Gabarito: D
Teorias Comportamentais
Com a rejeição das teorias que buscavam os traços de liderança mais adequados, os principais estudiosos começaram a pesquisar o que se chamou de perspectiva comportamental da liderança.
Basicamente, eles passaram não mais a analisar o que os líderes eram, mas o que eles faziam. Ou seja, passaram a buscar entender as características comportamentais dos líderes eficazes.
Uma diferença importante entre essas abordagens, em comparação com a teoria dos traços, é a de que o comportamento do líder pode ser aprendido.
Teorias Contingenciais
Depois das falhas encontradas na teoria comportamental (ou dos estilos de liderança), a preocupação voltou-se para a influência do ambiente ou do contexto no processo de liderança.
Não existiria, assim, um líder “perfeito” para todas as situações. A liderança deveria incluir também a percepção do líder para que ele tivesse como se “moldar” a cada situação específica.
Além do aspecto do ambiente que envolve a situação, as teorias contingenciais também consideram como importantes tanto o comportamento dos líderes, bem como a maturidade dos liderados.
Rodrigo Rennó - Estratégia Concursos
A) . A liderança contingencial (situacional) é baseada na abordagem contingencial que se concentra no comportamento dos seguidores (liderados), independentemente que o líder realize, a eficácia depende das ações de seus liderados. E não apenas no comportamento dos líderes.
B) As teorias comportamentais estudaram o comportamento dos líderes.
C) Teoria dos traços veio antes da comportamental e é diferente das demais. vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança.
D) Gabarito
E) A teoria contigencial é um estilo de liderança centrada no líder, nos liderados e na situação. E a teoria comportamental defende que os comportamentos podem ser aprendidos e, portanto, as pessoas treinadas nos comportamentos de liderança apropriados, poderiam liderar eficazmente.