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Necessidades fisiológicas: está é a base da Pirâmide, onde estão as necessidades básicas de qualquer ser humano, como a fome, a sede, a respiração, a excreção, o abrigo e o sexo, por exemplo.
Necessidades de segurança: é o segundo nível da hierarquia, onde estão os elementos que fazem o indivíduos se sentirem seguros, desde a segurança em casa até meios mais complexos, como a segurança no trabalho, segurança com a saúde (planos de saúde) e etc.
Necessidades sociais: é o terceiro nível da Pirâmide. Neste grupo estão as necessidades de se sentir parte de um grupo social, como ter amigos, constituir família, receber carinho de parceiros sexuais e etc.
Necessidades de Status ou Estima: é a quarta etapa da Pirâmide de Maslow, que agrupa duas principais necessidades - a de reconhecer as próprias capacidades e de ser reconhecido por outras pessoas, devido a capacidade de adequação do indivíduo. Ou seja, é a necessidade que uma pessoa tem de se orgulhar de sim própria, sentir a admiração e orgulho de outros indivíduos, ser respeitada por si e pelos outros, entre outras características que envolvam o poder, o reconhecimento e o orgulho, por exemplo.
Necessidades de autorrealização: este é o topo da Pirâmide, quando o indivíduo consegue aproveitar todo o potencial de si próprio, com auto controle de suas ações, independência, a capacidade de fazer aquilo que gosta e que é apto a fazer, com satisfação.
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a) autorrespeito, autonomia, senso de competência e status. (GABARITO)
b) afeição, filiação, amizade e aceitação social. (SOCIAIS)
c) segurança e proteção contra ameaça ou perigo físico e emocional. (FISIOLÓGICAS)
d) impulso de ser aquilo que é capaz de ser e de maximizar as aptidões. (AUTORREALIZAÇÃO)
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Hierarquia das necessidades de Maslow
1 – Necessidades fisiológicas: São aquelas que relacionam-se com o ser humano como ser biológico. São as mais importantes: necessidades de manter-se vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais, etc.
No trabalho: Necessidade de horários flexíveis, conforto físico, intervalos de trabalho etc.
2 – Necessidades de segurança: São aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguros: sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida etc.
No trabalho: Necessidade de estabilidade no emprego, boa remuneração, condições seguras de trabalho etc.
3 – Necessidades sociais: São necessidades de manter relações humanas com harmonia: sentir-se parte de um grupo, ser membro de um clube, receber carinho e afeto dos familiares, amigos e pessoas do sexo oposto.
No trabalho: Necessidade de conquistar amizades, manter boas relações, ter superiores gentis etc.
4 – Necessidades de estima: Existem dois tipos: o reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentir-se digno, respeitado por si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. Incluem-se também as necessidades de auto-estima.
No trabalho: Responsabilidade pelos resultados, reconhecimento por todos, promoções ao longo da carreira, feedback etc.
5 – Necessidades de auto-realização: Também conhecidas como necessidades de crescimento. Incluem a realização, aproveitar todo o potencial próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. Relaciona-se com as necessidades de estima: a autonomia, a independência e o autocontrole.
No trabalho: Desafios no trabalho, necessidade de influenciar nas decisões, autonomia etc.
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a) autorrespeito, autonomia, senso de competência e status. CORRETA
b) afeição, filiação, amizade e aceitação social. (SOCIAIS)
c) segurança e proteção contra ameaça ou perigo físico e emocional. (SEGURANÇA)
d) impulso de ser aquilo que é capaz de ser e de maximizar as aptidões. (REALIZAÇÃO PESSOAL)
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a necessidades de estima ou de autoestima são necessidades relacionadas com a maneira como a pessoa se vê e se avalia.
gabarito letra A.
ad astra et ultra.
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Questão esta errada
A motivação das pessoas na organização pode ser explicada por meio da Hierarquia de Necessidades de Maslow. Uma das necessidades é a de estima, que inclui fatores como
Significado de Estima
substantivo femininoAção ou efeito de estimar.Sentimento de amizade, de apreço, em relação a outrem.Sentimento de afeição de alguém por alguma coisa.Apreciação, estimação, em relação a alguém, por motivos de orgulho profissional.Sensação favorável - amizade, apreço, afeição.
entao a resposta correta seria letra "B"
afeição, filiação, amizade e aceitação social.
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Alex, nada a ver esse seu comentário, cara
Não se trata da definição básica do dicionário, mas do conceito por trás do tema.
As necessidades de filiação, agrupamento são as sociais.
Abc
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QUESTÃO COM GABARITO ERRADO "A".
GABARITO CORRETO LETRA "B", ou seja, de acordo com a pirâmide de Maslow, estima fora do trabalho é a aceitação da família; amigos e o reconhecimento da comunidade. Dentro do trabalho é o reconhecimento profissional; responsabilidade e promoções profissionais.
