 2° A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

    Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

    II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei.

  • E em que Lei, em que exemplo real, autoriza-se o administrador renunciar totalmente sua competência?

    Existe!?

  • A questão versa sobre o processo administrativo e suas observâncias, as quais estão expressamente previstas na Lei n° 9.784 (a lei que regula o processo administrativo federal).

    Ressalta-se que essa norma foi editada para disciplinar processos administrativos que não possuíam leis próprias, no entanto, ela é aplicada subsidiariamente aos processos administrativos que tem regras próprias, a exemplo da Lei de licitações.

    Assim, nos termos da lei acima citada, no artigo abaixo, encontramos a resposta da questão.

    Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

    Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

    I - atuação conforme a lei e o Direito;

    II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;

    Resposta correta: CERTO

  • Lei n° 9.784

    Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

    Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

    I - atuação conforme a lei e o Direito;

    II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;


ID
2477560
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei n.º 9.784/1999, julgue o item a seguir acerca de processo administrativo.

É vedada à Administração a recusa imotivada de recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: CERTO.

     

    LEI 9.784/99

     

     

    Art. 6°, Parágrafo único. É vedada à Administração a recusa imotivada de recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.

     

     

     

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  • Uma aplicação do art. 6º da Lei 9.784 é a seguinte:

    RPS, Art. 176.  A apresentação de documentação incompleta não constitui motivo para recusa do requerimento de benefício.

  • GABARITO:C


    LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.



    Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.


    DO INÍCIO DO PROCESSO

     

    Art. 6o O requerimento inicial do interessado, salvo casos em que for admitida solicitação oral, deve ser formulado por escrito e conter os seguintes dados:


    I - órgão ou autoridade administrativa a que se dirige;


    II - identificação do interessado ou de quem o represente;

     

    III - domicílio do requerente ou local para recebimento de comunicações;


    IV - formulação do pedido, com exposição dos fatos e de seus fundamentos;


    V - data e assinatura do requerente ou de seu representante.


    Parágrafo único. É vedada à Administração a recusa imotivada de recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.[GABARITO]

  • Art. 6o O requerimento inicial do interessado, salvo casos em que for admitida solicitação oral, deve ser formulado por escrito e conter os seguintes dados:

    Parágrafo único. É vedada à Administração a recusa imotivada de recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.

  • "Certo"

     

    Lei 9.784/99

     

    Parágrafo único. É vedada à Administração a recusa imotivada de recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.

     

    Complementando Lei 8.112/90

     

    Art. 144. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.

    Parágrafo único. Quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada, por falta de objeto.

     

    Lei 8.429/92 - Improbidade

     

    Art 14 § 1º A representação, que será escrita ou reduzida a termo e assinada, conterá a qualificação do representante, as informações sobre o fato e sua autoria e a indicação das provas de que tenha conhecimento.

    § 2º A autoridade administrativa rejeitará a representação, em despacho fundamentado, se esta não contiver as formalidades estabelecidas no § 1º deste artigo. A rejeição não impede a representação ao Ministério Público, nos termos do art. 22 desta lei.

  • Parágrafo único. É vedada à Administração a recusa imotivada de recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.

  • Parágrafo único. É vedada à Administração a recusa imotivada de recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.

     

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9784.htm

  • CERTO!

     

    OUTRA QUE AJUDA A RESPONDER:

     

    (CESPE - 2013 - CNJ)

    É defeso à administração recusar imotivadamente o recebimento de documentos. Nesse caso, o servidor deverá orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.

    GABARITO: CERTA.

     

    DEFESO = PROIBIDO / VEDADO

  • LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

    Art. 6o O requerimento inicial do interessado, salvo casos em que for admitida solicitação oral, deve ser formulado por escrito e conter os seguintes dados:

    I - órgão ou autoridade administrativa a que se dirige;

    II - identificação do interessado ou de quem o represente;

    III - domicílio do requerente ou local para recebimento de comunicações;

    IV - formulação do pedido, com exposição dos fatos e de seus fundamentos;

    V - data e assinatura do requerente ou de seu representante.

    Parágrafo único. É vedada à Administração a recusa imotivada de recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.


    Gabarito Certo!

  • LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

     

     

    Art. 6o O requerimento inicial do interessado, salvo casos em que for admitida solicitação oral, deve ser formulado por escrito e conter os seguintes dados:

     

    I - órgão ou autoridade administrativa a que se dirige;

    II - identificação do interessado ou de quem o represente;

    III - domicílio do requerente ou local para recebimento de comunicações;

    IV - formulação do pedido, com exposição dos fatos e de seus fundamentos;

    V - data e assinatura do requerente ou de seu representante.

     

    Parágrafo único. É vedada à Administração a recusa imotivada de recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.

     

     

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9784.htm

     

     

     

    TENHA FÉ, VOÇÊ VENCERÁ!!!

     

     

     

     

     

    CERTO

  • Apenas para complementar.

    Acho que tem fundamento no dever de urbanidade.

  • CERTO


    L.9784, Art. 6º, Parágrafo único. É vedada à Administração a recusa imotivada de recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.

  • Outras que ajudam a responder:

    Q21280

    Ano: 2008 Banca: CESPE Órgão: INSS Prova: CESPE - 2008 - INSS - Analista do Seguro Social - Direito

    É vedado à administração recusar, de forma imotivada, o recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado quanto ao cumprimento de eventuais falhas.

    GABARITO: CERTO

    ---

    Q402125

    Ano: 2014 Banca: CESPE Órgão: ICMBIO Provas: CESPE - 2014 - ICMBIO - Nível Superior - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos 

    Julgue os itens que se seguem, com base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990 e da Lei n.º 9.784/1999.

    Considere que, ao conferir o conteúdo de requerimento apresentado por um cidadão ao ICMBio, o analista responsável tenha recusado o recebimento do documento por ausência de alguns dados. Nessa situação, é vedada à administração a recusa imotivada do documento, cabendo ao servidor orientar o cidadão a suprir as falhas.

    GABARITO: CERTO

  • Nós seremos os servidores que faremos cumprir este artigo da Lei na vida dos brasileiros!

  • O exame desta questão deve ser efetivado com apoio na regra do art. 6º, parágrafo único, da Lei 9.784/99, que assim enuncia:

    "Art. 6º (...)
    Parágrafo único. É vedada à Administração a recusa imotivada de recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas."

    Logo, tratando-se de assertiva que se limita a reproduzir o texto expresso da lei de regência, inexistem incorreções em seu teor.


    Gabarito do professor: CERTO


ID
2477563
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei n.º 9.784/1999, julgue o item a seguir acerca de processo administrativo.

O órgão competente perante o qual tramite o processo administrativo determinará a intimação, que poderá ser efetuada por ciência no processo, por via postal com aviso de recebimento, por telegrama ou por outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: CERTO.

     

    LEI 9.784/99

     

     

    Art. 26. O órgão competente perante o qual tramita o processo administrativo determinará a intimação do interessado para ciência de decisão ou a efetivação de diligências.

     

    § 3° A intimação pode ser efetuada por ciência no processo, por via postal com aviso de recebimento, por telegrama ou outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.

     

     

     

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  • Certo

     

    Complementando:

     

    COMUNICAÇÃO DOS ATOS

     

    Intimação

     

    O órgão competente perante o qual tramita o processo administrativo determinará a intimação do interessado para ciência de decisão ou a efetivação de diligências.

     

    Requisitos da intimação

     

    A intimação deverá conter:

     

    a) identificação do intimado e nome do órgão ou entidade administrativa;

    b) finalidade da intimação;

    c) data, hora e local em que deve comparecer;

    d) se o intimado deve comparecer pessoalmente, ou fazer-se representar;

    e) informação da continuidade do processo independentemente do seu comparecimento;

    f) indicação dos fatos e fundamentos legais pertinentes.

  • Até por zap zap pode.

     

  • Oficializando o que foi dito pelo Antonio Galon:

     

    O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) aprovou por unanimidade a utilização do aplicativo WhatsApp como ferramenta para intimações em todo o Judiciário. A decisão foi tomada durante o julgamento virtual do Procedimento de Controle Administrativo (PCA) 0003251-94.2016.2.00.0000, ao contestar a decisão da Corregedoria do Tribunal de Justiça de Goiás (TJGO), que proibira a utilização do aplicativo no âmbito do juizado Civil e Criminal da Comarca de Piracanjuba (GO).  

    Fonte: http://www.ambito-juridico.com.br/site/?n_link=visualiza_noticia&id_caderno=20&id_noticia=151454

  • Uma ponte com Português:

     

    Por tratar-se de forma de comunicação dispendiosa aos cofres públicos e tecnologicamente superada, deve restringir-se o uso do telegrama apenas àquelas situações que não seja possível o uso de correio eletrônico ou fax e que a urgência justifique sua utilização e, também em razão de seu custo elevado, esta forma de comunicação deve pautar-se pela concisão.

    Fonte: MRPR

  • GABARITO:C


    LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.



    Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.


    DA COMUNICAÇÃO DOS ATOS

     

    Art. 26. O órgão competente perante o qual tramita o processo administrativo determinará a intimação do interessado para ciência de decisão ou a efetivação de diligências.


    § 1o A intimação deverá conter:


    I - identificação do intimado e nome do órgão ou entidade administrativa;


    II - finalidade da intimação;


    III - data, hora e local em que deve comparecer;


    IV - se o intimado deve comparecer pessoalmente, ou fazer-se representar;

    V - informação da continuidade do processo independentemente do seu comparecimento;


    VI - indicação dos fatos e fundamentos legais pertinentes.


    § 2o A intimação observará a antecedência mínima de três dias úteis quanto à data de comparecimento.


    § 3o A intimação pode ser efetuada por ciência no processo, por via postal com aviso de recebimento, por telegrama ou outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.[GABARITO]

  • § 2o A intimação observará a antecedência mínima de três dias úteis quanto à data de comparecimento.

     

    § 3o A intimação pode ser efetuada por ciência no processo, por via postal com aviso de recebimento, por telegrama ou outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.

     

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9784.htm

  • Inclusive whatsapp

     

    ja errei isso varias vezes

     

  • Art. 26. O órgão competente perante o qual tramita o processo administrativo determinará a intimação do interessado para ciência de decisão ou a efetivação de diligências. 

    § 2o A intimação observará a antecedência mínima de três dias úteis quanto à data de comparecimento.

    § 3o A intimação pode ser efetuada por ciência no processo, por via postal com aviso de recebimento, por telegrama ou outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado

    § 4o No caso de interessados indeterminados, desconhecidos ou com domicílio indefinido, a intimação deve ser efetuada por meio de publicação oficial.

    As formas descritas nos três primeiros itens não têm ordem de preferência. A intimação mediante publicação oficial somente deve ser feita nas hipóteses de interessados indeterminados, desconhecidos ou com domícilio indefinido. 

    Fonte: DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO 

  • - Via postal, com aviso de recebimento,

    - telegrama,

    - ou outro meio que assegure a ciencia do interessado (Inclui whatsapp)

  • LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

    Art. 26. - § 3o A intimação pode ser efetuada por ciência no processo, por via postal com aviso de recebimento, por telegrama ou outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.


    Gabarito Certo!

  • CAPÍTULO IX
    DA COMUNICAÇÃO DOS ATOS

     

     

    LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

     

     

     

    Art. 26. O órgão competente perante o qual tramita o processo administrativo determinará a intimação do interessado para ciência de decisão ou a efetivação de diligências.

     

    § 1o A intimação deverá conter:

     

    I - identificação do intimado e nome do órgão ou entidade administrativa;

    II - finalidade da intimação;

    III - data, hora e local em que deve comparecer;

    IV - se o intimado deve comparecer pessoalmente, ou fazer-se representar;

    V - informação da continuidade do processo independentemente do seu comparecimento;

    VI - indicação dos fatos e fundamentos legais pertinentes.

    § 2o A intimação observará a antecedência mínima de três dias úteis quanto à data de comparecimento.

    § 3o A intimação pode ser efetuada por ciência no processo, por via postal com aviso de recebimento, por telegrama ou outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.

    § 4o No caso de interessados indeterminados, desconhecidos ou com domicílio indefinido, a intimação deve ser efetuada por meio de publicação oficial.

    § 5o As intimações serão nulas quando feitas sem observância das prescrições legais, mas o comparecimento do administrado supre sua falta ou irregularidade.

     

     

     

     

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9784.htm

     

     

     

     

    ÂNIMO E FÉ, TU VENCERÁS!!!

  • para enriquecer os estudos:

     

    Muitos confundem citação com intimação, a primeira, é o chamamento ao processo, já a segunda, é a notificação por parte do juiz a respeito de alguma informação ou situação do processo judicial já formado.

     

    https://alissonsilvagarcia.jusbrasil.com.br/artigos/263982970/o-que-e-uma-intimacao

  • Certo

    Quando for necessário o comparecimento do interessado à repartição, a intimação deverá ser promovida com antecedência mínima de 3 dias úteis (art. 26, §2º).


    Em relação à forma, a intimação poderá ser (art. 26, §3º):

    Pessoal, mediante ciência no processo, por ocasião do comparecimento do interessado;

    Por via postal com aviso de recebimento;
     Por telegrama ou outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado;
     Por meio de publicação oficial, no caso de interessados indeterminados, desconhecidos ou com domicílio indefinido.

  • CERTO

     

    Lei 9784

    Art.26, § 3° A intimação pode ser efetuada por ciência no processo, por via postal com aviso de recebimento, por telegrama ou outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.

  • Outra que ajuda a responder:

    Q390762

    Ano: 2014 Banca: CESPE Órgão: MEC Prova: CESPE - 2014 - MEC - Analista Processual

    É garantido ao administrado o direito de ter ciência da tramitação de processo administrativo em que tenha a condição de interessado, podendo a intimação se dar por via postal com aviso de recebimento, telegrama ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.

    GABARITO: CERTO.

  • GABARITO: CERTO

    DA COMUNICAÇÃO DOS ATOS

    § 3 A intimação pode ser efetuada por ciência no processo, por via postal com aviso de recebimento, por telegrama ou outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.

    LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

  • A intimação pode ser efetuada por ciência no processo, por via postal com aviso de recebimento, por telegrama ou outro meio que assegure certeza da ciência do interessado.

  • A análise da correção, ou não, da presente afirmativa exige que seja aplicado o art. 23, caput e §3º, da Lei 9.784/99, que ora transcrevo para melhor visualização:


    "Art. 26. O órgão competente perante o qual tramita o processo administrativo determinará a intimação do interessado para ciência de decisão ou a efetivação de diligências.


    (...)


    § 3o A intimação pode ser efetuada por ciência no processo, por via postal com aviso de recebimento, por telegrama ou outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado."


    Como daí se extrai, inexistem equívocos na proposição da Banca, vez que devidamente amparada na literalidade das normas acima colacionadas.



    Gabarito do professor: CERTO


ID
2477566
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei n.º 9.784/1999, julgue o item a seguir acerca de processo administrativo.

A Administração deverá revogar seus próprios atos quando eivados de vício de legalidade e poderá anulá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

Alternativas
Comentários
  • Anular - ILEGALIDADE

    Revogar - CONVENIÊNCIA OU OPORTUNIDADE 

    Lei nº 9.784/1999 - "Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos."

     

  • Errado

     

    Complementando:

     

    SÚMULA 473

     

    A administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, porque dêles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial.

     

     

    Súmula 346

     

    A Administração Pública pode declarar a nulidade dos seus próprios atos.

  • OS VERBOS REVOGAR E ANULAR ESTÃO TROCADOS

    A Administração deverá ANULAR seus próprios atos quando eivados de vício de legalidade e poderá REVOGÁ-LOS por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos. 

  • GABARITO:E


    LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.



    Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

     

    DA ANULAÇÃO, REVOGAÇÃO E CONVALIDAÇÃO


    Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.[GABARITO]


    SÚMULA 473 DO STF


    “a Administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornem ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial”. 

     

    COMENTÁRIOS

     

    A Súmula 473 foi editada em 3 de outubro de 1969. É uma das mais conhecidas súmulas de Direito Administrativo, porque reforça o poder deautotutela administrativa, segundo o qual se a Administração pode agir de ofício, sem a necessidade de autorização prévia do Poder Judiciário, ela também poderá rever seus atos de ofício.


    A revisão dos atos pela Administração implica no poder de declarar a sua nulidade, caso haja vício de ilegalidade, que é tratado também no conteúdo da Súmula 346/STF, mas também o derevogar o ato, por motivo de conveniência e oportunidade.


     Quando a súmula expõe que a Administração poderá anular seus atos, porque deles não se originam direitos, ela está implicitamente reforçando o fato de que como a invalidade tornaria o ato írrito, nulo por vício original, então, o desfazimento deve ser feito ex tunc, isto é, com efeitos retroativos, caso o ato tenha produzido efeitos provenientes de direitos inexistentes.

     

     Essa interpretação é, no entanto, mitigada em alguns casos específicos, como, por exemplo, no caso de servidor que auferiu remuneração, mas que depois tem o vínculo funcional com a Administração Pública questionado por vício na investidura, não se aplica a invalidação ex tunc por proibição de enriquecimento ilícito pela Administração Pública. Também terceiros de boa-fé podem ser poupados dos efeitos retroativos de invalidações, conforme, por exemplo, a teoria do fato consumado ou a segurança jurídica.

     

    Já a revogação terá sempre efeitos ex nunc (a partir de então), porquanto atinge ato legítimo, isto é, não viciado, por isso, sempre deve respeitar aos direitos adquiridos. A doutrina costuma ampliar o rol de limites à revogação, acrescentando a esta hipótese também a impossibilidade da revogação de atos: que a lei declare irrevogáveis; já exauridos ou que determinam providência material já executada, atos vinculados; atestados, certidões ou votos, atos preclusos e atos complexos (Ver: NOHARA, Irene Patrícia. Direito Administrativo. São Paulo: Atlas, 2010. p. 228).

  • ERRADO

     A ADM. DEVE ANULAR SEUS PROPRIOS ATOS QUANDO EIVADOS DE VICIO DE LEGALIDADE

  • Art. 53. A Administração DEVE anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e PODE revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

  • SÚMULA 473

    A administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, porque dêles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial.

  • Revogação = conveniência + oportunidade (controle de mérito)

     

    Anulação = controle de legalidade (Os atos quando possuirem vicios de ilegalidade deverão ser anulados)

     

    Bons estudos

  • Errado.

    Galera, atentem-se sempre aos verbos, fiquem espertos com os verbos PODE e DEVE (atenção redobrada quando a banca for CESPE, atual CEBRASP) , pois dependendo de sua colocação, podem alterar totalmente o sentido da questão.

    Revogação - ato discricionário - verbo praticado = PODE, ou seja, não é obrigado a revogar;

    Anulação - ato vinculado - verbo praticado = DEVE, ou seja, se o ato for ilegal, a adm é obrigado a anular.

  • Questão errada!

    Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogálos
    por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

  • CAPÍTULO XIV
    DA ANULAÇÃO, REVOGAÇÃO E CONVALIDAÇÃO

     

    Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

     

    Art. 54. O direito da Administração de anular os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários decai em cinco anos, contados da data em que foram praticados, salvo comprovada má-fé.

    § 1o No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazo de decadência contar-se-á da percepção do primeiro pagamento.

    § 2o Considera-se exercício do direito de anular qualquer medida de autoridade administrativa que importe impugnação à     validade do ato.

     

    Art. 55. Em decisão na qual se evidencie não acarretarem lesão ao interesse público nem prejuízo a terceiros, os atos que apresentarem defeitos sanáveis poderão ser convalidados pela própria Administração.

     

  • Gab. ERRADO

     

    O examinador inverteu os conceitos. 

     

    Revogação - EX NUNC / Ato legal ----> Conveniência e Oportunidade

    Anulação - EX TUNG / Ato ilegal--------> Controle de Legalidade

     

    #DeusnoComando

  • REVOGAR = ATO DISCRICIONÁRIO

    ANULAR = ATO VINCULADO

  • Art. 53. A Administração deve ANULAR seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode REVOGÁ-LOS por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

  • já tenho isso gravadao na cabeça e já saí lendo do modo correto, gerou uma erro por falta de atenção pelo fato de estarem invertidos

  • Se sofre vício de legalidade deve ser anulado. Revogação cabe quando o ato é legal, mas visando a oportunidade e conveniencia o melhor é revogar.

  • A Administração deverá anular seus próprios atos quando eivados de vício de legalidade e poderá anulá-los por vício de ilegalidade, respeitados os direitos adquiridos. 

  • Está invertido o conceito

    Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

  • LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

    Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.


    Gabarito Errado!

  • GABARITO: ERRADO

     

    Bizu:

    Atos anulados -> Vício de legalidade

    Atos Revogados -> Motivo de Conveniência ou oportunidade

     

    Está invertido o conceito

    Art. 53 da 9784. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

  • TROCOU AS BOLETAS TODAS!

  • Como os amigos já disseram, a questão trocou as bolas. Segue um bizú para atos que não podem ser revogados:

     

    NÃO podem ser REVOGADOS : VC PODE DA? 

    V - Vinculados 

    C- Consumados

    PO - Procedimentos Administrativos

    D- Declaratórios

    E- Enunciativos

    DA - Direitos Adquiridos

  • Está trocado:

    Vício de legalidade- anula

    Por motivo- revoga.

     

    Gabarito: ERRADO!

     

  • É a cara da CESPE ! KKKKKK

     

  • Eles copiaram a cespe...na verdade imita eles em todas questõ

  • Que decoreba ridícula!

  • O erro da questão está na substituição dos termos, a administração DEVE ANULAR os atos e PODERÁ REVOGÁ-LOS.

    Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

  • Errada

    Trocou de posição: Anulá-los e Revogar

  • L. 9.784/99

    Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

     

    gab: errado

  • ERRADO

     

    REVOGAÇÃO---------------------- Conveniência/oportunidade

    ANULAÇÃO-------------------------  Vícios de legalidade

  • Questao 110 da prova, que erra pelo cansaço

  • Anular= vício de Ilegalidade

     

    Revogar= Conveniência e oportunidade

  • AO CONTRARIO

  • A questão interteu os termos.

    CAPÍTULO XIV
    DA ANULAÇÃO, REVOGAÇÃO E CONVALIDAÇÃO

    Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

  • Conceitos trocados na questão.

  • O maldito examinador trocou o enunciado rsrsrsr acertei MISERAVI.

  • Lei nº 9.784/1999 - "Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos."

  • Atenção, o examinador não transa. Foco no direito adm que aprovação está chegando..

  • Bem isso, Aline kkkkkk

  • #Súmula 473 do STF

    A administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial.

  • Trata-se de questão que trabalha com os conceitos de anulação e revogação de atos administrativos, assunto este que tem previsão no art. 53 da Lei 9.784/99, in verbis:


    "Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos."


    Como se vê, as noções de anulação e revogação lançadas pela Banca encontram-se invertidas. Na realidade, a anulação é que tem apoio na ilegalidade do ato, ao passo que a revogação, por se tratar de reexame de mérito do ato administrativo, tem lastro em critérios de conveniência e oportunidade, pressupondo, pois, a prática anterior de ato válido, sem vícios.


    Do acima esposado, está errada a afirmativa da Banca.



    Gabarito do professor: ERRADO

  • Pegadinha pra pegar a galera cansada

  • O princípio da autotutela estabelece que a Administração Pública possui o poder de controlar os próprios atos, anulando-os quando ilegais ou revogando-os quando inconvenientes ou inoportunos. Assim, a Administração não precisa recorrer ao Poder Judiciário para corrigir os seus atos, podendo fazê-lo diretamente.

    Gabarito Errado

  • Art.53 da 9.784/99

    A administração deve ANULAR seus próprios atos, quando aivados de vício de LEGALIDADE, e pode revoga-los por motivo de conveniência e oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

    • ANULA o que é ILEGAL
    • REVOGA o que é INCONVENIENTE ou INOPORTUNO

ID
2477569
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Veterinária
Assuntos

Com base nas Resoluções n.º 958/2010, n.º 672/2000 e n.º 1.015/2012 do CFMV, julgue o próximo item.

As eleições dos conselhos regionais de medicina veterinária devem ocorrer até sessenta dias antes do término do mandato vigente, pelo voto direto e secreto, tradicional e(ou) eletrônico, ou por correspondência.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: CERTO.

    Resolução 958/2010

    Art. 10: As eleições dos CRMVs devem ocorrer até 60 (sessenta) dias antes do término do mandato vigente, pelo voto direto e secreto, tradicional e/ou eletrônico ou por correspondência.

    "O homem que carrega grandes montanhas começa carregando pequenas pedras" - Provérbio Chinês.


ID
2477572
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Veterinária
Assuntos

Com base nas Resoluções n.º 958/2010, n.º 672/2000 e n.º 1.015/2012 do CFMV, julgue o próximo item.

Considerando-se as normas de fiscalização de procedimentos administrativos, os fiscais dos conselhos regionais de medicina veterinária, no exercício de suas atribuições, verificarão se o estabelecimento fiscalizado está regularmente inscrito no conselho da jurisdição a que pertencer, bem como se possui certificado de regularidade e anotação de responsabilidade técnica devidamente atualizados.

Alternativas
Comentários
  • QUESTÃO CERTA

    Art. 1º O Fiscal do Conselho Regional de Medicina Veterinária, no exercício de suas atribuições, dentre outras, verificará se:

    I - o estabelecimento fiscalizado está regularmente inscrito no Conselho da Jurisdição a que pertencer, bem como se possui Certificado de Regularidade e Anotação de Responsabilidade Técnica, devidamente atualizados e se houve alteração contratual;

     

    Resolução 672/2010

    fonte:http://www.crmves.org.br/crmv/assets/userfiles/files/672(2).pdf

     

  • Melhorando a redação da colega Gleicy


    672, DE 16/09/00;

    Fixa normas de fiscalização de procedimentos administrativos, e dá outras providências.


    Art. 1º O Fiscal do Conselho Regional de Medicina Veterinária, no exercício de suas atribuições, dentre outras, verificará se:

    I - o estabelecimento fiscalizado está regularmente inscrito no Conselho da Jurisdição a que pertencer, bem como se possui Certificado de Regularidade e Anotação de Responsabilidade Técnica, devidamente atualizados e se

    houve alteração contratual;

    II - o Responsável Técnico está regularmente inscrito no CRMV da jurisdição onde se encontra o estabelecimento;

    III - o Certificado de Regularidade se encontra afixado em local visível e de fácil acesso.



ID
2477575
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Veterinária
Assuntos

Com base nas Resoluções n.º 958/2010, n.º 672/2000 e n.º 1.015/2012 do CFMV, julgue o próximo item.

Suponha-se que uma clínica veterinária seja destinada ao atendimento de animais para consulta e tratamento clínico, mas somente faça internação no período diurno. Nesse caso, a clínica deverá manter médico veterinário e auxiliar durante todo o período de funcionamento do estabelecimento.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: CERTO.

    Resolução 1015/2012

    Art. 4.Clínicas Veterinárias são estabelecimentos destinados ao atendimento de animais para consultas e tratamentos clínico-cirúrgicos, podendo ou não ter cirurgia e internações, sob a responsabilidade técnica e presença de médico veterinário.

    Parágrafo 4: Havendo internação apenas no período diurno, a clínica deverá manter médico veterinário e auxiliar durante todo o período de funcionamento do estabelecimento.

    "Grandes homens que carregam montanhas começaram carregando pequenas pedras" - Provérbio Chinês.

  • Melhorando a redação do colega Donato:


    RESOLUÇÃO Nº 1015, DE 9 DE NOVEMBRO DE 2012

    Conceitua e estabelece condições para o funcionamento de estabelecimentos médico-veterinários de atendimento a pequenos animais e dá outras providências.


    Art. 4º Clínicas Veterinárias são estabelecimentos destinados ao atendimento de animais para consultas e tratamentos clínico-cirúrgicos, podendo ou não ter cirurgia e internações, sob a responsabilidade técnica e presença de médico veterinário.

    §1º No caso de haver internações, é obrigatório o funcionamento por 24 horas, ainda que não haja atendimento ao público, e um profissional médico veterinário em período integral.

    §2º Havendo internação apenas no período diurno, a clínica deverá manter médico veterinário e auxiliar durante todo o período de funcionamento do estabelecimento.

    §3º A opção de internação em período diurno ou integral e de atendimento cirúrgico deverá ser  expressamente declarada por ocasião de seu registro no Sistema CFMV/ CRMVs.



ID
2477578
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue o item que se segue quanto a equilíbrio organizacional, objetivos e desafios da gestão de pessoas.

Incentivos, induzimentos ou recompensas são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc.

Alternativas
Comentários
  • . Para Simon, os indivíduos estão dispostos a cooperar sempre que as suas atividades dentro da organização contribuam diretamente para o alcance dos seus próprios objetivos pessoais. Em outros termos, os indivíduos fazem contribuições a organização sempre que recebam dela os incentivos e alicientes desejados. Explicando melhor:

     

    a) Incentivos (alicientes ou induzimentos ou recompensas) são pagamentos feitos pela organização a seus participantes (salários, prêmios de produção, benefícios sociais, oportunidades, satisfação profissional). Cada tipo de incentivo possui um correspondente valor de utilidade (função-utilidade) que é eminentemente subjetivo e varia de indivíduo para indivíduo.

     

    b) Contribuições são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado (trabalho, dedicação, pontualidade, assiduidade, esforço pessoal etc.).
    Cada tipo de contribuição possui um correspondente valor para á organização(função-utilidade) que varia conforme os objetivos organizacionais, a cultura organizacional etc. Daí as várias modalidades de comportamento à disposição do participante.

  • O correto seria:

    Incentivos, induzimentos ou recompensas são pagamentos que cada participante RECEBE da organização a que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc. 

     

    Portanto, gabarito Errado.

  • contribuição.  salario do Mês.

     induzimentos ou recompensas são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc. 

  • TEORIA DO EQUÍLIBRIO ORGANIZACIONAL

    Incentivos ou alicientes=> "pagamentos" que a organização faz que está ligado: salários; benefícios; elogios; promoções; reconhecimento etc. 

