Questão 2533564

• Banca: COMPERVE
• Órgão: UFRN
• Ano: 2017
• Provas: COMPERVE - 2017 - UFRN - Psicólogo Organizacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Psicologia; Psicologia e Organizações

Diagnosticar ou pesquisar clima organizacional serve para embasar ações estratégicas de reforço ou correção de rumos na organização. A gestão do clima deve pautar-se por diagnóstico realizado com instrumentos que possuam duas características imprescindíveis:

1) comprovação psicométrica de que avalia o que realmente pretende avaliar.

2) prova de que avalia com estabilidade ou com a menor ocorrência de erro possível.

Essas características correspondem, respectivamente, à

• A. padronização e congruência.
• B. validade e fidedignidade.
• C. fidedignidade e validade.
• D. congruência e padronização.

Gabarito: B

Comentários

• 1) comprovação psicométrica de que avalia o que realmente pretende avaliar (validade)

  2) prova de que avalia com estabilidade ou com a menor ocorrência de erro possível (precisão/fidedignidade)

   

  A recomendação para uso específico dos instrumentos deve ser buscada nos estudos sobre:

   

  validade: capacidade de medir ou mensurar aquilo a que o instrumento se propõe

  precisão/fidedignidade: consistência na medida e ausência de discrepâncias

  padronização: uniformidade na aplicação dos instrumentos

  normatização: uniformidade na interpretação dos resultados instrumentos

   

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  Gabarito: B