Questão 2533618

• Banca: COMPERVE
• Órgão: UFRN
• Ano: 2017
• Provas: COMPERVE - 2017 - UFRN - Psicólogo Organizacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

A gestão do desempenho apresenta-se como ferramenta valiosa para as organizações como fonte de informação sobre o pessoal, configurando-se como importante componente estratégico relacionado aos resultados individuais ou os de equipes. As tendências futuras na avaliação de desempenho estão intimamente associadas ao desenvolvimento observado na organização do trabalho e em dinâmicas sociais mais amplas. Entres essas tendências, verifica-se que,

• A. a possibilidade do uso de procedimentos invasivos ou perversos para coleta de informações e acompanhamento levanta sérios questionamentos éticos.
• B. a percepção sobre o que é desempenho e seus resultados não apresenta variação entre os diversos países, pois o esforço legítimo de trabalho é sempre o mesmo.
• C. a utilização de equipes virtuais para a realização de tarefas de trabalho inviabiliza a avaliação, uma vez que não ocorrem mecanismos de cooperação e coordenação.
• D. a utilização da tecnologia nos sistemas de AD, embora seja um tema novo, encontra-se em um estágio de sofisticação que ainda não possibilita o processamento de um grande número de informações.

Gabarito: A

Comentários

• a) CORRETA

  b)  Os trabalhos de Hofstede (1980) apontaram que existem diferenças perceptivas entre os diversos países sobre o que se constitui um esforço legítimo de trabalho, e, consequentemente, as percepções do que vem a ser desempenho e seus resultados variam. 

  c) Outro elemento associado à expansão tecnológica diz respeito ao recurso cada vez mais presente de utilização de equipes virtuais para a realização de tarefas de trabalho pelas organizações. Parte significativa das avaliações hoje existentes baseia-se na observação direta do desempenho e tem na entrevista uma de suas ferramentas primordiais. Como ainda existem dúvidas substanciais sobre os próprios mecanismos de cooperação e coordenação que guiam a formação de equipes virtuais , precisamos estabelecer parâmetros e procedimentos confiáveis de como avaliar o desempenho das equipes e de seus membros.

  d) Mesmo que a utilização da tecnologia nos sistemas de AD não seja propriamente um tema novo, o estágio atual de sofisticação dos sistemas de controle possibilita a coleta e o acompanhamento de um número de informações jamais observado. 

• O Q RAPAZ????