-
Gab Certo.
1.6.5 Equilíbrio organizacional
A relação entre incentivos (induzimentos) e contribuições (pagamentos), reflete o êxito da organização em remunerar seus integrantes com incentivos adequados e motivá-los a contribuir para garantir a eficácia.
Questão de Concurso
(Cespe/MP-PI/Técnico Ministerial/Área administrativa/2012) O equilíbrio organizacional pode ser alcançado mediante a troca de contribuições e incentivos na relação entre as pessoas e as empresas. Nessa troca, as pessoas colaboram para facilitar o alcance dos objetivos organizacionais, e as empresas fornecem para esses colaboradores os incentivos que proporcionam a realização de seus objetivos pessoais.
Gabarito: certo. O equilíbrio organizacional, em termos de gestão de pessoas, ocorre quando as contribuições dadas pelos colaboradores são compatíveis, em quantidade e qualidade, com as respectivas recompensas ofertadas pela organização.
• Incentivos (induzimentos) são pagamentos feitos pela organização aos seus participantes (salários, prêmios, benefícios sociais, oportunidades de crescimento, segurança no emprego, supervisão aberta, elogios etc.).
• Contribuições são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado (trabalho, esforço, dedicação, pontualidade, assiduidade, comprometimento etc.).
ATENÇÃO!
Equilíbrio organizacional em termos de gestão de pessoas é quando as contribuições dadas pelos colaboradores são compatíveis em quantidade e qualidade com as respectivas recompensas ofertadas pela organização.
-
Ok, mas, por que a senhora não usou "melhor" ao invés de "mais bem", senhora? kkkk
-
Gab. Certo.
Agora esse "mais bem" ficou estranho...
-
????????MAIS BEM????????
-
Se é a gente que dá um grave desse eles não perdoa.
-
SE FOSSE UM CONCURSEIRO....
-
O colaborador conseguirá se relacionar mais bem em seu ambiente de trabalho quando seus objetivos individuais estiverem alinhados aos objetivos organizacionais.
Comentário: quem elaborou essa questão deveria apanhar com o rolo empacotado de provas!
-
Questao certa, se bem que com esse 'Mais bem' aí deveria estar errada kkkkk
-
Imagina se ele tivesse colocado "mais melhor" ..... os examinadores das provas de conhecimentos específicos não devem ter conhecimentos básicos (Português)
-
"mais bem"? Não duvido do estagiário kkkk
-
"Mais melhor de bom" kkkk
-
CERTO
ESSA QUESTÃO AJUDA A RESPONDER:
(Cespe/MP-PI/Técnico Ministerial/Área administrativa/2012) O equilíbrio organizacional pode ser alcançado mediante a troca de contribuições e incentivos na relação entre as pessoas e as empresas. Nessa troca, as pessoas colaboram para facilitar o alcance dos objetivos organizacionais, e as empresas fornecem para esses colaboradores os incentivos que proporcionam a realização de seus objetivos pessoais.
Gabarito: certo. O equilíbrio organizacional, em termos de gestão de pessoas, ocorre quando as contribuições dadas pelos colaboradores são compatíveis, em quantidade e qualidade, com as respectivas recompensas ofertadas pela organização
-
"Mais bem" em uma redação não seria perdoado jamais haha
-
Esse "mais bem" doeu na alma...
-
MAIS BEM é pra matar concurseiro de desgosto!
-
Conceito de equilíbrio organizacional atenuado pela expressão mitante da banca: mais bem.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
-
Não confio em banca que fala "mais bem" no lugar de falar "melhor". kkkkkk
-
Marquei errado só por causa do "mais bem". kkkkkkkkkkkk
-
Bizarro
-