SóProvas

ID
2479504
Banca
VUNESP
Órgão
TJ-SP
Ano
2017
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

      Há quatro anos, Chris Nagele fez o que muitos executivos no setor de tecnologia já tinham feito – ele transferiu sua equipe para um chamado escritório aberto, sem paredes e divisórias.

      Os funcionários, até então, trabalhavam de casa, mas ele queria que todos estivessem juntos, para se conectarem e colaborarem mais facilmente. Mas em pouco tempo ficou claro que Nagele tinha cometido um grande erro. Todos estavam distraídos, a produtividade caiu, e os nove empregados estavam insatisfeitos, sem falar do próprio chefe.

      Em abril de 2015, quase três anos após a mudança para o escritório aberto, Nagele transferiu a empresa para um espaço de 900 m² onde hoje todos têm seu próprio espaço, com portas e tudo.

      Inúmeras empresas adotaram o conceito de escritório aberto – cerca de 70% dos escritórios nos Estados Unidos são assim – e até onde se sabe poucos retornaram ao modelo de espaços tradicionais com salas e portas.

      Pesquisas, contudo, mostram que podemos perder até 15% da produtividade, desenvolver problemas graves de concentração e até ter o dobro de chances de ficar doentes em espaços de trabalho abertos – fatores que estão contribuindo para uma reação contra esse tipo de organização.

      Desde que se mudou para o formato tradicional, Nagele já ouviu colegas do setor de tecnologia dizerem sentir falta do estilo de trabalho do escritório fechado. “Muita gente concorda – simplesmente não aguentam o escritório aberto. Nunca se consegue terminar as coisas e é preciso levar mais trabalho para casa”, diz ele.

      É improvável que o conceito de escritório aberto caia em desuso, mas algumas firmas estão seguindo o exemplo de Nagele e voltando aos espaços privados.

      Há uma boa razão que explica por que todos adoram um espaço com quatro paredes e uma porta: foco. A verdade é que não conseguimos cumprir várias tarefas ao mesmo tempo, e pequenas distrações podem desviar nosso foco por até 20 minutos.

      Retemos mais informações quando nos sentamos em um local fixo, afirma Sally Augustin, psicóloga ambiental e de design de interiores.

(Bryan Borzykowski, “Por que escritórios abertos podem ser ruins para funcionários.” Disponível em:<www1.folha.uol.com.br>. Acesso em: 04.04.2017. Adaptado)

O trecho destacado na passagem – Todos estavam distraídos, a produtividade caiu, e os nove empregados estavam insatisfeitos, sem falar do próprio chefe.– tem sentido de:

Alternativas
Comentários

  • O contexto mostra que o chefe também estava insatisfeito. Assim, há noção de inclusão, como o que ocorre com a expressão “até mesmo”.

     Gabarito ( A )

     Obs: Quando meus comentários estiverem desatualizados ou errados, mandem-me msgns no privado, por favor, porque irei corrigi-los.

     

  • Complementando:

     

    Houve uma inclusão da insastifação do chefe junto com o seus empregados.

  • Outra questão dada para não perde tempo. (6 tb foi dada)...show

  • Não existe questão "dada". O nível de questão depende do tanto que você estuda. Humildade sempre, colega.

  • Tomará que a VUNESP seja a banca escolhida para o próximo concurso que prestarei. Certamente, ela é mais fácil que a FCC.

  • Eu acho que a FCC que tem problemas... fazem questões ambíguas de interpretação de texto. Mas isto é pano para manga.
    A Vunesp parece ser mais coerente. 

  • Traz ideia de INCLUSÃO

     

    O trecho destacado na passagem – Todos estavam distraídos, a produtividade caiu, e os nove empregados estavam insatisfeitos, sem falar do próprio chefe.– tem sentido de:  (A ideia é: "também o chefe estava insatisfeito" "até mesmo o chefe" "assim como")

     

    Todos estavam distraídos, a produtividade caiu, e os nove empregados estavam insatisfeitos até mesmo o próprio chefe.

     

    a) até mesmo o próprio chefe.

     

    Conjunções Coordenativas: (Inclusão)

    1) Aditivas: ligam orações ou palavras, expressando ideia de acrescentamento ou adição. São elas: e, nem (= e não), não só... mas também, não só... como também, bem como, não só... mas ainda. Por exemplo:

    Fonte: https://www.soportugues.com.br/secoes/morf/morf85.php

     

  • Lucas PRF, ótimo comentario.

  • As pessoas que ficam falando "questão dada" parecem até que prestaram o concurso e foram aprovadas dentro do número de vagas kkkkkkkkkk

    Excelente comentário, Lucas PRF. Humildade sempre! =)

  • A expressão "sem falar do próprio chefe" sinaliza inclusão.

    O trecho afirma que todos os funcionários estavam distraídos e enfatiza que, entre eles, o próprio chefe assim também estava.

    A ideia de inclusão e ênfase fica explicitada com a expressão "até mesmo", na letra A.

    Resposta: Letra A

  • AGORA VAI UMA DICA!!!

    Para você que vai fazer a prova para escrevente do TJSP te indico uma Apostila com o conteúdo completo de todas as matérias de Direito - DIREITO PENAL, DIREITO CONSTITUCIONAL, PROCESSO CIVIL, PROCESSO PENAL, NORMAS DA CORREGEDORIA, DIREITO ADMINISTRATIVO, cobradas no Edital do TJSP. Todos os artigos com a indicação do que é mais cobrado pela banca. Marcações dos pontos mais pedidos e das possíveis pegadinhas. Todas as pegadinhas que a banca costuma usar e as formas para não cair em nenhuma delas. Fica minha indicação, pois a VUNESP e traiçoeira HAHAHA

    Link do site: https://go.hotmart.com/A57660933L

    FORÇA E HONRA, PERTENCEREMOS!!!

  • Todos que falam ''questão dada'' já estão aprovados? e mais: Caso venha um questão extremante complexa, prometem nunca reclamar dela? kkkkkkk