Vamos analisar a questão:
A Gestão do Conhecimento é entendida como
instrumento de desenvolvimento da competitividade empresarial, na medida em que o conhecimento organizacional é entendido como
estratégico, e os ativos intangíveis da organização, tais
como o conhecimento organizacional, não podem ser replicados pelos
competidores, pois estão fortemente associados à história e à
cultura da organização. Assim a GC possui uma
dimensão de relevância estratégica que a incorpora aos atributos
essenciais da organização.
Através da GC a aprendizagem organizacional passou a ser
sistematizada por meio da e continuamente impulsionada, elevando a
condição dos centros de treinamento empresariais à de Universidades
Corporativas (UC), que orientam a produção e realização de treinamentos corporativos
alinhados com os objetivos estratégicos da empresa, substituindo a
produção de programas de treinamento pouco relacionados entre si. A GC é então capaz de orientar o desenvolvimento de programas de intervenção alinhados com os atributos essenciais da organização, como as competências essenciais, por exemplo.
GABARITO DA PROFESSORA: CERTO.