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Dejours (1999b)tem uma posição muito clara sobre o coletivo do trabalho: "O essencial para a saúde mental individual, nas relações com o trabalho, é a ação sobre o funcionamento do coletivo. o coletivo não é apenas um grupo. O que o define é a construção comum de regras e ofícios (...) é muito difícil construir um coletivo". Em outra passagem o autor vai chamar de atividade deôntica, a atividade de construir acordos, normas e valores que se estabilizam sob a forma de regras.
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Comentário retirado de uma nota de rodapé de um artigo da Scielo, onde achei menção ao conceito apresentado....
.http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172003000200006#20 cada vez mais arrochado!
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Gabarito: letra C
Dejours defende que a construção e reconstrução de regras consomem uma parte significativa do nosso tempo e energia; esta condição é apelidada de atividade deôntica. As regras no trabalho nunca são apenas técnicas, são também sociais, pois implicam convivência.
A psicodinâmica do trabalho é uma abordagem científica, desenvolvida pelo psicanalista Christophe Dejours.
Fonte: scielo.br/j/rk/a/JdZkgTRMT3sdTcLwL9M8Bsh/