    Contribuições=. "pagamentos" que cada participante efetua `a organização que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc. 

    resumindo, o funcionário contribui com a organização e a organização incentiva ou alicia.

     

  • Incentivos, induzimentos ou recompensas são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado: trabalho; dedicação;  pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc. ERRADA

    Incentivos, induzimentos ou recompensas são pagamentos que cada participante recebe à organização a que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc. CERTA

    Agora se estivesse escrita da seguinte forma abaixo, estaria correta.

    Incentivos, induzimentos ou recompensas são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado: salários, prêmios de produção, benefícios sociais, oportunidades, satisfação profissional. CERTA

     

  • Questão Errada!

    O gabarito está na reescritura da frase na ordem inversa.

    Incentivos, induzimentos ou recompensas são pagamentos que (a organização) efetua a (cada participante) a que está ligado:(São as contibuições de que cada participante precisa dar a organização como "contrapartida") trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc.

  • TRABALHAR E AINDA TER QUE DAR RECOMPENSA PRO CHEFE KKKKKKK

  • Recompensa nem sempre é ligada à aumento também. Errado
  • ERRADA. A questão inverteu a ordem de como é o conceito certo.

  • Gabarito: ERRADO.

    Incentivos/Alicientes = organização fazendo para os colaboradores.

    Contribuições = Colaboradores "investindo" na empresa.

    Afirma-se que as organizações fazem investimentos nos participantes (através de incentivos/alicientes) enquanto esperam retorno (contribuições). Os participantes, por sua vez, também fazem investimentos na organização (contribuições), buscando retorno para si (incentivos/alicientes).

  • As contribuições são oferecidas pelos funcionários.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Incentivos ou alicientes: Organização

    Contribuição: colaboradores

  • Incentivos, induzimentos ou recompensas são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc. ERRADO

    Contribuições são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc. CERTO

  • O que a questão quis, foi o induzimento do candidato ao erro...rs


ID
2477581
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue o item que se segue quanto a equilíbrio organizacional, objetivos e desafios da gestão de pessoas.

Contribuições são pagamentos feitos pela organização a seus participantes: prêmios de produção; salários; benefícios sociais; oportunidades; e satisfação profissional.

Alternativas
Comentários
  • . Para Simon, os indivíduos estão dispostos a cooperar sempre que as suas atividades dentro da organização contribuam diretamente para o alcance dos seus próprios objetivos pessoais. Em outros termos, os indivíduos fazem contribuições a organização sempre que recebam dela os incentivos e alicientes desejados. Explicando melhor:

     

    a) Incentivos (alicientes ou induzimentos ou recompensas) são pagamentos feitos pela organização a seus participantes (salários, prêmios de produção, benefícios sociais, oportunidades, satisfação profissional). Cada tipo de incentivo possui um correspondente valor de utilidade (função-utilidade) que é eminentemente subjetivo e varia de indivíduo para indivíduo.

     

    b) Contribuições são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado (trabalho, dedicação, pontualidade, assiduidade, esforço pessoal etc.). Cada tipo de contribuição possui um correspondente valor para á organização (função-utilidade) que varia conforme os objetivos organizacionais, a cultura organizacional etc. Daí as várias modalidades de comportamento à disposição do participante.

  • De acordo com o que o colega Rafael postou, o erro da questão está nessa parte: "Contribuições são pagamentos feitos pela organização a seus participantes" e não é isso o significado de Contribuição para Simon, o certo seria: pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado. Ou seja o participante é que efetua o pagamento a organização e não ao contrario. (Foi assim que eu entendi)
    Questão complicada, matéria complicada =(
    GAB: ERRADO!!
    (Se tiver erro, avisem)

  • Contribuições são pagamentos realizados pelos participantes e incentivos são pagamentos efetuados pela organização.

  • incentivo

    são pagamentos feitos pela organização a seus participantes: prêmios de produção; salários; benefícios sociais; oportunidades; e satisfação profissional

  • TEORIA DO EQUÍLIBRIO ORGANIZACIONAL

    Incentivos ou alicientes=> "pagamentos" que a organização faz que está ligado: salários; benefícios; elogios; promoções; reconhecimento etc. 

    Contribuições=. "pagamentos" que cada participante efetua `a organização que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc. 

    resumindo, o funcionário contribui com a organização e a organização incentiva ou alicia.

     

  • Inverso,

    Contribuiçao esta ligada ao funcionario para a empresa, nao como está expresso.

  • Impressão minha ou essa banca imita descaradamente a Cespe?

  • É a teoria do equilíbrio,Que ocorre uma relação entre os indivíduos que compõem a organização e a própria organização. A organização entregam incentivos e recebem contribuições matérias primas, serviços,trabalho. Nessa relação tem de haver um equilíbrio para que a org. Continue operando
  • O incentivo é da empresa para o empregado. A contribuição é do empregado para a empresa

  • Contribuições são TRABALHOS, SERVIÇOS pelas pessoas  a organização.

    Incentivo é da empresa para pessoa e contribuição é da pessoa para a empresa

  • GENTE EU ACHEI ESSA DEFINICAO OTIMA DE CONTRIBUICAO E INCENTIVOS DADA PELA COLEGA CAROLINA.

     

  • ORGANIZAÇÃO/EMPRESA: FORNECEM -> RECOMPENSAS / INCENTIVOS / ALICIENTES / INDUZIMENTO

    - SALÁRIOS

    - BENEFÍCIOS

    - ELOGICOS

    - PROMOÇÕES

    - RECONHECIMENTO

    - OPORTUNIDADES

    - SATISFAÇÃO PROFISSIONAL

    - PRÊMIOS

    COLABORADORES/PARTICIPANTES/PESSOAS: CONCEDEM / COLABORAM / CONTRIBUEM

    - TRABALHO

    - DEDICAÇÃO

    - PONTUALIDADE

    - ASSIDUIDADE

    - ESFORÇO PESSOAL

  • ERRADO

     

    A questão deu exemplos de RECOMPENSAS !

     

    - A organização oferece recompensas;

    - Os empregados oferecem contribuições.

  • Geralmente, quando a banca fala desse assunto,  só gira em torno disso :

     

    Incentivos ou alicientes: "pagamentos" que a organização faz que está ligado: salários; benefícios; elogios; promoções; reconhecimento etc. 

    Contribuições : "pagamentos" que cada participante efetua `a organização que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc.

  • Afirma-se que as organizações fazem investimentos nos participantes (através de incentivos/alicientes) enquanto

    esperam retorno (contribuições). Os participantes, por sua vez, também fazem investimentos na organização (contribuições), buscando retorno para si (incentivos/alicientes).

    Essa troca é que gera a relação de reciprocidade entre organizações e seus participantes.

    Neste sentido, o equilíbrio organizacional diz que os participantes da organização manterão sua participação à medida que percebam que essa participação vale a pena para eles.

  • Gabarito: Errado.

    Afirma-se que as organizações fazem investimentos nos participantes (através de incentivos/alicientes) enquanto

    esperam retorno (contribuições). Os participantes, por sua vez, também fazem investimentos na organização (contribuições), buscando retorno para si (incentivos/alicientes).

    Essa troca é que gera a relação de reciprocidade entre organizações e seus participantes.

    Neste sentido, o equilíbrio organizacional diz que os participantes da organização manterão sua participação à medida que percebam que essa participação vale a pena para eles.

  • Os incentivos são proporcionados pela organização.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Opa, opa, opa! Olha o cuidado que eu avisei que você deveria ter. Contribuições se referem à parcela devolvida pelos participantes à organização, e não o contrário. Gabarito errado, por conta de a definição dada no enunciado ser a de incentivos.

    Gabarito: E


ID
2477584
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue o item que se segue quanto a equilíbrio organizacional, objetivos e desafios da gestão de pessoas.

Um dos principais desafios da gestão de pessoas é identificar quais os incentivos úteis aos participantes e quais as contribuições úteis à organização, obtendo-se um balanceamento adequado entre eles.

Alternativas
Comentários
  • um dos principais desafios da ARH: identificar quais os incentivos úteis aos participantes e quais as contribuições úteis à organização, obtendo-se um balanceamento adequado entre eles.

     

    Existem três condições principais para que as recompensas possam funcionar adequadamente:

     

    Precisam ser percebidas claramente como suficientemente grandes a fim de justificarem o esforço adicional necessário para consegui-las.

    Precisam ser percebidas como diretamente relacionadas ao desempenho solicitado e ser concedidas imediatamente após o desempenho.

    Precisam ser percebidas como eqüitativas pela maioria dos membros do sistema, muitos dos quais não as receberão“.

  • TEORIA DO EQUÍLIBRIO ORGANIZACIONAL

    Incentivos ou alicientes=> "pagamentos" que a organização faz que está ligado: salários; benefícios; elogios; promoções; reconhecimento etc. 

    Contribuições=. "pagamentos" que cada participante efetua `a organização que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc. 

    resumindo, o funcionário contribui com a organização e a organização incentiva ou alicia.

     

  • Questão errada.

    Foi trocado os conceitos.

    Forma correta:

    Um dos principais desafios da gestão de pessoas é identificar quais as CONTRIBUIÇÕES úteis aos participantes e quais os INCENTIVOS úteis à organização, obtendo-se um balanceamento adequado entre eles.

  • Gabarito : CORRETO!

    A organização oferece incentivos (ex.: produtos e salarios) e recebe contribuições(ex.:matéria-prima e serviço) !

     

  • QUESTÃO CORRETA !

     

    Carmen, não tem nada de errado no enunciado.

    A questão se refere à teoria do equilíbrio organizacional.

  • Para reforçar:

    Servidores - Contribuem (Pagam para a organização ou empresa).

    Organizações e empresas - Incentivam (Entram as coisas pagas aos funcionários para os funcionários).

  • um dos principais desafios da ARH: identificar quais os incentivos úteis aos participantes e quais as contribuições úteis à organização, obtendo-se um balanceamento adequado entre eles.

     

    Existem três condições principais para que as recompensas possam funcionar adequadamente:

     

    Precisam ser percebidas claramente como suficientemente grandes a fim de justificarem o esforço adicional necessário para consegui-las.

    Precisam ser percebidas como diretamente relacionadas ao desempenho solicitado e ser concedidas imediatamente após o desempenho.

    Precisam ser percebidas como eqüitativas pela maioria dos membros do sistema, muitos dos quais não as receberão“.

    ______

    A organização oferece incentivos (ex.: produtos e salarios) e recebe contribuições(ex.:matéria-prima e serviço) !

  • Teoria de Motivação > Teoria de processos > Cognição > TEORIA DA EQUIDADE > Adans.

  • Geralmente, quando a banca fala desse assunto,  só gira em torno disso :

     

    Incentivos ou alicientes: "pagamentos" que a organização faz que está ligado: salários; benefícios; elogios; promoções; reconhecimento etc. 

    Contribuições : "pagamentos" que cada participante efetua `a organização que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc.

  • INCENTIVOS -> DA ORGANIZAÇÃO -> COLABORADORES

    CONTRIBUIÇÃO -> DOS COLABORADORES -> ORGANIZAÇÃO

  • GAB: CERTO.

    Um dos principais desafios da gestão de pessoas é identificar quais os incentivos (induzimentos) úteis aos participantes e quais as contribuições (pagamentos) úteis à organização, obtendo-se um balanceamento (equilíbrio organizacional) adequado entre eles.

    @adm.mapeada

    Mapeando os principais temas de Administração abordados em Concursos Públicos.

    Sigam e aproveitem!

  • Os objetivos da gestão de pessoas.

    A gestão de pessoas busca maximizar o retorno que tanto a organização quanto suas pessoas recebem uns dos outros. Busca gerir competências para o sucesso da estratégia organizacional.

    A gestão de pessoas atua como meio para que a organização possa ser eficaz. Ela busca: Proporcionar maior competitividade à organização; Ajudar no alcance dos objetivos organizacionais; Servir como base para que a organização possa atuar conforme sua missão e realizar a sua visão de futuro;

    Disponibilizar pessoas preparadas para um funcionamento organizacional adequado;

    Possibilitar que as pessoas estejam satisfeitas com o trabalho;

    Possibilitar a autoatualização dos funcionários;

    Desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho;

    Ser uma força propulsora para as mudanças organizacionais;

    Atuar de maneira ética e com responsabilidade socioambiental;

    Construir equipes e organizações de excelência.

  • Conceito de equilíbrio organizacional.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Em suma, o que a Gestão de Pessoas busca é equilibrar os interesses individuais dos funcionários com os interesses da organização.

  • Equilíbrio Organizacional: As organizações fornecem incentivos ou recompensas à seus colaboradores e espera como fidelidade ou troca, contribuições por parte desses colaboradores (esforço, comprometimento, pontualidade, motivação etc,). Essa relação deve ser sempre de forma proporcional entre incentivos e contribuições.

  • Equilíbrio Organizacional = objetivos organizacionais + objetivos individuais dos colaboradores


ID
2477587
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue o item que se segue quanto a equilíbrio organizacional, objetivos e desafios da gestão de pessoas.

O equilíbrio organizacional reflete o êxito da organização em “remunerar” seus integrantes com quantias adequadas e motivá-los a continuar fazendo parte da organização, proporcionando contribuições que garantam sua sobrevivência e eficácia.

Alternativas
Comentários
  • O equilíbrio organizacional reflete o êxito das organizações em "remunerar" seus integrantes com quantias adequadas (de dinheiro, de oportunidades, de tapinhas nas costas ou de satisfações não materiais) e motivá-los a continuar fazendo parte da organização, proporcionando contribuições que garantam sua sobrevivência e eficácia.

     

    Assim, toda organização oferece alicientes para induzir a um retomo equivalente ou maior de contribuições. Torna-se necessário que os incentivos sejam úteis aos participantes, da mesma forma que suas contribuições sejam úteis à organização, para que esta seja solvente,

     

    um dos principais desafios da ARH: identificar quais os incentivos úteis aos participantes e quais as contribuições úteis à organização, obtendo-se um balanceamento adequado entre eles.

     

    Existem três condições principais para que as recompensas possam funcionar adequadamente:

     

    Precisam ser percebidas claramente como suficientemente grandes a fim de justificarem o esforço adicional necessário para consegui-las.

    Precisam ser percebidas como diretamente relacionadas ao desempenho solicitado e ser concedidas imediatamente após o desempenho.

    Precisam ser percebidas como eqüitativas pela maioria dos membros do sistema, muitos dos quais não as receberão“.

  • linda questão..kkkkk

  • O equilíbrio organizacional reflete o êxito da organização em “remunerar” seus integrantes com quantias adequadas e motivá-los a continuar fazendo parte da organização, proporcionando (o funcionário contribui) contribuições que garantam sua sobrevivência (sobrevivência da organização que incentiva o funcionário) e eficácia. 

    TEORIA DO EQUÍLIBRIO ORGANIZACIONAL

    Incentivos ou alicientes=> "pagamentos" que a organização faz que está ligado: salários; benefícios; elogios; promoções; reconhecimento etc. 

    Contribuições=. "pagamentos" que cada participante efetua `a organização que está ligado: trabalho; dedicação; pontualidade; assiduidade; esforço pessoal etc. 

    resumindo, o funcionário contribui com a organização e a organização incentiva ou alicia.

     

  • Redação confusa mas ta certa

    Obs: Se quer imitar a cespe, imita direito.

  • Já podem mudar o nome da banca para CESPRIX

  • Certa.

     

    As contribuições são feitas pelos funcionários, mas a redação da questão ta fedendo merda.

  • CERTO

    Quem oferece as contribuições são os empregados, eu heeim....Ô questão esquisita.

     

    Equilíbrio organizacional:

    A Organização oferece incentivos --> as pessoas oferecem contribuições ---> consequente equilíbrio organizacional =  Todos saem ganhando

     

  • COMO ASSIM????

     

    contribuição não é o empregado que oferece!?

  • A REDAÇÃO FICOU CONFUSA, A ANÁLISE TEVE QUE SER GRAMATICAL RSS.


    O equilíbrio organizacional reflete o êxito da organização em “remunerar” seus integrantes com quantias adequadas e motivá-los a continuar fazendo parte da organização, proporcionando contribuições ( QUEM OFERECE AS CONTRIBUIÇÕES SÃO OS EMPREGADOS.E AS OFERECEM ÀS ORGANIZAÇÕES) que garantam sua sobrevivência e eficácia.

  • O equilíbrio organizacional reflete o êxito da organização em “remunerar” seus integrantes com quantias adequadas e motivá-los a continuar fazendo parte da organização, proporcionando contribuições que garantam sua sobrevivência e eficácia.


    Marquei errado porque imaginei ser INCENTIVOS no lugar de contribuições, porém, a redação do item está totalmente confusa, o que me fez crer estar certa mesmo tendo errado! Péssimo item...

  • Gabarito: Correto.

    O equilíbrio organizacional diz que os participantes da organização manterão sua participação à medida que percebam que essa participação vale a pena para eles, pois eles devem receber recompensas que estejam de acordo com o esforço empreendido em prol da organização.

    Haverá equilíbrio quando todos os participantes contribuírem na medida que a organização possa continuar gerando retornos suficientes para distribuir para que os participantes continuem atuando.

  • A organização "remunerará" (benefícios em sentido amplo) seus funcionários de acordo com as entregas que eles proporcionarem a essa organização. Tange o conceito de equilíbrio organizacional: a organização deve buscar seus objetivos, considerando também os objetivos de seus funcionários.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Redação confusa. Para estar certa a interpretação não pode ser conceitual, visto que quem fornece contribuições à empresa são os colaboradores em contra partida que as empresas os recompensam com incentivos.

    Incentivos (Induzimentos): Organização

    Contribuições (Pagamentos): Participante

  • Isso mesmo. Quando a questão coloca entre aspas o termo “remunerar”, quer dizer que essa expressão se refere à remuneração em dinheiro propriamente dita, a benefícios, apoio, suporte organizacional, entre outros. Além disso, o enunciado faz a correta ligação entre o fornecimento desses incentivos por parte da empresa e a devolução em contribuições que garantam a sobrevivência e a eficácia organizacional.

    Gabarito: C

  • ERREI

    PQ PENSEI QUE:

    NESSA CASO, NÃO TERIA EQUILÍBRIO ORGANIZACIONAL, POIS SÓ FALA DOS INCENTIVOS QUE A EMPRESA OFERECEU.

    tenso!

  • Achei essa questão confusa do tipo questão loteria. No meu entendimento a questão está errada.

    Quem ofere as contribuições são os funcionários.

    O equilíbrio organizacional reflete o êxito da organização em “remunerar” seus integrantes com quantias adequadas e motivá-los a continuar fazendo parte da organização, proporcionando contribuições (Não seria incentivos???) que garantam sua sobrevivência e eficácia.

  • Questão loteria. A banca pode dar o gabarito que quiser. Deveria ter sido anulada.

    IGNOREM E SIGAM! Isso não é parâmetro pra nada.

  • essa nossa vida não e fácil

    Ano: 2018 Banca: Órgão: Prova:

    Quanto à teoria do equilíbrio organizacional, é correto afirmar que

    a organização ofereça incentivos e alicientes a seus participantes e espere, como retorno, contribuições deles.

    gab : certo


ID
2477590
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue o item que se segue quanto a equilíbrio organizacional, objetivos e desafios da gestão de pessoas.

Um dos principais objetivos da gestão de pessoas é criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos da organização.

Alternativas
Comentários
  • “A Administração de Recursos Humanos (ARH) é uma área de estudos relativamente nova. O profissional de RH ainda é um executivo encontrado somente nas grandes organizações e, excepcionalmente, nas médias organizações. Todavia, a ARH é perfeitamente aplicável a qualquer tipo ou tamanho de organização (Chiavenato, 2007, p.211)”. Consiste no planejamento, organização, desenvolvimento, coordenação e controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente do pessoal, ao mesmo tempo em que a organização constitui o meio que permite ás pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho.

     


    Segundo Chiavenato (2007), os principais objetivos da ARH são:
    ► criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos da organização;
    ► criar, manter e desenvolver condições organizacionais de aplicação, desenvolvimento e satisfação plena dos recursos humanos, e alcance dos objetivos individuais; e
    ► alcançar eficiência e eficácia através dos recursos humanos disponíveis.

  • GAB: CERTO

     

    Dentro das empresas podemos destacar vários objetivos da gestão de pessoas, Chiavenato (1999) diz que a administração de recursos humanos deve contribuir para a eficácia organizacional através sete objetivos:

     

    Ajudar a organização a alcançar seus objetivos;

    Proporcionar competitividade à organização;

    Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados;

    Aumentar a auto-avaliação e a satisfação dos empregados no trabalho;

    Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho;

    Administrar a mudança; e

    Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.

     

    FONTE: http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/gestao-de-pessoas/25636/

  • De onde ele tirou esse CRIAR?

  • O funcionário deve ser realocado para o lugar que produzirá mais para empresa, senso lógico e comum, onde ele é mais útil, é onde deve ser mais cotado a ficar.

  • Segundo Chiavenato (2007), os principais objetivos da ARH são:
    ► criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos da organização;
    ► criar, manter e desenvolver condições organizacionais de aplicação, desenvolvimento e satisfação plena dos recursos humanos, e alcance dos objetivos individuais; e
    ► alcançar eficiência e eficácia através dos recursos humanos disponíveis.

  • ✅CORRETA

    COMPLEMENTANDO:

    A GESTÃO DE PESSOAS BUSCA UM DRAMMA

    DESENVOLVER PESSOAS

    RECOMPENSAR

    APLICAR

    MONITORAR

    MANTER

    AGREGAR

    Fonte: Estratégia Concursos.

  • Não entendi porque a questão está correta. Significado de contigente: casual, acidental, ocasional, eventual, circunstancial, incerto, duvidoso, imprevisto, inesperado, fortuito, aleatório, raro.

     

     

     

    Fonte: https://www.sinonimos.com.br/contingente/

  • Doraci, no caso você citou processos básicos da gestão de pessoas. Os objetivos são: desenvolver políticas e práticas, garantir o equilíbrio entre Organização e funcionário, auxiliar no alcance da estratégia e auxiliar nos proceasoa de mudança. Se fosse a Cespe essa questão estaria errada por misturar objetivos e processos.

ID
2477593
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item seguinte com relação à gestão da qualidade.

A gestão da qualidade significa assegurar que está disseminado por todo o negócio um entendimento de sua importância e da maneira como pode ser melhorado. O mais recente e significativo impacto na maneira como a qualidade é gerenciada tem surgido por meio do movimento de gestão da qualidade total.

Alternativas
Comentários
  • A Gestão da Qualidade Total ou Total Quality Management (TQM) foi uma prática de gestão bastante popular nas décadas de 1980 e 1990 nos países ocidentais. Os conceitos dessa prática, desenvolvidos inicialmente por autores norte-americanos, como Deming, Juran e Feigenbaum, nas décadas de 1950 e 1960, encontraram no Japão o ambiente perfeito para o seu desenvolvimento durante os anos que se seguiram.

     

    No início da década de 1980, o mundo voltava sua atenção para o elevado grau de competitividade alcançado pelas principais indústrias japonesas, cujos produtos chegavam com excelente qualidade e preços relativamente baixos nos principais mercados consumidores do mundo ocidental, passando a constituir uma ameaça para as suas economias.

     

    Para as principais empresas norte-americanas e européias, não restavam muitas alternativas, exceto a da identificação das razões para o sucesso competitivo japonês e sua “importação” para suas “bases”. A partir desse momento, verificou-se o início de um grande movimento mundial relacionado à TQM, sendo este durante muitos anos o tema mais abordado em palestras, cursos e publicações de gestão empresarial.

  • Gab. C

    É conhecida como “total”, uma vez que o seu principal objetivo é a implicação não apenas de todos os escalões de uma organização, mas também da organização estendida, ou seja, seus fornecedores, distribuidores e demais parceiros de negócios.

    Segundo Chiavenato, em sua obra “Introdução à Teoria Geral da Administração, enquanto a melhoria contínua da qualidade é aplicável no nível operacional, a qualidade total estende o conceito de qualidade para toda a organização, abrangendo todos os níveis organizacionais, desde o pessoal do escritório e do chão de fábrica até a alta cúpula em um envolvimento total.

    A qualidade total deve ser aplicada a todas as áreas e níveis da empresa, devendo sempre começar do topo, com comprometimento total da alta administração. Este apoio é fundamental para o sucesso da abordagem.

     

    Fonte:

    http://www.sobreadministracao.com/qualidade-total-o-que-e-e-como-funciona/

     

    Destrocem eles, os examinadores!!! 

  • Recente TQM? Anos 80-90 

  • CERTO

     

    A qualidade total é uma decorrência da aplicação da melhoria contínua, cujos primeiros trabalhos começaram com a implantação do controle estatístico de qualidade. Trata-se de uma técnica de mudança organizacional, suave e contínua, centrada nas atividades em grupo, visando à qualidade dos produtos e serviços, voltados para o longo prazo.

     

     

    ADMINISTRAÇÃO GERAL E PUBLICA PARA CONCURSOS - ELISABETE DE ABREU E LIMA MOREIRA /2016

  • Respondi errado tbm, pois não achei q fosse recente!
  • "Qualidade Total" recente?????????????????????????????????? Em 1993 quando fazia estágio recebíamos treinamento com base na teoria da QT.....

  • A gestão da qualidade significa assegurar que está disseminado por todo o negócio um entendimento de sua importância e da maneira como pode ser melhorado. O mais recente e significativo impacto na maneira como a qualidade é gerenciada tem surgido por meio do movimento de gestão da qualidade total. CERTO!

     

    Gestão da Qualidade Total são pensamentos estratégicos que antecedem o agir e o produzir. Também, em relação à mudança de postura gerencial e a forma de entender o sucesso de uma organização. Esse termo abrangente, fornece ao leitor uma sensação de totalidade, estando relacionada a ética, moral, qualidade intrínseca, atendimento e segurança. Utiliza-se a palavra ‘total’ como forma de mostrar que todos os setores da empresa serão incluídos no processo.

     

    Além de satisfazer os consumidores, a Qualidade Total procura satisfazer os ‘stakeholders’, que são entidades importantes para os interesses da empresa e também busca a excelência na organização.

     

    A Gestão da Qualidade vem tão somente para a total eficiência e sucesso das instituições. A valorização do cliente está em primeiro lugar. Com uma abordagem ampla, tem o objetivo de tornar a empresa mais competitiva, flexível e eficaz construindo um planejamento sólido e compreendendo as atividades exercidas em cada setor da organização. Importante ressaltar que devem participar desse planejamento, pessoas de cada nível hierárquico que poderão colaborar com a organização.

  • Marilene Silva, o que não é recente pra você pode ser para uma boa massa substancial presente no resto do mundo!

  • A gestão da qualidade evoluiu ao longo do tempo.

     

    Tendo iniciado com :

    1- Modelo de inspenção;

     

    evoluido para:

    2- controle estatistico;

     

    depois para:

    3- o sistema de garantia da qualidade.

     

    e por ultimo chegou ao:

    4- Modelo da gestão da qualidade total .

     

    Esses modelos também podem ser chamados de "era da qualidade" ,ou seja, o mais recente e significativo impacto na maneira como a qualidade é gerenciada tem surgido por meio do movimento de gestão da qualidade total.

     

  • Errei por causa do "assegurar".

    Quem consegue assegurar que todos os funcionários entenderam a importância da qualidade?

    Na empresa em que trabalhei realmente tinha muita palestra e reunião sobre isso, mas mesmo assim tinha funcionário que nem ligava.


ID
2477596
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item seguinte com relação à gestão da qualidade.

Os principais teóricos da gestão da qualidade são A. Feigenbaum, W. E. Deming, J. M. Juran, K. Ishikawa, G. Taguchi e P. B. Crosby.

Alternativas
Comentários
  • Certo

     

    Armand Feigenbaum

     

    Sua mais famosa definição sobre o assunto: “Qualidade é a correção dos problemas e de suas causas ao longo de toda a série de fatores relacionados com marketing, projetos, engenharia, produção e manutenção, que exercem influência sobre a satisfação do usuário”.

     

    Joseph Juran

     

    Sua mais famosa definição sobre o assunto: “Qualidade é a ausência de deficiências”.

     

     

    Kaoru Ishikawa

     

    Sua mais famosa definição sobre o assunto: “Qualidade é desenvolver, projetar, produzir e comercializar um produto que é mais econômico, mais útil e sempre satisfatório para o consumidor”.

     

    Philip Crosby

     

    Sua mais famosa definição sobre o assunto: “Qualidade é a conformidade do produto às suas especificações”.

     

    William Edwards Deming

     

    Sua mais famosa definição sobre o assunto: “Qualidade é tudo aquilo que melhora o produto do ponto de vista do cliente”.

     

    Fonte: TGA

  • Próxima prova perguntam qual o ano cada livro foi escrito. ¬¬

  • CERTO

     

    Não conhecia o G. Taguchi.... 

     

    Genichi Taguchi: Associou qualidade ao custo de um produto e afirmou que esses eram fatores determinantes, em grande medida, pelo design e pelo processo de fabricação, assentada no controle estatístico, ou seja, a chave para reduzir as perdas não está na conformidade com as especificações, mas na redução da variabilidade estatística em relação aos objetivos fixados. Focou nas atividades de projeto e não de produção, que batizou de controle da qualidade off-line. A única forma de satisfazer ao cliente era criar produtos de qualidade robusta.

     

     

    FONTE: Adm. geral e pública para concursos - ELISABETE DE ABREU E LIMA MOREIRA- pág. 160

  • Parece que as bancas encontraram nesta matéria a forma de burlar a legitimidade dos concursos, pois é IMPOSSÍVEL prever quais serão as novidades sem comprar um gabarito. Sou formada em adm, mas gostaria que ela saísse dos editais.

  • Uma dica para a galera: as provas militares (CIAAR, Esfcex e EEAR) são um bom recurso de estudo para a matéria de administração. Elas cobram a literalidade de cada autor e de cada teoria. Força!

  • Quadrix tá de brincadeira. Quem é Taguchi e cadê o Shewhart?

