Questão 2534647

• Banca: UECE-CEV
• Órgão: DER-CE
• Ano: 2016
• Provas: UECE-CEV - 2016 - DER-CE - Engenharia Mecânica
• Disciplina: Administração de Recursos Materiais
• Assuntos: Armazenagem, Distribuição e Transporte de Materiais; Logística na Administração de Recursos Materiais; Níveis de Serviços Logísticos; Recebimento dos Materiais

Logística pode ser definida como a junção de quatro atividades básicas: aquisição, movimentação, armazenagem e entrega de produtos. Trata de todas as atividades de movimentação e armazenagem que facilitam o fluxo de produtos desde o ponto de aquisição da matéria prima até o ponto de consumo final, assim como dos fluxos de informações que colocam os produtos em movimento, com o propósito de providenciar níveis de serviço adequados aos clientes a um custo razoável. Com o mundo globalizado, torna-se cada vez mais necessário que as organizações se planejem de forma estratégica, a fim de se manterem competitivas. Para tanto, as organizações devem

• A. garantir a satisfação de todas as pessoas ligadas ao trabalho de logística, independentemente da especialidade. Os funcionários devem ter conhecimento básico da importância que a sua tarefa tem para o bom desempenho do processo no contexto geral.
• B. buscar maiores lucros e conquistar novos mercados que garantam a sua sobrevivência em um mundo globalizado, usando a logística para garantir a qualidade na aquisição de matérias primas e o atendimento das necessidades do consumidor.
• C. enfrentar o desafio de garantir a qualidade necessária aos serviços e produtos, voltando todos os esforços para atender o nível de exigência dos consumidores, de forma a manter a fatia de mercado conquistada.
• D. tratar a logística com a rigidez que lhe é devida, gerenciando-a como um conjunto de componentes capaz de trabalhar de forma coordenada e autônoma, desde a aquisição de materiais até a entrega.

Gabarito: A

Comentários

• GABARITO: A

   

  Achei uma questão mais interpretativa do que conceitual, respondi com base nos conhecimentos de Adm. Geral/Gestão de Pessoas. 

  Já que meu conhecimento em Adm. de Recursos Materiais é limitado.

   

  Na teoria dos dois fatores de Herzberg, ele afirma que são fatores motivadores a satisfação no cargo, que é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo. Intrínsecos, relacionados ao conteúdo próprio do cargo.

  Com isso há um melhor desempenho tanto para a empresa, quanto para o funcionário.

   

  Bom, foi assim que acertei, minha humilde contribuição é essa. Se tiverem algo mais conceitual agradeço.

   

   

  BONS ESTUDOS. 

• ​"Planejamento e a gestão de todas as atividades associadas à logística interna e interorganizacional, bem como a coordenação e colaboração entre todos os parceiros da cadeia, sejam eles fornecedores, prestadores de serviço ou consumidores”

  Council of Supply Chain Management Professional (CSCMP)

• Questão totalmente subjetiva, pois a Satisfação sem Suporte Organizacional  não garante bom desempenho. 

  Exemplo: você é funcionário de uma empresa que lhe paga muito bem e proporciona excelentes benefícios, mas possui um sistema de controle de estoque inadequado e que vive travando ou fora do ar. Será que haverá um BOM DESEMPENHO. 

   

• Como assim satisfação de todas as pessoas ligadas ao trabalho de logística?

  A logística é um processo de apoio orientado ao cliente esse pode ser interno ou externo mas o foco é no cliente sempre. 

  Mais uma pergunta mal formulada infelizmente.

• Desde quando a atividade da logística tem como objetivo principal satisfazer as necessidades dos seus funcionários? O objetivo último da logistica deve estar ligado ao fluxo de materiais.

• foi exatamente este o meu raciocínio.

• Nem Deus agradou a todos.... Imagine a logística.....