SóProvas


ID
2481604
Banca
EDUCA
Órgão
CRQ - 19ª Região (PB)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Controle e avaliação proporcionam a mensuração e avaliação das ações empreendidas pela organização a partir dos processos de planejamento, organização e direção. Busca verificar como as demais etapas do processo administrativo estão sendo executadas, e visa à correção dos rumos.

São mecanismos de Controle, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

     

    CONTROLE E AVALIAÇÃO

     

    Proporciona a mensuração e avaliação das ações empreendidas pela organização a partir dos processos de planejamento, organização e direção.

    Busca verificar como as demais etapas do processo administrativo estão sendo executadas, e visa a correção dos rumos.

     

    Mecanismos de controle:

    Objetivo: o controle reque um objetivo, uma linha de atuação, um critério.

    Medição: requer um meio de medir a atividade desenvolvida.

    Comparação: um procedimento para comparar tal atividade com o critério definido.

    Correção: algum mecanismo que corrija as atividades para que possam atingir ao objetivo.

    Fonte: http://federalconcurseira.blogspot.com.br/2015/07/conceitos-importantes-administracao-e.html

     

  • GABARITO: C

     

    O controle: Estabelece -> Mede -> Compara -> Corrige.

     

    BONS ESTUDOS.

  • Gabarito letra C 

     

    Para Haynes e Massie (1969, apud Chiavenato, 2007), deve-se destacar - no controle - a existência de:

    1. Objetivo: o controle requer um objetivo, um fim predeterminado, um plano, uma linha de atuação, um padrão, uma norma, uma regra decisória, um critério ou uma unidade de medida.                                                                                                                                                  2. Medição: o controle requer um meio de medir a atividade desenvolvida. O que não se pode medir não se pode administrar.                          3. Comparação: um procedimento para comparar tal atividade com o critério definido.                                                                                     4. Correção: algum mecanismo que corrija a atividade em curso para permitir-lhe alcançar os resultados desejados.

  • Estabelecer objetivos e padrões de desempenho---> Avaliar o desempenho---> Comparar os objetivos ou padrões com o desempenho atual----> Adotar a ação corretiva necessária.

  • DIREÇÃO-

    (PESSOAS)

  • 1 - Estabelece os parâmetros (objetivos); 2- Medi; 3 - Compara; 4 - Implementa as medidas (corrigi).