  • falta só perguntar a nacionalidade e qual deles morreram primeiro. Gestão de qualidade oferece aos leitores da literatura adminitrativa saberes relevantes para que bons examinadores elaborem questões com qualidade didática, mas quadrix, infelizmente, não é uma banca examinadora de qualidade para explorar essas referências, portanto, decorar nome de gurus é de uma bestialidade.

     

  • É o que faltava agora né, sei que não ajuda nada reclamar das bancas aqui, mas difícil não faze-lo quando diante de perguntas como essas.

  • Bom vc acaba acertadno por afinidade, por conhecer alguns nomes, mas essa banda é brincadeira, msa eles todos estão presentes em quem faz um curso completo  de admnistração publica. 

    mas é um horror de questão 

  • Se você que está lendo este comentário for um examinador ou vai ser um examinador, NÃO ELABORE QUESTÕES DESSE TIPO, POR FAVOR, ISSO É COISA DE ALUNO DO FUNDAMENTAL!

    Gab.: CERTO

  • Não sei se teria coragem de responder essa questão valendo ponto de verdade

  • Pois fiquem sabendo que são essas questões que deixam os candidatos láááá em baixo, pois elas são obrigação de acertarmos, mas o que acontece é que no dia da prova não estamos no conforto de nossas casas para respoder como respondemos aqui. Uma dica!!!!!

  • Questão que não afere nível de conhecimento. É tentar a sorte de ter lido e lembrado. Taguchi? Nunca ouvi falar, os outros até que vão.

  • Quem estudou pelo material do Estratégia saberia responder numa boa, o prof. Carlos Xavier explica todos os teoricos, até mesmo sobre o Genichi Taguchi. 

  • Parece que eu ouço a voz do Xavier falando o nome deles: A. Feigenbaum, W. E. Deming, J. M. Juran, K. Ishikawa, G. Taguchi e P. B. Crosby.

  • Armand Feigenbaum

     

    Sua mais famosa definição sobre o assunto: “Qualidade é a correção dos problemas e de suas causas ao longo de toda a série de fatores relacionados com marketing, projetos, engenharia, produção e manutenção, que exercem influência sobre a satisfação do usuário”.

     

    Joseph Juran

     

    Sua mais famosa definição sobre o assunto: “Qualidade é a ausência de deficiências”.

     

     

    Kaoru Ishikawa

     

    Sua mais famosa definição sobre o assunto: “Qualidade é desenvolver, projetar, produzir e comercializar um produto que é mais econômico, mais útil e sempre satisfatório para o consumidor”.

     

    Philip Crosby

     

    Sua mais famosa definição sobre o assunto: “Qualidade é a conformidade do produto às suas especificações”.

     

    William Edwards Deming

     

    Sua mais famosa definição sobre o assunto: “Qualidade é tudo aquilo que melhora o produto do ponto de vista do cliente”.

     

    Fonte: TGA

  • Faltou Shewhart, o "pai do C.E.Q, também criou o ciclo PDCA. Deming popularizou o PDCA e foi aluno de Shewhart.

    Errei a questão por isso.

  • Conheço o TAMAGOCHI, aquele brinquedo do tempo que não tinha stress e eu dormia.

  • que questão podre, eu tenho é vergonha disso aí

  • TAMAGUCHI

  • Disseram ao examinador... Esses 6 teóricos presentes no edital precisam ser contemplados na prova... o examinador apressado já querendo imprimir o caderno de provas... deu nisso aí! o melhor do Brasil é o brasileiro kkkkkkk

     

    Mas aí veio o colega "Tiago Costa" e arrumou essa questão pra nos enriquecer aqui sem perder tempo... obrigada!

  • JOSEPH JURAN :  é também considerado "o pai da qualidade" parece besteira dizer isso , mas já vi cair em prova 

    aplicou a qualidade à estratégia empresarial, em vez de a ligar meramente à estatística ou aos métodos de controle total da qualidade. Na sua opinião, a qualidade pode ser definida segundo dois contextos. Segundo uma óptica de resultados a qualidade consiste nas características do produto que satisfazem as necessidades do cliente e geram lucros. Logo, alta qualidade implica, geralmente, maiores custos. De acordo com uma ótica de custos, a qualidade é a ausência de defeitos ou erros de fabricação. Logo, alta qualidade custa, em regra, menos dinheiro para as empresas. Juran defende que a gestão da qualidade se divide em três pontos fundamentais : “A famosa trilogia de Juran”: planejamento; melhoria; e controle de qualidade.

     

    KAOURU ISHIKAWA: Responsável pela Círculos de Controle da Qualidade no Japão, um Círculo de Controle de Qualidade (CCQ) é um conjunto de pessoas voluntárias compostos de trabalhadores que fazem reuniões regularmentes para melhorar o local de trabalho. Tipicamente os tópicos discutidos são a melhoria da segurança. Fundador das 7 ferramentas  da qualidade” • Diagrama de causa-e-efeito (“Espinha de Peixe”)

     

    shikawa mostrou a importância das sete ferramentas da qualidade: - Diagrama de Pareto; - Diagrama de causa e efeito; - Histograma; - Folhas de verificação; - Gráficos de dispersão; - Fluxograma; e - Cartas de Controle.

     

     

    ARMAND V. FEIGENBAUM :  Feigenbaum é o pai do conceito de controle da qualidade total (total quality control). De acordo com a sua abordagem, a qualidade é um instrumento estratégico que deve preocupar todos os trabalhadores. Mais do que uma técnica de eliminação de defeitos nas operações industriais, a qualidade é uma filosofia de gestão e um compromisso com a excelência. É voltada para o exterior da empresa — baseado na orientação para o cliente — e não para o seu interior — redução de defeitos.

     

    W.EDWARD DEMING O essencial da obra: Para Deming, a qualidade é defendida consoante as exigências e as necessidades do consumidor. Como elas estão em permanente mudança as especificações de qualidade devem ser alteradas constantemente. Só que Deming considera não ser suficiente cumprir as especificações. É preciso utilizar os instrumentos de controle estatístico de qualidade, em vez da mera inspeção de produtos. Esta não melhora a qualidade, não a garante e até aceita um certo número de defeitos. Ele recomenda igualmente uma seleção criteriosa dos fornecedores com que a empresa trabalha.

     

     

  • Continuação....

     

    PHILIP CROSBY

     Sua principal contribuição foi no conceito de ZERO DEFEITO, onde o objetivo das operações é procurar acertar desde o primeiro momento. Crosby propôs um programa para melhoria da qualidade, os 14 pontos abaixo estão descritos em seu livro “Qualidade é Investimento” (Crosby, 1983). - Comprometimento da Gerência; - A equipe de melhoria da qualidade; - Cálculo da qualidade; - Custo da qualidade; - Conscientização; - Ação Corretiva; - Planejamento de Zero defeitos; - Treinamento de supervisor; - Dia zero defeito; - Fixação de metas; - Erradicação da causa de erros; - Reconhecimento; - Conselhos da qualidade; e - Recomeçar do princípio.

     

    GENICHI TAGUCHI ( Confesso que não conhecia esse rsrs)

    colaborou amplamente para estudos da qualidade.  Genichi Taguchi, recentemente popularizou o conceito da função perda, focalizando o impacto da variação da qualidade. Ele tem retratado a ideia de que a variação do alvo desejado acarreta perdas para a sociedade. Taguchi aponta que, mesmo o produto estando dentro dos limites de especificação, há um custo definido para a sociedade se a característica não está exatamente no valor nominal; quanto mais longe do nominal, maior o custo.

    A qualidade de um produto não pode ser aperfeiçoada a menos que suas características possam ser identificadas e medidas. Dentro deste contexto, a variabilidade é uma característica importante de controle para o bom desempenho do produto. Taguchi divide o processo de controle de qualidade em duas etapas - controle de qualidade. Para Genichi Taguchi a chave para reduzir as perdas não está na conformidade com as especificações, mas na redução da variância estatística em relação aos objetivos fixados.

  • Quem não chutou? Então você deu um Ctrl C Ctrl V, tem lógica não.

  • Gente que questão é essa? KKKKKKKKKK

  • É fácil pra quem já estuda a mais tempo, quem tá começando não seria tão fácil assim.

  • Na dúvida: pula, pula, pula,...
  • Acho que o comentário mais votado troca Juran com Crosby.

  • CERTO.

  • Faltou Shewhart. Por isso marquei E. Shewhart criou o PDCA (popularizado por Deming) e criou as Cartas utilizadas nas ferramentas de Ishikawa. Concurseiro vê questão assim, baseia-se nela, e se lasca na prova. :(((
  • Lida a questão, vamos para a resolução.

    Gestão da Qualidade teve origem nos Estados Unidos, no início do século XX, com William Edwards Deming. Entre seus principais teóricos, podemos destacar:

    - William Edwards Deming – introdutor do movimento da qualidade no Japão. Deming criou 14 princípios para o controle de qualidade.

    Joseph Juran – entre seus principais trabalhos, destaca-se a trilogia da qualidade: planejamento, controle e aperfeiçoamento. 

    - Armand Feigenbaum – conhecido pelo seu trabalho na General Eletric. “Pai" da Total Quality Control. Para ele a qualidade deve ser um esforço sistêmico.

    - Philip Crosby – introduziu a ideia de “defeito zero". Para ele, as empresas deveriam “fazer certo desde a primeira vez".

    - Kaoru Ishikawa – difundiu os círculos da qualidade e o Diagrama de Causa e Efeito ou “espinha de peixe".

    - Genichi Taguchi – utilizada uma metodologia estatística para aumentar a qualidade dos produtos e diminuição de defeitos.

    Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta.


    Gabarito do Professor: CERTO.

ID
2477599
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item seguinte com relação à gestão da qualidade.

As mais conhecidas contribuições de Deming, Taguchi e Crosby para a gestão da qualidade são, respectivamente: os catorze pontos para melhoria da qualidade, com ênfase nos métodos estatísticos de controle; o trabalho sobre custo da qualidade, em que apresentou um programa de defeito zero; e a substituição da visão tradicional de atendimento às especificações pela visão de atendimento ao usuário, envolvendo motivação e participação da força de trabalho nas atividades de melhoria da qualidade.

Alternativas
Comentários
  • Em 1989 Deming :

    enunciou os 14 princípios a que a gestão devia obedecer: 1. Constancia de Propósitos; 2. Adotar uma nova filosofia; 3. Não depender somente da inspeção; 4. Fazer com que os fornecedores sejam parceiros; 5. Melhoria continua nos processos de produção: 6. Incentivar a liderança; 7. Incentivar treinamento em todos os níveis; 8. Eliminar o medo, enfrentar os receios; 9. Quebrar barreiras departamentais; 10. Eliminar Slogans e metas numéricas; 1. Eliminar cotas numéricas de trabalho, gerenciamento por objetivos; 12. Não classificar colaboradores por desempenho; 13. Instituir programa de melhoria pessoal 14. Estruturar a gestão para seguir os 13 itens anteriores.

     

    Para Crosby qualidade significa conformidade com os requisitos. A qualidade deve ser definida em termos quantitativos para ajudar a organização a agir com base em metas tangíveis, sendo a política de qualidade como o estado de espírito dos funcionários de uma organização sobre a forma como devem fazer o trabalho. Se não existir uma política formal estabelecida pela gestão da qualidade, cada um estabelece a sua.

    “Zero defeitos” não significa que o produto tenha de ser perfeito. Significa que todos os indivíduos, na organização, estão comprometidos em satisfazer os requisitos à primeira. O dia “zero defeitos” permite à gestão de topo reafirmar o seu compromisso com a qualidade.

     

     

    Temos atribuídos a Taguchi quatro conceitos de qualidade.

    1. A qualidade deve ser incorporada no produto desde o início e não através das inspeções. Os melhoramentos devem ocorrer na fase de projeto de um produto ou processo e continuar durante a fase de produção. A falta de qualidade não pode ser melhorada através da tradicional inspeção.

    2. Atinge-se melhor a qualidade minimizando os desvios em relação às metas. O produto deve ser projetado de forma robusta e imune aos fatores ambientais não controláveis. Devem ser especificados os valores para os parâmetros críticos e assegurado que a produção satisfaz essas metas com o mínimo desvio.

     

     

     

  • Gab. E

    William Edwards Deming – 14 princípios, foco no cliente, PDCA, fazer certo pela primeira vez;

    Crosby - Palavras Chave: defeito Zero, fazer certo pela primeira vez;

    Taguchi - Função perda, focalizando o impacto da variação da qualidade. 

    Os conceitos de Taguchi e Crosby estão trocados na questão, lê-se o primeiro sendo de Deming (correto) o segundo sendo do Crosby e o último sendo do Taguchi.

    Fonte: Minhas anotações & datalyzer.com.br

     

    Destrocem eles, os examinadores!!!  

  • 6. Edwards Deming: estabeleceu que o objetivo da qualidade é satisfazer às necessidades
    do usuário, presentes e futuras. Associou a visão estatística à visão
    japonesa de participação dos trabalhadores e da alta administração no processo
    de melhoria contínua, o que chamou de Kaizen. Percebeu que o ciclo PDCA era
    a ferramenta que propiciava a melhoria contínua e o sistematizou. Introduziu a
    ideia de corrente de clientes, que começa nos fornecedores de insumos e termina
    no cliente final. Por volta dos anos 50, no Japão, afirmou que a melhoria da qualidade
    era o caminho para a prosperidade, por meio do aumento da produtividade,
    da redução dos custos e conquista de mercados e, neste mesmo período, a convite
    da JUSE Japonese Union of Scientists and Engineers, alavancou o processo de
    qualidade e criou o prêmio Deming de qualidade. Pouco depois de sua passagem
    pelo Japão, os produtos japoneses já ameaçavam os produtos americanos e os
    demais. Estabeleceu os 14 princípios de melhoria da qualidade total, reforçando
    o papel da liderança e da participação de todos:
    1. Criar constância de propósitos de aperfeiçoamento;
    2. Adotar a nova filosofia: não aceitar atrasos, erros e defeitos no trabalho;
    3. Acabar com a inspeção em massa, internalizando a qualidade;
    4. Acabar com a prática de fazer negócios baseados em preço;
    5. Melhorar constantemente o sistema de planejamento e produção e serviço;
    6. Instituir o treinamento no trabalho;
    7. Instituir a liderança e não o controle, para ajudar a fazer melhor o trabalho;
    8. Afastar o medo de errar;
    9. Romper as barreiras entre os diversos departamentos;
    10. Eliminar slogans e as metas, para a força de trabalho;
    11. Remover os impedimentos ao desenvolvimento pessoal - orgulho do que faz e de seu
    desempenho;
    12. Remover barreiras que impedem os gerentes de sentirem orgulho de seu trabalho,
    eliminando os índices anuais;
    13. Incentivar a educação e o autoaperfeiçoamento;
    14. Contar com o apoio da totalidade da cúpula administrativa e engajar todos para a
    transformação.

     

     

    Philip Crosby: contribuiu com a teoria do "zero defeito", com forte apelo moti·
    vacional, enfatizando "o fazer certo a primeira vez". Estabeleceu quatro princípios,
    corno conformidade aos requisitos; prevenção; zero defeito e a medida da
    qualidade é o preço da não-conformidade. É responsável pelo conceito de que
    qualidade "é conformidade às especificações".

     

    Genichi Taguchi: associou qualidade ao custo de um produto e afirmou que esses
    eram fatores determinantes, em grande medida, pelo design e pelo processo de
    fabricação, assentada no controle estatístico, ou seja, a chave para reduzir as
    perdas não está na conformidade com as especificações, mas na redução da variabilidade
    estatística em relação aos objetivos fixados. Focou nas atividades de
    projeto e não de produção, que batizou de controle da qualidade off-line. A única
    forma de satisfazer ao cliente era criar produtos de qualidade robusta.

  • Deming não fala em controle

     

    7. Instituir a liderança e não o controle, para ajudar a fazer melhor o trabalho;

  • GAB: ERRADO

    Shewhart é conhecido como o pai do controle estatístico da qualidade/controle estatístico de processos, e não Deming.

     

     

    Shewhart também foi responsável pelo desenvolvimento inicial do ciclo PDCA (Plan, Do, Check, Act) de melhoria contínua, que foi aperfeiçoado e difundido em um segundo momento, em conjunto com William Edwards Deming, um discípulo de seu trabalho que também ofereceu grandes contribuições para a qualidade.
     

     

    Carlos Xavier

  • Pessoal, na parte do Deming a questão aborda  "os catorze pontos para melhoria da qualidade, com ênfase nos métodos estatísticos de controle;"

    Deming criou os 14 principios da qualidade inspirado no trabalho de Shewhart, considerado o pai do CEP (Controle Estatístico do Processo) .

    Pelo que eu entendi a questão não afirma que ele criou o método estatístico de controle, somente os 14  pontos . 

    Então o que esta errado na questão são os conceitos de Crosby e Taguchi e não de Deming

    Se estiver errada me desculpem. 

  • Gabarito Errado.

    A prática de DEFEITO ZERO está relacionada com Crosby. E é um programa de qualidade voltado a eliminar os defeitos na produção industrial. “Zero defeito” não significa que os erros nunca aconteçam, mas sim, que não existirá uma quota de erros admissíveis, e que o objetivo é fazer certo da primeira vez.

    Já o método de Taguchi também conhecido como DESIGN ROBUSTO é responsável pelo aumento da produtividade de engenharia para desenvolver rapidamente novos produtos a uma taxa baixa, e gerenciamento baseado em valor: o Design Robusto concentra-se na melhoria da produtividade de engenharia.

     

    Fonte: https://gestaoindustrial.com/zero-defeito/#.WnWbma6nHIU e  https://www.fm2s.com.br/taguchi-design-robusto-seis-sigma/

     

  • ERRADO

     

    Conceitos de Crosby e Taguchi invertidos e um erro nas contribuições de Deming.

     

    Contribuições

     

    Deming: 14 pontos para melhoria da qualidade. (OBS: Nunca vi nada a respeito do controle, que eu saiba Deming defende que a qualidade deve estar associada ao produto em todas as fases, não adianta fazer inspeções depois que o produto já foi fabricado, ou seja, o controle da qualidade deve ser antes, durante e depois do processo de fabricação. Ele usa o termo "elimine as inspeções em massa")

     

    Crosby: Criou o programa de defeito zero e os custos da qualidade (o objetivo é fazer com que todos estejam comprometidos a fazer tudo certo desde a primeira vez) Segundo ele, a qualidade deve ser medida regularmente através do custo provocado por fazer as coisas mal.

     

    Taguchi: Substituição da visão tradicional de atendimento às especificações pela visão de atendimento ao usuário, envolvendo motivação e participação da força de trabalho nas atividades de melhoria da qualidade. 

     

     

    FONTE: http://www.portal-administracao.com/2014/06/os-14-principios-de-deming-analise.html

    http://mundoqualidade.blogspot.com.br/2011/05/crosb-y-abordagem-de-crosby-baseia-se.html

  • ERRADO.

     

    Galera vamos lembrar que: 

     

    PHILIP CROSBY:  sua principal contribuição foi no conceito de ZERO DEFEITO;

    EDWARD DEMING: 14 pontos de Deming  É preciso utilizar os instrumentos de controle estatístico de qualidade, em vez da mera inspeção de produtos. Esta não melhora a qualidade, não a garante e até aceita um certo número de defeitos.

     

    GENICHI TAGUCHI: Substituição da visão tradicional de atendimento às especificações pela visão de atendimento ao usuário, envolvendo motivação e participação da força de trabalho nas atividades de melhoria da qualidade. 

     

    Observe que a questão nos pede a contribuição desses autores RESPECTIVAMENTE oberve também que a questão troca as contribuiçoes de Taguchi e Crosby

  • ERRADA. Só porque trocou os dois últimos de posição os seus conceitos.

  • Resumo:

    Shewhart: controle estatístico do processo, consequentemente, gráfico de controle. é um dos pais do PDCA.

    Deming FOCA NELE!: PDCA, técnicas estatísticas. Kaizen, 14 princípios

    Juran: Custo de prevenção de qualidade e Avaliação. trilogia da qualidade e produção puxada.

    Feigenbaum: controle de qualidade total. Satisfação do cliente. especialista

    Crosby: Zero defeito; conformidade de especificações. custo de não qualidade. vale a pena ler os 14 pontos de melhoria dele e comparar com Demin.

    Ishikawa: controle de qulidade; 7 ferramentas e círculos de qualidade.

    Taguchi: perda de qualidade; variabilidade de produtos.

  • Deming está para PDCA, como Thomas Edison para lâmpada. Quem pegou, pegou !


ID
2477602
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item seguinte com relação à gestão da qualidade.

O ciclo PDCA analisa os processos com vistas a realizá-los de maneira otimizada e inclui as seguintes etapas: planejamento (plan) – estabelece objetivos e metas e meios para alcançá-los; execução (do) – monitora a implementação e verifica o grau de cumprimento do que foi planejado; controle/verificação (check/control) – executa as atividades propostas no planejamento; e ação avaliativa/corretiva (act to correct) – identifica eventuais falhas e as corrige a fim de melhorar a execução das atividades e os resultados.

Alternativas
Comentários
  • O ciclo PDCA é assim chamado devido ao nome em inglês de cada uma das etapas que o compõem:

    P: do verbo “Plan”, ou planejar.

    D: do verbo “Do”, fazer ou executar.

    C: do verbo “Check”, checar, analisar ou verificar.

    A: do verbo “Action”, agir de forma a corrigir eventuais erros ou falhas.

     

    A metodologia PDCA é largamente utilizada por corporações que desejam melhorar seu nível de gestão através do controle eficiente de processos e atividades internas e externas, padronizando informações e minimizando as chances de erros na tomada de decisões importantes.

     

    Planejamento: Um projeto bem elaborado é primordial para o ciclo PDCA, pois impede falhas futuras e gera um enorme ganho de tempo. Paute o planejamento de acordo com a missão, visão e os valores da empresa, estabelecendo metas e objetivos e definindo o melhor caminho para atingi-los.

     

    Execução: Após fazer um planejamento cuidadoso, coloque-o em prática e à risca, ou seja, procure não queimar etapas tampouco improvisar, para não comprometer todo o ciclo PDCA. A fase da execução é subdividida em outras três etapas: treinamento de todos os funcionários e gestores envolvidos no projeto, seguido da realização propriamente dita e da “colheita” de dados para uma posterior avaliação.

     

    Checagem: É o estágio do ciclo PDCA onde são identificadas possíveis brechas no projeto. As metas alcançadas e resultados obtidos são mensurados através dos dados coletados e do mapeamento de processos ao final da execução. A checagem pode e deve ser feita de duas maneiras: paralelamente à execução, de modo a ter certeza que o trabalho está sendo bem feito, e ao final dela, para uma análise estatística mais abrangente que permita os ajustes e acertos necessários.

     

    Ação: A “última” etapa, na qual são aplicadas ações corretivas de modo a estar sempre e continuamente aperfeiçoando o projeto. É simultaneamente fim e começo, pois após uma minuciosa apuração do que tenha causado erros anteriores, todo o ciclo PDCA é refeito com novas diretrizes e parâmetros.

  • Gabarito ERRADO.

     

    planejamento (plan) – estabelece objetivos e metas e meios para alcançá-los;

    execução (do) – executa as atividades propostas no planejamento;

    controle/verificação (check/control) – monitora a implementação e verifica o grau de cumprimento do que foi planejado;

    e ação avaliativa/corretiva (act to correct) – identifica eventuais falhas e as corrige a fim de melhorar a execução das atividades e os resultados.

  • Gab. E

     

    Ciclo PDCA:

    P – Planejar: as atividades deverão ser planejadas, definindo-se metas (onde se quer chegar) e os 
    procedimentos para alcançá-las (método).
    D – Executar: implementação do planejamento anterior. É imprescindível o treinamento dos envolvidos na execução do plano.
    C – Verificar: fase de monitorização e avaliação, onde se verifica a adequação entre o que foi 
    planejado e os resultados obtidos.
    A – Agir: definir soluções para os problemas observados com aperfeiçoamento contínuo.

    - Alves, 2009.


    Destrocem eles, os examinadores!!! 

  • Erro em vermelho. Correto em azul.

     

    Questão: O ciclo PDCA analisa os processos com vistas a realizá-los de maneira otimizada e inclui as seguintes etapas: planejamento (plan) – estabelece objetivos e metas e meios para alcançá-los; execução (do) – monitora a implementação e verifica o grau de cumprimento do que foi planejado; DO - FAZER/EXECUTAR. controle/verificação (check/control) – executa as atividades propostas no planejamento;CHECK - MONITORA e ação avaliativa/corretiva (act to correct) – identifica eventuais falhas e as corrige a fim de melhorar a execução das atividades e os resultados.

  • eles trocaram o do pelo check. 

  • ERRADO

     

    O cilo PDCA é uma das ferramentas da qualidade e foi criado por Walter Swart. 

     

    Corrigindo....

     

    planejamento (plan) – estabelece objetivos e metas e meios para alcançá-los;

     

    execução (do) – executa as atividades propostas no planejamento;

     

    controle/verificação (check/control) – monitora a implementação e verifica o grau de cumprimento do que foi planejado;

     

    ação avaliativa/corretiva (act to correct) – identifica eventuais falhas e as corrige a fim de melhorar a execução das atividades e os resultados.

     

     

    Fonte: Profº José Wesley.

  • Jordana, o PDCA foi criado Shewart, o precursor da ferramenta. Já Deming, a expandiu, divolgou-a. Espero ter ajudado! Bons estudos.

  •  

    O ciclo PDCA , ciclo de Shewhart ou ciclo de Deming, foi introduzido no Japão após a guerra, idealizado por Shewhart, na década de 20, e divulgado por Deming, em 1950, quem efetivamente o aplicou. O ciclo de Deming tem por princípio tornar mais claros e ágeis os processos envolvidos na execução da gestão, como, por exemplo, na gestão da qualidade , dividindo-a em quatro principais passos.

     

    O PDCA é aplicado principalmente nas normas de sistemas de gestão e deve ser utilizado (pelo menos na teoria) em qualquer empresa de forma a garantir o sucesso nos negócios, independentemente da área ou departamento (vendas , compras , engenharia , etc...).

     

    O ciclo começa pelo planejamento, em seguida a ação ou conjunto de ações planejadas são executadas, checa-se o que foi feito, se estava de acordo com o planejado, constantemente e repetidamente (ciclicamente) e toma-se uma ação para eliminar ou ao menos mitigar defeitos no produto ou na execução..

     

    Os passos são os seguintes:

    Plan (planejamento): estabelecer missão, visão, objetivos (metas), procedimentos e processos (metodologias) necessárias para atingir os resultados.

    Do (execução): realizar, executar as atividades.

    Check (verificação): monitorar e avaliar periodicamente os resultados, avaliar processos e resultados, confrontando-os com o planejado, objetivos, especificações e estado desejado, consolidando as informações, eventualmente confeccionando relatórios.

    Act (ação): Agir de acordo com o avaliado e de acordo com os relatórios, eventualmente determinar e confeccionar novos planos de ação, de forma a melhorar a qualidade, eficiência e eficácia , aprimorando a execução e corrigindo eventuais falhas

  • O ciclo PDCA analisa os processos com vistas a realizá-los de maneira otimizada e inclui as seguintes etapas: planejamento (plan) – estabelece objetivos e metas e meios para alcançá-los; execução (do) – monitora a implementação e verifica o grau de cumprimento do que foi planejado; controle/verificação (check/control) – executa as atividades propostas no planejamento; e ação avaliativa/corretiva (act to correct) – identifica eventuais falhas e as corrige a fim de melhorar a execução das atividades e os resultados. ERRADO!

  • P: do verbo “Plan”, ou planejar.

    D: do verbo “Do”, fazer ou executar.

    C: do verbo “Check”, checar, analisar ou verificar.

    A: do verbo “Action”, agir de forma a corrigir eventuais erros ou falhas.

  • Errado!!!

    P- planejar

    D- Executar

    C- (check) verificar, analisar, checar

    A- agir de forma a corrigir possíveis erros

  • ERRADA. O erro já começou em conceitar Check com executar as atividades.... E o conceito é de Check é monitora a implementação e verifica o grau de cumprimento do que foi planejado.

  • Gabarito ERRADO.

    Execução - Executar.

    Controle = Verificar.

  • Inverteu o Do com o Check

    Baixa o app Kwai com meu link pelo celular, vc e eu ganhamos um dinheiro (vida de concurseiro está complicada pra nós né galera kkk) https://m.kwai.app/s/mw-BSIqg


ID
2477605
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere a comportamento organizacional: motivação; liderança; e desempenho, julgue o item subsequente.

O comportamento organizacional investiga os impactos que os indivíduos, os grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro de uma organização e, em seguida, utiliza esse conhecimento para ajudar as empresas a trabalhar com maior eficácia.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

    Para Robbins (2005), o comportamento organizacional:

    “É um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar esse conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização”. (ROBBINS, 2005, grifo nosso).

  • Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento

  • CERTO

     

    De acordo com França (2006), o comportamento organizacional é um estudo do conjunto de ações, atitudes e expectativas humanas dentro do ambiente de trabalho. Sendo assim, o que determina o comportamento organizacional são os indivíduos, os grupos e a estrutura organizacional.

     

    De acordo com Chiavenato (2005), o comportamento organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e pessoas se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar. Como a organização é um sistema cooperativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõe coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiriam.

  • Por mais que eu tenha acertado, não acredito que possa fazer com que utilize esse conhecimento para ajudar as empresas a trabalhar com maior eficácia. Eficiência estária 100%

  • Segundo Robbins(2005,p.6). comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que os INDIVÍDUOS,GRUPOS e a ESTRUTURA têm sobre o comportamento dentro das organizações,com o proposito de utilizar este conhecimento para melhorar a EFICÁCIA organizacional.

  • Eu acredito que deveria se Eficiência, não???????

  • não andre, eficiencia, eficacia, efetividade

    eficienciencia = fazer mais com menos

    eficacia- atingir objetivos é oque faz as organizações

    efetividade- conseguir mudar o seu contexto. 

  • Questão incompleta não é errada para a Cespe.

