A) distanciada da organização? desta forma, pode-se ter uma alteração que não seja benéfica à organização;
B) gabarito;
C) a mudança de práticas e rotinas de trabalho não é o passo inicial de uma mudança organizacional, é algo mais profundo que isso. Envolve mudança de profissionais, de setores, análises de estruturas. A alternativa é muito simplista e superficial;
D) O excesso de estabilidade faz com que seja ainda mais necessária a mudança para acompanhar o avanço da sociedade;
E) Nem toda resistência deve ser evitada. O diálogo é importante para se chegar a um denominador comum.