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xa) autorrespeito, autonomia, senso de competência e status. (necessidade de status ou estima)
b) afeição, filiação, amizade e aceitação social. (necessidade social)
c) segurança e proteção contra ameaça ou perigo físico e emocional. (necessidade de segurança)
d) impulso de ser aquilo que é capaz de ser e de maximizar as aptidões. (necessidade de autorrealização)
Fonte: https://www.significados.com.br/piramide-de-maslow/
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José Filho,
Você está equivocado. Todas as características da letra B dizem respeito à necessidade social.
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Uma dúvida constante dos alunos se concentra na diferença entre as necessidades sociais e de estima. Bom, vamos imaginar uma situação prática. As necessidades sociais seriam ligadas ao amor, as amizades etc. Uma pessoa pode desejar uma vida simples, sem luxos, sem notoriedade, não é verdade? Mas acho que quase todos desejam ter amigos, ter um(a) namorado(a) etc.
Assim, uma pessoa que buscasse ser um pescador em uma pequena vila não busca notoriedade, status, prestígio, não é mesmo? Mas se ele gosta de ter amigos, de namorar etc. tem uma necessidade social.
Vamos ver agora uma questão sobre esse tema?
1. (FCC/MP/SE/Administrador/2009) Na Teoria Motivacional de Maslow, a necessidade das pessoas
de se sentirem valorizadas pelos que as rodeiam representa o tipo de necessidade:
a) fisiológica;
b) de estima;
c) de segurança;
d) social;
e) de autorrealização.
A necessidade fisiológica diz respeito aos aspectos mais básicos como: comida, água etc. Portanto, a alternativa A está incorreta. Nosso gabarito é a alternativa
B, pois a necessidade de as pessoas se sentirem valorizadas pelo outros é
relacionada à estima.
A necessidade de segurança se relaciona com a sensação de não estarmos passando perigo (como risco de acidentes, assaltos etc.). Já a necessidade social se refere à nossa necessidade de termos amigos, colegas de trabalho. E, por último, a necessidade de autorrealização é relacionada com nossas necessidades de crescimento pessoal e profissional.
O gabarito é a alternativa B.
*É bom destacar a estruturação hierárquica da pirâmide onde uma necessidade de nível mais básico precisa ser totalmente atendida para surgir a nova necessidade de nível superior
Fonte: Administração geral para concursos 1ª ed (2013) série provas e concursos - Rodrigo Rennó
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O melhor do Qconcurso são os comentários!
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a) autorrespeito, autonomia, senso de competência e status. = AUTO-ESTIMA
b) afeição, filiação, amizade e aceitação social. = AFETIVO-SOCIAL
c) segurança e proteção contra ameaça ou perigo físico e emocional. = SEGURANÇA
d) impulso de ser aquilo que é capaz de ser e de maximizar as aptidões. = AUTORREALIZAÇÃO
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Estima
> Satisfação fora do Trabalho
- Aprovação da Família Amigos
- Reconhecimento na comunidade
> Satisfação no Trabalho
- Reconhecimento
- Responsabilidade
- Orgulho
- Promoções
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Vi em algumas literaturas que autonomia é fator da autorrealização. E para a comperve é de estima.
Muito confuso isso..
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A palavra status já mata a questão.
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autorrespeito, autonomia, senso de competência e status. (necessidade de status ou estima).
A.
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Letra A.
Auto realização - crescimento
Estima - reconhecimento
Sociais - relação interpessoal
Segurança - segurança
Fisiológicas - salário
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Ana Julia, alguns autores colocam a autonomia na autorrealização, e outros colocam como estima. Nesse caso a gente tem que gerar 'jurisprudência' da banca, no caso da Comperve já sabemos que ela considera como de estima, então em outra questão dessa banca já saberemos o que responder e, caso ela divirja, esfregamos na cara dela a própria jurisprudência. Cobra comendo cobra.
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É exigido conhecimento da Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. O candidato deverá assinalar a alternativa que trata dos fatores ligados à necessidade de estima.
Passemos ao exame individual das afirmativas:
“A” correta. Autorrespeito, autonomia, senso de competência e status são necessidades de estima, que envolve a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.
“B” incorreta. Afeição, filiação, amizade e aceitação social são necessidades sociais, que incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.
“C” incorreta. Segurança e proteção contra ameaça ou perigo físico e emocional são necessidades de segurança, que constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.
“D” incorreta. Impulso de ser aquilo que é capaz de ser e de maximizar as aptidões remete ao estágio final, que tem foco na continuidade do autodesenvolvimento e no atingimento da plenitude do potencial do indivíduo como ser humano.
GABARITO: A
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autonomia não é estima, é autorrealização, a banca errou nesse critério