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Clima Organizacional faz parte do grau de satisfação do trabalhador, pois o ambiente ... contém a importância no que diz respeito à influência de motivar as pessoas, seus ... de poder; o ambiente; a organização do trabalho; as políticas e programas de gestão da ... comportamento do ser humano por alguma razão.
O clima organizacional é o ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma .... pessoas de uma organização fazem seu trabalho
gab definitivo : CERTO
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O clima organizacional pode ser entendido como a forma com que um funcionário percebe a organização em que trabalha. Podemos ir além e afirmar que ele é o conjunto de sentimentos e conceitos partilhado pelos funcionários de uma determinada empresa e que pode influenciar a sua motivação e satisfação pelo trabalho positiva ou negativamente.
GABARITO: CERTO
https://www.infoescola.com/administracao_/clima-organizacional/
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Clima organizacional constitui o meio interno da organização, a atmosfera psicológica em cada organização. O clima organizacional é o ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização fazem o trabalho.
O clima pode se referir ao ambiente dentro de um departamento, de uma fábrica ou de uma empresa inteira. O clima não pode ser tocado ou visualizado, mas pode ser percebido psicologicamente ou por meio das relações interpessoais e da motivação para o trabalho.
O termo clima organizacional refere-se especificamente às propriedades motivacionais do ambiente interno de uma organização, ou seja, àqueles aspectos internos da organização que levam à provocação de diferentes espécies de motivação nos seus participantes. Constitui a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional aquilo que é apercebido ou experimentado pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento.
Assim, o clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes, produzindo elevação do moral interno. É desfavorável quando proporciona frustração daquelas necessidades.
Fonte: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES. Link: https://pt.scribd.com/document/6112819/Material
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Certo
Clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação
das necessidades pessoais dos participantes, produzindo elevação do moral interno. É
desfavorável quando proporciona frustração daquelas necessidades.(chiavenato, 2012)
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Falou em AMBIENTE = clima ; DIA A DIA = Cultura.
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Gabarito: CERTO
Questão correta, pois CLIMA ORGANIZACIONAL é a percepção que os funcionários têm do ambiente de trabalho. De certo modo, podemos dizer que é a reação à cultura organizacional. Portanto a questão foi perfeita ao afirmar que clima organizacional éo ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização fazem o trabalho.
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Ambiente Humano WTF!
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Clima organizacional é o ambiente percebido pelos indivíduos que trabalham na organização. Por que diabos esse gabarito é CERTO?!
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A Quadrix tira conceitos de qualquer lugar e foda-se o candidato.
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Quando falar em ambiente= CLIMA, quando falar em DIA A DIA, é cultura
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Certo
O clima organizacional é o ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização realizam seu trabalho. Constitui a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento (CHIAVENATO, 1999).
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sempre achei que o clima fosse uma percepção não o ambiente...
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CERTO (não concordo muito com a segunda parte...)
De acordo com Andreia Ribas, o clima organizacional refere-se a um conjunto de percepções, opiniões e sentimento que se expressam no comportamento de um grupo ou uma organização, em determinado momento ou situação, sendo, portanto, passageiro e superficial."
Segundo George Litwin (apud, ROBBINS, 2007) clima organizacional: “É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização e influencia o seu comportamento”.
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Jordana,
Não entendi o porquê de vc não concordar com o gabarito. Você reescreveu essa definição: Segundo George Litwin (apud, ROBBINS, 2007) clima organizacional: “É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização e influencia o seu comportamento”.
E não é isso o que a questão afirma?!?! Veja o que ela diz: "Os resultados positivos que a organização espera atingir dependem também das condições do clima organizacional da instituição."
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ISSO TEM UM CHEIRO FUDIDO DE ESTRUTURA
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Clima organizacional é a percepção coletiva que os empregados têm da empresa. Através da experimentação prática prolongada de suas políticas, estrutura, sistemas, processos e valores; diagnóstico de atitudes dos funcionários, processos de sensibilização e gestão contínua de clima/cultura que visa facilitar a produtividade, qualidade total e vitalidade empresarial.
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certo. Clima é o ambiente, local onde você trabalha. Cultura é o dia a dia lá dentro com os participantes.
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Vejam bem. O clima organizacional está ligado aos aspectos psicológicos dos colaboradores, quem possui sentimentos somos nós, HUMANOS. (claro que os animais também).
Basta então substituímos: Os resultados positivos que a organização espera atingir dependem também das condições do clima organizacional da instituição. Nesse sentido, clima organizacional é o ambiente humano ( é o ambiente psicológico) dentro do qual as pessoas de uma organização fazem o trabalho.
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onde essa questão esta correta? quer dizer que eu trabalho no clima? e não em local com clima? clima é uma qualidade do ambiente.
I- Definição de Bowditch e Buono "clima é uma percepção resumida da atmosfera e do ambiente da organização".
II- Definição de George Litwin "clima organizacional é a qualidade do tempo dentro da organização, e que é percebida pelos membros dessa organização como sendo boa ou não, e que influenciam o seu comportamento"
Clima não é ambiente humano, é uma qualidade do ambiente da qual é percebida por quem está inserido nele.
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CERTO
Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.
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Para mim, essa definição seria de ambiente organizacional e não clima. Discordo desse gabarito.
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Esta questão não tem que comentar , está corretissima.
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A questão em análise aborda o conceito de Clima Organizacional.
Clima pode ser entendido como um conjunto de percepções de um grupo em relação
ao ambiente de trabalho. Além disso, essas percepções, esse sentimento, se
traduz nas ações e nos comportamentos dos membros de uma organização.
Em face
do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta, pois essa
atitude humana é reflexo do ambiente de trabalho ou do clima organizacional.
Gabarito do Professor: CERTO.
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A questão em análise aborda o conceito de Clima Organizacional.
Clima pode ser entendido como um conjunto de percepções de um grupo em relação
ao ambiente de trabalho. Além disso, essas percepções, esse sentimento, se
traduz nas ações e nos comportamentos dos membros de uma organização. Em face
do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta, pois essa
atitude humana é reflexo do ambiente de trabalho ou do clima organizacional.
GABARITO DO PROFESSOR: CERTO.