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Foi invertido clima e cultura. Fica assim:
...o clima é refletido pelas percepções que os indivíduos têm em relação à cultura.
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o erro eh afirma que clima e cultura sao similares.
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O clima organizacional é de certa forma, o reflexo da cultura da organização, ou melhor, o reflexo dos efeitos dessa cultura, na organização como um todo. Luz (1995) afirma que o “clima é resultante da cultura das organizações; de seus aspectos positivos e negativos (conflitos).”
Portanto, o clima organizacional influencia e é influenciado pelo comportamento dos indivíduos na organização, no seu desempenho, motivação e satisfação no trabalho.
Já Soares (2002), diz que “o clima mapeia o ambiente interno que varia segundo a motivação dos agentes. Aprende suas reações imediatas, suas satisfações e suas insatisfações pessoais”. Como mudanças na cultura organizacional são mais profundas, levam mais tempo para acontecer. Já o clima é mais fácil de ser percebido e apresentando uma natureza mais transitória, podendo ser administrado tanto à curto quanto à médio prazo.
Creio que o erro está em dizer que cultura e clima são conceitos similares. Eles podem até se inter-relacionarem, mas n são similares.
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ERRADO.
Clima é um ESPELHO (lembrar de espelho) que reflete a, dentre outras coisas, a cultura da organizacao.
Portanto, a questão inverteu os conceitos.
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A cultura não reflete o clima. Logo, concordo com aqueles que tem este mesmo pensamento.
O clima reflete alguns aspectos culturais.
Creio que ambos se interrelacionam, já que as pessoas reagem a partir de valores e crenças impostas a uma organização.
Um abraço!
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TEMOS A CULTURA COMO ALGO INTERNALIZADO E POR ISSO SE REFLETE NO CLIMA
CULTURA primeiro / depois CLIMA
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Guerreiros, muito cuidado quando a questão afirma que determinados conceitos são similares, semelhantes, se confundem etc. Em uma leitura menos atenta a redação do item pode nos levar ao erro, portanto muita atenção nos detalhes e nas definições. Com questão do Cespe não se brinca.
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E quanto a similaridade, é possível afirmar ou não? Fiquei com muita dúvida, pois um conceito decorre do outro, isso os torna similares?
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Entendo que a compreensão da relação entre a cultura organizacional (mais ampla, de mais lenta transformação) e o clima organizacional (mais restrito, de fácil transformação) é essencial.
A CULTURA é instituída, ou seja, trata-se de uma identidade criada pela própria organização, percebida através de objetos, valores, símbolos, etc. Já o CLIMA ORGANIZACIONAL é como os colaboradores se relacionam uns com os outros e como sentem em relação à organização, ou seja, é um reflexo da cultura que impera dentro da instituição.
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Mudanças na cultura impacta no clima organizacional mas mudanças no clima não impacta na cultura!!
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Galera viajando como sempre. Se eu boto uma banana na frente do espelho e digo "Esta banana é refletida pelo espelho" ou "O espelho reflete a banana", há alguma diferença? É óbvio que não.
A única explicação lógica para o gabarito dessa questão, como alguns colegas apontaram, é que clima e cultura não são conceitos similares, ainda que inter-relacionados.
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mas dizer que o espelho esta refletido na banana é diferente.... o clima é reflexo das percepções dos indivíduos em relação a cultura
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Clima, cultura , banana...tô com a cuca fumaçando.
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Gabarito: ERRADA.
É o CLIMA ORGANIZACIONAL que é refletido pelas percepções que os indivíduos têm em relação à CULTURA ORGANIZACIONAL.
Fonte: Andréia Lins Ribas e Cassiano Ramalho Salim.
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"O clima organizacional corresponde à percepção que os indivíduos têm da atmosfera em seu ambiente de trabalho, é algo mutável e instantâneo, não se confundindo com a cultura organizacional".
Fonte: desconhecido
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Gabarito Errado!
Uma proposta adequada de reescrita da assertiva exposta na questão seria a seguinte:
Cultura e clima organizacional são conceitos distintos, mas que se inter-relacionam, de modo que o clima é influenciada pela cultura estabelecida pela organização. A cultura é o conjunto de valores compartilhados pelos membros da organização e o clima é refletido pelas percepções que os indivíduos têm em relação à cultura, manifestas em seu comportamento.
fonte: facebook.com/admfederal
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ERRADO
O clima é perceptível e a cultura descritiva.
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não desanime, os anjos protetores dos concurseiros estão vendo você se esforçando pra ver sentido nessa matéria e te abençoarão na hora da prova com um chute certeiro naquela questão tosca de gestão de pessoas
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O clima é influenciado pelas percepções que os indivíduos têm em relação à cultura.
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Valeu, Soraya Montenegro. Precisava ler isso... rsrs
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GABARITO: ERRADO
É o clima que é refletido pelas percepções que os indivíduos têm em relação à cultura organizacional, a banca inverteu.
Abraços.
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Comentário:
“Cultura e clima organizacional são conceitos similares que se inter-relacionam” à Depende do ponto de vista. Essa afirmativa é muito subjetiva, pois depende da interpretação que o examinador tem dos conceitos. São conceitos que se inter-relacionam? Com certeza! Um depende do outro. Vamos continuar analisando a assertiva, pois o erro não deve estar em algo tão polêmico e subjetivo assim.
“...o clima depende do tipo de cultura estabelecido pela organização” à Correto, pois podemos dizer que o clima é decorrência direta da cultura construída na organização.
“...a cultura é refletida pelas percepções que os indivíduos têm em relação ao clima” à Encontramos o erro! O examinador inverteu a relação de dependência, pois o clima é reflexo da cultura, então o certo seria: “... o clima é refletido pelas percepções que os indivíduos têm em relação à cultura”.
Afirmativa incorreta.
Gabarito: E