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Gabarito: Certo
Para Robbins (2005), o comportamento organizacional:
“É um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar esse conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização”. (ROBBINS, 2005, grifo nosso).
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Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento
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CERTO
De acordo com França (2006), o comportamento organizacional é um estudo do conjunto de ações, atitudes e expectativas humanas dentro do ambiente de trabalho. Sendo assim, o que determina o comportamento organizacional são os indivíduos, os grupos e a estrutura organizacional.
De acordo com Chiavenato (2005), o comportamento organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e pessoas se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar. Como a organização é um sistema cooperativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõe coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiriam.
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Por mais que eu tenha acertado, não acredito que possa fazer com que utilize esse conhecimento para ajudar as empresas a trabalhar com maior eficácia. Eficiência estária 100%
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Segundo Robbins(2005,p.6). comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que os INDIVÍDUOS,GRUPOS e a ESTRUTURA têm sobre o comportamento dentro das organizações,com o proposito de utilizar este conhecimento para melhorar a EFICÁCIA organizacional.
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Eu acredito que deveria se Eficiência, não???????
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não andre, eficiencia, eficacia, efetividade
eficienciencia = fazer mais com menos
eficacia- atingir objetivos é oque faz as organizações
efetividade- conseguir mudar o seu contexto.
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Questão incompleta não é errada para a Cespe.
Investigar os impactos é a efetividade, ou seja, eficiência (menor custo e tempo) + eficácia(realizar a meta)
Faltou eficiência, mas não deixa a questão errada.
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O comportamento organizacional envolve a estrutura (comportamento macro), os grupos (comportamento meso) e os indivíduos (comportamento micro).
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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Gabarito: Certo.
Segundo Robbins(2005,p.6). comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que os INDIVÍDUOS,GRUPOS e a ESTRUTURA têm sobre o comportamento dentro das organizações,com o proposito de utilizar este conhecimento para melhorar a EFICÁCIA organizacional.
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