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CULTURA ORGANIZACIONAL -
RESPOSTA DA QUESTÃO NO QUADRO ABAIXO:
Cultura Características
Japonesa
Valor à hierarquia e à decisão coletiva. Utiliza reuniões para referendar
decisões já acertadas. A decisão geralmente envolve todo
o grupo.
Americana
Valor à hierarquia com decisão individualizada. Utilização de
reuniões para resolver problemas e tomar decisões, embora a decisão
final caiba o chefe.
Latina
Valor à hierarquia e a decisão é sempre do chefe. Utilizam reuniões
de modo semelhante aos americanos e japoneses
A.RIBAS
GABARITO ERRADO
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É nesse tipo de questão que creio na venda da prova. Absurda!
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Respondi essa questão utilizando um pouco a lógica.
Os japoneses são mais maleáveis em relação aos americanos e latinos.
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WTF!? Que raio de questão é essa...
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Cultura geral, muito boa a questão.
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Kkkkkkkkkkk
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Cada cultura tem um forma de aplicar!!!! Piada essa questão...kkkkkk
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Só acertei pq lembrei do Sistema Toyota de produção .
"A cultura japonesa influenciou fortemente os elementos do modelo japonês de Administração e serviu como uma base na qual esses elementos se tornaram altamente funcionais. O combate ao desperdício e o trabalho EM GRUPO são características do povo japonês que tornaram fáceis a aplicação dos princípios do sistema Toyota e do modelo japonês de administração, muitas vezes provindos do ocidente " (MAXIMIANO, 2000).
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Inverteram Japão e Estados Unidos. Questão que matei mais por conhecimento cultutal do que por algum material estudado.
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Comentário desnecessário o meu, sei disso, mas uma questão dessas vindo da CESPE é de se estranhar. Muito "nada a ver".
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tenho que saber a cultura organizacional do Japão, é isso mesmo, estrangeira???....
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Cultura Japonesa sempre coletiva.
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essa questão é boa. A galera as vezes foca muito no conceito. Mas a historia relata que o povo japones apos a segunda guerra teve que se restruturar. Deming foi um dos norte americanos que ajudaram e os japones com seu espirito "COLETIVO", tiveram sucesso na implamentação do do ciclo PDCA, processo de melhoria.
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Indiquei para comentário :)
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CESPE É FOGO!!
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Item errado! Para os japoneses, "decisão coletiva";
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Organizações Japonesas
Emprego vitalício, Avaliação e promoção lentas, Trajetórias de carreira não-especializadas, Mecanismos de controle implícitos, Tomada de decisão coletiva, Responsablidade coletiva, Interesse holístivo
Organizações Americanas
Emprego a curto prazo ,Avaliação e promoção rápidas, Trajetórias de carreira especializadas, Mecanismos de controle explícitos, Tomada de decisão individual, Responsabilidade individual , Interesse segmentado
Fonte: OUCHI,1985, p. 59.
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Organizações Japonesas
-Emprego vitalício
-Avaliação e promoção lentas
-Trajetórias de carreira não-especializadas
-Mecanismos de controle implícitos
-Tomada de decisão coletiva
-Responsablidade coletiva
-Interesse holístivo
Organizações Americanas.
-Emprego a curto prazo
-Avaliação e promoção rápidas
-Trajetórias de carreira especializadas
-Mecanismos de controle explícitos
-Tomada de decisão individual
-Responsabilidade individual
-Interesse segmentado
Gab''errado.
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É esse tipo de questão que se vc leu e lembrou,então preencha o cartão,caso contrário ...
SEJA FORTE,NÃO DESISTA!!!
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Respostas curtas e objetivas são as melhores. Tem gente que escreve um testamento.
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O banco de questões do Cespe deve tá fraco hein... Tanta questão boa pra elaborar e ela vem falar de Cultura estrangeira em prova da Ebserh
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Um pouco de cultura geral já resolvia a questão, pois os americanos são os mestres do individualismo em questões administrativas e empresariais, em especial.
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Esse conceito é trazido por Maximiniano, ao se referir sobre os contrastes da cultura:
Cultura Japonesa: valor à hieraquia e à decisão coletiva. Utiliza reuniões para referendar decisões já acertadas.
Cultura Americana: valor à hierarquia com decisão individualizada. Reunião para resolver problemas e tomar decisões, com decisão final do chefe.
Cultura Latina: valor à hierarquia e decisão sempre do chefe. Reuniões semelhantes aos americanos e japoneses.
Gabarito errado, pois a questão inverteu os conceitos da cultura americana e japonesa.
Andreia Ribas, GP para Concursos
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Cultura Japonesa: valor à hieraquia e à decisão coletiva. Utiliza reuniões para referendar decisões já acertadas.
Cultura Americana: valor à hierarquia com decisão individualizada. Reunião para resolver problemas e tomar decisões, com decisão final do chefe.
Cultura Latina: valor à hierarquia e decisão sempre do chefe. Reuniões semelhantes aos americanos e japoneses.
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Pergunta mal formulada e subjetiva. Deveria ser anulada.
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QUESTÃO CHIBATA DO CARALHO!
