Questão 2691484

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2013
• Provas: CEPS-UFPA - 2013 - UFPA - Assistente em Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico, Tático e Operacional

Durante a conversa de um grupo de pessoas sobre um trabalho de recursos humanos institucional, afirmou-se que: as formas usuais de se enfocar as atividades de Gestão de Pessoas nas organizações, não são capazes de atingir a eficácia organizacional desejada. É necessário que a gerência de pessoas esteja preparada para vincular-se ao

• A. Modelo Diretivo.
• B. Modelo Colegiado.
• C. Comportamento Organizacional.
• D. Planejamento Estratégico.
• E. Ambiente Interno.

Gabarito: D

Comentários

• LETRA D

• Alguém é capaz de explicar ?

• Essa questão é mais de interpretação do que administração, percebe-se no enunciado da questão:

  "As formas usuais de se enfocar as atividades de Gestão de Pessoas nas organizações, não são capazes de atingir a eficácia organizacional desejada."

  Em outras palavras a afirmativa diz que a gestão de pessoas não consegue atingir a eficácia, ou seja, seu próprio fim.

  Gestão de Pessoas -------> Utilizando métodos usuais --------> não consegue atingir a Eficácia. (ou seja, seu fim, propósito)

  E é daí que vem a pergunta da questão:

  É necessário que a gerência de pessoas esteja preparada para vincular-se ao...

  Letra D, pois o planejamento estratégico é justamente responsável por atingir os fins, os propósitos, objetivos e metas da organização.

  BONS ESTUDOS!!!

• Gestão Estratégica é importante para garantir o sucesso do seu Planejamento Estratégico. Integrar os objetivos de todos os departamentos da empresa e garantir que as metas sejam alcançadas.