    Investigar os impactos é a efetividade, ou seja, eficiência (menor custo e tempo) + eficácia(realizar a meta)

    Faltou eficiência, mas não deixa a questão errada.

  • O comportamento organizacional envolve a estrutura (comportamento macro), os grupos (comportamento meso) e os indivíduos (comportamento micro).

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Gabarito: Certo.

    Segundo Robbins(2005,p.6). comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que os INDIVÍDUOS,GRUPOS e a ESTRUTURA têm sobre o comportamento dentro das organizações,com o proposito de utilizar este conhecimento para melhorar a EFICÁCIA organizacional.


ID
2477608
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere a comportamento organizacional: motivação; liderança; e desempenho, julgue o item subsequente.

Uma pessoa em cargo gerencial deve motivar as outras na execução de determinadas ações.

Alternativas
Comentários
  • Silva (2002, p. 224) por sua vez afirma que:

     

    O principal interesse gerencial é motivar os funcionários a alcançar os objetivos organizacionais de um modo eficiente e eficaz. Neste pensamento é que o papel do gerente de recursos humanos é fundamental, pois é o órgão que tem as características para efetuar esta motivação juntos aos colaboradores.

     

    O setor de Recursos Humanos em algumas empresas, ainda assume funções burocráticas e operacionais desfocando-se da função principal que é de desenvolver e reter talentos.

    Muitas vezes, o setor é apenas avisado da chegada de novos funcionários, ficando limitada às questões legais da contratação e a maioria dos empregados vê a área de RH como porta para entrada e saída da empresa, ou, ainda, recorre ao setor para discutir apenas questões trabalhistas.

     

     

    Para Ribeiro (2006, p.62), em geral, as empresas ainda não encaram a esfera dos Recursos Humanos como uma área-chave. Em muitas organizações, ela é vista como “Departamento de Pessoal”, essencialmente burocrática e distante dos objetivos da organização.

  • Pessoal, eu não entendi porque esta questão está com o gabarito assinalado como errado. Se alguém puder ajudar, eu agradeço.

  • Alguém poderia explicar, por favor? 

    Indiquem para comentário do professor. 

  • ERRADO

     

    Pensei o seguinte:  É possível você influenciar/ motivar as pessoas, sem necessariamente ocupar um cargo gerencial. Acredito que a questão quis confundir os conceitos de gerente e líder.

     

    "Um gerente competente pode providenciar para que o trabalho seja feito de forma produtiva e eficiente, seguindo o cronograma e com um alto nível de qualidade. Mas fica a cargo do líder efetivo ajudar as pessoas a sentirem orgulho e satisfação em seu trabalho, impulsionando-as a altos níveis de realização."  (Adm. geral para concursos - Coleção Tribunais e MPU - Giovanna Carranza, pág. 193)

  • Contribuindo:

     

    Chefe ou líder?

     

    Na prática, a grande dúvida é identificar: meu chefe é um lider ou as pessoas apenas o respeitam porque é chefe?

     

    Isso siginifica, na verdade, que temos conceitos diferentes: liderar e administrar(chefiar). De forma geral,  administrar está ligado a enfrentar a complexidade. Uma boa administração traz ordem e consistência por meio de elaboração de planos formais, do projeto de rígidas estruturas organizacionais e da motivação para os resultados. Liderar, por outro lado, está relacionado com o enfretamento da mudança. Os líderes conseguem estabelecer direções com visão de futuro e engajar as pessoas a superar os obstáculos para alcançarem essa visão.

     

    Bennis(2006) esquematiza algumas dessas diferenças:

     

    Gerente                                                                Líder

     

    Administra                                                            Inova

    Prioriza sistemas e estruturas                              Prioriza pessoas

    Tem uma visão de curto prazo                             Tem perspectiva de futuro

    Pergunta como e quanto                                      Pergunta o quê e por quê

    Exerce o controle                                                 Inspira confiança

    Aceita e mantém o status quo                             Desafio o status quo

    É o clássico bom soldado                                    É a sua própria pessoa

    Faz certo as coisas(é eficiente)                           Faz a coisa certa( é eficaz)

     

    FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016. p.247

     

    bons estudos

  • Não estou desmerecendo o comentário dos outros colegas, mas, alguém sabendo explicar exatamente onde está o erro da questão sem ser trazendo textos prontos de alguns autores? Entendendo que nem sempre a obrigação de motivar está na gerência, pode estar no companheiro ao lado, na verdade, todos PODEM motivar o próximo mas, o Gerente DEVE motivar. Não consegui entender o erro da questão.

  • Imagino que o erro está na imposição da palavra "deve".

  • Acredito que nem sempre a pessoa que se encontra no cargo de linha é responsável por motivar seus funcionários, exemplo, o chefe com o estilo autocrático não trabalha dessa forma, pelo contrário, não trabalha em grupo, apenas dá ordens e costuma criar um clima de opressão em relação aos funcionários. E enganado está quem pensa que esse estilo não é adotado por empresas, a depender das circunstâncias esse é um estilo mais adequado. Bom, assim colocado a não obrigatoriedade do gerente de linha incentivar seus funcionários, essa obrigação está incumbida ao ao líder, pois faz parte dos traços de um líder incentivar os funcionários da empresa. Obs: nem sempre o líder é o gerente de linha.
  • depende do tipo de liderança, um líder democrático, por exemplo, conduz, orienta e incentiva a participação dos colaboradores; ao passo que um líder abdicrático (o famoso laissez- faire) apenas delega as decisões ao grupo e os deixa completamente à vontade pra tocar o serviço.

  • Concordo com o Colega,  coloquei como acertiva, porém analisando a complexidade e bem maior que simplismente "motivar", e considerando a aula em anexo vem este trecho do slide:

    "O Comportamento Organizacional influencia todo o clima da corporação e pauta quais são as visões e impressões que as pessoas ligadas à ela possuem desse local de trabalho em questão", ou seja não fica simplismente somente na funçao de motivar as outras na execução de determinadas ações, e uma açao bem mais ampla e complexa, trazendo a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional.

     

  • Indiquem para comentário!!!!

  • Você caiu no conto do examinador!

    Marquei como certo por lembrar dessa citação do Chiavenato:

    “Gerir pessoas é uma responsabilidade de linha e uma função de staff."

     

    Gab.: Errado


     

  • o papel de motivar é do lider e nem todo gerente é um lider.

  • Achei a confusão confusa. Temos que entender que existem líderes que não são gerentes, gerentes que não são líderes, mas temos os gerentes que são líderes.Então uma pessoa em cargo gerencial ( cargo que requer uma maior habilidade humana) deve motivar, ao menos deveria. 

  • O erro está no DEVE MOTIVAR, ele não deve porque não tem esse papel que no caso é o do líder; mas ele pode motivar se ele tiver habilidades para isso e se for um dos papeis que a empresa quer que ele atue, vendo que ele tem essa habilidade ou porque a empresa treinou ele para essa finalidade. 

  • Imaginei que tivesse relação com o fato de que a motivação é mais uma coisa intrínseca.

  • A questão é bem simples, a meu ver. Opinião humilde baseada, não só em experiências, mas em teorias já estudadas até então. 

     

    Tendo dar a minha contribuição a uma questão muito interpretativa:

    Lembrem-se de que: "ninguém motiva ninguém". Ou seja: Motivação é algo intrínseco, é algo que vem de dentro do indivíduo. Se trocássemos o termo motivar/motivação por estímulo (fator extrinseco), poder-se-ia considerar o enunciado como correto: "Uma pessoa em cargo gerencial deve estimular as outras na execução de determinadas ações." 

    Imagine um empregado que tenha como a principal atribuição tirar xerox. Teria ele alguma motivação (algo intrínseco) que o fizesse ser um funcionário empolgado, cheio de energia, obstinado em sempre dar o melhor de si? Difícil imaginar, não? Agora imagine esse mesmo empregado que receba R$.5.000,00 de remuneração pra fazer o mesmo (tirar xerox), sem nenhuma perspectiva de ascensão profissional (promoção para um cargo maior, com maior visibilidade, com maior destaque). Será que ele se motivaria? Na verdade, a remuneração o estimularia, mas motivar de fato, é muito subjetivo dizer. O mais factível seria que em um determinado tempo ele chegaria a conclusão de que ganhar R$5.000,00 pra só tirar xerox não é lá algo motivador, pois ele também quer reconhecimento, destaque, visibilidade (e um operador de xerox, em termos de posicionamento de cargo/atribuição, não tem lá esse destaque, visibilidade perante outros colegas e à própria organização; não é um cargo que detenha responsabilidades complexas, por exemplo). Agora, imagine esse mesmo empregado sabendo que o Presidente atual da grande corporação que ele trabalha foi um operador de máquina de xerox;  que o Plano de Cargos e Salários da empresa que ele trabalha contempla os operadores de xerox que conseguiram atingir uma remuneração de R$5.000,00 em menos de 16 meses. Opa! Além do estímulo (algo extrinseco - de fora - há a motivação de continuar na empresa até chegar ao cargo topo da corporação - realização pessoal; algo intrínseco). 

  • Claro que ele deve motivar, por isso que odeio essa matéria e se pudesse, tiraria de todos editais.

    chegue em uma empresa e pergunte se o gerente não tem papel de líder? pergunte para qualquer pessoa de uma organização se um gerente não tem o dever de motivar os "geridos" por ele?! faça-me o favor, essa matéria é um lixo 

  • Questão maldosa! O papel de qualquer lider é motivar sua equipe...

  • Na minha opinião e experiência em "questões", creio que o erro é dizer que o modo "GERENCIAL" deve motivar. No meu ponto de vista, 

     em linhas gerais, a motivação é uma função  DE LINHA, que fica ali mais perto da execução.

     

     

    Nessa questão, a banca referiu-se à "Gerencial" como a alta cúpula da Administração.

     

    Errada.

  • A pergunta foi categórica ao afirmar que o líder DEVE motivar, tornando-a errada, pois o líder também pode determinar que a ação seja executada sem nenhum tipo de motivação, como é o caso da liderança autocrática.

  • quem decide motivar com premiações como viagens, carros seria a alta administração, pensei assim por ter ocorrido isso onde trabalhei e acabei errando mas não posso ser genérica na prova kk . Gab Errado


    Motivação NÃO é obrigaçããããoo !! ='(

  • Cargo gerencial (centrado no cargo) e liderança (centrada na pessoa) são conceitos diferentes. Outro ponto importante: o líder estimulas as necessidades ou motivos dos liderados. A motivação é um componente intrínseco ao indivíduo.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • A questão estar errada, porque quem motiva são os SUPERVISORES. Gerentes estão no nível tático.

    @Fabianna Brandão, motivação é diferente de SATISFAÇÃO.

    Os por você citados são fatores satisfacientes.

  • O líder tem o papel de motivar, mas o gerente é diferente de líder.

  • Gab: ERRADO

    Com apenas essas informações trazidas na questão, não podemos dizer que um CARGO gerencial, isto é, um cargo de gerência, DEVE motivar as pessoas.

    Isso porque, se o método adotado na organização for de autoritarismo, cultura fraca e hierarquia elevada, os cargos de gerência estarão mais no topo da organização e os "oreia seca" estarão mais no chão da fábrica. Assim, quem está no topo NÃO TEM tanto contato com quem está na BASE. Com essa análise, gabarito errado.

    Erros, mandem mensagem :)


ID
2477611
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere a comportamento organizacional: motivação; liderança; e desempenho, julgue o item subsequente.

Liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos e o estilo de liderança laissez-faire refere-se ao líder que determina o que os subordinados farão, buscando a participação deles.

Alternativas
Comentários
  • AUTOCRÁTICA

    Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;

    O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;

    O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;

    O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

     

    DEMOCRÁTICA

    As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;

    O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;

    A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;

    O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.

    O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios. 

     

    LIBERAL

    Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;

    A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;

    Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;

    O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;

    O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado

  • Estilo de liderança laissez-faire é a mesma coisa de liderança liberal, ou seja, o líder permite total participação dos grupos nas tomadas de decisões, participando delas apenas quando solicitado.

     

    Gabarito ERRADO.

  • ERRADO

     

    Liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos e o estilo de liderança DEMOCRÁTICA refere-se ao líder que determina o que os subordinados farão, buscando a participação deles. 

     

    OBS: Na liderança laissez - faire o líder deixa as pessoas livres para qualquer ação/decisão.

  • Liderança Liberal ou Laissez - Faire. O lider não se impõe ao liderados e da total liberdade para grupo tomar decisões e dividi tarefas.

  • Laissez-faire é uma expressão francesa que significa literalmente "deixar fazer".

    Alternativa errada

    Liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos e o estilo de liderança laissez-faire refere-se ao líder que não determina o que os subordinados farão, buscando a participação deles.

  • Laissez-faire = Liderança Liberal. 

     

    Abdica das responsabilidades e evita tomada de decisão. É o líder que tá cagando para os funcionários e para a empresa. 

  • Liderança Liberal: Há liberdade e total confiança no grupo. As decisões são delegadas e a participação do líder é limitada.

  • ERRADO

     

    O nome “Laissez-Faire” vem do francês, e significa “deixai fazer, deixai ir, deixai passar”. Este é um estilo de liderança liberal, em que o líder não se impõe aos seus liderados e dá total liberdade para que o grupo tome as decisões e divida tarefas. Neste modelo, o líder raramente se envolve em discussões, e entende que sua equipe possui maturidade e dispensa supervisão constante.

     

    http://www.jrmcoaching.com.br/blog/os-beneficios-e-maleficios-da-lideranca-liberal-ou-laissez-faire/

  • Quando aparecer "aissez-faire " lembrem-se de liberalismo.  

  • Laissez Faire: Liberal. Não somente permite que a equipe atue nas tomadas de decisão, mas também delega aos subordinados toda a responsabilidade.  

     

  • Laissez - Faire só toma decisões quando requisitado!

  • Quem determina o que o liderado deve fazer é o líder autocrático.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Laissez-faire é uma expressão francesa que significa literalmente "deixar fazer".

    Alternativa errada

    Liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos e o estilo de liderança laissez-faire refere-se ao líder que não determina o que os subordinados farão, buscando a participação deles.

  • laissez-faire  --> LÍDER LIBERAL PIOR ESTILO DE LIDERANÇA...

  • O nome “Laissez-Faire” vem do francês, e significa “deixai fazer, deixai ir, deixai passar”. Este é um estilo de liderança liberal, em que o líder não se impõe aos seus liderados e dá total liberdade para que o grupo tome as decisões e divida tarefas.

  • Gab ERRADO.

    Liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos e o estilo de liderança laissez-faire refere-se ao líder que determina o que os subordinados farão, buscando a participação deles.

    O Lider laissez- faire só participa de decisões quando consultado. No mais é equipe que se organiza para decidir quem fará o que.


ID
2477614
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere a comportamento organizacional: motivação; liderança; e desempenho, julgue o item subsequente.

A avaliação de desempenho serve para ajudar os dirigentes a tomar diversas decisões de gestão de pessoas, como promoções, transferências, demissões e identificação de necessidades de treinamento. Além disso, é um mecanismo para fornecer feedback aos funcionários e determinar alocação de recompensas.

Alternativas
Comentários
  • A avaliação de desempenho não é um fim em si mesma, mas um instrumento, um meio, uma ferramenta para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização. Para alcançar esse objetivo básico – melhorar os resultados dos recursos humanos -, a avaliação do desempenho procura alcançar uma variedade de objetivos intermediários. A avaliação do desempenho pode ter os seguintes objetivos intermediários:

    Adequação do indivíduo ao cargo;

    Treinamento;

    Promoções;

    Incentivo salarial ao bom desempenho;

    Melhoria das relações humanas entre superiores e subordinados;

    Auto-aperfeiçoamento do empregado;

    Informações básicas para pesquisa de recursos humanos;

    Estimativa do potencial de desenvolvimento dos empregados;

    Estímulo à maior produtividade;

    Conhecimento dos padrões de desempenho da organização;

    Retroação (feedback) de informação ao próprio indivíduo avaliado;

    Outras decisões de pessoal, como transferências, dispensas etc.”

     

     

    livro do chiavenato

  • Segundo Dessler (2003), a avaliação de desempenho pode ser definida como a avaliação da relação entre o desempenho atual ou passada de um funcionário e seus padrões de desempenho. A avaliação de desempenho também presume que os padrões de desempenho foram estabelecidos e que você dará feedback ao funcionário para ajudá-lo a eliminar deficiências de desempenho ou a manter seu bom nível de desempenho.

     

    Para Chiavenato (2004), a avaliação de desempenho é um processo de redução de incerteza e, ao mesmo tempo, de busca de consonância. A avaliação reduz a incerteza do funcionário ao proporcionar retroação a respeito do seu desempenho. Ela busca consonância na medida em que proporciona a troca de ideias e concordância de conceitos entre o funcionário e seu gerente.

     

    De acordo com Lucena (1992), o conceito de avaliação abrange como premissa básica a confrontação de algo que aconteceu (resultado) com algo que foi estabelecido antes (meta). Do ponto de vista da avaliação de desempenho no trabalho, este conceito assume outra dimensão, ou seja, não se trata apenas de confrontar o resultado alcançado com o objetivo estabelecido e chegar a uma conclusão positiva ou negativa. A organização, por meio da ação gerencial no dia a dia de trabalho, precisa assegurar que o desempenho produza o resultado esperado, atuando proativamente no sentido de identificar os desvios de desempenho e agir sobre as causas que provocaram os desvios.

  • CERTO

     

    Lopes (apud Marras, 2013) conceitua a Gestão de Desempenho como um processo contínuo de negociação, acompanhamento e renegociação de metas individuais e grupais, com foco nos resultados organizacionais e que gera subsídios para recompensar desempenhos superiores.

     

    Segundo Chiavenato (2010), a avaliação do desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados, das competências que ela oferece e do seu potencial de desenvolvimento.

     

    Segundo Pontes (2010) os objetivos da avaliação de desempenho são:

     

     Conseguir melhorias na empresa voltadas à produtividade, à qualidade e à satisfação dos clientes, bem como em relação aos aspectos econômicos e financeiros;

     Melhorar as competências das pessoas e da empresa;

     Desenvolver pessoas;

    Servir como importante instrumento coadjuvante em decisões de carreira, salários e participação nos resultados da empresa;

     Servir como instrumento para levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento;

    Identificar talentos, como processo conjunto com o instrumento Avaliação de Desempenho.

     

     

    FONTE: https://sisacad.educacao.pe.gov.br/bibliotecavirtual/bibliotecavirtual/texto/CadernodeRHAvalia_C_eodeDesempenhoRDDI.pdf

     

     

  • Esse final me quebrou, mas relendo 2 vezes voce ver o quanto é óbvio. CERTO

ID
2477617
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca da gestão de processos, julgue o próximo item.

Uma perspectiva de processos significa entender os negócios de maneira restritiva e específica, uma vez que os limites de cada processo não podem ser desenhados conforme se considerar apropriado, sendo necessário envolver uma remodelagem radical da maneira como os processos são organizados.

Alternativas
Comentários
  • O termo 'processos operacionais' se refere aos processos de rotina (repetitivos) desempenhados pelas organizações no seu dia-a-dia, ao contrário de 'processos de decisão estratégica', os quais são desempenhados pela alta direção. O BPM difere da remodelagem de processos de negócio, uma abordagem sobre gestão bem popular na década de 90, cujo enfoque não eram as alterações revolucionárias nos processos de negócio, mas a sua melhoria contínua.

    Adicionalmente, as ferramentas denominadas sistemas de gestão de processos do negócio (sistemas BPM) monitoram o andamento dos processos de uma forma rápida e barata. Dessa forma, os gestores podem analisar e alterar processos baseados em dados reais e não apenas por intuição.

     

     

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Gerenciamento_de_processos_de_neg%C3%B3cio

  • " remodelagem radical da maneira como os processos são organizados. " estaria ligada a Reengenharia dos processos? 

  • O que é a reengenharia?

    Basicamente, o sistema administrativo denominado reengenharia pode ser definido como:

    “(…) um redesenho de processos, que envolve a readequação dos processos empresariais, estruturas organizacionais, sistemas de informação e valores da organização, objetivando uma guinada nos resultados dos negócios da organização”. – Stair e Reynolds (2002, p.39)

     

    Acredito que sim, Mariana!

  • Gabarito: Errado.

    Uma perspectiva de processos significa entender os negócios de maneira restritiva e específica - errado! O processo deve ser visto de forma  integrada

  • errada. A questão tratou da REENGENHARIA e ainda o processo deve ser feito de forma INTEGRADA.

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento da gestão de processos.

    Diante disso, vamos a uma breve contextualização

    A gestão de processos não pode ocorrer sem a definição prévia dos objetivos organizacionais, dado que a gestão por processos atua em alinhamento com a gestão estratégica por meio do desdobramento do planejamento estratégico, ou seja, os objetivos são pressupostos para a gestão estratégica.
    Nesta esteira, a ideia de gestão por processo é possibilitar uma evolução ao sistema funcional de organização, que pode ser descrita como um conjunto de departamentos estaques ou silos na organização, que tem forma vertical e baseia-se na especialização das atividades como forma de ganhos de economia de escala na produção. Entretanto, nesse modelo não há alinhamento e integração entre as áreas e consequentemente falta coordenação e comunicação e gera ineficiência.
    Lado outro, a gestão por processos, quando bem gerida, possibilita que a organização seja vista como um fluxo contínuo de atividades encadeadas que começam e terminam no cliente, quebrando desta forma os silos da organização e focando nos objetivos descritos pela organização.
    Segundo Paludo (2013), gerir processos significa planejar, monitorar, avaliar e revisar os processos da organização, procurando melhorá-los continuamente a fim de que os objetivos a eles vinculados possam ser alcançados de forma satisfatória e no tempo estabelecido. Trata-se, portanto, de uma metodologia de gestão do trabalho focada na melhoria contínua e no alcance dos objetivos estratégicos da organização. (Paludo, 2013, p. 275).
    Ante o exposto, a questão está errada, pois a perspectiva de processo incluem a promoção de uma visão sistêmica das atividades, bem como a manutenção do foco no processo e sua constante melhoria, ou seja, a perspectiva de processo não entende os negócios de maneira restritiva e específica como afirma a questão.
    Outrossim, não é obrigatório uma remodelagem radical (reengenharia) da maneira como os processos são organizados, pois a gestão por processos pode ser feita por melhoria contínua dos processos, a fim de que os objetivos a eles vinculados possam ser alcançados de forma satisfatória e no tempo estabelecido

    Gabarito do Professor:  Errado.

     

    Fonte:

    Paludo, Augustinho Vicente. Administração Pública. 3ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.

  • A maneira específica e restrita fica por parte da organização funcional


ID
2477620
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca da gestão de processos, julgue o próximo item.

A boa gestão dos processos pode contribuir para o impacto estratégico do negócio de quatro formas: custo; receita; investimento; e capacidade.

Alternativas
Comentários
  • Princípios e práticas de impacto estratégico Nigel Slack, Stuart Chambers, Robert Johnston, ...

     

    os processos e as operações podem contribuir para o impacto estratégico do negócio de quatro formas: custo, receita, investimento e capacidade

  • A assertiva está contida no livro citado pelo Rafael de forma literal.

  • O gerenciamento de operações e de processos tem um impacto
    estratégico?

    O gerenciamento de operações e de processos pode melhorar ou quebrar uma empresa. Quando são
    bem gerenciados, os processos e as operações podem contribuir para o impacto estratégico do negócio
    de quatro formas: custo, receita, investimento e capacidade. Como a função de operações é respon-
    sóvel por grande parte dos custos de uma empresa, sua primeira determinação é manter os custos sob
    controle.
    Além disso, pela forma como fornece serviço e qualidade, deveria também voltar-se para o
    aumento da capacidade do negócio em gerar receita. Da mesma forma, deveria tentar obter o melhor
    retorno possível desse investimento, visto que as operações são frequentemente a fonte de maior inves-
    timento.
    Finalmente, a função de operações deveria preparar as competências que formarão a longo
    prazo as bases para a competitividade futuro.

    Todos os processos deveriam ser gerenciados da mesma maneira?
    Não necessariamente. Os processos diferem entre si, especialmente no que é conhecido como os quatro
    Vs: volume, variedade, variação e visibilidade. Os processos de alto volume podem aproveitar as eco-
    nomias de escala e serem sistematizados. Os processos de alta variedade necessitam de flexibilidade
    inerente suficiente para lidar com a ampla variedade de atividades que se espera deles. Os processos de
    alta variação devem ser capazes de mudar seus níveis de produção para lidar com níveis de demanda
    imprevisíveis e/ou altamente variaveis.

  • CERTO

     

    No CBOK 2013 só encontrei esses dois conceitos. Caso alguém queira complementar, fique à vontade :) 

     

    custo: é o valor (normalmente monetário) associado ao processo. Pode assumir diferentes perspectivas, por exemplo, custo do recurso é a medida de valor associado aos recursos (humanos ou não) necessários para completar o processo e custo de oportunidade é o valor que é perdido no processo por não ter obtido seu resultado esperado. Alguns exemplos relacionados à dimensão custo são: Custo de vendas, de produção, de logística e de mão de obra.

     

    capacidade: é o montante ou volume de saídas viáveis de um processo. Um exemplo pode ser o número de transações associadas a um processo. Alguns exemplos da dimensão de capacidade são: Número de transações por unidade de tempo, carga máxima possível para processamento e carga mínima viável para processamento.

     

  • O gerenciamento de operações e de processos tem um impacto estratégico?

     

    O gerenciamento de operações e de processos pode melhorar ou quebrar uma empresa. Quando são bem gerenciados, os processos e as operações podem contribuir para o impacto estratégico do negócio de quatro formas: custo, receita, investimento e capacidade. Como a função de operações é responsável por grande parte dos custos de uma empresa, sua primeira determinação é manter os custos sob controle. Além disso, pela forma como fornece serviço e qualidade, deveria também voltar-se para o aumento da capacidade do negócio em gerar receita. Da mesma forma, deveria tentar obter o melhor retorno possível desse investimento, visto que as operações são frequentemente a fonte de maior investimento. Finalmente, a função de operações deveria preparar as competências que formarão a longo prazo as bases para a competitividade futura.

  • Certo.

    https://books.google.com.br/books?id=wLo3AgAAQBAJ&pg=PA29&dq=A+boa+gest%C3%A3o+dos+processos+pode+contribuir+para+o+impacto+estrat%C3%A9gico+do+neg%C3%B3cio+de+quatro+formas:+%22custo;+receita;+investimento;+e+capacidade.%22&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwi5gd-P_e3fAhVHiZAKHWkyDQIQ6AEIKDAA#v=onepage&q=A%20boa%20gest%C3%A3o%20dos%20processos%20pode%20contribuir%20para%20o%20impacto%20estrat%C3%A9gico%20do%20neg%C3%B3cio%20de%20quatro%20formas%3A%20%22custo%3B%20receita%3B%20investimento%3B%20e%20capacidade.%22&f=false

  • A boa gestão dos processos pode contribuir para o impacto estratégico do negócio de quatro formas: custo; receita; investimento; e capacidade. Resposta: Certo.

    Comentário: o "pode" não limita as demais opções organizações quanto ao impacto.


ID
2477623
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca da gestão de processos, julgue o próximo item.

O mapeamento do processo (ou fotografia do processo) no seu nível mais básico envolve descrever os processos em termos de como as atividades dentro do processo se relacionam umas com as outras.

Alternativas
Comentários
  • Um mapeamento de processos BPM tem como objetivo determinar a forma como os insumos recebidos são tratados e transformados, para promover este processo com total efetividade, (eficiência + eficácia).

    Para fazer um mapeamento de processos BPM todos os detalhes de todos os processos devem ser analisados para que depois seja montado um mapa, demonstrando o fluxo operacional e a interrelação entre as diferentes área e processos.

    O mapeamento dos processos BPM possibilita e facilita a construção de sistemas de medições e indicadores de desempenho, avaliando em tempo real a execução das tarefas, medições dos resultados, custos, produção, produtividade, riscos, etc., tornando mais fácil o seu gerenciamento.

    Através deste mapeamento é possível calcular os custos totais do processo, o tempo de execução, os responsáveis, o pessoal alocado, o tempo de dedicação de cada recurso e o estabelecimento de melhorias ou otimizações.

     

     

    http://www.venki.com.br/blog/mapeamento-de-processos-bpm/

  • Franco (2005) define o mapeamento dos processos como sendo a primeira etapa para a implantação da gestão por processos, e visa o entendimento completo das atividades realizadas no processo, bem como a inter-relação existente entre elas.

  • CORRETO

     

    "Mapeamento de processos é o conhecimento e análise, pela empresa, dos processos existentes. Ele permite que a organização conheça as atividades que existem e a relação entre as atividades de setores diferentes. Por exemplo, quais são as atividades para a inscrição em um concurso, quais são as atividades no departamento de compras, ou no de recursos humanos etc."

     

    "O objetivo principal de um mapeamento de processos é facilitar a identificação de anomalias, desvios e erros nos fluxos de trabalhos, informações, para poder permitir a sua correção e melhoria."

     

     

    FONTE: Adm. geral e pública para concursos - 3ª edição - GIOVANNA CARRANZA - pág. 291

  • GABARITO CERTO

    O mapeamento de processos deve:
    -Focar no cliente do próximo processo.
    -Expor os detalhes do processo.
    -Apresentar terminologia padronizada.
    -Ter concisão e precisão na descrição do processo.
    -Usar da tecnologia da informação.
    -Verificar a integração entre os processos.
    -Fornecer uma análise de processos poderosa e consistente.

    Fonte:qconcursos

  • Errei por entender que o nível mais básico do processo seria nas tarefas e não nas atividades. 

  • " O mapeamento do processo (ou a fotografia do processo, como às vezes é chamado) no seu nível mais básico envolve descrever os processos em termos de como as atividades dentro do processo se relacionam uma com a outra." 

