Questão 2745124

• Banca: CCV-UFC
• Órgão: UFC
• Ano: 2017
• Provas: CCV-UFC - 2017 - UFC - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Comportamento de Pessoas nas Organizações; Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas; Relacionamento interpessoal

Dentre as diversas maneiras pela qual o funcionário pode expressar sua insatisfação com o trabalho, a negligência é considerada uma das respostas mais negativas, sendo definida como:

• A. Busca de um novo emprego e demissão.
• B. Comportamento dirigido para o abandono da empresa.
• C. Espera passiva, mas otimista, de que as condições melhorem.
• D. Tentativa ativa e construtiva de melhorar as condições do trabalho.
• E. Deixar as coisas piorarem, incluindo o absenteísmo, redução do empenho e aumento de erros.

Gabarito: E

Comentários

• Só pra deixar mais clara a assertiva:

   

  https://www.dicio.com.br/negligencia/

   

  Falta de cuidado, de aplicação, de exatidão, de interesse, de atenção; em que há descuido, displicência, desatenção, desleixo, desmazelo ou preguiça;

  Indolência; ausência de motivação, de disposição, de interesse e de vigor.

   

  Sinônimos de Negligência preguiça, incúria, inadvertência, imprevidência, descuido, desmazelo, desleixo, desatenção, displicência

• O absenteísmo ou absentismo/absenteísmo é um padrão habitual de ausências no processo de trabalho, dever ou obrigação, seja por falta ou atraso, falta de motivação ou devido a algum motivo interveniente. É usado também para designar a soma dos períodos de ausência de um funcionário de seu ambiente de trabalho.

• É a famosa displicência. Do direito administrativo (atuar de forma desidiosa).

• Gab. E

  
  

  Ou seja, o cara não tá nem aí pra a empresa e/ou o trabalho.

• gabarito: E

  NEGLIGÊNCIA = desleixo

• Negligência = Não fazer