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Gabarito: B
Sobre a C, bom, só pensar nos atendentes de telemarketing (que aliás, já fui), eles têm suas conversas, acesso ao PC, e-mail, respiração... Enfim, tudo que esteja relacionado ao emprego monitorados.
Não desistam.
Bons estudos.
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No caso da letra E, pensei que estivesse se referindo ao e-mail pessoal do funcionário, por esse motivo errei a questão, afinal não descriminou se era e-mail funcional ou próprio do funcionário, visto que a leitura deste último, pela empresa, caracteriza agressão ao direito de Privacidade.
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Pode ler e.mail?
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A questão merecia ser anulada uma vez que induziu o candidato a erro no caso da alternativa E, porque subentende-se que se trata do e-mail particular do funcionário.Ficou ambíguo.
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Na letra E, quando menciona o funcionário, fala dele enquanto empregado e não no nível pessoal.
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Querido então quer dizer que umm operador de telemarketing pode ficar ligando pra quem ele quiser e os supervisores não podem escuta?
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CCV UFC SENDO CCV-UFC SÓ DEUS SABE DA ONDE ELES TIRARAM ISSO.
GAB. B
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(...) facilitaram o processo de controle do comportamento do funcionário. (...)
o item mais óbvio é o B.
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É por essas e outras que bancas assim não são tão reconhecidas.
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Sônia Brito, em muitas empresas, o e-mail pessoal do funcionário não pode ser acessado, ficando disponível somente o e-mail corporativo. Como o e-mail corporativo deve ser utilizado somente para assuntos da empresa, ele pode ser monitorado sim. Eu fui por essa linha de raciocínio...
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Gabarito: B
No enunciado da questão fala "Sobre o direito à privacidade no local de trabalho", por isso entende-se que o item E não se trata de um e-mail pessoal.
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Concordo com a maioria, entende-se que o e-mail era particular do funcionário, o que invadiria a sua privacidade, e vai contra o principio constitucional de diretio a privacidade....
o correto seria "ler o e-mail corporativo do funcionário"
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Os avanços tecnológicos em hardware e software facilitaram o processo de controle do comportamento do funcionário. Sobre o direito à privacidade no LOCAL DE TRABALHO é correto afirmar que os empregadores.
No caso NÃO é a letra E pq fala no LOCAL DE TRABALHO, pelo menos nos lugares que trabalhei os funcionários deveriam usar o EMAIL DA EMPRESA, não o pessoal.
A letra B AO MEU VER é a mais coerente.
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Gabarito: B
O tema da questão refere-se a controle, que integra o ítem 1 - planejamento, organização, direção e controle.
Na obra de ROBBINS e DECENZO. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRACAO: conceitos essenciais e aplicações. 4ª edição. São Paulo: Prentice Hall, 2004. P.293 os autores apresentam essas questões ao falar de questões contemporâneas sobre o controle.
Fonte: banca do concurso (CCV)
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A) não podem bloquear o uso de internet recreativa pelo funcionário no computador da empresa.
- existem políticas específicas para isso
B) podem demitir o funcionário que enviou ou divulgou imagens ofensivas a outros funcionários.
C) não podem colocar escutas no ramal de telefone que o funcionário usa.
- basta lembrar do telemarketing (acesso)
D) não podem monitorar o computador que o funcionário usa.
- existem políticas para isso
E) não podem ler o e-mail do funcionário.
- caso seja o e-mail corporativa os superiores podem pedir acesso