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GABARITO: ERRADO
O Downsizing, que em português significa “achatamento”, é uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa a eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente e enxuta possível. Sua atuação é focada na área de recursos humanos (RH) da empresa.
Objetivos do downsizing:
Redução de custos;
Rapidez na tomada de decisão;
Resposta mais rápida às ações do concorrente;
Comunicação menos distorcida e mais rápida;
Manutenção da orientação para a ação com menos análise e paralisia;
Promoção das sinergias dentro da empresa;
Elevação da moral na gerência geral;
Criação do foco nas necessidades do cliente, e não nos procedimentos internos;
Aumento da produtividade dos gerentes.
Fonte: http://www.sobreadministracao.com/downsizing-o-que-e-e-como-funciona/
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Errado
A qualidade total representa uma revolução na gestão da entidade, porque os antigos Departamentos de Controle de Qualidade (DCQ) e os sistemas formais de controle é que detinham e centralizavam totalmente essa responsabilidade. A qualidade total provocou o enxugamento (downsizing) dos DCQs e sua descentralização para o nível operacional.
O downsizing promove redução de níveis hierárquicos e enxugamento organizacional para reduzir as operações ao essencial (core business) do negócio e transferir o acidental para terceiros que saibam fazê-lo melhor e mais barato (terceirização). O enxugamento substitui a antiga cultura baseada na desconfiança - que alimentava um contingente excessivo de comandos e de controles - para uma nova cultura que incentiva a iniciativa das pessoas. O policiamento externo é substituído pelo comprometimento e autonomia das pessoas, além do investimento em treinamento para melhorar a produtividade.
Chiavenato
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GAB. ERRADO
Na verdade é ao contrário. A organização delega atividades não essenciais.
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errada
Chiavenato explica que a qualidade total provocou o enxugamento (downsizing) dos Departamentos de Controle de Qualidade (DCQ) e sua descentralização para o nível operacional.
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Questão inteligente
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Pra quem tiver interesse de explorar mais sobre Downsizing:
Downsizing é uma estratégia empresarial cujo nome quando traduzido para o português significa achatamento ou diminuição de tamanho. É uma das técnicas da administração contemporânea que tem como objetivo a eliminação de toda burocracia desnecessária da empresa, ou seja, tudo aquilo que torna a empresa “pesada”.
O downsizing visa enxugar os níveis hierárquicos das empresas e assim obter mais racionalidade em seus processos. É um termo que causa certo desconforto nas empresas onde ele é implantado, pois envolve sempre demissão de pessoal, redução da estrutura organizacional e redução de custos.
O downsizing tem como objetivos:
1- Reduzir os custos através de uma analise e identificação de custos;
2- Fornecer para a empresa uma rapidez na tomada de decisão
3- Reavaliação dos critérios de análise do desempenho pessoal;
4- Possibilidades de terceirização de processos;
5- Focar nas necessidades do cliente, e não nos procedimentos internos.
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Outsourcing - Não é terceirização apenas, é terceirização estratégica. Mas qual a diferença?
Terceirização entende-se por atividades rotineiras, de menor valor percebido. Ex. Limpeza, segurança, logística.
Terceirização estratégica trabalha com áreas chaves, o core business. Ex. Controle financeiro, força de vendas, sistema da informação, TI. É colocar o foco no que você faz melhor que os seus concorrentes e deixar que especialistas cuidem do restante. Como vantagens principais temos a redução de custos e o aumento geral da produtividade.
Downsizing - Redução de pessoal, de estrutura física para que a empresa se adapte a uma situação de demanda menor. Fazer menos com menos.
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Downsizing: Diminuir custos. ( reduzir TUDO ao necessário)
Outsurcing: Terceirização de algo, mas é um tipo de terceirização visando sempre uma boa estratégia!
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"O downsizing é uma técnica empregada no gerenciamento da qualidade total que faz com que a empresa realize, por conta própria, operações não essenciais ao negócio, sem delegá-las a terceiros."
Correto: A banca faz referencia ao Outsourcing (Terceirização).
O downsizing ou enxugamento consiste na empresa remover tudo aquilo que é desnecessario da empresa.
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Gabarito: Errado
Downsizing é um termo novo que se relaciona a uma redução de pessoal e estrutura física (ou seja, de
capacidade) para que a empresa se adapte a uma situação de demanda menor
Adm Geral Concursos - Rodrigo Rennó
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O Downsizing, é uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa a eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente e enxuta possível. Sua atuação é focada na área de recursos humanos (RH) da empresa.
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GABARITO: ERRADO
Nos últimos anos tem-se notado uma tendência de mudança nos organogramas das empresas, chamada de downsizing que é o "achatamento" do organograma. Esta técnica promove uma redução dos níveis hierárquicos da empresa com o objetivo de aproximar os níveis da organização, reduzir mão-de-obra e custos e agilizar processos decisórios. Em outras palavras, reduz a verticalização da estrutura organizacional.
PROFº PETRONIO CASTRO - LOJA DO CONCURSEIRO.
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Downsizing é, em última análise, um eufemismo para corte de pessoal.
Resposta: errado.
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Vamos analisar a questão.
O downsizing é um termo significa
enxugamento. Ele é utilizado para caracterizar uma técnica de administração
voltada para a redução de estruturas hierárquicas. Ela está relacionada à
horizontalização de organizações e a um foco na gestão por processos.
Em face do exposto, podemos
afirmar que a questão em análise está errada, pois o downsizing visa a
delegação para terceiros de atividades não essenciais. Com isso, a empresa
necessitaria realizar apenas as atividades essenciais ao negócio.
Gabarito do Professor: Errado.
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GABARITO: ERRADO
O Downsizing, que em português significa “achatamento”, é uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa à eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente e enxuta possível.
Enxugamento (downsizing): promove redução de níveis hierárquicos e enxugamento organizacional para reduzir as operações ao essencial (core business) do negócio e transferir o acidental para terceiros que saibam fazê-lo melhor e mais barato (terceirização).
FONTE: Chiavenato (Introdução à Teoria Geral da Administração)