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Segundo Berenice Couto:
Um dos grandes desafios hoje colocados aos assistentes sociais consiste em formular projetos que materializarão o trabalho a ser desenvolvido. Cada vez mais, é imperativo ao assistente social identificar aquilo que requer a intervenção profissional, bem como reconhecer de que forma essa intervenção irá responder às necessidades sociais que, transformadas em demandas, serão privilegiadas nos processos de trabalho nos quais a profissão é requerida.(p.1)
Para que o assistente social possa ter o projeto de trabalho como estratégia de reconhecimento profissional, o projeto deve ser escrito, não pode estar apenas na cabeça do profissional, a sua materialização é fundamental. É necessário que ele possa ser acessado, acompanhado e entendido. Assim, a sua formulação deve conter alguns elementos fundamentais, como:
a) a identificação, a delimitação e a justificativa, claras, do objeto da ação;
b) a definição de seus objetivos com esse trabalho;
c) a identificação das metas;
d) o apontamento dos recursos;
e) por fim, é necessário que o projeto indique os mecanismos de controle social de seu trabalho, como os registros serão efetuados e como o conhecimento produzido no trabalho será potencializado. Um projeto de trabalho deve preocupar-se com que todo o conhecimento produzido seja um ele-mento que realimente novos projetos e que ofereça elementos de reforço à população usuária, na sua organização por ampliação de direitos sociais. (p.6 a 8)
Referência:COUTO, Berenice Rojas. Formulação de projeto de trabalho profissional. in: “Serviço Social: Direitos Sociais e Competências Profissionais” (CFESS, 2009)
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Gabarito Errado
Contribuindo com a colega abaixo.
Com base em Berenice Rojas Couto, O projeto de trabalho é um potente recurso do próprio profissional, que cria as condicões adequadas para analisar seu trabalho e os resultados do mesmo. ( SERVINDO DE CONTROLE PARA O TRABALHO EXECUTADO). O projeto de trabalho não é mero instrumento,ou um manual a ser seguido, ele deve consensar as possibilidades e os limites colocados ao profissional para executar suas tarefas e deve iluminar seus instrumentos, técnicas e conhecimentos para atingir suas metas propostas, que deve estar articuladas ao espaço sócioocupacional, bem como referendem os compromissos profissionais.Todos os Assistentes Sociais, quando da ocupação de um espaço profissional, estão desafiados a estabelecer projetos de trabalho que possam lhes assegurar o reconhecimento do valor social de seu trabalho e que servirão de instrumento potente na busca de afirmação do PEP.
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Elementos fundamentais para a formulação/elaboração do projeto profissional:
1. a identificação, a delimitação e a justificativa, claras, do objeto da ação (o que o assistente social, com seu trabalho, se propõe a atender; que refrações da questão social serão objetos de sua intervenção;estabelecimento de prioridades, que, por sua vez, devem responder de forma efetiva às demandas colocadas);
2. a definição dos objetivos (o que o profissional pretende fazer, quais objetivos pretende alcançar; estes objetivos devem ser claros e exequíveis; a definição de objetivos dá a clareza necessária para compreender a proposta de intervenção profissional);
3. a identificação das metas (quantificar e qualificar o trabalho proposto; devem estar relacionadas com os objetivos; é necessária a explicitação de indicadores, que serão os medidores da efetividade do trabalho; explicitação dos resultados que se deseja alcançar, considerando que todo o trabalho social pressupõe, ao ser executado, uma transformação da realidade; identificação das estratégias de monitoramento do trabalho, a fim de que se possam avaliar os resultados);
4. o apontamento dos recursos (o projeto deve deixar muito claro quais recursos serão necessários para a sua execução; é preciso atentar para os recursos financeiros que serão despendidos, o que nos exige cada vez mais, entender de orçamento (público ou privado) e dos mecanismos de formulação de propostas orçamentárias e de desembolso financeiro; é necessário não apenas para propor um projeto de trabalho exequível, mas também para buscar estratégias de alargamento de recursos para atender às demandas dos cidadãos usuários);
5. a indicação dos mecanismos de controle (definição de como os registros serão efetuados e de como o conhecimento produzido no trabalho será potencializado; um projeto de trabalho deve preocupar-se com que todo o conhecimento produzido seja um elemento que realimente novos projetos e que ofereça elementos de reforço à população usuária, na sua organização por ampliação de direitos sociais).
FST CURSOS
Deus abençoe, galera!
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eu não entendi nem a pergunta ...