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GAB: CERTO
Principais características da administração burocrática proposta por Weber:
Caráter legal de normas e regulamentos;
Caráter formal das comunicações:
Caráter racional e divisão de trabalho;
Impessoalidade nas relações;
Hierarquia de autoridade;
Rotina e procedimentos padronizados.
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Estranha a questão pelo motivo do Cespe ter empregado o pronome indefinido acarretando uma subjetividade.
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TRIPÉ DA BUROCRACIA
RACIONALIDADE
IMPESSOALIDADE
PROFISSIONALISMO
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Existia no \modelo Burocrático, IMPESSOALIDADE e RACIONALIDADE.
O uso do certa.....foi maldoso e deixou a quastão duvidosa.
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Cesp sendo Cesp
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GABARITO: CERTO
CARACTERÍSTICA DA MODALIDADE BUROCRÁTICA:
1. caráter legal das normas ( normatizar de acordo com os princípios legais)
2. caráter racional da divisão de trabalho e hierarquia da autoridade ( são resquícios de ações que vem lá da Adm de Taylor e de Fayol...modelos produtivos para organizar de forma hierárquica as ações por parte de uma organização. Hierarquia de autoridade quer dizer: cada um responsável por um processo e eu como responsável do setor posso cobrar você se existir algum problema.).
3. Caráter legal das normas/Padronização de rotinas: controle - estabelecer um padrão no dia a dia.
4. Impessoalidade nas relações: todos tenham as mesmas possibilidades dentro da administração.
5. Competência técnica e meritocrática: meritocracia de uma forma geral no serviço público ainda é vista como tempo de trabalho e não necessariamente por resultados. Isso é um grande desafio atualmente.
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CARACTERISITCAS DA BUROCRACIA
IMPESSOALIDADE, FORMALISMO, MERITOCRACIA, REGRAS, PROFISSIONALISMO, PROCEDIMENTOS, NORMAS, FOCO NO PROCESSO, CLIENTELISMO, CARATER LEGAL E RACIONAL ETC
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Certo.
Amigos, reparei que tem muita gente tentando justificar a resposta de maneira errada.
Veja:
"O modelo de administração burocrática, segundo os pressupostos de Max Weber, pressupõe certa racionalidade impessoal."
Perceba que parte vermelha autor deixa ideia que WEBER aceitava em algum caso que racionalidade fosse PESSOAL.
É realmente o que WEBER defendia, as relações deveriam ser IMPESSOAIS MAS no caso do líder político, relação poderia ser PESSOAL para sua escolha pelo povo.
Era única exceção que Weber aceitava.
Todas as outras escolha deveria ser por MÉRITO.
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A Administração burocrática Consubstancia a ideia de poder racional legal. E possui os seguintes princípios:
PM – FHI
· Profissionalismo
· Mérito
· Formalismo
· Hierarquia
· Impessoalidade
Bons estudos
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Certa racionalidade... Cespe de brincadeira com a gente... como se a vida já não fosse bastante difícil... aff!!!
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Edmir Dantes SUAS FRASES TEM AJUDADO MUITO NA RESILIÊNCIA
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"certa racionalidade" quase derrubou o palhaço aqui.... Cespe gosta de julgar recursos, só pode..haha
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CORRETA
MODELO BUROCRÁTICO:
-NA ERA DE GETÚLIO VARGAS.
-FOI DE 1930 ATÉ 1995.
-IDEALIZADO POR MAX WEBER
-HÁ SEPARAÇÃO ENTRE O BEM PÚBLICO E PRIVADO.
-BUSCOU COMBATER A CORRUPÇÃO E O NEPOTISMO, MAS NÃO ROMPEU COM O MODELO PATRIMONIALISTA.
-É UM MODELO RACIONAL-LEGAL.
-CONTROLE A PRIORI.
BUROCRACIA = PROFISSIONALISMO + MERITOCRACIA + IMPESSOALIDADE.
RACIONAL = ADEQUAÇÃO DOS MEIOS AOS FINS EM BUSCA DA EFICIÊNCIA PARA O ALCANCE DOS RESULTADOS.
LEGAL = LIMITA OS PODERES DOS GOVERNANTES/ESTADO, ATUAM CONFORME O QUE ESTÁ NA LEI.
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É fácil, mas o certa...deu um pouco de medo...é Cespe, sabe como é!
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A racionalidade e a impessoalidade são características marcantes do modelo burocrático.
O modelo burocrático tem como pressupostos, dentre outros, a racionalidade e a impessoalidade.
Gabarito: Certo
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A Administração Burocrática Clássica,
promovida por Max Weber, baseada nos princípios da administração do exército
prussiano, foi implantada nos principais países europeus no final do século
passado; nos Estados Unidos, no começo deste século; e no Brasil, em 1936, com o
Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), na reforma
administrativa promovida por Maurício Nabuco e Luís Simões Lopes (PEREIRA,
1996).
Nesse contexto, a Administração Pública
Burocrática surge na segunda metade do Século XIX, à época do Estado
liberal, como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista. Além
disso, constituem princípios orientadores do seu desenvolvimento:
“a
profissionalização, a idéia de carreira, a hierarquia funcional, a
impessoalidade, o formalismo, em síntese, o poder racional-legal. Os controles
administrativos visando evitar a corrupção e o nepotismo são sempre a
priori. Parte-se de uma desconfiança prévia nos administradores públicos e
nos cidadãos que a eles dirigem demandas. Por isso são sempre necessários controles
rígidos dos processos, como por exemplo na admissão de pessoal, nas
compras e no atendimento a demandas (PEREIRA, 1996)".
Em face do
exposto, podemos afirmar que a Administração Burocrática focava nos meios, nos
processos, na busca pela eficiência e pela racionalização dos processos de
trabalho. Portanto, o foco era na racionalização e na não personificação da
Administração, prática recorrente no período patrimonialista. Sendo assim, a
questão em análise está correta.
GABARITO
DO PROFESSOR: CERTO.
FONTES:
PEREIRA, Luiz Carlos Bresser. Da Administração Pública Burocrática à
Gerencial. RSP n 47. BRASILIA, 1996.
PEREIRA, Luiz Carlos Bresser. Plano Diretor da Reforma do Aparelho do
Estado. Brasília, 1995.
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GABARITO: CERTO
ACRESCENTANDO:
➧ Características da administração Burocrática
▪ Caráter legal das normas;
▪ Caráter formal das comunicações;
▪ Divisão do trabalho;
▪ Impessoalidade do relacionamento;
▪ Hierarquização da autoridade;
▪ Rotinas e procedimentos;
▪ Competência técnica e mérito;
▪ Especialização da administração;
▪ Profissionalização;
▪ Previsibilidade no funcionamento.
➧ Disfunções da Burocracia
• Internalização das normas e exagerado apego aos regulamentos;
• Excesso de formalismo e papelório;
• Resistência a mudanças;
• Despersonalização do relacionamento;
• Categorização do processo decisório;
• Super conformidade às rotinas e procedimentos;
• Exibição de sinais de autoridade;
• Dificuldades com clientes;
FONTE: Prof. Heron Lemos
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☠️ GABARITO CERTO ☠️
O modelo burocrático é baseado na impessoalidade e na racionalidade.