Questão 2666062

• Banca: UFMG
• Órgão: UFMG
• Ano: 2018
• Provas: UFMG - 2018 - UFMG - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento

Entre as atividades dos psicólogos está a atuação no processo de seleção e desenvolvimento de pessoas. Considerando que a perspectiva da Gestão por Competências é uma prática de trabalho comum entre os profissionais que atuam nas organizações, é INCORRETO afirmar que

• A. essa perspectiva auxilia na efetiva implementação de ações de inclusão, permitindo que o trabalho seja adaptado às características singulares de cada pessoa.
• B. os quadros que possuem aspectos disfuncionais em relação à saúde mental, podem ser alvo de um trabalho profissional que permita o bom uso das competências e particularidades de tais condições.
• C. para o sucesso de uma organização, o ajuste ao ambiente de trabalho e a autorealização, a pessoa deve se adaptar ao cargo proposto, desconsiderando aspectos pessoais como valores, conhecimentos e trajetória pregressa.
• D. ações de treinamento e desenvolvimento, se bem planejadas e ajustadas ao público-alvo, contribuem para o desenvolvimento de competências atitudinais, cognitivas e comportamentais.

Gabarito: C

Comentários

• Resposta letra C

• c) para o sucesso de uma organização, o ajuste ao ambiente de trabalho e a autorealização, a pessoa deve se adaptar ao cargo proposto, desconsiderando aspectos pessoais como valores, conhecimentos e trajetória pregressa. ERRADA

   

   

   

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• Existem dois erros na questão. Primeiramente, diferentemente da perspectiva tradicional da ARH, a perspectiva da gestão de pessoas não busca adaptar a pessoa ao cargo, mas como afirma a alternativa "a", permitir que o trabalho seja adaptado às características singulares de cada pessoa. Além disso, é imprescindível levar em consideração os aspectos pessoais como valores, conhecimentos e trajetória pregressa dos sujeitos no desenvolvimento de suas competências e consequente sucesso da organização

   

   

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  Gabarito: C

• Apesar da alternativa C apresentar-se como absurdamente incorreta, se analisarmos mais profundamente a alternativa A, podemos observar que ela também apresenta um erro generalista quando fala: essa perspectiva auxilia na efetiva implementação de ações de inclusão (...) Sabemos que ações de inclusão não são definidas apenas a partir da gestão por competências, inclusive, inclusão ainda é um dos grandes desafios nas grandes organizações.

  
  

  Contudo, acredito veementemente na possibilidade do avaliador ter interesse em pescar do candidato apenas uma análise mais teórica e não profundamente analítica. Não desmerecendo o potencial, uma boa questão!

  
  

  Gabarito: C