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I Compreender, respeitar e saber gerenciar as diferenças são deveres do gestor que se preocupa em reter talentos em sua equipe de trabalho.
II A base fundamental do trabalho de cada gerente está na equipe. Ela constitui sua unidade de ação, sua ferramenta de trabalho. Com ela, o gerente alcança metas, supera objetivos e oferece resultados.
III Montar e manter a equipe bem estruturada deve ser prioridade nas organizações. No entanto, somente oferecer uma boa remuneração pode não atrair e reter um bom profissional. É preciso preocupar-se também com outros fatores, como: as perspectivas de carreira; a imagem da organização na sociedade ou no mercado; os benefícios oferecidos pela organização aos colaboradores e seus familiares; entre outros benefícios.
Resposta certa: E
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Essa é pra não zerar
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Bancazinha nojenta
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Gestor: são responsáveis por gerir a organização como um todo (recursos financeiros, humanos...). Ainda que os gestores sejam mais lembrados pelos aspectos que envolvem a racionalidade dos processos, a percepção e a sensibilidade para os aspectos que envolvem as pessoas deverão estar presentes.
Gerente: Caracteriza-se pelo FAZER: Planejar, organizar, ordenar, desenvolver estratégias, controlar, orçar, solucionar problemas e manter a ordem através do poder (pela força, posição e ameaças obrigam as pessoas a fazerem o que se quer, independe da aceitação ou bom grado).
Supervisor: Implementam os planos de negócio e efetuam o acompanhamento
Coordenador: buscam manter os membros da equipe organizados e focados no projeto e nos objetivos. Como diz o próprio nome da função, um coordenador coordena os processos e detalhes de como uma equipe alcança uma meta. Exercem um papel tático.
https://www.catho.com.br/salario/action/artigos/Conceituacao_de_Niveis_Hierarquicos.php
https://www.treasy.com.br/blog/lider-chefe-gerente-coordenador-supervisor/
https://www.cpt.com.br/cursos-gestaoempresarial/artigos/chefe-gerente-gestor-e-lider-qual-a-diferenca
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E - Todos os itens estão certos.
Não se deve se preocupar apenas com a remuneração, existem outros fatores que ajudam no sucesso da equipe.
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LETRA E
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Com ela, o gerente alcança metas, supera objetivos e oferece resultados. , OU NÃO NÉ
com ela ele PODE alcançar metas...
só ter equipe não acarreta nisso muitas vezes o gerente trabalha mais que os subordinados...
na falta de uma alternativa onde I e III estão corretas, então vai essa mesmo
todas estão corretas
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