    Gerenciamento de Operações e de Processos: princípios e práticas de impacto estratégico. 2ed. Nigel Slack, Stuart Chambers, Robert Johnston, Alan betts. pag: 169

  • A banca copiou e colou do livro, sem tirar nem colocar:

    "O mapeamento do processo (ou a fotografia do processo, como às vezes é chamado) no seu nível mais básico envolve descrever os processos em termos de como as atividades dentro do processo se relacionam uma com a outra."

    Gerenciamento de Operações e de Processos: princípios e práticas de impacto estratégico. 2ed. Nigel Slack, Stuart Chambers, Robert Johnston, Alan betts. pag: 169

  • CERTO. A banca fez um ctrl C crtl V na cara dura. Mas tá valendo.

  • "O mapeamento do processo (ou a fotografia do processo, como às vezes é chamado) no seu nível mais básico envolve descrever os processos em termos de como as atividades dentro do processo se relacionam uma com a outra

  • Macroprocessos》Processos 》Subprocessos》Atividades 》Tarefas. Esta é a hierarquia de processos proposta pela maioria dos doutrinadores. Não entendi a posição da Banca.
  • Macroprocessos》Processos 》Subprocessos》Atividades 》Tarefas. Esta é a hierarquia de processos proposta pela maioria dos doutrinadores. Não entendi a posição da Banca.
  • Macroprocessos》Processos 》Subprocessos》Atividades 》Tarefas. Esta é a hierarquia de processos proposta pela maioria dos doutrinadores. Não entendi a posição da Banca.
  • Macroprocesso > Processos > Subprocesso > Atividades > Tarefas. Esta é a hierarquia de processos proposta pela maioria dos doutrinadores. Não entendi a posição da Banca.
  • O mapeamento do processo (ou a fotografia do processo, como às vezes é chamado) no seu nível mais básico envolve descrever os processos em termos de como as atividades dentro do processo se relacionam uma com a outra. Existem muitas técnicas, geralmente similares, que podem ser usadas para mapear o processo. Entretanto, todas as técnicas têm duas características principais:

    1- Identificam os diferentes tipos de atividade que ocorrem durante o processo;

    2-Mostram o fluxo dos materiais ou pessoas ou informações ao longo do processo (ou, em outras palavras, a sequência das atividades a que os materiais, pessoas ou informações estão sujeitas).

    (Gerenciamento de Operações e de Processos - 2ed: Princípios e práticas de ...Por Nigel Slack,Stuart Chambers,Robert Johnston,Alan Betts)


ID
2477626
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca da gestão de processos, julgue o próximo item.

Existem duas técnicas principais que podem ser usadas para mapear o processo. Enquanto uma delas tem como foco a identificação dos diferentes tipos de atividade que ocorrem durante o processo, a segunda dedica-se a mostrar especificamente o fluxo de materiais, pessoas ou informações por meio do processo.

Alternativas
Comentários
  • Mas para entendermos com profundidade o que é um mapeamento de processos BPM é de fundamental importância conhecermos a definição de processo: um processo é uma sequência de tarefas, ou atividades, que ao serem executadas transformam insumos em algo (resultado) com valor agregado. A execução de um processo de negócio consome recursos materiais e/ou humanos para agregar valor ao seu resultado. Insumos são matérias-primas, produtos ou serviços vindos de fornecedores internos ou externos que alimentam o processo. Os resultados são produtos ou serviços que vão ao encontro das necessidades de clientes internos ou externos.

     

    Um mapeamento de processos BPM tem como objetivo determinar a forma como os insumos recebidos são tratados e transformados, para promover este processo com total efetividade, (eficiência + eficácia).

    Para fazer um mapeamento de processos BPM todos os detalhes de todos os processos devem ser analisados para que depois seja montado um mapa, demonstrando o fluxo operacional e a interrelação entre as diferentes área e processos.

    O mapeamento dos processos BPM possibilita e facilita a construção de sistemas de medições e indicadores de desempenho, avaliando em tempo real a execução das tarefas, medições dos resultados, custos, produção, produtividade, riscos, etc., tornando mais fácil o seu gerenciamento.

    Através deste mapeamento é possível calcular os custos totais do processo, o tempo de execução, os responsáveis, o pessoal alocado, o tempo de dedicação de cada recurso e o estabelecimento de melhorias ou otimizações.

     

    Fase 1 – Definir equipes que possam apresentar a rotina de processos. Os participantes desse trabalho são principalmente as pessoas que realizam o processo no dia a dia. Recomenda-se também a participação de pessoas do processo fornecedor e do processo cliente.

    Fase 2 – Identificar processos. Obter amplo conhecimento acerca da organização

    Fase 3 – Identificar processos atuais. Levantar dados sobre as políticas que regem os processos, as tarefas executadas, tempos gastos nas atividades, quantidade de pessoas envolvidas em cada atividade, quem são os fornecedores e respectivos clientes internos e quais as suas interações. Nesta fase não é obrigatória a diagramação dos fluxos, um simples texto em português estruturado é suficiente para formalizar a fase.

    Fase 4 – Analisar processo atual e propor melhorias. Análise crítica dos processos para detectar as causas dos problemas e as oportunidades de melhoria no processo. Fontes de problemas e oportunidades

    Fase 5 – Mapear fluxos To Be. Desenvolver alternativas de solução para os problemas do processo

    Fase 6 – Priorizar e Automatizar. Identificar os processos prioritários para implantação e automatização.

    Fase 7 – Monitorar, melhorar e expandir automatização. Realizar reuniões periódicas para acompanhamento de indicadores e sugestões de melhoria.

     

     

    http://www.venki.com.br/blog/mapeamento-de-processos-bpm/

  • Ano: 2013

    Banca: CESPE

    Órgão: MTE

    Prova: Auditor Fiscal do Trabalho - Prova 1

    A respeito da gestão de processos, julgue os itens a seguir.

    A modelagem de processo possui três níveis distintos, que variam de acordo com a finalidade: descritivo, analítico e executável.

     

     

  • - Questão Errada - (para os não assinantes)

  • Por que a questão está como errada?

  • ANA, 

    o foco e as especificações delas não são só isso ..

    O Mapeamento de Processo é uma ferramenta gerencial e de comunicação que tem a finalidade de ajudar a melhorar os processos existentes ou de implantar uma nova estrutura voltada para processos.  O mapeamento também auxilia a empresa a enxergar claramente os pontos fortes, pontos fracos (pontos que precisam ser melhorados tais como: complexidade na operação, reduzir custos, gargalos, falhas de integração, atividades redundantes, tarefas de baixo valor agregado, retrabalhos, excesso de documentação e aprovações), além de ser uma excelente forma de melhorar o entendimento sobre os processos e aumentar a performance do negócio.

     

                                                   Eu não vou desistir: Missão dada, parceiro, é missão cumprida!

  • Obrigada Kelen
  • Existem duas técnicas principais que podem ser usadas para mapear o processo. Enquanto uma delas tem como foco a identificação dos diferentes tipos de atividade que ocorrem durante o processo, a segunda dedica-se a mostrar especificamente o fluxo de materiais, pessoas ou informações por meio do processo.

    ACREDITO QUE A BANCA QUIS ENGANAR O CANDIDATO, pois isso tudo não são duas técnicas e sim UMA técnica: fluxograma.

    Fluxograma: o que é? ● Representação gráfica da seqüência de atividades de um processo. ● Além da seqüência das atividades, o fluxograma mostra o que é realizado em cada etapa, os materiais ou serviços que entram e saem do processo, as decisões que devem ser tomadas e as pessoas envolvidas (cadeia cliente/ fornecedor).

    http://professor.ufop.br/sites/default/files/fred/files/fluxograma_e_organograma.pdf

  • Mapeando processos

    O mapeamento do processo (ou a fotografia do processo, como às vezes é chamado) no seu nível mais básico envolve descrever os processos em termos de como as atividades dentro do processo se relacionam uma com a outra. Existem muitas técnicas, geralmente similares, que podem ser usadas para mapear o processo. Entretanto, todas as técnicas têm duas características principais:

     _Identificam os diferentes tipos de atividade que ocorrem durante o processo;

    _Mostram o fluxo dos materiais ou pessoas ou informações ao longo do processo (ou, em outras palavras, a sequência das atividades a que os materiais, pessoas ou informações estão sujeitas).

    (Gerenciamento de Operações e de Processos - 2ed: Princípios e práticas de ...Por Nigel Slack,Stuart Chambers,Robert Johnston,Alan Betts)

     

    Acredito que o erro da questão esta justamente no fato de limitar as técnicas ditas como  "Existem duas técnicas principais que podem ser usadas para mapear o processo". No qual o autor considera como sendo caracteristicas principais de todas as técnicas para mapear o processo.

  • Pessoal,

    O erro está em confundir TÉCNICA com CARACTERÍSTICA.

    Identificar as atividades e mostrar os fluxos de materiais e etc são caracterísitcas básicas de qualquer técnica de mapeamento de processos.

    Achei a mesma fonta da Concurseira:

    O mapeamento do processo (ou a fotografia do processo, como às vezes é chamado) no seu nível mais básico envolve descrever os processos em termos de como as atividades dentro do processo se relacionam uma com a outra. Existem muitas técnicas, geralmente similares, que podem ser usadas para mapear o processo. Entretanto, todas as técnicas têm duas características principais:

      - Identificam os diferentes tipos de atividade que ocorrem durante o processo;

    - Mostram o fluxo dos materiais ou pessoas ou informações ao longo do processo (ou, em outras palavras, a sequência das atividades a que os materiais, pessoas ou informações estão sujeitas).

    (Gerenciamento de Operações e de Processos - 2ed: Princípios e práticas de ...Por Nigel Slack,Stuart Chambers,Robert Johnston,Alan Betts)

     

     

  • Lendo a resposta, até eu, né professora? É só pesquisar no Google e ler depois....

  • ERRADO

     

    A principal técnica de mapeamento de processos é o fluxograma e ele mostra exatamente tudo que a questão citou.

     

    "O trabalho de “entender” e visualizar um processo é chamado de mapeamento de processos. Esse trabalho é executado, normalmente, através de uma ferramenta chamada de fluxograma, a qual mostra o fluxo de materiais, pessoas, informações, decisões e possíveis anomalias."

     

    - Fonte: Rodrigo Rennó, 2013,

  • Existem diversas técnicas que devem ser usadas no mapeamento. As principais que normalmente são usadas envolvem:


    Entrevistas e reuniões;

    Observação das atividades "in loco";

    Análise da documentação e dos sistemas existentes;

    Coleta de dados e evidências.


    Estratégia Concursos (Rodrigo Rennó)

  • O erro da questão está em apontar as principais características usadas para mapear o processo dizendo que são técnicas. Técnicas existem várias.

    Existem duas CARACTERÍSTICAS principais que podem ser usadas para mapear o processo. Enquanto uma delas tem como foco a identificação dos diferentes tipos de atividade que ocorrem durante o processo, a segunda dedica-se a mostrar especificamente o fluxo de materiais, pessoas ou informações por meio do processo.

    Identificar os diferentes tipos de atividade que ocorrem durante o processo;

    Mostrar especificamente o fluxo de materiais, pessoas ou informações por meio do processo.

  • O fluxograma executa as duas ao mesmo tempo.

  • VOU COLOCAR ISSO NA MINHA CABEÇA - MAPEAMENTO É IGUAL A FLUXOGRAMA SOMENTE - A QUADRIX SEMPRE FAZ ESSA PEGADINHA PRA FUD* COM OS CONCURSEIROS.


ID
2477629
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca da gestão de processos, julgue o próximo item.

A análise do projeto do processo envolve cálculo dos detalhes do processo, em particular de seus objetivos, sequência das atividades, alocação das tarefas e da capacidade e habilidade de incorporar os efeitos da variabilidade.

Alternativas
Comentários
  • O que é a análise do projeto de processo? ...

     

    A etapa de análise do projeto de processo envolve o cálculo dos detalhes do processo, em particular seus objetivos, a sequência das atividades, alocação das tarefas e da capacidade e sua habilidade de incorporar os efeitos da variabilidade.

  • O que é a analise do projeto de processo?
    A etapa de analise do projeto de processo envolve o cálculo dos detalhes do processo, em particular
    seus objetivos, a sequência das atividades, alocação das tarefas e da capacidade e sua habilidade de
    incorporar os efeitos da variabilidade.
    Os objetivos de desempenho do processo são entendidos?
    O principal objetivo de qualquer processo do negócio é dar suporte aos objetivos gerais da empresa.
    Portanto, o projeto de processos deve refletir a prioridade relativa dos objetivos normais de desempenho: qualidade, velocidade, confiabilidade, flexibilidade e custo. Num nível mais detalhado, o projeto de processos define a forma como as unidades fluem por uma operação. Assim, obietivos de desempenho "menores" são também úteis no proieto de processos. Quatro em particular são usados. Eles são a taxa de processamento (ou fluxo), o tempo de processamento, o número de unidades no processo(material em processo) e a utilização dos recursos do processo.

    Como os processos são projetadas atualmente?
    Muitos projetos de processos são, na verdade, reprojetos, e um ponto de partida Útil é entender totalmente como o processo atual opera. A forma mais eficaz de fazer isso é mapeando o processo de alguma forma. Isso pode ser feito em diferentes níveis usando técnicas de mapeamento com sutis diferenças. Ás vezes é útil definir o grau de visibilidade para diferentes partes do processo, indicando que parcela do processo e transparente aos clientes.

    (Gerenciamento de Operações e de Processos - 2ed: Princípios e práticas de ...Por Nigel Slack,Stuart Chambers,Robert Johnston,Alan Betts)

  • Essa banca ama cobrar questões sobre Gestão de Processos...

  • Gabarito: CERTO.

  • JULGUEI COMO ERRADA POR ACHAR QUE  PROJETOS E PROCESSOS NÃO "DAVAM AS MÃOS". 

    GABARITO: CERTO

  • CERTO

     

    Esse trecho foi extraído do livro: Gerenciamento de Operações e de Processos - 2ed: Princípios e práticas de impacto estratégico. Autores: Nigel SlackStuart ChambersRobert JohnstonAlan Betts.


ID
2477632
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

A respeito da administração de recursos materiais, julgue o item a seguir.

A classificação de materiais tem por objetivo estabelecer um processo de identificação, codificação, cadastramento e catalogação dos materiais de uma empresa.

Alternativas
Comentários
  • Classificar materiais é, assim, processar uma aglomeração de materiais por características similares. Da classificação organizada dos materiais da empresa, dependem os resultados positivos do gerenciamento de estoque. No sentido de obter otimização na classificação e seqüente sucesso no gerenciamento de estoque, Viana (2000, p. 51)

     

    O sistema classificatório pode servir também, dependendo da situação, de processo de seleção para identificar e decidir prioridades existe infinitas formas de classificação uma boa classificação deve considerar alguns atributos:

     

    Abrangência: Deve tratar de uma gama de característica em vez de reunir apenas materiais para serem classificados.
    Flexibilidade: Deve permitir interface entre os tipos de classificação, de modo que se obtenha ampla visão do gerenciamento de estoque.
    Praticidade: A classificação deve ser direta e simples.

     

    Gab: Certo.

  • CLASSIFICAÇÃO E CODIFICAÇÃO DE MATERIAIS 

     

    [...]

     

     

    A classificação de materiais tem por objetivo estabelecer um processo de identificação, codificação, cadastramento e catalogação dos materiais de uma empresa. A primeira fase da classificação é a identificação que consiste na análise e no registro dos principais dados que caracterizam e individualizam cada item de material em particular. Sua finalidade é identificar, a partir de uma especificação bem estruturada, cada item da empresa. A identificação é construída a partir de um processo descritivo que objetiva, seguindo regras específicas, atribuir uma nomenclatura padronizada para todos os materiais.

     

     

     

    Na composição da nomenclatura são determinados: nome básico do material, nome modificador (que é sua denominação complementar), as características físicas de cada material, a aplicação (onde o material é utilizado), a embalagem (apresentação do invólucro, por exemplo: tinta em galões ou em baldes etc.) e as referências comerciais que contêm o nome ou o código de referência de cada fabricante.

     

     

     

    Após a identificação de cada material, passamos à fase da codificação que consiste em atribuir uma série de números ou letras e números para cada material, de tal forma que esse conjunto numérico ou alfanumérico possa representar, por meio de um único símbolo, as características de cada material em particular.

     

     

     

    Após a codificação dos materiais, é necessário fazer o seu cadastro cujo objetivo é o registro do item com todas as suas características em um sistema em banco de dados. Uma vez que os dados de cada item de material são inseridos no sistema, o catálogo vai se formando e, se o sistema for acessado por todos os usuários, o catálogo também vai estar disponível para consultas pelos interessados.

     

    Esse cadastro envolve, em termos gerais, três operações básicas: a inclusão de um item de material no cadastro de materiais; eventuais alterações quando algum item de material tem algumas de suas características modificadas; e a exclusão, quando um item de material não faz mais parte dos materiais utilizados na empresa.

     

    Assim, a última fase do processo de classificação de material é a catalogação visando à consolidação de todos os dados cadastrais de cada material em um acervo conhecido como banco de dados de materiais...

     

     

    [...]

     

     

     

    Copiado e Colado: Livro Administração de Materiais / Paulo Sergio Gonçalves. – 3.ed. – Rio de Janeiro : Elsevier, 2010 - Pág 228

  • Contribuindo:

     

    Identificação = (Especificação)

     

    CESPE/2014 Q369586 Os objetivos da classificação de materiais são a catalogação, a simplificação, a especificação, a normalização, a padronização e a codificação de todos os materiais componentes do estoque da organização.

     

    Mnemônico: CS É NO PC 

     

    Catalogação ==> Simplificação ==> Especificação ==> NOrmalização ==> Padronização==> Codificação.

     

    bons estudos

     

  • Classificação e especificação de materiais:

    CASIES NOPACO

    Catalogação / Simplificação / Especificação  Normatização / Padronização / Codificação.

    Atribuições: PAF

    Praticidade / Abrangência / Flexibilidade.

  • Se fosse uma banca mais no estilo "letra de lei", eu marcaria errado pelo "cadastramento", que poderia ser um sinônimo de catalogar

  • GABARITO: CERTO

     

    Segundo Dias (2008, p. 189), a classificação de materiais compreende os seguintes itens: catalogação, simplificação, especificação, normalização, padronização, codificação de todos os materiais que compõem o estoque da empresa.

     

    FELIZ NATAL!!!

  • cadastramento entra onde? é sinônimo de quem aí?

  • Correto! são elas: Catalogação, especificação, padronização, normalização e codificação.

  • Cara, o comentário de "CS é NO PC" é muito boa, e pronunciar "CASIES NOPACO" é divertido! HAHAHHA

    AJUDA MUITO!

  • QUESTÃO PASSÍVEL DE ANULAÇÃO.

  • Alguém pode explicar o porquê de "cadastramento"? Parece-me mais como um sinônimo de "catalogação" do que qualquer outro objetivo.

  • Pesquisei os sinônimos de cadastramento e entre eles está a catalogação, ou seja, catalogação duas vezes?! se alguém puder explicar agradeço! Bons estudos!

  • Pensei que por estar faltando "simplificação", estaria errada.
  • Quando a questão fala em cadastramento me fode!

  • Gabarito Correto.

     

    A respeito da administração de recursos materiais, julgue o item a seguir. 

    A classificação de materiais tem por objetivo estabelecer um processo de identificação, codificação, cadastramento e catalogação dos materiais de uma empresa.

     

    Questões subjetivas desses tipos têm que pensar  sendo mais cauteloso, observa-se que a banca ela não restringiu a assertiva com o “apenas“ e sim listou algumas das classificações de materiais. Outro detalhe que a assertiva não queria saber em ordem cronológica com isso a alternativa fica correta.

     

    as etapas (ou princípios) que regem a classificação de materiais, conforme listados a seguir: catalogar, simplificar, especificar, normalizar, padronizar e codificar.

  • Gab "CORRETO"

     

    Segundo Fernandes (1981, p.141), pode ser dividida em 4 categorias

     

    Identificação

    Codificação

    Cadastramento

    Catalogação

     

    Etapas da classificação de materiais - "C É No PC" ou "Catálogo Simples Exemplifica Normas da Polícia Civil"

     

    Catalogar

    Simplificar

    Especificar

    Normalizar

    Padronizar

    Codificar

  • Fala sério, hein. A banca usou uma classificação minoritária hauhauahua é querer inventar muito moda, vou lhes contar

  • Vou contar uma história que me faz lembrar dessa classificação sem precisar de mnemônico:

     

    Uma linda mulher tá carente. Ela vai na balada pra encontrar um namorado. Qual a primeira coisa que ela faz ao chegar lá?

    1. Identifica o cara !   ( Identificação )

     

    Depois que ela identifica e chega no cara, qual a segunda coisa que ela faz?

    2. Analisa ( codifica ) como o cara é: loiro, alto, musculoso, inteligente, boa pinta, olhos verdes, moreno, com barba, carinhoso, atencioso etc.           ( Codificação )

     

    Depois que ela codifica o cara, qual a terceira coisa que ela faz?

    3. Cadastra em uma das modalidades de namorados: pra casar, pra ficar, pra namorar, pra ficar a noite etc. ( Cadastramento )

     

    Depois que ela cadastra o cara em uma das modalidades de namorados, qual a última coisa que ela faz?

    3. Pedir o número do cara ( catalogar ): fulano de tal, cidade tal, número tal.  ( Catalogação )

     

    --

     

    Gabarito: certo

    Fonte: Prof. Marco Ferrari - Editora Atualizar - Youtube

    *** Uma mensagem só pras mulheres: mesmo em tempos difíceis, o amor ainda espera por vocês hehe.

  • Mateus Santos,

    Comecei a ler e ja lembrei do professor Marcos Ferrari.... ELE É ÓTIMO!

  • Q800038

    A finalidade da ________________________ é determinar a catalogação, simplificação, especificação, normalização, padronização e codificação de todos os materiais que compõem o estoque da empresa.

    Assinale a alternativa que completa o enunciado.

    b)classificação de materiais (Gabarito)

     

  • GORFANDO, como saber ela quer a REGRA geral ou essa corrente MINORiTÀRIA???

  • Sacanagem hein..

    Se essa mesma banca estivesse colocado nessa ordem em uma questão de múltipla escolha, eles dariam como errada... AFF.

  • GABARITO: CERTO

    BIZU: C SEN PC

     

    C - CATALOGAÇÃO - PROCESSO QUE CONSISTE EM APENAS REGISTRAR TODOS OS ITENS EM UMA LISTA

     

    S - SIMPLIFICAÇÃO - AGORA IREMOS SEPARA-LOS EM GRUPOS PARA MELHOR ORGANIZAÇÃO, QUEREMOS SIMPLIFICAR O REGISTRO

    E - ESPECIFICAÇÃO - CHEGOU A HORA DE DETALHAR AS CARACTERÍSTICAS

    N - NORMALIZAÇÃO - ESTABELECER NORMAS TÉCNICAS PARA OS ITENS

     

    P - PADRONIZAÇÃO -  UNIFORMIZAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS DE COMPRAS, TAMANHOS. DEIXAR A GESTÃO SEM SURPRESAS.

    C - CODIFICAÇÃO - AUXILIA NA ORGANIZAÇÃO. PODE SER ALFABÉTICA, NUMÉRICA OU UM MIX (ALFANUMÉRICA).


ID
2477635
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

A respeito da administração de recursos materiais, julgue o item a seguir.

Abrangência, flexibilidade e praticidade são atributos para classificação de materiais. Os principais tipos de classificação são: por tipo de demanda; por materiais críticos; por perecibilidade; por periculosidade; por possibilidade de fazer ou comprar; por tipos de estocagem; por dificuldade de aquisição; e por mercado fornecedor.

Alternativas
Comentários
  • CERTO.

    Outras questões que podem ajudar:

    Prova: CESPE - 2014 - Polícia Federal - Administrador

    Disciplina: Administração de Recursos Materiais | Assuntos: Classificação de Materiais; Atributos para classificação de materiais; 

    abrangência, a flexibilidade e a praticidade são os principais atributos para a classificação de materiais. 

    GABARITO: CERTO.

    Prova: CESPE - 2014 - ICMBIO - Analista Administrativo

    Disciplina: Administração de Recursos Materiais | Assuntos: Classificação de Materiais; Atributos para classificação de materiais; 

    abrangência, a flexibilidade e a praticidade constituem atributos para a classificação de materiais.

    GABARITO: CERTO.

    Prova: CESPE - 2013 - BACEN - Técnico - Suporte Administrativo

    Disciplina: Administração de Recursos Materiais | Assuntos: Classificação de Materiais; Atributos para classificação de materiais; 

    A classificação é o processo de aglutinação de materiais por características semelhantes, no qual são utilizados os critérios de abrangênciaflexibilidade praticidade.

    GABARITO: CERTO.

    Prova: CESPE - 2014 - Polícia Federal - Administrador

    Disciplina: Administração de Recursos Materiais

    Os fatores que determinam o tipo de organização de materiais são classificados de acordo com o tipo de consumo, a perecibilidade, a periculosidade, a possibilidade de fazer ou comprar, o tipo de estocagem, a dificuldade de aquisição e o mercado fornecedor. 

    GABARITO: CERTO.


     

  • GABARITO: [CERTO]

     

    → Tipos (ou Critérios) de Classificação de Materiais:

    a) Possibilidade de fazer ou comprar

    b) Por demanda

    c) Por aplicação na organização

    d) Por periculosidade

    e) Por perecibilidade

    f) Por importância operacional (Classificação XYZ)

    g) Por valor econômico (Curva ABC)

     

    Não sei a fonte, peguei das minhas anotações que peguei de algum lugar.

  • CERTO

     

    Para Viana (2011), são três os atributos de um bom sistema de classificação:


    • Abrangência – A classificação deve abordar uma série de características dos materiais, caracterizando-os de forma abrangente. Aspectos físicos, financeiros, contábeis... são todos fundamentais em um sistema de classificação abrangente.


    • Flexibilidade – Um sistema de classificação flexível é aquele que permite interfaces entre os diversos tipos de classificação, de modo a obter uma visão ampla da gestão de estoques. Enquanto a abrangência tem a ver com as características do material, a flexibilidade refere-se à “comunicação” entre os tipos de classificação, bem como à possibilidade de adaptar e melhorar o sistema de classificação sempre que desejável.


    • Praticidade – A classificação deve ser simples e direta, sem demandar do gestor procedimentos complexos. Ainda, deve prover informações objetivas.

     

     Tipos de classificação: Por tipo de demanda; por materiais críticos; por perecibilidade; por periculosidade; por possibilidade de fazer ou comprar; por tipos de estocagem; por dificuldade de aquisição; e por mercado fornecedor. (TAMBÉM ESTÁ CORRETO, DE ACORDO COM VIANA, 2011, PÁGS 55 A 61... NÃO DÁ PRA DETALHAR CADA UM AQUI, É MUITA COISA)

     

  • Gabarito: Certo! 

    Questão perfeita!

  • O que seria o tipo de estocagem? seria a demanda PQR? Obrigada

  • Michelle Silva, 

    Tipos de Estocagem: estocagem permanente ou estocagem temporária.

  • Gabarito Correto

     

    Tipos (ou critérios) de classificação de materiais

    *Vários são os tipos de classificação de materiais, determinados em função das informações gerenciais desejadas pelo gestor de materiais.  Veremos a seguir os principais tipos de classificação:

    1°por tipo de demanda.

    Materiais de estoque,

    materiais não de estoque.

    materiais críticos.

    perecibilidade.

    periculosidade.

    possibilidade de fazer ou comprar.

    tipos de estocagem.

    dificuldades de aquisição.

    10° mercado de fornecedor.

     

    A fonte que a Banca usou é do João José Viana.

  • atributos para classificação de materiais:

    ABRANGÊNCIA: a classificação deve abranger uma série de cracteristicas dos materias, tais como; aspectos físocos, financeiros, contábeis....

    FLEXIBILIDADE: FLEXIBILIDADE REFERE-SE A " COMUNICAÇÃO "  poder d se adptar e melhor o sistema de classificação sempre que desejável

    PRATICIDADE: a classificação dos materiais deve ser simples e direta, contendo informações objetivas

  • Por tipo de demanda (material de estoque e material de não estoque)

    Materiais críticos

    Perecibilidade

    Periculosidade

    Possibilidade de fazer ou comprar

    Tipos de estocagem

    Dificuldades de aquisição

    Mercado fornecedor

     

    Joao José Viana (2000)

  • Têm uns ali q nunca ouvi falarr...

  • Os principais tipos de classificação são: por tipo de demanda; por materiais críticos; por perecibilidade; por periculosidade; por possibilidade de fazer ou comprar; por tipos de estocagem; por dificuldade de aquisição; e por mercado fornecedor.

    Por tipo de demanda:

    a) estocar b) não estocar

    Por materiais críticos:

    materiais vitais, imprescindíveis

    classificação XYZ

    X -- criticidade baixa

    Y -- criticidade média

    Z -- criticidade alta

    Por perecibilidade

    fatores físico-químicos interferem na preservação,

    como a ação higroscópica (produto absorve umidade do ar)

    Por possibilidade de fazer ou comprar

    a) Verticalização (empresa decide produzir tudo)

    b) Horizontalização (empre se foca apenas em suas competências principais [core competences] e terceiriza a produção de alguns componentes.

    Por tipos de estocagem

    a) Permanente (materiais de estoque; ressuprimento automático; manter estoque de segurança)

    b) Temporária (materiais de não estoque; ficam estocados por um prazo determinado)

    Dificuldade de aquisição

    Dificuldades mercadológicas de compras, que fogem ao controle da organização.

    (VIANA, 2013)

  •  GABARITO CERTO.

    Três atributos de um bom sistema de classificação de materiais

     

    ·      Abrangência - deve ser uma série de características dos materiais, caracterizando-os de forma abrangente de opções.

     

    ·      Flexibilidade- adaptação e harmonia permite interfaces entre os tipos de dados, diversos tipos de classificação.

     

    ·      Praticidadedireta e simples, evitar demanda procedimento complexo.

     

     

    Fonte: Labuta do dia-a-dia!

    Não desistam!  Seja forte e corajoso!

