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Estabelecer Missão, Visão e Valores é um processo do Planejamento Estratégico.
"As organizações não existem a esmo. Todas elas têm uma missão a cumprir. Missão significa uma incumbência que se recebe, a razão de existência de uma organização. A missão funciona como o propósito orientador para as atividades de uma organização e para aglutinar os esforços dos seus membros. Enquanto a missão define o credo da organização, a visão define o que a organização pretende ser no futuro. A visão funciona como o projeto do que a organização gostaria de ser, ou seja, orienta a definição dos objetivos organizacionais mais relevantes."
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15.2. Planejamento estratégico
15.2.1. Etapas do planejamento estratégico
15.2.1.1. Definição da missão, da visão e dos valores
15.2.1.2. Diagnóstico institucional/estratégico
15.2.1.3. Definição de questões, objetivos e estratégias 15.2.1.4. Desmembramento dos planos
15.2.1.5. Implementação
15.2.1.6. Avaliação
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Gabarito D!
paz!
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É só pensar....quem vai definir a missão, visão e valores da empresa? Os diretores ou os gerentes de departamento?
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gente a base para nós administradores tanto se formos inseridos na adm pública ou privada são missão, visão e valores
D :)
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a) errada, o planejamento estratégico está presente tanto nas organizações privadas quanto nas públicas
b) errada, a visão está relacionada com o futuro da organização
c) errada, os valores devem ser adotados por toda organização independente do cargo
d) correta
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GABARITO: LETRA D
COMPLEMENTANDO:
O planejamento estratégico é o mais amplo, abrangendo toda a organização. Apresenta as seguintes características:
é projetado no longo prazo, tendo seus efeitos e consequências estendidos a vários anos pela frente;
envolve a empresa como uma totalidade, abrangendo todos os recursos e áreas de atividade, e preocupa-se em atingir os objetivos em nível organizacional; e
é definido pela cúpula da organização (no nível institucional) e corresponde ao plano maior ao qual todos estão subordinados.
FONTE: Estratégia Concursos