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kkkkkkkk, mal sei as culturas do Brasil, vou saber as 'japonesas' latina' 'americana',
ahhhh!!!
Cespe, nos poupe ... vá vá vá....rs
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To nem ai de ter errado aqui, na prova iria deixar em branco mesmo...
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E NA ALEMANHA COMO SERIA?
CESPE PERDE TEMPO MESMO...
EM BRANCO NELA!
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CESPE cespiando...
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Pensei que fosse uma daquelas piadas kkkkkkk Só descontraindo pra aguentar!!
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realmente... sem resposta pra um troço desses...
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Por que vocês não lêem o cometário da Larissa Viana e aprendem, ao invés de ficar chorando, ou calem a boca.
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Que questão ridícula kkkk
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chega a ser preconceituosa...
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Eu acertei pq fala que americanos estavam associados a algo coletivo, nem nas equipes de esporte.
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Não entendi o motivo do espanto sobre a questão. Como ciência humana, é relevante para a administração conhecer padrões comportamentais diversos.
Boa sorte a todos!
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ERRADO.
Cultura Japonesa: valor à hierarquia e à decisão coletiva. Utiliza reuniões para referendar decisões já acertadas.
Cultura Americana: valor à hierarquia com decisão individualizada. Reunião para resolver problemas e tomar decisões, com decisão final do chefe.
Cultura Latina: valor à hierarquia e decisão sempre do chefe. Reuniões semelhantes aos americanos e japoneses.
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o problema são os autores, gente. eles fazem generalizações absurdas para vender livros. é difícil imaginar uma coletividade tão forte dentro de um sistema tão capitalista e individualista como a sociedade japonesa, cujas taxas de suicídio estão entre as mais altas do mundo. a gente conhece os círculos de controle da qualidade e blablabla, mas alguém já viu alguma pesquisa indicando a real abrangência dessas decisões coletivas nas empresas japonesas?
Em relação aos estadunidenses, há várias experiências indicando tomadas de decisões coletivas, ainda que reine o individualismo naquele lugar.
Creio que os latinos realmente deem muito valor à opinião do chefe, mas aqui cabe um questionamento: não seria esse valor excessivo fruto de burocracias inoperantes, democracias capengas (praticamente todos os países vivem ou já viveram ditaduras) e analfabetismos crônicos? pse.
De qualquer forma, a prova quer que vc decore, e vc vai decorar: brasileiro lambe botas do chefe; as decisões norte-americanas pautam-se pelo individualismo; e as decisões japonesas pautam-se pela coletividade; fim
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Administração geral, a matéria mais merd@ que existi no mundo dos concursos.
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Só eu odeio essa matéria?
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É exatamente o contrário. A cultura japonesa, apesar dos níveis hierárquicos, ela preza pela decisão coletiva. Já a americana é mais individualista, foca na especialização. A latina está correta, o chefe é quem toma a decisão.
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Gab: ERRADO
A questão está errada porque as decisões dos Americanos que são individualistas e os Japoneses são coletivistas.
Errei bonito essa :)
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kkk acertei por causa do Ishikawa (gestão da qualidade)
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A questão inverteu japoneses com norte-americanos.
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GAB ERRADO
Segundo a Prof. Karen:
JAPONESA=COLETIVA
AMERICANA=INDIVIDUAL
LATINA=CHEFE
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O enunciado erra ao descrever o processo de tomada de decisão na cultura japonesa e norte-americana. Na verdade, na cultura japonesa valoriza-se que a decisão seja de responsabilidade coletiva, enquanto que na cultura norte-americana a responsabilidade tende a ser apenas da chefia.
Gabarito: Errado
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ôôô questão sem futuro!!!
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ERRADA.
Segundo estudos sobre contrastes entre culturas organizacionais de vários países, verificou-se que, embora japoneses, norte-americanos e latinos deem muito valor à hierarquia, para os japoneses a decisão é uma responsabilidade COLETIVA ; para os norte-americanos, INDIVIDUAL; para os latinos, do chefe.
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JAPONESA = COLETIVA
AMERICANA = INDIVIDUAL
LATINA = CHEFE
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Todos valorizam a hierarquia, contudo americanos preferem uma tomada de decisão individualista, ao passo que os japoneses preferem que seja uma decisão da coletividade, e os brasileiros as decisões ficam a cargo dos chefes.
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Nossa senhora!
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Cultura Japonesa: valor à hierarquia e à decisão coletiva.
Cultura Americana: valor à hierarquia com decisão individualizada.
Cultura Latina: valor à hierarquia e decisão sempre do chefe.
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Quando cai uma questão dessas o jeito é chorar rsrs
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Questão deveras interessante. Consegui acertar por ter lido no livro do Filipe Sobral, especificamente no tópico que trata do estilo brasileiro de administrar, que o individualismo e o pragmatismo do estilo americano lhes rendem boas características de empreendedorismo e competitividade. Ao revés, o estilo nipônico, caracterizado pelo coletivismo o que lhes rendem planejamento e uma gestão consensual.
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Agora a gente tem que saber da cultura de outros países também, triste! kkk