  • Atributos de um bom sistema de classificação de materiais (FAP):

    • Flexibilidade - a classificação é flexível a depender dos critérios utilizados, precisa conviver em harmonia. Permite a adaptação e melhoria do sistema de classificação.
    • Abrangência - diversas características dos materiais devem ser incluídas na classificação, como aspectos físicos, financeiros, contábeis.
    • Praticidade - Deve ser prático, simples e direto, não exigindo procedimentos complexos, ou gastos de tempo excessivo pelo gestor e pela organização.


ID
2477638
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

A respeito da administração de recursos materiais, julgue o item a seguir.

Com a metodologia de cálculo da curva ABC, tendo disponíveis os consumos dos itens de estoque e os respectivos preços, estabelece-se a divisão entre as classes A, B e C. Na prática, dependendo do perfil da empresa, utilizam-se cerca de 5% do valor de consumo e 75% da quantidade de itens para identificar a classe A e valores entre 75% e 80% do valor de consumo e 5% de quantidade de itens para identificar a classe C. Como consequência, a classe B fica na partição intermediária de A e C (cerca de 20% de quantidade de itens e aproximadamente 20% de valor de consumo).

Alternativas
Comentários
  • A tem geralmente 20% de quantidade mas representa 80% do valor, B 30% de quantidade e 15% do valor e o C 50% de quantidade e 5% do valor. Resposta: Errada.
  • Gabarito: Errado


    Curva ABC é um método de classificação de informações para que se separem os itens de maior importância ou impacto, os quais são normalmente em menor número.
     

    Classe A: 20% dos itens / 80% do valor de importância.
    Classe B: 30% dos itens / 15% do valor de importância.
    Classe C: 50% dos itens / 5% do valor de importância.


    Mais informações: https://endeavor.org.br/curva-abc-gestao-estoque/
    Vídeo aula: https://www.youtube.com/watch?v=SVLgpfVGkJQ

     

  • Classe A

    Composto por itens de maior valor de demanda em um período considerado, ou seja, representa a maior parte do valor monetário dos estoques;

    Composta por poucos itens,ou seja, representa a menor fração de itens do estoque (20%);

    Justifica maior atenção do administrador.

    Classe B

    Composta por itens de valor de demanda intermediário, ou seja, possuem menor valor de demanda do que os itens da classe A e maior valor de demanda do que os itens da classe C.

    Classe C

    Composta por itens de menor valor de demanda, ou seja, o valor monetário do conjunto (5%) é pouco expressivo quando comparado com o estoque total;

    Composto por muitos itens, ou seja, representa a maior fração de itens do estoque, algo em torno de 40% a 50% do total de itens.

    Não justifica maior atenção do administrador.

  • A questão arrumou uma confusão pra enganar o candidato kkkkkk.

    Resumo:

     

    Classe A: 20% dos itens 
    Classe B: 30% dos itens 
    Classe C: 50% dos itens 

    Cespe cobra bastante este ítem. 

    Gab.E

  • Parei em classe A..pois essa tem o maior valor e  contém os menores itens...

  • Gabarito E

    Curva ABC divide os materias em 3 grupos:

    Grupo A - 20% Poucos Itens e muito valor.

    Grupo B - 30%

    Grupo C - 50% Muitos itens e pouco valor.

    Usa o principio de Pareto.

    Considera a importância dos materias , baseada nas quantidades utilizadas e no seu valor total.

    Identifica os itens que merecem atenção e tratamento adequados, de acordo com sua importância relativa.

     

  • ERRADO

     

    Grupo A - 20% Poucos Itens e muito valor.

    Grupo B - 30%

    Grupo C - 50% Muitos itens e pouco valor.

  • errado não so pelos percentuais, porque eles não são fixos, mas por falar por exemplo ''utilizam-se cerca de 5% do valor de consumo e 75% da quantidade de itens para identificar a classe A.

    Estaria certo se falasse 5% dos itens equivalem a 75% (ou 80%) do valor.


ID
2477641
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

A respeito da administração de recursos materiais, julgue o item a seguir.

No que concerne aos critérios de armazenagem, embora o modo como os materiais devem ser dispostos no almoxarifado dependa de fatores como situação geográfica das instalações, natureza dos estoques, tamanho, valor etc., para decidir o tipo de arranjo físico mais conveniente, as principais alternativas para mais bem atender o fluxo de materiais são: armazenagem por agrupamento; armazenagem por tamanhos; armazenagem por frequência; armazenagem especial (ambiente climatizado, inflamáveis, perecíveis); armazenagem em área externa; e coberturas alternativas.

Alternativas
Comentários
  • Gab. Certo

     

    Tipos de Arranjo.

     

    Armazenagem por agrupamento: facilita as tarefas de arrumação e busca, mas nem sempre aproveita melhor o espaço;

    Por tamanhos: aproveita bem o espaço;

    Por frequência: implica armazenar tão próximo quanto possível da saída;

    Especial: climatizados, inflamáveis, perecíveis...

    Em área externa: devido a sua natureza, diminui os custos e economiza espaço interno.

     

     

     fonte: PDF estratégia concursos.

  • GAB: CERTO

     

     Critérios de guarda dos materiais no almoxarifado segundo Viana (2011):

     


    Armazenagem por agrupamento (ou complementaridade) = Materiais associados são alocados próximos uns dos outros.Esse critério facilita as tarefas de arrumação e busca, mas nem sempre permite,o melhor aproveitamento do espaço. Ex: Prateleiras dos supermercados.


    Armazenagem por compatibilidade = De acordo com este critério, deve-se considerar, para fins de armazenagem, a influência que um material pode ter sobre outro, de modo que devam ser mantidos em ambientes distintos. Há materiais que, se mantidos isolados, não são perigosos, mas que,se mantidos próximos, podem oferecer riscos devido às suas propriedades químicas. Há, ainda, o exemplo clássico da absorção de odor de peixe pela manteiga, caso mantidos no mesmo ambiente de refrigeração.

     

    Armazenagem por frequência= Os materiais com maior frequência de entrada e saída do almoxarifado são armazenados próximos à sua entrada/saída.


    Armazenagem especial=  É a típica armazenagem complexa, destinada a materiais inflamáveis,perecíveis, explosivos etc. Note que este critério de armazenagem pode ser “acumulado” com um dos anteriores (por exemplo: carnes são armazenadas em câmaras frigoríficas – armazenagem especial,e pode ser empregado em conjunto o critério de armazenagempor frequência). Importante: produtos perecíveis devem ser armazenados segundo o método FIFO.

     

    Armazenagem em área externa=  Este critério é aplicável a materiais que podem ser armazenados em áreas externas (por exemplo, automóveis acabados, armazenados em pátios), reduzindo custos e ampliando o espaço interno do almoxarifado para materiais que necessitam de maior proteção.

     

    Coberturas alternativas= Trata-se de soluções para a obtenção de uma área coberta, sem incorrer em custos de construção atinente à expansão do almoxarifado. Em geral, a cobertura é de PVC.
     

  • Errei, Pensei que ele queria na ordem da sequência =/

  • ARMAZENAGEM POR AGRUPAMENTO: materiais associaos devem ser mantidos juntos

    ARMAZENAGEM POR FREQUÊNCIA: materiais com alto indice de entrada e saída, devem ser armazenados perto de suas entradas e saídas

    ACOBERTURAS ALTERNATIVAS: aumento / expansão, Sem necessidade uma grande construção. Geralmente a cobertura é feita em PVC

    ARMAZENAGEM EM ÁREA EXTERNA: usados apenas para materiais que PODEM ser armazenados em área externa ex: ( automóveis acabados )

    ARMAZENAGEM POR COMPATIBILIDADE: materiais que juntos podem ser perigosos ou não combinam. devem ser separados

    ARMAZENAGEM ESPECIAL: é a típica armazenagem complexa. Materias perecíveis, explosivos, inflamáveis... OBS: materiais perecíveis devem ser armazenados sgundo o método FIFO

  • Gab. Certo.

  • "mais bem"


ID
2477644
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

A respeito da administração de recursos materiais, julgue o item a seguir.

No depósito, os principais aspectos do leiaute (arranjo físico) a serem verificados são os seguintes: drive-in; drive-through; armazenagem dinâmica; push back; armazenagem pelo sistema flow rack; e estrutura cantilever.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Os principais aspectos do leiaute (arranjo físico) a serem verificados são :

     

    1) Portas de acesso:

    -Devem permitir a passagem dos equipamentos de manuseio e movimentação dos materiais;

    -Próximo ao local de expedição ou embarque e desembarque deve haver um espaço de armazenagem temporária para se colocar separadamente as mercadorias, conforme o tipo;

    -Além disso, deve se levar em consideração a quantidade diária de embarques e desembarques e o tempo dessas operações.

     

    2) Corredores:

    -Devem facilitar o acesso às mercadorias;

    Sua largura deve levar em consideração os equipamentos de manuseio e movimentação dos materiais.

     

    3) Itens de estoque:

    -os de maior saída, maior peso e volume devem ser armazenados juntos à saída para facilitar o manuseio.

     

    Drive-in; drive-through; armazenagem dinâmica; push back; armazenagem pelo sistema flow rack e estrutura cantilever SÃO ESTRUTURAS PORTA-PALETES !

     

    FONTE: arquivos.eadadm.ufsc.br/EaDADM/UAB3.../Aula%203%20Armazenagem.ppt

  • drive-in pra mim é outra coisa ;D

  • No depósito, os principais aspectos do leiaute (arranjo físico) a serem verificados são os seguintes: drive-in; drive-through; armazenagem dinâmica; push back; armazenagem pelo sistema flow rack; e estrutura cantilever. 

    Citação acima errada, pois os principais aspectos do leiaute (arranjo físico) a serem verificados são: os de maior saída, maior peso e volume devem ser armazenados juntos à saída para facilitar o manuseio.

    Os itens: drive-in; drive-through; armazenagem dinâmica; push back; armazenagem pelo sistema flow rack; e estrutura cantilever, referem-se a Estruturas Metálicas para Armazenagem.

    Sistema drive-in e drive-through: é um porta-palete constituído por bloco contínuo, não separado por corredores intermediários, por meio do qual as empilhadeiras movimentam-se dentro da própria estrutura, para depositar ou retirar materiais.

    Armazenagem dinâmica e push back: as estantes são constituídas por uma plataforma de rolos, com uma ligeira inclinação que permite o deslizamento das paletes, por gravidade e a velocidade controlada, até ao extremo oposto.

    Sistema Flow Rack: concebido para materiais de pequeno volume e peso, cuja armazenagem dispensa a utilização de palete.

    Estrutura cantilever: típica para armazenagem de peças de grande comprimento, barras, tubos e perfis.

    Avante meus amigos, nós venceremos!

  • A QUESTÃO TRAZ EXEMPLO DE ESTRUTURA PORTA-PALETES.

  • TODAS AS EXPLICAÇÕES, MAS NO FIM, TUDO ESTÁ NO DEPÓSITO. COMO ESTA QUESTÃO ESTÁ ERRADA? AFFFF

  • Os principais aspectos do leiaute (arranjo físico) a serem verificados são :

     

    1) Portas de acesso:

    -Devem permitir a passagem dos equipamentos de manuseio e movimentação dos materiais;

    -Próximo ao local de expedição ou embarque e desembarque deve haver um espaço de armazenagem temporária para se colocar separadamente as mercadorias, conforme o tipo;

    -Além disso, deve se levar em consideração a quantidade diária de embarques e desembarques e o tempo dessas operações.

     

    2) Corredores:

    -Devem facilitar o acesso às mercadorias;

    Sua largura deve levar em consideração os equipamentos de manuseio e movimentação dos materiais.

     

    3) Itens de estoque:

    -os de maior saída, maior peso e volume devem ser armazenados juntos à saída para facilitar o manuseio.

     

    Drive-in; drive-through; armazenagem dinâmica; push back; armazenagem pelo sistema flow rack e estrutura cantilever SÃO ESTRUTURAS PORTA-PALETES 

     

     

    _____

     

    os principais aspectos do leiaute (arranjo físico) a serem verificados são: os de maior saída, maior peso e volume devem ser armazenados juntos à saída para facilitar o manuseio.

    Os itens: drive-in; drive-through; armazenagem dinâmica; push back; armazenagem pelo sistema flow rack; e estrutura cantilever, referem-se a Estruturas Metálicas para Armazenagem.

    Sistema drive-in e drive-through: é um porta-palete constituído por bloco contínuo, não separado por corredores intermediários, por meio do qual as empilhadeiras movimentam-se dentro da própria estrutura, para depositar ou retirar materiais.

    Armazenagem dinâmica e push back: as estantes são constituídas por uma plataforma de rolos, com uma ligeira inclinação que permite o deslizamento das paletes, por gravidade e a velocidade controlada, até ao extremo oposto.

    Sistema Flow Rackconcebido para materiais de pequeno volume e peso, cuja armazenagem dispensa a utilização de palete.

    Estrutura cantilever: típica para armazenagem de peças de grande comprimento, barras, tubos e perfis.

     


ID
2477647
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

No que se refere a acesso à informação, julgue o item com base no disposto na Lei n.º 12.527/2011 e no Decreto n.º 7.724/2011.

A Lei n.º 12.527/2011 regula o acesso a informações previsto na CF. Subordinam-se ao regime desta Lei: os órgãos públicos integrantes da administração direta dos Poderes Executivo, Legislativo, incluindo as Cortes de Contas, Judiciário e do Ministério Público; e as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União, pelos estados, pelo Distrito Federal e pelos municípios.

Alternativas
Comentários
  • Lei 12.527/12: Regula o acesso a informações previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do § 3o do art. 37 e no § 2o do art. 216 da Constituição Federal; altera a Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei no 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei no 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e dá outras providências.

     

    Art. 1o Esta Lei dispõe sobre os procedimentos a serem observados pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios, com o fim de garantir o acesso a informações previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do § 3º do art. 37 e no § 2º do art. 216 da Constituição Federal.


    Parágrafo único. Subordinam-se ao regime desta Lei:
    I os órgãos públicos integrantes da administração direta dos Poderes Executivo, Legislativo, incluindo as Cortes de Contas, e Judiciário e do Ministério Público;
    II as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
    Art. 2o Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber, às entidades privadas sem fins lucrativos que recebam, para realização de ações de interesse público, recursos públicos diretamente do orçamento ou mediante subvenções sociais, contrato de gestão, termo de parceria, convênios, acordo, ajustes ou outros instrumentos congêneres.

     

    Gabarito: Certo
     

  • Art. 1o  Esta Lei dispõe sobre os procedimentos a serem observados pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios, com o fim de garantir o acesso a informações previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do § 3º do art. 37 e no § 2º do art. 216 da Constituição Federal. 

     

    Parágrafo único.  Subordinam-se ao regime desta Lei: 

     

    I - os órgãos públicos integrantes da administração direta dos Poderes Executivo, Legislativo, incluindo as Cortes de Contas, e Judiciário e do Ministério Público; 

     

    II - as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios. 

  • GAB  CORRETO

     

    Banca filhote de CESPE...Filho de jumenta kkkkkkk

     

    ATENÇÃO:       Art. 2o  Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber, às entidades privadas sem fins lucrativos que recebam, para realização de ações de interesse público, recursos públicos diretamente do orçamento ou mediante subvenções sociais, contrato de gestão, termo de parceria, convênios, acordo, ajustes ou outros instrumentos congêneres. 

  • ATENÇÃO!

    Se submete a LAI, todas as instituições que possui vínculo com o poder público.

  • Certo

    ABRANGENCIA DA LEI PARA ENTIDADES PRIVADAS

    Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber

    o  Às ENTIDADES PRIVADAS SEM FINS LUCRATIVOS que recebam, para realização de ações de interesse público, Recursos públicos diretamente do orçamento ou mediante subvenções sociais,

    o  Contrato de gestão,

    o  Termo de parceria,

    o  Convênios,

    o  Acordo,

    o  Ajustes ou outros instrumentos congêneres.

    ABRANGENCIA DA LEI PARA ENTIDADES PUBLICAS

    Subordinam-se ao regime desta Lei:

    o  Os órgãos públicos integrantes da administração direta dos Poderes Executivo, Legislativo;

    o  Cortes de Contas,

    o  Judiciário;

    o  Ministério Público;

    o  Autarquias;

    o  Fundações públicas;

    o  Empresas públicas;

    o  Sociedades de economia mista;

    o  Demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União, pelos estados, pelo Distrito Federal e pelos municípios.

  • GABARITO: CERTO.

  • Quadrix 2021

    As autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas e as sociedades de economia mista são subordinadas ao regime da Lei n.° 12.527/2011, também denominada Lei de Acesso à Informação.

  • Quadrix 2018

    Os órgãos públicos integrantes da administração direta dos Poderes Executivo, Legislativo, incluindo as Cortes de Contas, e Judiciário e do Ministério Público subordinam‐se ao regime da LAI (Lei n.º 12.527/2011).

  • Para o exame da presente questão, cumpre acionar o teor do art. 1º, parágrafo único, da Lei 12.527/2011, que assim estabelece, no que tange à amplitude do citado diploma:

    "Art. 1º Esta Lei dispõe sobre os procedimentos a serem observados pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios, com o fim de garantir o acesso a informações previsto no inciso XXXIII do art. 5º , no inciso II do § 3º do art. 37 e no § 2º do art. 216 da Constituição Federal.

    Parágrafo único. Subordinam-se ao regime desta Lei:

    I - os órgãos públicos integrantes da administração direta dos Poderes Executivo, Legislativo, incluindo as Cortes de Contas, e Judiciário e do Ministério Público;

    II - as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios.

    Desta forma, a proposição da Banca se mostra em perfeita conformidade com os ditames da norma de regência, razão pela qual não há incorreções a serem assinaladas.


    Gabarito do professor: CERTO


ID
2477650
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

No que se refere a acesso à informação, julgue o item com base no disposto na Lei n.º 12.527/2011 e no Decreto n.º 7.724/2011.

Para os efeitos do Decreto n.º 7.724/2011, dados-processos são dados que podem ser utilizados para produção e transmissão de conhecimento, contidos em qualquer meio, suporte ou formato; informação é o dado submetido a qualquer operação ou tratamento por meio de processamento eletrônico ou por meio automatizado com o emprego de tecnologia da informação; e informação pessoal é a informação submetida temporariamente à restrição de acesso público em razão de sua imprescindibilidade para a segurança da sociedade e do Estado ou abrangida pelas demais hipóteses legais de sigilo.

Alternativas
Comentários
  • De acordo com o Decreto 7.724/12:

    Art. 3o Para os efeitos deste Decreto, considera-se:
    I - informação - dados, processados ou não, que podem ser utilizados para produção e transmissão de conhecimento, contidos em qualquer meio, suporte ou formato;
    II - dados processados - dados submetidos a qualquer operação ou tratamento por meio de processamento eletrônico ou por meio automatizado com o emprego de tecnologia da informação;
    III - documento - unidade de registro de informações, qualquer que seja o suporte ou formato;
    IV - informação sigilosa - informação submetida temporariamente à restrição de acesso público em razão de sua imprescindibilidade para a segurança da sociedade e do Estado, e aquelas abrangidas pelas demais hipóteses legais de sigilo;
    V - informação pessoal - informação relacionada à pessoa natural identificada ou identificável, relativa à intimidade, vida privada, honra e imagem;
    VI - tratamento da informação - conjunto de ações referentes à produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transporte, transmissão, distribuição, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação, destinação ou controle da informação;
    VII - disponibilidade - qualidade da informação que pode ser conhecida e utilizada por indivíduos, equipamentos ou sistemas autorizados;
    VIII - autenticidade - qualidade da informação que tenha sido produzida, expedida, recebida ou modificada por determinado indivíduo, equipamento ou sistema;
    IX - integridade - qualidade da informação não modificada, inclusive quanto à origem, trânsito e destino;
    X - primariedade - qualidade da informação coletada na fonte, com o máximo de detalhamento possível, sem modificações;

    XI - informação atualizada - informação que reúne os dados mais recentes sobre o tema, de acordo com sua natureza, com os prazos previstos em normas específicas ou conforme a periodicidade estabelecida nos sistemas informatizados que a organizam; e
    XII - documento preparatório - documento formal utilizado como fundamento da tomada de decisão ou de ato administrativo, a exemplo de pareceres e notas técnicas.

     

    A questão mistura o conceito de "dados processados" com o conceito de "informação" e de "informação sigilosa" com "informação pessoal".

     

    Gabarito: errado

  • Lei n.º 12.527/2011:

     

    Art. 4o  Para os efeitos desta Lei, considera-se

     

    I - informação: dados, processados ou não, que podem ser utilizados para produção e transmissão de conhecimento, contidos em qualquer meio, suporte ou formato; I

    II - documento: unidade de registro de informações, qualquer que seja o suporte ou formato; 

    III - informação sigilosa: aquela submetida temporariamente à restrição de acesso público em razão de sua imprescindibilidade para a segurança da sociedade e do Estado; I

    IV - informação pessoal: aquela relacionada à pessoa natural identificada ou identificável; I

    V - tratamento da informação: conjunto de ações referentes à produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transporte, transmissão, distribuição, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação, destinação ou controle da informação; 

    VI - disponibilidade: qualidade da informação que pode ser conhecida e utilizada por indivíduos, equipamentos ou sistemas autorizados; 

    VII - autenticidade: qualidade da informação que tenha sido produzida, expedida, recebida ou modificada por determinado indivíduo, equipamento ou sistema; 

    VIII - integridade: qualidade da informação não modificada, inclusive quanto à origem, trânsito e destino; 

    IX - primariedade: qualidade da informação coletada na fonte, com o máximo de detalhamento possível, sem modificações. 

  • dados-processos são dados que podem ser utilizados para produção e transmissão de conhecimento, contidos em qualquer meio, suporte ou formato; ERRADA (correto é dados-processos: dados submetidos a qualquer operação ou tratamento por meio de processamento eletrônico ou por meio automatizado com o emprego de tecnologia da informação;)

    informação é o dado submetido a qualquer operação ou tratamento por meio de processamento eletrônico ou por meio automatizado com o emprego de tecnologia da informação; ERRADA (correto é informação: dados, processados ou não, que podem ser utilizados para produção e transmissão de conhecimento, contidos em qualquer meio, suporte ou formato;)

    informação pessoal é a informação submetida temporariamente à restrição de acesso público em razão de sua imprescindibilidade para a segurança da sociedade e do Estado ou abrangida pelas demais hipóteses legais de sigilo. ERRADA (correto é informação pessoal: informação relacionada à pessoa natural identificada ou identificável, relativa à intimidade, vida privada, honra e imagem;)


     

  • DECRETO Nº 7.724, DE 16 DE MAIO DE 2012

    Art. 3o  Para os efeitos deste Decreto, considera-se:

    I -  informação - dados, processados ou não, que podem ser utilizados para produção e transmissão de conhecimento, contidos em qualquer meio, suporte ou formato;

    II - dados processados - dados submetidos a qualquer operação ou tratamento por meio de processamento eletrônico ou por meio automatizado com o emprego de tecnologia da informação;

    III - documento - unidade de registro de informações, qualquer que seja o suporte ou formato;

    IV - informação sigilosa - informação submetida temporariamente à restrição de acesso público em razão de sua imprescindibilidade para a segurança da sociedade e do Estado, e aquelas abrangidas pelas demais hipóteses legais de sigilo;

    V - informação pessoal - informação relacionada à pessoa natural identificada ou identificável, relativa à intimidade, vida privada, honra e imagem;

    VI - tratamento da informação - conjunto de ações referentes à produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transporte, transmissão, distribuição, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação, destinação ou controle da informação;

    VII - disponibilidade - qualidade da informação que pode ser conhecida e utilizada por indivíduos, equipamentos ou sistemas autorizados;

    VIII - autenticidade - qualidade da informação que tenha sido produzida, expedida, recebida ou modificada por determinado indivíduo, equipamento ou sistema;

    IX - integridade - qualidade da informação não modificada, inclusive quanto à origem, trânsito e destino;

    X - primariedade - qualidade da informação coletada na fonte, com o máximo de detalhamento possível, sem modificações;

    XI - informação atualizada - informação que reúne os dados mais recentes sobre o tema, de acordo com sua natureza, com os prazos previstos em normas específicas ou conforme a periodicidade estabelecida nos sistemas informatizados que a organizam; e

    XII - documento preparatório - documento formal utilizado como fundamento da tomada de decisão ou de ato administrativo, a exemplo de pareceres e notas técnicas.

  • II - dados processados - dados submetidos a qualquer operação ou tratamento por meio de processamento eletrônico ou por meio automatizado com o emprego de tecnologia da informação;

    I -  informação - dados, processados ou não, que podem ser utilizados para produção e transmissão de conhecimento, contidos em qualquer meio, suporte ou formato;

    V - informação pessoal - informação relacionada à pessoa natural identificada ou identificável, relativa à intimidade, vida privada, honra e imagem;

  • I - informação: dados, processados ou não, que podem ser utilizados para produção e transmissão de conhecimento, contidos em qualquer meio, suporte ou formato; 

    II - documento: unidade de registro de informações, qualquer que seja o suporte ou formato; 

    IV - informação pessoal: aquela relacionada à pessoa natural identificada ou identificável; 

  • GABARITO: ERRADO.

  • A questão exige do candidato conhecimentos sobre a Lei de Acesso à Informação bem como sobre o decreto nº. 7.724/2012, que regulamenta a Lei em nível federal.

    A Lei federal nº. 12.527/2011 representou um importante marco na efetivação do direito fundamental de acesso à informação. Em geral, as questões sobre a Lei de Acesso a Informação cobram a letra da lei, por isso, vale a pena dar uma olhada nas disposições dela e também do referido decreto federal

    O conteúdo exigido por esta questão está disposto no art. 3º do decreto nº. 7.724/2012:

    Art. 3º Para os efeitos deste Decreto, considera-se:
    I - informação - dados, processados ou não, que podem ser utilizados para produção e transmissão de conhecimento, contidos em qualquer meio, suporte ou formato;
    II - dados processados - dados submetidos a qualquer operação ou tratamento por meio de processamento eletrônico ou por meio automatizado com o emprego de tecnologia da informação;
    (...)
    V - informação pessoal - informação relacionada à pessoa natural identificada ou identificável, relativa à intimidade, vida privada, honra e imagem;

     
    Diante do exposto, nota-se que a afirmativa há uma troca das definições buscando confundir o candidato, por isso ela está incorreta.


    GABARITO: ERRADA


ID
2477653
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Com relação à arquivologia, julgue o item que se segue.

Os arquivos são preservados e mantidos indefinidamente por motivos culturais e históricos.

Alternativas
Comentários
  •  por motivos culturais e históricos : Arquivos permanentes.

  • Pra mim caberia recurso essa questão. Deveria ser desse jeito a questão:

    Os arquivos "permanentes" são preservados e mantidos indefinidamente por motivos culturais e históricos.

    Do jeito que eles escreveram parece que eles estão falando de todos os tipos de arquivos.

  • Lei 8159/91- Art 7º § 3º - Consideram-se permanentes os conjuntos de documentos de valor histórico, probatório e informativo que devem ser definitivamente preservados. Não fala nada sobre aspecto cultural...pra mim cabe recurso.

  • Ridículo

  • Ao meu ver essa questão era pra ter sido anulada. Quando ela se refere a aquivos de forma ampla e geral ela gereneraliza e inclui tanto aquivos intermediarios como permanentes. 

  • Gente ... errei essa estão. por causa do valor  CULTURAL. pelo amor 

     

    essa eu não sabia

  • Errado, no meu ponto de vista, pois diz que o documento deve ser arquivado indefinidamente sendo que já está definido que estes arquivos devem ser arquivados para sempre.

  • Errei por não ter atentado para a finalidade CULTURAL e HISTÓRICA

  • É claro que essa questão está errada.

    Documentos "permanente" é de valor secundário, ou seja, são para os fins "histórico, probatório e informativo" e o acesso a elas é liberado ao público (documento ostensivo). Cultural é biblioteca, museu e etc...

  • Os arquivos mantidos indefinidamente por motivos culturais e históricos

    Arquivos Permanentes são mantidos por motivos culturais e históricos

    Gab: Certo!

  • CERTO

     

    Os arquivos permanentes são preservados e mantidos indefinidamente por motivos culturais e históricos.

     

    Como a questão não especificou, já fui logo marcando errado por lembrar de biblioteca  :(

    Achei esse trecho em um livro, talvez ajude:

     

    "No arquivo permanente são mantidos os conjuntos documentais que foram considerados de guarda definitiva, em virtude de seus valores legal probatório, científico, histórico, cultural e informativo. "

     

     

    FONTE: Arquivologia para concursos (2015) - Anderson Gomes Barbosa e André Malverdes.

  • nem todos os arquivos, questão dada para os peixes

  • Não sei pq essa banca disponibiliza interposição de recurso contra o gabarito...não aceita nada..  :(

  • Os arquivos são conjuntos de documentos produzido devido à necessidade de execução de atividades administrativas. Sendo assim, por mais que em um dado momento o documento seja importante para a História ou Ciência (valor secundário), o real motivo de sua produção é a necessidade administrativa (valor primário).

    Em resumo, por mais que os documentos de arquivo sejam produzidos por necessidade administrativa, os motivos de sua manutenção são outros, como importância para a História, Ciência ou Cultura, pois a necessidade administrativa, apesar de fundamental, é temporária.

    Gabarito do professor: Certo
  • Esta questão requer um instante de reflexão porque se lermos com pressa, logo marcaremos errada. Ela deixa uma margenzinha de dúvida, para ser bem calra eu acho que deveria ser reescrita da seguinte forma:

    Por motivos culturais e históricos, os arquivos são preservados e mantidos indefinidamente.

  • arquivos permanentes ou de terceira idade tem o valor histórico e cultural.

  • PERMAMNENTE - Essa representa a terceira e última fase do ciclo de vida dos documentos de arquivo. É composta pelos conjuntos de documentos de valor histórico, probatório e informativo que devem ser definitivamente preservados pela instituição. Quando o documento chega à fase permanente, deve ser arquivado de forma definitiva e jamais poderá ser eliminado

    https://www.arquivologiaparaconcurso.com/tpicos-de-arquivologia

     

     

  • discordo do gabarito

    "mantidos indefinidamente"

    nao tem a tabela de tempo q define quanto tempo um documento deve ficar como permaneite ate poder ser destruido?
    entao, embora possa ate existir documentos que nao possam ser destruidos, nao sao todos...o indefenidamente nao se aplica.

