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LETRA D
DIFERENÇAS BUROCRÁTICA X GERENCIAL
Administração Burocrática: controles rígidos do processo (controle a priori).
Administração Gerencial: O controle deixa de se basear nos procedimentos (meios) para se concentrar nos resultados (fins), também chamado de controle a posteriori (op. cit).
Na administração pública gerencial a estratégia volta-se :
(1) para a definição precisa dos objetivos que o administrador público deverá atingir em sua unidade
(2) para a garantia de autonomia do administrador na gestão dos recursos humanos, materiais e financeiros que lhe forem colocados à disposição para que possa atingir os objetivos contratados,
(3) para o controle ou cobrança a posteriori dos resultados.
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Lembrando que a MERITOCRACIA já estava presente na Burocracia.
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Letra D
Cada aspecto foi adicionado em um determinado periodo, portanto:
a)patrimonialismo. Patrimonialismo
b)meritocracia. Burocracia
c)hierarquia. Burocracia
d)avaliação a posteriori. Gerencial
e)verticalização das estruturas. Burocracia
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Fiz por eliminação.
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A teoria neoclássica é o mesmo que a gerencial?
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- Administração gerencial tem foco nos resultados ( controle a posteriori ).
- Administração burocrática busca combater o patrimonialismo,por meio do controle rígido ( a priori ) dos processos.
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Burocracia: racionalidade, legalidade traduzidas em normas, regulamentos. Esses dão à empresa formalidade, impessoalidade e profissionalização. Foco na meritocracia, na especialização, com estrutura hierarquizada verticalmente, usando sempre canais formais.
Gerencial: foco nos resultados, no atendimento das necessidades dos clientes-cidadão, com maior accountability ou transparência na execução e acompanhamento das ações governamentais, buscando eficiência, eficácia. Além disso, ela se destaca pela flexibilidade no atendimento desses objetivos da sociedade, de maneira se adaptar aos problemas e expectativas do ambiente externo.
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Resposta: Letra D
O modelo de administração gerencial difere do modelo burocrático em alguns aspectos essenciais, entre os quais pela introdução do conceito de:
D avaliação a posteriori.
MODELO BUROCRÁTICO: A Priori
MODELO GERENCIAL: A posteriori
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Modelo burocrático/mecanicista = controle rígido ( a priore )
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A questão quer saber sobre a Administração Gerencial, ou seja, é só verificar nas alternativas, qual faz parte da característica da Administração Gerencial:
A - patrimonialismo. (não tem nem o que falar).
B - meritocracia. (Burocrática)
C - hierarquia. (Burocrática)
Gab. D - avaliação a posteriori. (Gerencial, pois foca nos resultados) na burocracia é a priori.
E - verticalização das estruturas. (Burocrática).
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GABARITO: LETRA D
O Modelo Gerencial Puro (em inglês – managerialism) foi criado na Inglaterra, durante o governo de Thatcher, em 1979, Abrucio (1997).
As primeiras ações buscavam a reduzir custos e aumentar a eficiência da administração pública.
Sendo mais eficientes, as práticas do setor privado começam a serem inseridas na administração pública. Basicamente o gerencialismo tem como características principais: controle por resultados “a posteriori”, maior autonomia e flexibilidade, descentralização, responsabilidade (accountability), orientação para o cidadão, participação social, transparência e eficiência.
FONTE: NUCLEODOCONHECIEMENTO.COM.BR
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Um das principais diferenças entre o modelo burocrático e o modelo gerencial é o foco do controle. No modelo burocrático o foco está no controle prévio e no modelo gerencial o foco do controle está nos resultados.
Resposta: D
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LETRA D
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Um das principais diferenças entre o modelo burocrático e o modelo gerencial é o foco do controle. No modelo burocrático o foco está no controle prévio e no modelo gerencial o foco do controle está nos resultados.
- Administração gerencial tem foco nos resultados (controle a posteriori).
- Administração burocrática busca combater o patrimonialismo, por meio do controle rígido (a priori) dos processos.
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GABARITO D
Modelo Gerencial: Controle a posteriori >>resultado>>fins
Modelo Burocrático: Controle a priori >>> processo>>>meios