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ID
2720575
Banca
IF-SP
Órgão
IF-SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com base na teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, indique qual assertiva abaixo contém apenas necessidades ligadas à autorrealização:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C

     

    Hierarquia das necessidades de Maslow.

     

    AUTO REALIZAÇÃO: Satisfação no trabalho: - Trabalho desafiante;

                                                                                       - Diversidade e autonomia;

                                                                                       - Participação nas decisões;

                                                                                       - Crescimento pessoal.

     

                                         Satisfação FORA do trabalho: - Religião;

                                                                                                - Educação;

                                                                                                - Passatempos;

                                                                                               - Crescimento pessoal.

     

     

    AVANTE SEMPRE!

  • Necessidades fisiológicas: Constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo, etc.

     

    Necessidades de segurança: Constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, a fuga e o perigo.

     

    Necessidades sociais: Incluem a necessidade de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade, de afeto e amor.

     

    Necessidade de estima: envolvem a auto apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, prestígio e consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo, independência e autonomia

     

    Auto-realização. Nesse nível as pessoas tendem a desempenhar o seu potencial. É o desejo de tornar-se tudo o que se é capaz de vir a ser.

     

    https://psicologado.com.br/abordagens/humanismo/hierarquia-das-necessidades

  • a letra "a" está errada porque "senso de responsabilidade" diz respeito a necessidade de estima

  • "A" também é certa

  • Gab.: C


    crescimento pessoal, aceitação de desafios, sucesso pessoal e autonomia. 

  • ➥Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.

    Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e, no topo, as mais elevadas (as necessidades de autorrealização).

    Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. Em outros termos, quando uma necessidade é satisfeita, ela deixa de ser motivadora de comportamento, dando oportunidade para que um nível mais elevado de necessidade possa se manifestar.

    De acordo com Maslow da base para o topo:

    As necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.

    As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.

    As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.

    A necessidade de estima envolve a auto-apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.

    As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.

    ✿ Prof. Heron Lemos – Apostila de Administração –  Tiradentes Online

  • a) crescimento pessoal, senso de responsabilidade (Estima), sucesso pessoal e autonomia;

    b) proteção (Segurança), aceitação de desafios, inter-relacionamento humano (Social) e autonomia;

    d) proteção (Segurança), aceitação de desafios, sucesso pessoal e autonomia;

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades. Neste caso, indique qual assertiva abaixo contém apenas necessidades ligadas à autorrealização.

    A Teoria das Necessidades Humanas, proposta por Abraham Maslow, é uma das teorias de conteúdo que visa explicar o que pode ser feito para motivar os indivíduos. Para Maslow, as necessidades humanas podem ser agrupadas em uma hierarquia de importância e influência. Os seus estudos indicam que conforme algumas necessidades são satisfeitas, outras passam a existir e a motivar o comportamento do homem.

    Maslow divide as necessidades humanas em duas categorias, que juntas dão origem à pirâmide das necessidades humanas, são elas:

    Necessidades primárias:

    • Fisiológicas – São as necessidades mais básicas do indivíduo, ligadas a sobrevivência. Incluem como meio de satisfação alimentação, repouso, abrigo, sono, sexo, etc.

    • Segurança – Inclui segurança e proteção no ambiente de trabalho, regularidade no recebimento de seu pagamento estabilidade no emprego.

    Necessidades secundárias:

    • Sociais – Ligadas a relações interpessoais, incluem a manutenção dos relacionamentos e amizades afeição, filiação, aceitação social e amizade.

    • Estima – Leva em conta a relação do indivíduo consigo mesmo, como ele se vê e se avalia. Pode ser suprida por meio do ego, orgulho, status e prestígio, autorrespeito e reconhecimento etc.

    • Autorrealização – É a necessidade mais elevada do ser humano. Constitui o impulso que a pessoa tem para se tornar sempre mais do que é e de vir a ser.

    Dito isso, podemos concluir que a alternativa "C" é a correta.

    GABARITO: C

    Fonte: 

    DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.