  • Boa tarde Diego!

    Anota aí: A TABELA DE TEMPORALIDADE  determina o prazo de guarda dos documentos nas fases corrente e intermediária (período em que o mesmo será guardado nestas fases), bem como sua destinação final (eliminação ou recolhimento para guarda permanente).

    Quando o documento chega à fase permanente, valor histórico,cultural, probatório, informativo, deverá ser arquivado de forma definitiva e jamais poderá ser eliminado

     

  • Questão complicada, pois  alguns doutrinadores divergem à respeito do valor cultural do arquivo.

    Para Schellenber um documento de arquivo não tem finalidade cultural.

    Já para Heloisa Bellotto e Marilena Leite Paes consideram que o arquivo tem finalidade cultural.

    fonte: Arquivologia para concursos po Fabricio Mariano

  • O que a banca quis dizer com "indefinidamente" ??

  • se um arquivo vai ser preservado indefinidamente quer dizer que foi recolhido para a fase permanente onde adquire o valor secundário/cultural/histórico.

  • Questão bosta...melhor deixar para a CESPE questões de C/E ...até a própria faz muita KGADA JÁ!!

  • Ué, minha professora Daliana - arquivista do senado federal - disse que quem trabalha com documento por questões culturais ou científicas são as bibliotécas, os arquivos apenas guardam por motivo histórico.

  • gabarito está trocado, certeza, todas outras questões estão erradas se falar cultural 

  • Desabafo !  Mas pelo que vejo há algum tempo estudando, esta banca é muito ruim, questões mal formuladas ! 

  • Acho que a questão está errada pois disse que eles SÃO, ao invés de PODEM SER, pois nem todos os arquivos acabam virando arquivo permanente

  • Questão mal formulada, dúbia e sem noção. 

  • Eu, hem! questão mal formulada.

  • Mal formulada demais!

    Os arquivos são preservados e mantidos indefinidamente por motivos culturais e históricos?

    Nem todos, então ao meu ver errado!!!

    Como se afirma algo sem especificar?

  • Super mal formulada... objetivos culturais e históricos têm mais relação com o conceito de Biblioteca do que Arquivo.

     

  • Comentário do Professor Qc.

     

    Os arquivos são conjuntos de documentos produzido devido à necessidade de execução de atividades administrativas. Sendo assim, por mais que em um dado momento o documento seja importante para a História ou Ciência (valor secundário), o real motivo de sua produção é a necessidade administrativa (valor primário).

    Em resumo, por mais que os documentos de arquivo sejam produzidos por necessidade administrativa, os motivos de sua manutenção são outros, como importância para a História, Ciência ou Cultura, pois a necessidade administrativa, apesar de fundamental, é temporária.

    Gabarito do professor: Certo

  • Se fosse o cespe certamente seria considerada certa, pois remete a ideia de biblioteca.Ou seja, a menos que se faça um concurso dessa banca fuleira, melhor nem considerar esse gabarito.

  • (Indefinitivamente) Subentende que é Arquivos Permanentes (terceira idade) possuem valor secundário, ou seja;

    *Histórico;

    *Cultural;

    *Probatório;

    *Informativo;

  • Gente! Como assim ? Banca nojenta!!

  • Os arquivos PODEM ser mantidos e preservados por motivos culturais e históricos; ou, Os arquivos PERMANENTES podem ser mantidos e preservados por motivos culturais e históricos. 
    A questão é muito vaga. 

  • É aquela questão que de tão fácil, dá medo de responder.. mas numa experiência da banca QUADRIX... o que for ridiculamente fácil, pode marcar sem medo

  • Colegas sem alarde!

    Arquivo tem vários conceitos, vamos a alguns:

    • conjunto de documentos;
    • móvel para guardar documentos;
    • local onde o acervo documental deverá ser conservado;
    • órgão governamental ou institucional cujo objetivo seja o de guardar e conservar a
    documentação.

    A fim de se resumir tais diferenças, Marilena Paes – acadêmica conceituada na área de Arquivologia, em seu livro
    Arquivo: Teoria e prática (2005, p.17), – assim traçou um paralelo entre bibliotecas e arquivos: o arquivo tem finalidade funcional e administrativa
    (caráter orgânico, isto é, produzido por um organismo ou órgão no decorrer de suas atividades), a finalidade das bibliotecas e dos museus é essencialmente cultural, apesar de o arquivo também ter potencial para obter caráter cultural após transcorrido algum tempo, pois muitos dos seus documentos podem ser considerados históricos para a memória organizacional. 

    (Arquivologia Facilitada - Lonardo Reis e João Tiago - 2013)

     

    GABARITO CORRETO.

  • Raciocínio lógico pode fazer com que essa questão fique sem margem de múltiplas interpretações

  • Na Cespe estaria errada e o comentário do professor seria outro.

  • Pessoal, isso é uma interpretação simples. A banca simplismente quis dizer que somente por motivo cultural ou histórico é q se preserva e mantém um documento no arquivo permanente. Essa foi minha interpretação.

  •  "indefinidamente" = até quando eu não sei.

    permanente é MUITO diferente de "indefinidamente".

  • Gabarito certo , para a banca!

     

    Então quer dizer que TODOS os arquivos são preservados e mantidos indefinidamente por motivos culturais e históricos. Haja lugar para guardar isso tudo. Quadrix, nunca será uma CESPE. #prontofalei.

  • nossa acertei pq to acostumado com a sacanagem mas esse indefinidamente foi foda de engolir. 

  • Os arquivos são conjuntos de documentos produzido devido à necessidade de execução de atividades administrativas. Sendo assim, por mais que em um dado momento o documento seja importante para a História ou Ciência (valor secundário), o real motivo de sua produção é a necessidade administrativa (valor primário).

    Em resumo, por mais que os documentos de arquivo sejam produzidos por necessidade administrativa, os motivos de sua manutenção são outros, como importância para a História, Ciência ou Cultura, pois a necessidade administrativa, apesar de fundamental, é temporária.

    Gabarito: Certo

  • SE VOCÊ ACERTOU VOLTE A ESTUDAR PQ NÃO TEM NEM COMO

     

    Os arquivos são preservados e mantidos indefinidamente por motivos culturais e históricos.

     

     QUAIS ARQUIVOS? OS CORRENTES? INTERMEDIÁRIOS?

    O PERMANETE A GENTE SABE QUE É MAS NA QUESTÃO NÃO DIZ!

     

    Questão que deixaria em branco

  • É IMPRESSIONANTE COMO MUDA O CONCEITO DE UMA BANCA PARA OUTRA 

  • Dá a entender que todos os arquivos serão mantidos indefinidamente oq não é verdade!

  • Questão horrível.

  • E os arquivos que são encaminhados para eliminação? Não da para engolir esse gabarito.

  • Questão louca da pohh@! e os arquivos correntes e intermediários?são preservados e mantidos por motivos culturais e históricos? que eu saiba é somente o PERMANENTE. A QUESTÃO GENERALIZOU DEMAIS.Pode isso Arnaldo?

  • ???????

  • Questão ERRADA. Cabe recurso.Banquinha marmelada essa elimina quem estuda e privilegia os achismos.

    (CESPE TRE/MT 2010) os documentos de arquivo são produzidos e recebidos com finalidades históricas, culturais e científicas.

    Gab ERRADO.

    Documentos da biblioteca possuem finalidade histórico, cultural e científica. Os documentos de arquivo são acumulados por finalidades administrativas e funcionais.

    (Comentário da professora Daliane Silvério)

  • OI?????????????

  • Essa banca é muito maldosa, coloca as questões incompletas e a gente que se vire... Porque não falou que se tratava do arquivo permanente? agora bota as cacetas das questões confusas e confunde o "caba"


ID
2477656
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Com relação à arquivologia, julgue o item que se segue.

As coleções de documentos de uma determinada instituição compõem seus arquivos.

Alternativas
Comentários
  • Uma das características do arquivo é a exclusividade de criação e recepção: só é arquivo quando composto de documentos criados e/ou recebidos no exercício das atividades de quem os criou e/ou recebeu. Portanto uma coleção de manuscritos históricos reunidos por uma pessoa não é considerado arquivo.

  • Dica: toda vez que a questão relacionar coleção com arquivo, ela estara errada, pois coleções pertecem a biblioteca.

  • Os documentos de arquivo são produzidos ou recebidos. Não colecionados.

    Prof. Ana Dias

  • Segundo Heloísa de Almeida Prado (1985, p.2)
    "Arquivo é toda coleção de documentos conservados, visando a utilidade que poderão oferecer futuramente."

    Os arquivos não advêm como parte de uma coleção, são reunidos por processo de acumulação.

    Enfim... vou seguir a indicação do colega Marcelo Kishibe que deu a dica aqui.

     

  • Coleção = biblioteca

     

    GAB ERRADO

  • ERRADO

     

    - A biblioteca é órgão colecionador (reúne artificialmente o material que vai surgindo e interessando à sua especialidade), em cujo acervo as unidades estão reunidas pelo conteúdo (assunto); os objetivos dessa coleção são culturais, técnicos e científicos; e seus fornecedores são múltiplos (diferentes livrarias, editoras, empresas gráficas, empresas jornalísticas, laboratórios de microfilmes etc.). (BELLOTTO, 2006, p.38).

  • Coleção = biblioteca.

  • Documentos de arquivo: são produzidos ou recebidos por instituição ou pessoa, no curso de sua atividade, guardando esses documentos relação orgânica entre si. São preservados para a consecução de objetivos funcionais, legais e administrativos, visando à utilidade que poderão ter no futuro.

    Arquivo: é órgão receptor (recolhe naturalmente o que produz a administração pública ou privada à qual serve) e em seu acervo os conjuntos documentais estão reunidos segundo sua origem e função. Os objetivos primários do arquivo são jurídicos, funcionais e administrativos e os fins secundários serão culturais e de pesquisa histórica. A fonte geradora é única, ou seja, é a administração ou é a pessoa à qual o arquivo é ligado.

    Documentos de biblioteca: são resultantes de criações artísticas ou de pesquisas. São materiais, em sua maioria impressos, dispostos ordenadamente para estudo, pesquisa e consulta, com objetivo primordial de informar ou ensinar. Também são caracterizados pela multiplicidade, ou seja, determinada obra pode ser encontrada em mais de uma biblioteca. Bellotto (2007, p. 38)

    Biblioteca: é órgão colecionador (reúne artificialmente o que vai surgindo e interessando à sua especialidade), em cujo acervo as unidades estão reunidas pelo conteúdo. Os objetivos dessa coleção são culturais, técnicos e científicos. Os fornecedores são múltiplos (diferentes livrarias, editoras, empresas gráficas, empresas jornalísticas, laboratórios de microfilmes, etc).

  • errado

    nao é coleção...coleção pode ser de qq coisa

    arquivos guardam informações em , q sao importantes para a empresa / adm (1 e 2 idades) ou tem valor historico/informacional/cultural (terceira idade) 

  • Coleção/Colecionado: biblioteca

    Acumulação/Acumulado: arquivo

  • Coleções é bibliotecas.

  • São recebidos e produzidos e não colecionavéis !

  • Coleção é Biblioteca (Cultural)

    Arquivo é Orgânica (Funcional)

  • Arquivo é o conjunto de documentos que foram produzidos ou recebidos por uma instituição como consequência direta de suas atividades administrativas. Sendo assim, esses documentos são acumulados, e não colecionados.

    Documentos colecionados compõem outros órgãos de documentação, como bibliotecas, museus e centros de documentação.

    Gabarito do professor: Errado
  • Os documentos dos arquivos são produzidos em uma única via ou em limitado número de cópias, enquanto que os documentos das bibliotecas (livros) são produzidos em numerosos exemplares, distribuidos pelas inúmeras bibliotecas existentes.

  • ERRADO

    dica: sempre que falar em coleções, descarte logo o arquivo.

    O ARQUIVO NUNCA É COLEÇÃO.

  • Arquivo= Acumulação

    Arquivo= Acumulação

    Arquivo= Acumulação

    Arquivo= Acumulação

    Arquivo= Acumulação

    Arquivo= Acumulação

  • Arquivo é o conjunto de documentos que foram produzidos ou recebidos por uma instituição como consequência direta de suas atividades administrativas. Sendo assim, esses documentos são acumulados, e não colecionados.

    Documentos colecionados compõem outros órgãos de documentação, como bibliotecas, museus e centros de documentação.

  • Coleção??

    Essa veio de graça. 

  • se fosse conjuntos estaria correta a assertiva

  • DOCUMENTO ORGÂNICO -> ARQUIVO (MANTÉM RELAÇÃO COM A ENTIDADE)

    DOCUMENTO NÃO ORGÂNICO/COLEÇÃO -> BIBLIOTECA (NÃO MANTÉM RELAÇÃO COM A ENTIDADE)



    ERRADA!

  • Arquivo é o conjunto de documentos que foram produzidos ou recebidos por uma instituição como consequência direta de suas atividades administrativas. Sendo assim, esses documentos são acumulados, e não colecionados.

    Documentos colecionados compõem outros órgãos de documentação, como bibliotecas, museus e centros de documentação.


    Gabarito do professor: Errado

  • Coleção está relacionado a biblioteca.
  • Essa é 15a que respondo de ARQUIVOLOGIA hoje, foram 14 erros, finalmente acertei uma! 

  • Não podemos generalizar dizendo que quando tiver a palavra coleçãoa questão estará se referindo a biblioteca. Essa questão abaixo foi da prova de Técnico em arquivo aplicada em Agosto/2018 CFBio- Quadrix.

    Questão 61 - O  arquivo  é  uma  coleção  de  documentos  acumulados  por  uma  pessoa  jurídica,  pessoa  física  ou  família  e  de  documentos  considerados  como  de  referência  para  a  pessoa ou instituição.  Gabarito C

  • Alisson Moreira , perdão mas não concordo com você , e nem com essa questão 61 que você colocou.

     Arquivo é considerado a ACUMULAÇÃO ORDENADA  de conjunto de documentos , já COLEÇÃO se refere a biblioteca ou museu.

    Para mim o erro da questão está em dizer que o arquivo é uma COLEÇÃO , ele é uma ACUMULAÇÃO.

  • COLEÇÃO não combina com ARQUIVO

  • Arquivo é acumulado não colecionado.
  • Biblioteca- COLEÇÃO

    Arquivos- ACUMULAÇÃO

  • Aquela questão que eu olhei e pensei ahh essa daqui se cai na prova todo mundo acerta. E nossa que susto levei quando abri nas estatísticas e vi que 46%das pessoas erraram.

    Coleção, permuta são características de biblioteca.

    Tridimensionalidade: museu

    Não existe no arquivo características de: tridimensionalidade, permuta,COLEÇÃO, exemplares múltiplos, finalidade cultural ou científica .

  • GAB.: ERRADO.

    Documentos COLECIONADOS se referem às bibliotecas, museus, acervos e centros de documentação. Os arquivos não colecionam documentos.

  • E - Coleções / Biblioteca

ID
2477659
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Com relação à arquivologia, julgue o item que se segue.

Os documentos correntes são aqueles que, por razões de interesse administrativo, aguardam sua eliminação ou seu recolhimento para guarda permanente.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Errado. 

     

    arquivo corrente 1 Conjunto de documentos, em documentos tramitação ou tramitação não, que, pelo seu valor primário, é objeto valor primário de consultas consultas freqüentes pela entidade que o produziu, a quem compete a sua administração. 2 Arquivo(2) Arquivo(2) Arquivo(2) responsável pelo arquivo corrente(1) arquivo corrente(1).

     

    DBTA (205)

  • É na fase intermediária que os documentos  aguardam a sua destinação final (eliminação ou gurada permanente).

  • Arquivo Corrente - conjunto de documentos em curso ou de uso frequente.

    Arquivo Intermediário - conjunto de documentos procedente de arquivos correntes, que aguardam destinação final.

  • Os arquivos correntes são aqueles que guardam os documentos mais recentes e frequentemente consultados. Por isso, facilita o acesso se esses documentos estiverem localizados nos próprios setores em que os mesmos foram produzidos/recebidos ou próximos a estes.

  • A Teoria das três idades é baseada no Ciclo vital dos documentos, segundo o qual, os mesmos passam por três fases: corrente, intermediária e permanente.

     

    Arquivo corrente (Primeira idade) Segundo o Dicionário de Terminologia Arquivística (D.T.A.) de 1996, página 6, é o “conjunto de documentos estritamente vinculados aos objetivos imediatos para os quais foram produzidos e recebidos no cumprimento de atividades fim e meio e que se conservam junto aos órgãos produtores em razão de sua vigência e da freqüência com que são por eles consultados”. Essa idade corresponde a produção do documento, sua tramitação, a finalização do seu objetivo e a sua guarda.

     

    Arquivo Intermediário (Segunda idade): “Conjunto de documentos originários de arquivo corrente, com uso pouco freqüente, que aguardam, em depósito de armazenamento temporário, sua destinação final” (D.T.A. 1996, p. 7). Os documentos são ainda conservados por razões administrativas, legais ou financeiras. É uma fase de retenção temporária que se dá por razões de precaução.

     

    Arquivo permanente (Terceira idade): “Conjunto de documentos custodiados em caráter definitivo, em função do seu valor” (D.T.A. 1996, p. 8). Constitui-se de documentos produzidos em geral há mais de 25 anos pelas instituições administrativas públicas ou privadas

  • Errado!

     

    O correto seria: Arquivos Intermediários.

     

    OUTRA QUE AJUDA A RESPONDER:

     

    (CESPE - 2008 - MTE)

    A diminuição do valor primário, a redução da possibilidade de uso ou o encerramento da atividade que gerou o documento de arquivo são indicadores da necessidade de transferência desse registro documental ao arquivo intermediário.

    GABARITO: CERTA.

  • O pessoal fica justificando o injustificável. Até onde estudei aprendi que independente de o arquivo ser correntes eles podem ser recolhidos diretos para os arquivos permanentes ou serem transferidos para os intermediários. Até agora estou buscando o erro dessa questão.

  • Essa questão e da mesma banca, a qual foi considera como CERTA.

    Ano: 2017

    Banca: Quadrix

    Órgão: CFO-DF

    Prova: Técnico em Arquivo

    Acerca da gestão arquivística de documentos, julgue o item que se segue. 
    O recolhimento consiste na saída de documentos dos arquivos correntes ou intermediários e em seu envio ao arquivo permanente. 

  • "Os documentos correntes são aqueles que, por razões de interesse administrativo, aguardam sua eliminação ou seu recolhimento para guarda permanente. "

    Pesssoal. Errei a questão. Mas... veja só. Os documentos correntes podem acontecer várias coisas: Serem eliminados diretamente, ir para guarda permanente, ou ainda ir para o arquivo intermediário.

    Realmente faltou esta parte do arquivo intermediário. Não?

  • São os intermediários ERRADO
  • Se o arquivo vai ser recolhido ou eliminado ele não é mais corrente.

  • Essa questão está toda erra, muito mal elaborada.

  • Não é o Corrente , é o Intermediario.

  • ERRADO

     

    Os documentos intermediários são aqueles que, por razões de interesse administrativo, aguardam sua eliminação ou seu recolhimento para guarda permanente. 

     

    OBS: Os arquivos correntes ( ou 1ª fase, 1ª idade) são constituidos por documentos de uso e consulta frequentes. 

  • Os documentos intermediários são aqueles que não possuem uso corrente nas entidades produtoras e aguardam a eliminação ou a transferência para guarda permanente.

  • Os documentos intermediário são aqueles que, por razões de interesse administrativo, aguardam sua eliminação ou seu recolhimento para guarda permanente. 

  • ERRADO - Inversao de conceitos

    Corrente: são aqueles em curso, ou que, mesmo sem movimentação, constituam objeto de consultas frequentes.

    Intermediário: são aqueles que, não sendo de uso corrente nos órgãos produtores, por razões de interesse administrativo, aguardam a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente.

    Permanente: conjunto de documentos de valor histórico, probatório e informativo que devem ser definitivamente preservados.

  • errado
    definição de intermediarios

     

  • Só queria saber pq o documento na fase corrente não pode ser recolhido ou eliminado. tem alguma coisa errada ai.

  • Gabarito : ERRADO. Definição de Arquivo intermediário
  • NA VERDADE A QUESTÃO NÃO ESTÁ ERRADA POR DIZER Q NA IDADE CORRENTE NÃO PODERÁ SER ELIMINADO,DENNER Z,O QUE DE FATO PODERÁ.O ERRO ESTÁ EM NÃO DIZER Q NA FASE CORRENTE PODERÁ HAVER A TRANSFERÊNCIA PARA O ARQUIVO INTERMEDIÁRIO,RESTRINGIU A INFORMAÇÃO.

    DE FATO QUESTÕES ASSIM SÃO MUITO AMBÍGUAS MAS FAZER O QUE NÉ..... 

    VIDA QUE SEGUE 

  • Lei 8.159/91

    (...)

    Art. 8° Os documentos públicos são identificados como correntes, intermediários e permanentes.

    §1° Consideram-se documentos correntes aqueles em curso ou que, mesmo sem movimentação, constituam objeto de consultas frequentes.

  • Os documentos correntes (INTERMEDIÁRIOS) são aqueles que, por razões de interesse administrativo, aguardam sua eliminação ou seu recolhimento para guarda permanente. 

    GABARITO: ERRADA!

  • Essa banca é uma mãe, em arquivologia. 

  • GABARITO: ERRADO

     

    ARQUIVOS INTERMEDIARIOS:

    Aguardam sua eliminação ou seu recolhimento para guarda permanente. 

  • CLASSIFICAÇÃO DOS ARQUIVOS QUANTO AOS ESTÁGIOS DE EVOLUÇÃO:

    INTERMEDIÁRIOS (2ª IDADE): arquivos que guardam documentos que já foram resolvidos, mas ainda podem ser questionados. (NÃO SÃO DE USO CONSTANTE).

    ERRADA!

  • Arquivos correntes – são documentos em curso, de uso frequente e exclusivo da fonte geradora. “Também chamado de ativo"

  • Os documentos do arquivo corrente são caracterizados pela alta frequência de uso e consulta, pois estão revestidos de grande valor administrativo (são documentos essenciais à execução de atividades rotineiras).

    Com o passar do tempo, este valor diminui, assim como a frequência de uso e consulta desses documentos. Diminuem a tal ponto que os documentos apenas são guardados na fase intermediária para aguardarem os prazos de recolhimento ou eliminação. Sendo assim, documentos nas condições descritas no item são documentos intermediários.

    Gabarito do professor: Errado
  • GAB.: ERRADO

    .

    L. 8159/1991, Art. 8º - Os documentos públicos são identificados como correntes, intermediários e permanentes.

    §1º - Consideram-se documentos CORRENTES aqueles em curso ou que, mesmo sem movimentação, constituam objeto de consultas frequentes.

    §2º - Consideram-se documentos INTERMEDIÁRIOS aqueles que, não sendo de uso corrente nos órgãos produtores, por razões de interesse administrativo, aguardam a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente.

    §3º - Consideram-se PERMANENTES os conjuntos de documentos de valor histórico, probatório e informativo que devem ser definitivamente preservados.

  • ERRADO

    Arquivo intermediário ou segunda idade: refere-se à guarda de documentos que não são consultados mais com tanta frequência, e que estão aguardando destinação final em armazenamento temporário, que pode ser a eliminação ou a guarda permanente.


ID
2477662
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Com relação à arquivologia, julgue o item que se segue.

Produção, uso, conservação e destinação final são fases da gestão de documentos.

Alternativas
Comentários
  • CERTO.

    Produção: esta fase refere-se à elaboração de documentos (produção/criação), em face das atividades da instituição. Nesta fase, é fundamental intervir no processos de geração dos documentos, tendo em vista evitar que sejam criados ou reproduzidos documentos desnecessários. Infelizmente, isso ainda ocorre muito na administração pública. O arquivísta deve contribuir para que sejam criados apenas documentos essenciais (racionalização). Vale registrar, também, que nesta fase é sugerida a criação de modelos de formulários que devem ser utilizados pela instituição, de acordo com a necessidade dos órgãos. Além disso, na fase de produção pode-se, ainda, opinar sobre a escolha de equipamentos e recrutamento de pessoal, bem como apresentar estudos sobre o melhor aproveitamento dos recursos de tecnologia disponíveis.

     

     

    Utilização: esta fase está ligada ao uso e à tramitação de documentos mencionados no conceito de gestão de documentos da Lei 8.159/91. Inclui as atividades de protocolo, de organização e arquivamento de documentos em fase corrente e intermediária. Além disso, inclui a elaboração de normas de acesso à documentação, como, por exemplo, empréstimo, consulta e a recuperação de informações essenciais ao desenvolvimento das funções administrativas das instituições.

     

     

    Destinação: esta fase é responsável por determinar o prazo de guarda dos documentos na fase corrente e intermediária, bem como quais documentos serão objeto dearquivamento permanente e os que deverão ser eliminados por terem perdido valor de prova e de informação para a instituição. A fase de destinação desenvolve-se a partir da análise e avaliação dos documentos acumulados nos arquivo

    Ponto dos Concursos.

  • A conservação é considerada uma atividade do arquivo permanente e, como sabemos, não há que se falar em Gestão de Documentos na terceira fase do ciclo de vida dos documentos. (fonte: Prof Lincoln Barros ).

    As fases são: PUD OU PUAD.

    Banca LIXO!!!!

  • Uma banca desta fazer questão de Certo e Errado é para acabar. Tipo de questão que erra quem estuda.

  • São apenas três as fases da gestão documental:

    Produção

    Uso

    Destinação

     

    Preservação e conservação são obrigatórios em todas as idades do documento porque visam a sua integridade e não podem ser consideradas como  fases da gestão documental, até porque a palavra fase sugere transitividade,  e se fosse fase uma hora não necessitaria mais preservar nem conservar pois toda fase passa. Restauração de documentos que é considerada atividade típica de arquivos permanentes.

     

    São 05 o conjunto de procedimentos e operações técnicas na Gestão de documentos: Produção, Tramitação, Uso, Avaliação e Arquivamento     ( P A U T A)   em fase corrente e intermediária.

     

    As fases da Gestão de Documentos englobam todos esses procedimentos e são 03, produção, uso e destinação (P  U   D).

     

  • "Considera-se gestão de documentos o conjunto de procedimentos e operações técnicas à sua produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento em fase corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente". Lei 8.159/91.

     

     

    Gestão de documentos = PAUTA

     

    Produção

    Avaliação

    Uso

    Tramitação

    Arquivamento

     

    Livro do Prof. George Melo Rodrigues.

     

  • Lei 8159/91

    Art. 3º - Considera-se gestão de documentos o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à sua produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento em fase corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente.

     

  • Nossa, que lixo

  • Nossa! Realmente quebra as pernas resolver esse tipo de questão!

  • Conservação?

    sinceramente essa Banca é do Capeta

  • Gente, não há a fase de conservação!

    Força foco e fé que dá certo!

  • As fases da gestão de documentos são:

    Produção: envolve atividades que antecedem à produção de documentos, ou seja, que prepara os sistemas da instituição para produzir e gerir documentos. São atividades como estudos de normas, pesquisa sobre a instituição, elaboração de manuais e padrões, etc.

    Utilização: envolve atividades de utilização dos documentos após sua produção, ou seja, atividades em que os documentos são necessários. São atividades como empréstimo, consulta, arquivamento, acondicionamento, protocolo, expedição, etc.

    Destinação: envolve atividades que dão fim aos documentos após cessar sua utilidade administrativa. São atividades como avaliação, eliminação, recolhimento, etc.

    Então, apesar de estar implícito como requisito da gestão de documentos, a conservação em si não é uma fase da mesma. De fato. somente são fases da gestão de documentos essas três mencionadas, razão pela qual discordo do gabarito oficial.

    Gabarito da banca: Certo
    Gabarito do professor: Errado, em discordância com a banca
  • CONSERVAÇÃO???????????? Nunca!!!!!!!!!!!!! Não faz parte da gestão de Documentos:

    Produção, utilização, avaliação e destinação.

  • Em 28/10/2017 - Refinei minha busca e encontrei vários artigos academicos colocando a conservaçao ao lado da utilizaçao.

    Inclusive neste site: https://www.arquivologiaparaconcurso.com/tpicos-de-arquivologia

    FASE - UTILIZAÇAO (CONSERVAÇAO) - Controle, uso, armazenamento nas fases corrente e intermediária. Umas das principais características da gestao nestas idades é guarda adequada da documentação e para o aperfeiçoamento da política de preservação dos documentos.

    06/10/2017 - ERRADA??? DETALHE QUESTAO NAO FOI ANULADA

    Conservaçao nao faz parte da gestao de documentos.

    GESTAO DE DOCUMENTOS: Conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes às atividades de PRODUÇÃO, TRAMITAÇÃO, USO, AVALIAÇÃO e ARQUIVAMENTO.

    Realizada nas fases CORRENTE E INTERMEDIÁRIA, objetivando a sua ELIMINAÇÃO ou RECOLHIMENTO para o arquivo permanente. 

  • Acertei a questão, mas eu não vi conservação em nenhuma aula. Alguém explica ai a doutrina da banca...

    Mnemônico
    Gestão de Documentos é P.U.A.D
    Produção
    Utilização
    Avaliação
    Destinação

  • DISCORDO DO GABARITO ! QUESTÃO ABSURDAMENTE ERRADA ! NÃO EXISTE "CONSERVAÇÃO" NA GESTÃO DE DOCUMENTOS !

    No curso de Arquivologia com a profª Daliane Silvério, aprendi que a gestão documental se refere a: Produção, uso, tramitação, avaliação e arquivamento; e é aplicada nas fases corrente e intermediária. 

