Questão 2693701

• Banca: FCC
• Órgão: SABESP
• Ano: 2018
• Provas: FCC - 2018 - SABESP - Analista de Gestão - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

Ao preparar uma seleção interna para um processo de sucessão futura ao cargo de Diretor de uma área ainda não definida, o psicólogo, a fim de obter a máxima eficácia possível, deverá mapear no candidato, principalmente,

• A. a prontidão para assumir assim que for necessário.
• B. o potencial para responder aos desafios futuros não previstos.
• C. o desempenho para saber se gera resultados diferenciados.
• D. adaptação à mudança para enfrentar as mudanças globais.
• E. capacidade de inovação para enfrentar a concorrência.

Gabarito: B

Comentários

• área não definida = desafios não previstos

• potencial para responder aos desafios futuros não previstos. 

• ATENTAR para o seguinte detalhe:

  Processo de sucessão futura ao cargo de Diretor de uma área ainda não definida

• Vamos analisar a questão:
  
  
  Todas alternativas apresentadas parecem competências fundamentadas a um diretor de qualquer organização,  no entanto a alternativa “B" parece mais apropriada ao contexto do enunciado, em vista não estar ainda definida a área de atuação desse diretor, exigindo dele, assim, um potencial para responder a desafios ainda não previstos.
  
  
  GABARITO: B
  
  

• Ao preparar uma seleção interna para um processo de sucessão futura ao cargo de Diretor de uma área ainda não definida, o psicólogo, a fim de obter a máxima eficácia possível, deverá mapear no candidato, principalmente, o potencial para responder aos desafios futuros não previstos.