Gabarito: B
Certo I Para ser bem-sucedido como líder, o gestor deve saber lidar com aspectos relativos à motivação, à comunicação, às relações interpessoais, ao trabalho em equipe e à dinâmica de grupo.
Certo II As relações interpessoais influenciam um grupo e podem afetar um ambiente, transformando-o em um ambiente agradável e estimulante, neutro e monótono ou desagradável e aversivo.
Errada III A ausência de acordos e expectativas explícitas e claras favorece a existência, em um grupo, de boas relações interpessoais.
O relacionamento interpessoal refere-se à relação com o próximo.
É a habilidade através da qual nos relacionamos bem com as pessoas que interagimos.
É através dela que conseguimos entender e responder adequadamente a humores, temperamentos motivações e desejos de outras pessoas.
Todo relacionamento interpessoal envolve três fatores: o ambiente, o eu e o outro. Isso significa que para desenvolver a habilidade de se relacionar com o outro, precisamos:
Entender o que o ambiente nos exige e oferece;
Autoconhecimento (nossas tendências comportamentais, reações frente às situações);
Procurar observar e entender o outro (seus comportamentos, motivações, estilos de comunicação, entre outros).
Relação Intrapessoal:
Também conhecido como inteligência intrapessoal, é o tipo de relação que você estabelece consigo mesmo e com seus próprios sentimentos e aspirações.
Sua premissa é baseada no autoconhecimento, no domínio próprio e a forma como o indivíduo se motiva continuamente – e como tudo isso permeia nossa vida pessoal e profissional.
Quanto mais a pessoa se conhece, maiores são as suas chances de conquistar a felicidade e todos os seus objetivos – em todos os espectros de sua vida.
É justamente a prática do autoconhecimento que nos ajuda a lidar com as mais diversas situações da melhor forma possível. Sem frustrações, sem descontrole ou sentimentos ruins, apenas buscando as melhores soluções.
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