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ID
2477611
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere a comportamento organizacional: motivação; liderança; e desempenho, julgue o item subsequente.

Liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos e o estilo de liderança laissez-faire refere-se ao líder que determina o que os subordinados farão, buscando a participação deles.

Alternativas
Comentários
  • AUTOCRÁTICA

    Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;

    O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;

    O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;

    O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

     

    DEMOCRÁTICA

    As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;

    O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;

    A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;

    O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.

    O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios. 

     

    LIBERAL

    Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;

    A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;

    Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;

    O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;

    O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado

  • Estilo de liderança laissez-faire é a mesma coisa de liderança liberal, ou seja, o líder permite total participação dos grupos nas tomadas de decisões, participando delas apenas quando solicitado.

     

    Gabarito ERRADO.

  • ERRADO

     

    Liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos e o estilo de liderança DEMOCRÁTICA refere-se ao líder que determina o que os subordinados farão, buscando a participação deles. 

     

    OBS: Na liderança laissez - faire o líder deixa as pessoas livres para qualquer ação/decisão.

  • Liderança Liberal ou Laissez - Faire. O lider não se impõe ao liderados e da total liberdade para grupo tomar decisões e dividi tarefas.

  • Laissez-faire é uma expressão francesa que significa literalmente "deixar fazer".

    Alternativa errada

    Liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos e o estilo de liderança laissez-faire refere-se ao líder que não determina o que os subordinados farão, buscando a participação deles.

  • Laissez-faire = Liderança Liberal. 

     

    Abdica das responsabilidades e evita tomada de decisão. É o líder que tá cagando para os funcionários e para a empresa. 

  • Liderança Liberal: Há liberdade e total confiança no grupo. As decisões são delegadas e a participação do líder é limitada.

  • ERRADO

     

    O nome “Laissez-Faire” vem do francês, e significa “deixai fazer, deixai ir, deixai passar”. Este é um estilo de liderança liberal, em que o líder não se impõe aos seus liderados e dá total liberdade para que o grupo tome as decisões e divida tarefas. Neste modelo, o líder raramente se envolve em discussões, e entende que sua equipe possui maturidade e dispensa supervisão constante.

     

    http://www.jrmcoaching.com.br/blog/os-beneficios-e-maleficios-da-lideranca-liberal-ou-laissez-faire/

  • Quando aparecer "aissez-faire " lembrem-se de liberalismo.  

  • Laissez Faire: Liberal. Não somente permite que a equipe atue nas tomadas de decisão, mas também delega aos subordinados toda a responsabilidade.  

     

  • Laissez - Faire só toma decisões quando requisitado!

  • Quem determina o que o liderado deve fazer é o líder autocrático.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Laissez-faire é uma expressão francesa que significa literalmente "deixar fazer".

    Alternativa errada

    Liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos e o estilo de liderança laissez-faire refere-se ao líder que não determina o que os subordinados farão, buscando a participação deles.

  • laissez-faire  --> LÍDER LIBERAL PIOR ESTILO DE LIDERANÇA...

  • O nome “Laissez-Faire” vem do francês, e significa “deixai fazer, deixai ir, deixai passar”. Este é um estilo de liderança liberal, em que o líder não se impõe aos seus liderados e dá total liberdade para que o grupo tome as decisões e divida tarefas.

  • Gab ERRADO.

    Liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos e o estilo de liderança laissez-faire refere-se ao líder que determina o que os subordinados farão, buscando a participação deles.

    O Lider laissez- faire só participa de decisões quando consultado. No mais é equipe que se organiza para decidir quem fará o que.