     

     

    Vejam outras questões: 

     

    1) (ANVISA / CETRO - 2010) Gestão arquivística de documentos ou "gestão documental":

    GAB:  a) São os procedimentos e operações técnicas referentes à produção, tramitação, ao uso e à destinação dos documentos, não obstante o seu Formato.

     

    2) (SES-PR/  IBFC- 2016)  Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna. _________________ é o conjunto de procedimentos e operações técnicas que visam controlar a produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento de documentos nas fases corrente e intermediária, visando sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente. 

    GAB:  c) Gestão de documentos.

  • Professor Mayko Gomes - QConcursos 

    As fases da gestão de documentos são:

    Produção: envolve atividades que antecedem à produção de documentos, ou seja, que prepara os sistemas da instituição para produzir e gerir documentos. São atividades como estudos de normas, pesquisa sobre a instituição, elaboração de manuais e padrões, etc.

    Utilização: envolve atividades de utilização dos documentos após sua produção, ou seja, atividades em que os documentos são necessários. São atividades como empréstimo, consulta, arquivamento, acondicionamento, protocolo, expedição, etc.

    Destinação: envolve atividades que dão fim aos documentos após cessar sua utilidade administrativa. São atividades como avaliação, eliminação, recolhimento, etc.

    Então, apesar de estar implícito como requisito da gestão de documentos, a conservação em si não é uma fase da mesma. De fato. somente são fases da gestão de documentos essas três mencionadas, razão pela qual discordo do gabarito oficial.

    Gabarito da banca: Certo
    Gabarito do professor: Errado, em discordância com a banca

  • CERTAMENTE DEVE TER SIDO ANULADA A QUESTÃO 

  • PUTZ !!!!!!! CONSERVAÇÃO ?????? BRINCADEIRA

  • GGGGGGGGGzuis!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • Connsidera-se gestão de documentos o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à sua produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento em fase corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente

  • Gabarito da banca: Certo

     

    segue o comentario do professor do qc

    Autor: Mayko Gomes , Professor de Arquivologia

     

    As fases da gestão de documentos são:

    Produção: envolve atividades que antecedem à produção de documentos, ou seja, que prepara os sistemas da instituição para produzir e gerir documentos. São atividades como estudos de normas, pesquisa sobre a instituição, elaboração de manuais e padrões, etc.

    Utilização: envolve atividades de utilização dos documentos após sua produção, ou seja, atividades em que os documentos são necessários. São atividades como empréstimo, consulta, arquivamento, acondicionamento, protocolo, expedição, etc.

    Destinação: envolve atividades que dão fim aos documentos após cessar sua utilidade administrativa. São atividades como avaliação, eliminação, recolhimento, etc.

    Então, apesar de estar implícito como requisito da gestão de documentos, a conservação em si não é uma fase da mesma. De fato. somente são fases da gestão de documentos essas três mencionadas, razão pela qual discordo do gabarito oficial.

    Gabarito da banca: Certo
    Gabarito do professor: Errado, em discordância com a banca

  • coloquei errado porque conservação não é fase, é procedimento que está dentro da destinação, pqp

  • As fases da gestão de documentos são:

    Produção: envolve atividades que antecedem à produção de documentos, ou seja, que prepara os sistemas da instituição para produzir e gerir documentos. São atividades como estudos de normas, pesquisa sobre a instituição, elaboração de manuais e padrões, etc.

    Utilização: envolve atividades de utilização dos documentos após sua produção, ou seja, atividades em que os documentos são necessários. São atividades como empréstimo, consulta, arquivamento, acondicionamento, protocolo, expedição, etc.

    Destinação: envolve atividades que dão fim aos documentos após cessar sua utilidade administrativa. São atividades como avaliação, eliminação, recolhimento, etc.

    Então, apesar de estar implícito como requisito da gestão de documentos, a conservação em si não é uma fase da mesma. De fato. somente são fases da gestão de documentos essas três mencionadas, razão pela qual discordo do gabarito oficial.

    Gabarito da banca: Certo

    Gabarito do professor: Errado, em discordância com a banca

     

    Autor: Mayko Gomes , Professor de Arquivologia

     Uns encurvam-se e caem, mas nós nos levantamos e estamos de pé.

    Sm: 20; 8

    YOU TUBE: PROF ROGERIO SILVA

    https://www.youtube.com/channel/UCjqMyxJqW98dkyOgIXBc1Ig?view_as=subscriber

    ROGERIO CONCURSEIRO: MAPAS MENTAIS E QUESTÕES

    https://www.youtube.com/channel/UC9jMABWHjXyzLdLGa-ziRTw?view_as=subscriber

     

  • LEI No 8.159, DE 8 DE JANEIRO DE 1991

    Art. 3º - Considera-se gestão de documentos o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à sua produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento em fase corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente.

  • Interessante essa banca...

    Em outra questão da própria banca olha o que encontro:

     

    Q834023  Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: CRF - MT

    O Agente Administrativo tem como atribuição, entre outras, arquivar/registrar documentos e cuidar de sua tramitação. A gestão de documentos é operacionalizada por meio de planejamento, organização, controle, coordenação dos recursos humanos, do espaço físico e dos equipamentos, com o objetivo de aperfeiçoar e simplificar o ciclo documental, e possui três fases básicas: produção, utilização e destinação. Na fase da utilização, estão incluídas quais atividades?

     

  • Essa banca é ridicula . afff

     

  • Leiam o comentário do professor!

  • GABARITO DA BANCA: CERTO

    GABARITO DO PROF QCONCURSOS: ERRADO

     

    As fases da gestão de documentos são:

    Produção: envolve atividades que antecedem à produção de documentos, ou seja, que prepara os sistemas da instituição para produzir e gerir documentos. São atividades como estudos de normas, pesquisa sobre a instituição, elaboração de manuais e padrões, etc.

    Utilização: envolve atividades de utilização dos documentos após sua produção, ou seja, atividades em que os documentos são necessários. São atividades como empréstimo, consulta, arquivamento, acondicionamento, protocolo, expedição, etc.

    Destinação: envolve atividades que dão fim aos documentos após cessar sua utilidade administrativa. São atividades como avaliação, eliminação, recolhimento, etc.

    Então, apesar de estar implícito como requisito da gestão de documentos, a conservação em si não é uma fase da mesma. De fato. somente são fases da gestão de documentos essas três mencionadas, razão pela qual discordo do gabarito oficial.

     

    fonte: qconcursos

  • CERTA!

    Conceito de gestão de documentos, segundo a Lei n. 8.159/1991:

    Art. 3º Gestão de documentos é o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento de documentos nas fases corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente.

  • Concordo com o comentário do professor: "Então, apesar de estar implícito como requisito da gestão de documentos, a conservação em si não é uma fase da mesma..."

    O conceito de gestão de documentos, segundo a Lei n. 8.159/1991 deixa bem claro essas fases: 

    Art. 3º Gestão de documentos é o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes

    à produçãotramitaçãousoavaliação arquivamento de documentos 

    nas fases corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente.

    Bons estudos!
     


     

     

  • Fases da gestão de documentos: PUAD.

    Produção

    Utilização

    Availiação

    Destinação.

  • A questão está incorreta por tratar por fase o que não é, inclusive, o professor também está confuso.

     

    Primeiro: Fases, segundo a 8.159, da Gestão de documentos, são: CORRENTE E INTERMEDIÁRIA.

     

    Segundo: O conjunto de PROCEDIMENTOS e OPERAÇÕES TÉCNICAS (da Gestão de documentos) são: Produção, Tramitação, Uso,

    Avaliação e Arquivamento.

     

     

     

  • Misericórdia!!!

    Sugiro ao cidadão responsável pelas provas de arquivologia dessa banca estudar um pouquinho!

    Questões mal formuladas e erros grotescos como esse são inadimissíveis!!

  • CONSERVAÇÃO, vai se fuder quadrix

  • FASES DE GESTÃO DOCUMENTAL:

    PRODUÇÃO

    UTILIZAÇÃO

    DESTINAÇÃO.

  • Terei de discordar de você, Geovana. Fases dos documentos de arquivo é uma coisa, fases da gestão de documentos é outra.

    As fases da gestão de documentos, até onde aprendi em minhas aulas, são: 

    Produção

    Utilização

    Destinação final

    Questão incorreta, gabarito estranho.

  • Quadrix fazendo quadrixice!

  • As fases da gestão de documentos são:


    Produção: envolve atividades que antecedem à produção de documentos, ou seja, que prepara os sistemas da instituição para produzir e gerir documentos. São atividades como estudos de normas, pesquisa sobre a instituição, elaboração de manuais e padrões, etc.


    Utilização: envolve atividades de utilização dos documentos após sua produção, ou seja, atividades em que os documentos são necessários. São atividades como empréstimo, consulta, arquivamento, acondicionamento, protocolo, expedição, etc.


    Destinação: envolve atividades que dão fim aos documentos após cessar sua utilidade administrativa. São atividades como avaliação, eliminação, recolhimento, etc.


    Então, apesar de estar implícito como requisito da gestão de documentos, a conservação em si não é uma fase da mesma. De fato. somente são fases da gestão de documentos essas três mencionadas, razão pela qual discordo do gabarito oficial.


    Gabarito da banca: Certo

    Gabarito do professor: Errado, em discordância com a banca

  • E se o Cespe fizer uma questão igual, eu marco o quê?

  • podre

     

  • Neste caso, Fabricio, você marca o certo porque a cespe é referência!

  • Pois é meus amigos! Chegamos numa situação que nós sabemos mais do que o próprio examinador. Triste realidade kkkkkk


    A banca deveria mudar o seu nome:


    Quadrix -> Bostrix

  • Pois é meus amigos! Chegamos numa situação que nós sabemos mais do que o próprio examinador. Triste realidade kkkkkk


    A banca deveria mudar o seu nome:


    Quadrix -> Bostrix

  • BANCA SEBOSA

  • Só podia ser a Quadrix lixo mesmo.

  • Segundo Marilena Leite Paes, “a função de um arquivo permanente é reunir, CONSERVAR, arranjar, descrever e facilitar a consulta dos documentos oficiais, de uso não corrente”.

    Atividades de um ARQUIVO PERMANENTE: arranjo; descrição e publicação; CONSERVAÇÃO; referência.

    Ainda, conforme entendimento de VALENTINI, a gestão cobre toda a vida do documento, desde a sua produção (nascimento) até a sua destinação final (eliminação ou recolhimento ao arquivo permanente). Portanto, ela abrange todas as atividades (rotinas) inerentes às idades “corrente e intermediária”.

    Desse modo, a questão deveria ter o gabarito alterado para ERRADO, haja vista que a conservaçãopertencente ao arquivo permanentenão é típica da gestão de documentos.

  • Nunca nem vi Conservação.


ID
2477665
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Com relação à arquivologia, julgue o item que se segue.

As atividades de protocolo são desenvolvidas nos arquivos correntes.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Certo.

    protocolo Serviço encarregado do recebimento, registro, classificação(2) classificação(2), classificação(2) distribuição, controle da tramitação e expedição de documentos. documentos Ver também arquivo corrente(2) arquivo corrente(2) e arquivo corrente(2) unidade protocolizadora.

    DBTA (2005)

  • Gab. Certo, dica que eu aprendi aqui no qconcursos para memorizar as atividades da idade/fase corrente:

    Concurseiro PADECE --> Protocolo, Arquivamento, Destinacao, Expedicao, Consulta e Emprestimo.

    Espero ter ajudado :D

     

  • Obrigado Marcelo ajudou muito.

    Seguindo a dica do PADECE:

     

    Protocolo:  Atividade exclusiva da fase corrente.

     

    Arquivamento:  Guarda provisória.

     

    Destinação:  Avaliação - Tabela de Temporalidade - Prazos de Guarda.

     

    Empréstimo:  Criação de fichas para emprétimos.

     

    Consulta:  Uso do Guia-Fora.

     

    Expedição: Pra fora do local de origem.

     

     

     

  • Arquivo corrente (Primeira idade) Segundo o Dicionário de Terminologia Arquivística (D.T.A.) de 1996, página 6, é o “conjunto de documentos estritamente vinculados aos objetivos imediatos para os quais foram produzidos e recebidos no cumprimento de atividades fim e meio e que se conservam junto aos órgãos produtores em razão de sua vigência e da freqüência com que são por eles consultados”. Essa idade corresponde a produção do documento, sua tramitação, a finalização do seu objetivo e a sua guarda.

     

    PADECE 

     

    Protocolo, Arquivamento, Destinacao, Expedicao, Consulta e Emprestimo.

  • CERTA!

     

    OUTRAS QUE AJUDAM A RESPONDER:

     

    (2015/CESPE/FUB/Técnico em Arquivo)

    É adequado atribuir atividades de recebimento, registro, distribuição e movimentação de documentos em uso aos empregados do setor de protocolo do arquivo de uma instituição. 

    GABARITO: CERTO

     

     

    (CESPE/2013/TCE-RS/Oficial de Controle Externo)

    Recebimento, classificação, registro e distribuição são tarefas de protocolo no âmbito do arquivo corrente.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    (CESPE - 2012 - PRF - Técnico em Assuntos Educacionais - Classe A Padrão)

    O protocolo é uma atividade vinculada aos arquivos correntes. Nele, são realizadas operações como recebimento,registro, classificação e expedição de documentos e do controle de sua tramitação.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    (CESPE - 2013 - TCE-RS - Oficial de Controle Externo)

    Recebimento, classificação,registro e distribuição são tarefas de protocolo no âmbito do arquivo corrente.

    GABARITO: CERTA.

  • não só são desenvolvidas nos arquivos correntes mais como devem ser,pois garante um boa organização para futuras consultas.

  • PROTOCOLO: Serviço encarregado do recebimento, registro, classificação, distribuição, controle da tramitação e expedição de documento. Dicionário Brasileiro de Terminologia Arquivística (2005, p.140)

    Deve-se tomar muito cuidado com a polissemia do termo protocolo, pois ele também pode ser utilizado para designar o número de registro dado ao documento ou, ainda, o nome atribuído ao livro de registro de documentos recebidos e expedidos.

    https://docs.wixstatic.com/ugd/8d3765_cb6a268c7e674a24a2eabe1c367062c7.pdf

  • gab: certo

     

  • Boa tarde,

     

    Parte superior do formulárioPROTOCOLO é o controle da tramitação dos documentos (relacionado à fase corrente). É uma atividade típica da fase corrente.

     

    Atividades do setor de protocolo

     

    - Autuação (também conhecida como protocolização)

    - RECEBIMENTO;

    - REGISTRO (exceto correspondências particulares que são distribuídas, mas não são registradas);

    - MOVIMENTAÇÃO;

    - CLASSIFICAÇÃO;

    - DISTRIBUIÇÃO - Expedição;

    - CONTROLE

     

    Bons estudos

  • CERTO

     

    PROTOCOLO (Características)

     

    - Atividade da fase corrente;

    - Faz: Recebimento, registro, autuação, classificação, expedição, distribuição e controle da movimentação;

    - Não faz:  Empréstimo, consulta, despacho, arquivamento e descarte;

    - Na gestão de documentos está inserido na fase de "uso";

     

     

    FONTE: Aulas profª Daliane Silvério.

  • Protocolo é o setor responsável pelo recebimento, registro, distribuição, controle da tramitação e expedição de documentos, com vistas ao favorecimento de informações aos usuários internos e externos.

     

    O protocolo compreende um conjunto de operações que possibilita o controle do fluxo documental (local por onde passa os documentos no órgão/instituição) viabilizado a sua recuperação e o acesso a informação.

  • Gestão de documentos: fase corrente e intermediária, apenas.

    Protocolo: fase corrente, apenas

  • PROTOCOLO:
    -> O PROTOCOLO ESTÁ SEMPRE VINCULADO A IDADE CORRENTE DOS DOCUMENTOS;
    -> É o
    controle da tramitação dos documentos, que permite acompanhar seus andamentos e prestar informações aos interessados em tempo real;

    CERTA!

  • O arquivo corrente é uma das fases do ciclo dos documentos. Nele ficam os documentos que estão sendo utilizados para subsidiar alguma atividade. Os arquivos correntes podem ser entendidos, de uma forma mais clara, como sendo os setores de trabalho, onde os documentos são produzidos ou recebidos.

    Já o Protocolo é a porta de entrada e saída dos documentos na instituição. Quando o documento é criado ou recebido, ele passa pelo protocolo, que após a realização dos procedimentos internos, envia o documento para o destinatário, que é o arquivo corrente ou outra instituição. Por isso se diz que as atividades de Protocolo são desenvolvidas no âmbito dos arquivos correntes.

    Gabarito do Professor: CERTO.


  • GABARITO: CERTO

    ACRESCENTANDO:

    Protocolo: – denominação atribuída a setores encarregados do recebimento, registro, distribuição e movimentação dos documentos em curso.

    – denominação atribuída ao próprio número de registro dado ao documento.

    – livro de registro de documentos recebidos e/ou expedidos.

    O protocolo pode ser dividido em 2 compartimentos:

    • recebimento e classificação;

    • registro e movimentação.

    O órgão de uma empresa responsável pela concentração das atividades chamadas de controle da documentação é o setor intitulado Protocolo e Arquivo, ou Protocolo e Expedição, ou algo parecido.

    Dicas de Prova:

    1) Protocolo – intimamente relacionado às atividades de controle;

    2) São consideradas atividades de controle:

    • recebimento;

    • classificação;

    • registro;

    • autuação;

    • distribuição;

    • movimentação (trâmite, fluxo);

    • expedição.

    3) Protocolo – ligado à entrada de documentos em um organismo;

    Expedição – ligada à saída de documentos em um organismo.

    4) Autuação – colocar na capa do processo o carimbo de protocolo – numerador/datador – de preferência, no canto superior direito.

    FONTE: Arquivologia Para Concursos - Série Provas & Concursos - 4ª Edição VALENTINI,RENATO.


ID
2477668
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Com relação à arquivologia, julgue o item que se segue.

A identificação de dados para controle e recuperação dos documentos é feita na atividade de distribuição do protocolo.

Alternativas
Comentários
  • A questão estária certa se reescrita assim:

     

    A identificação de dados para controle e recuperação dos documentos é feita na atividade de CLASSIFICAÇÃO do protocolo. 

     

    Classificação: análise e identificação do conteúdo/dados dos documentos, seleção da categoria de assunto sob a qual sejam recuperados.

     

     

  • Distribuição e Expedição - saída/encaminhamento de documentos do protocolo para outro setor/instituição. Distribuição (encaminhamentos para setores internos/unidades da mesma instituição). Expedição (encaminhamento de documentos para outras instituições).

     

    Classificação - Os documentos são anteriormente identificados e analisados atendendo ao plano de classificação do órgão.

     

    Livro prof. George Melo.

     

     

  • Isso é registro, não classificação...

    Ano: 2016 Banca: CESPE
    Entre as rotinas do protocolo, a identificação dos metadados para controle e recuperação de dados faz parte da rotina de registro.
    Certo.
    ---------------------------------------------------
    A atividade de protocolo que extrai dos documentos os elementos para seu controle e acesso é denominada registro.
    Certo.

    Classificação: etapa em que o protocolo efetua a análise do documento afim de identificar o seu assunto, classificando-o de acordo com o plano de classificação da instituição.

  • A atividade de protocolo que consiste na identificação dos metadados para controle e recuperação das informações é o registro. A mesma consiste em capturar os metadados (data, número, destinatário, remetente, assunto, etc) para um sistema de controle específico (que pode ser automatizado ou não), a fim de recuperar o documento sempre que necessário. 

    A movimentação é a passagem dos documentos pelos diversos usuários direta e indiretamente interessados nos mesmos.

    A classificação é a atividade de atribuir código ao documento e relacioná-los com outros e com o conjunto, de maneira lógica, a fim de facilitar a compreensão da informação em sua completude.

    A tramitação é o trânsito dos documentos de um setor a outro, com a intenção de dar seguimento a determinação ação, ou  solucionar demandas específicas da instituição.

    A expedição é a saída do documento para o ambiente externo à instituição, onde o sistema de protocolo não possui mais controle sobre sua movimentação.

    professor Mayko Gomes, QConcursos.

  • QUESTAO ERRADA 

    O protocolo realiza as seguintes atividades  : 

    RECEBIMENTO - É a etapa que consiste em receber os documentos que entram na instituição ou ainda aqueles produzidos nos próprios setores do órgão para que sejam formalizados.

    REGISTRO - cadastra os dados básicos do documento em um sistema de controle (informatizado ou manual).

    AUTUAÇÃO - documentos são transformados em processos (Inserção de capa específica, numeração de páginas,, número de identificaçao.Também conhecida como abertura ou formação de processos.

    CLASSIFICAÇÃO - análise para identificar os assuntos dos documentos, classificando-os de acordo com os códigos existentes no Plano de Classi ficação da instituição.

           Obs: docts. particulares (documentos não oficiais), sigilosos (ultra-secretos, secret os, confidenciais ou reservados) serao encaminhados diretamente aos respectivos destinatários.(acesso restrito) 

    EXPEDIÇÃO/DISTRIBUIÇÃO - Distribuiçao envio do documento ao destinatário.   Expedição é o envio do documento para outro órgão da administração pública.

    CONTROLE DA MOVIMENTAÇÃO (TRAMITAÇÃO) - identifica os setores pelos quais passam os documentos, de forma a recuperá-lo com rapidez quando necessário, bem como identificar possíveis atrasos na tramitação destes. Realizada através de sistemas informatizados de protocolo ou de controles manuais (livros ou fichas de protocolo).

  • ERRADA

     

    A identificação de dados para controle e recuperação dos documentos é feita na atividade de REGISTRO do protocolo. 

     

    FONTE: Fórum de dúvidas - Gran cursos online

  • O protocolo é o conjunto de atividades que tem a função de controlar o trâmite de documentos. Esse controle se dá pelas seguintes atividades: recebimento, classificação, registro, movimentação, e expedição.

    A identificação dos dados para controle dos documentos é realizado pela atividade de registro do documento. A atividade de distribuição e redistribuição (movimentação) consiste na entrega dos documentos a seu destinatário.

    Gabarito do professor: Errado
  • Alguns falarm REGISTRO e outros CONTROLE DA MOVIMENTAÇÃO. Então qual seria atividade correta?

  • REGISTRO - com isso posso controlar (pq tenho doc registrado) e acessá-lo

  • GABARITO ERRADO

     

    O protocolo é o conjunto de atividades que tem a função de controlar o trâmite de documentos. Esse controle se dá pelas seguintes atividades: recebimento, classificação, registro, movimentação, e expedição.

    A identificação dos dados para controle dos documentos é realizado pela atividade de registro do documento. A atividade de distribuição e redistribuição (movimentação) consiste na entrega dos documentos a seu destinatário.


  • ATIVIDADES DE PROTOCOLO
    RECEBIMENTO;
    REGISTRO;
    AUTUAÇÃO;
    CLASSIFICAÇÃO;
    EXPEDIÇÃO / DISTRIBUIÇÃO;
    CONTROLE / MOVIMENTAÇÃO.

    REGISTRO:
    • É a leitura, identificação e cadastro dos dados de acesso do documento em sistema manual ou informatizado (origem, espécie, assunto, interessado, etc.).

    CLASSIFICAÇÃO:
    • É a separação dos documentos por ASSUNTO ou por ÁREA.

    ERRADA!

  • GABARITO: ERRADA

     

    O protocolo é o conjunto de atividades que tem a função de controlar o trâmite de documentos. Esse controle se dá pelas seguintes atividades: recebimento, classificação, registro, movimentação, e expedição.

    A identificação dos dados para controle dos documentos é realizado pela atividade de registro do documento. A atividade de distribuição e redistribuição (movimentação) consiste na entrega dos documentos a seu destinatário.
     

     

    fonte: qconcursos

  • O protocolo é o conjunto de atividades que tem a função de controlar o trâmite de documentos. Esse controle se dá pelas seguintes atividades: recebimento, classificação, registro, movimentação, e expedição.

    A identificação dos dados para controle dos documentos é realizado pela atividade de registro do documento. A atividade de distribuição e redistribuição (movimentação) consiste na entrega dos documentos a seu destinatário.


    Gabarito do professor: Errado

  • primeiro é preciso identificar para depois distribuir. a identificação é feita pela atividade de registro do documento

  • A identificação de dados para controle e recuperação dos documentos é feita na atividade de registro do protocolo.

  • ATIVIDADES DE PROTOCOLO


    • RECEBIMENTO;


    • REGISTRO;


    • AUTUAÇÃO;


    • CLASSIFICAÇÃO;


    • EXPEDIÇÃO / DISTRIBUIÇÃO;


    • CONTROLE / MOVIMENTAÇÃO.


    REGISTRO:


    • É a leituraidentificação cadastro dos dados de acesso do documento em sistema manual ou informatizado (origem, espécie, assunto, interessado, etc.).


    Expedição/ Distribuição

    É O envio do documento aos destinatários (expedição=externo e distribuição=interno)


  • Registro :

    Os documentos recebidos pelo protocolo são registrados em formulários ou em sistemas eletrônicos, nos quais serão descritos os dados referentes ao seu número, nome  do remetente, data e assunto, espécie, entre outros elementos. Os elementos utilizados para o registro de documentos nos serviços de protocolo são metadados desses documentos.


ID
2477671
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Com relação à arquivologia, julgue o item que se segue.

A classificação adequada dos documentos de arquivo é feita de acordo com a espécie do documento.

Alternativas
Comentários
  •  Os documentos de arquivo podem ser classificados em diferentes categorias, de acordo com suas características. Baseando-se nelas, podemos classificá-los quanto ao: gênero, espécie, tipologia, natureza do assunto, forma, e formato.

    Errado

  • A classificação dos documentos do arquivo pode seguir três critérios:

     

    Funcional: classifica de acordo com a função e às atividades do seu produtor e/ou recebedor. É o critério mais flexível.

     

    Estrutural: classifica levando em conta a estrutura organizacional.

     

    Assunto: classifica de acordo com o conteúdo dos documentos.

     

  • Gabarito Errado.

     Cabe ressaltar que a espécie é um dos requisitos essenciais para classificação, mas não o único, como dá a entender o enunciado.

    A classificação de documentos ocorre quanto:

     

    I- À ENTIDADE ARQUIVÍSTICA (pública ou privada/ pf ou pj...)

     

    II- AO GÊNERO DOS ARQUIVOS (textuais, filmográficos, iconográficos, sonoros, audiovisuais).

     

    III- À ESPÉCIE DOS ARQUIVOS (atos normativos, enunciativos, de assentamento, comprobatórios, de ajuste e de correspondência).

     

    IV- À NATUREZA DOS ARQUIVOS (especiais = vários tipos de suporte o constituem/ especializados= em uma área do conhecimento humano)

     

    V- AO SUPORTE DE INFORMAÇÃO (papel, cd... etc)

     

    VI- AOS VALORES DOS ARQUIVOS (valor primário ou administrativo= contempla os arquivos correntes e intermediários/ valor secundário ou histórico= arquivos permanentes).

     

    Fonte: Arquivologia Facilitada João Tiago e Leonardo Reis.

  • Resposta: Errada

    Classificação dos arquivos:

    Quanto as entidades mantenedoras - podem ser: públicos, institucionais, comerciais, familiares

    Quanto a entidade produtora - podem ser classificados em: públicos e privados

    Quanto aos estágios de evolução - podem ser: correntes, intermediários e permanentes

    Quanto a extensão de sua atuação - podem ser: setoriais e centrais

    Quanto a  atureza dos documentos - podem ser: especiais ou especializados

    Classificação dos documentos

    Podem ser: por gênero, espécie, o tipo documental e a natureza do assunto.

  • Classificação dos documentos:

    1-Quanto ao Gênero

    2- Quanto à espécie

    3-Quanto a natureza do assunto

  • ASSUNTO *

  • ERRADO

     

    Não existe a "forma mais adequada de classsificar". A classificação vai depender das atividades do órgão.

     

    CLASSIFICAÇÃO DOS DOCUMENTOS:   "GEN"

     

    - Gênero: 

     

    *Documentos escritos ou textuais: Documentos cuja informação esteja em forma escrita ou textual. Ex.: contratos, atas, relatórios, certidões. 

     

    *Documentos iconográficos: Documentos cuja informação esteja em forma de imagem estática. Ex.: fotografias, negativos, diapositivos (slides), desenhos e gravuras.

     

    *Documentos sonoros: Documentos cuja informação esteja em forma de som/áudio. Ex.: escuta telefônica, discurso gravado em fita.

     

    *Documentos filmográficos: documentos cuja informação esteja em forma de imagem em movimento (com ou sem som). Ex.: filmagens e vídeos.

     

    *Documentos informáticos ou digitais: Documentos gravados em meio digital e que, por isso, necessitam de equipamentos eletrônicos para que sejam lidos. Ex.: arquivo em MP3, arquivo do Word.

     

    *Documentos cartográficos: Documentos que representem, de forma reduzida, uma área maior. Ex.: mapas e plantas.

     

    *Documentos micrográficos: Documentos em microformas. Ex.: microfilmes e microfichas.

     

     

    - Espécie: É o modelo do documento:

    *Ata

    *Atestado

    *Certidão

    *Memorando 

    *Ofício

    *Edital

     

    - Natureza do assunto:  

     

    *Ostensivos

    *Sigilosos

     

     

    FONTE: Arquivologia para concursos públicos - Teoria, legislação e questões - Ed. 2015 - pág. 26

    http://www.okconcursos.com.br/apostilas/apostila-gratis/112-arquivologia/172-especies-de-documentos#.WgWEPFtSzIU

     

     

  • nao entendi a pergunta...o genero nao é um tipo de classificação ?O q esta de errado ae ?

  • Creio que o que a questão quis abordar foi o fato de cada instituição possuir seus próprios critérios para classificar seus documentos, a partir do seu Plano de Classificação particular. Já vi algumas quesões cobrando isso. Eis o que está nos meus resumos de estudo:

    *CLASSIFICAÇÃO: É realizado o procedimento de classificação ou ratificação/retificação do documento recebido com base em um esquema de distribuição de documentos em classes, elaborado a partir do estudo das estruturas e funções de uma instituição e da análise do arquivo por ela produzido. Para isso é